车间主任工作报告与车间主任竞选演讲稿范文汇编

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1、车间主任工作报告与车间主任竞选演讲稿范文汇编车间主任工作报告R桃花落去 , 梅雪冬阳 . 自从年月进入某某公司制造部担任车间主任一职 , 回首也有四个月了 ,饱尝过酸甜苦辣百味瓶 . 在各级领导的带领下 , 机器设备的增加；人员的稳定；在质量体系ISO认证的试行推动下，产量、质量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强。具体表现在以下八方面：车间主任工作报告桃花落去 , 梅雪冬阳 . 自从年月进入某某公司制造部担任车间主任一职 , 回首也有四个月了 ,饱尝过酸甜苦辣百味瓶 . 在各级领导的带领下 , 机器设备的增加；人员的稳定；在质量体系ISO认证的试行推动下，产量、质量都有明显的提高，公司日趋向

2、做大、做强。具体表现在以下八方面：一、产量方面产量从月份入库量为PCS到月份 DEM产量达到 PCS，OEM PCS，短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下，在晶体制造部所有员工的共同努力下，才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。二、质量方面各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率由月份 . %到月份达到 . %,提高了 . %，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工第1页共6页艺、管理等方面加强控制。从月到月生产制程重大质量事故共发生了两起， . MHZ/S和太莱的

3、MHZ/S印错字。三、人员管理方面月、月因管理等多方面的原因，新员工也在不断的补充 , 但人员的流动性比较大。月、月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素质参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训 .四、物耗方面主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用 , 但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。主要辅材料银丝和手指套控制不是太好，有待于在年中加强管制。五、数据报表方面产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都

4、能准确无误、及时的统计好，随着 ISO质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。六、工艺方面为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在月底对操作工艺进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在张总的指点及班组的监控下，人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。七、S管理在 ISO质量体系试行中，虽然与公司前况相比，有很大进步。但在S 管理方面我存大着很多不足，最主要是缺少第2页共6页持之以恒的管理方针，有时为

5、了准时交产量而忽略S的持之以恒的管理。八、安全方面在没有任何安全设施防护的情况下，这四个月中没有发生过一起安全事故，这让我感到很庆幸。如果说年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更希望年中我们能飞得更远、更广，拥有一片更广阔的天地。年八个方面中存在的不足，在年中要加强改进，具体实施以下五方面：一、产量方面加强员工的稳定性；加强提高员工的操作技能，提高生产效率；有效的安排好生产，减少时间的滞留性。二、质量方面加强培训、提高员工的操作技能，提高一次性合格率；加强对设备的保养；加强对重点工序的管控，减少生产质量事故的发生；三、物耗方面加大对返基、返修片的有效利用数量，提高一次性合格率；加强对原材

6、料物掉地现象的管制；加强对银丝、手指套等辅助材料的管控；四、S 管理方面加强对员工素质教育的培训；要求领班坚持持之以恒的S 管理，加强在产品工艺中因S 易造成品质事故的进行管控。五、在数据统计、工艺、安全方面同样引起重视，加强管理，确保安全生产。在新的一年来临之际，我希望公司能在新的一年中，从考虑员工的稳定性出发，不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间，还要举办一些有益的活动来增加大家的凝聚力 ; 同时我也希望管理层次的工资待遇及福利也能有所提高 . 另外我认为对于一个企业来讲，安全生产是最重要、关键的注意事项，我们公司目前没有一个灭火器是可以用的，其他安全设施也不是很完备，一旦出

7、现安全事故时，连现第3页共6页场想找个灭火器来应急都没有，后果不堪设想 . 我建议公司在年中能把安全生产放在首位来考虑 . 能行动增加安全消防的基础设施及对员工进行安全教育 . 为了方面管理 , 我希望在年公司能将考勤制度更完善些 , 给员工都配备好考勤卡 , 让他们不但感觉到公司制度是严格的 , 还能方便我们来统计 . 车间单独购买打卡机或者按以前的部分员工用的磁卡配备与东川一起打卡也可以 . 针对我们公司实行小时两班倒制度 , 很多员工反映到晚上点多时肚子饿得很 , 有时按排加班时就更难忍受 ; 上夜班时 , 夜里没有热饭吃 , 很大员工为了方便只泡些方便面或者带点面包来充饥 , 又没有可

8、以坐下来吃饭的地方 , 这里站着一个那里蹲着一个 , 让员工感觉不是在一个好的正规的企业里工作生活 , 与外面的工地上的民工生活倒有些相像 . 于是环境卫生也得不到有效的保证及员工的整体素质也不能得到很大提高 . 这怎么能让员工稳定下来 , 以厂为家 ?我建议在年 , 公司能在这方面有所改善及提高。第4页共6页xx 车间车间主任竞选演讲稿范文尊敬的各位领导、工人师傅们：大家好 !首先，我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫 xxx，xx 年毕业于 xx 学校，同年 8 月到 1997 年 4 月，在 xx 科工作。十多年来，在平凡的工作岗位上兢兢业业地干好自己的本职工作。我今天的

9、演讲内容主要分两部分：一是我竞聘 xx 车间主任这个职位自身的优势 ; 二是谈谈做好 xx 车间主任工作的思路。进入公司工作十余年来，我一直从事基层管理工作，与岗位上的员工朝夕相处，共同进步，深深的了解员工的愿望和需求，并在实际工作中进行优化和改进，掌握了满足员工意愿的有效方法，这是我参加竞聘的第一大优势。第二，我接受了半年的调度培训和三年的综合管理工作，亲自组织、策划大型的活动，在大局观和组织协调能力、实践能力上有了较大的提高。第三，熟悉生产的各个环节，了解生产的实际状况。第四，具有高度的自信心和强烈的责任感，相信我有能力把事情做好并在得到实践。鉴于此，我认为我有条件、有能力胜任 xx 车间主任的工作。假若这次我能竞聘成功，我将围绕 xx 年 xx 车间“提高、优质、改善、高效”的目标，不断实现提高产品品质，降低产品成本，改善工作环第5页共6页境，培养高效团队，让“工艺、设备、安全、现场、全员”同步改善。为此将从以下几个方面开展工作，不断促使目标的达成：确保整个生产装置和设备设施运行正常，努力实现车间生产装置和设备设施“安、稳、长、满、优”动态循环目标的持续实现。车间主任的第一要素是在确保安全工作的前提条件下，寻找装置中影响生产的因素，进行分级评价，确定重点，及时进行有效地整改，确保生产的稳定，圆满地完成生产任务。第6页共6页