学习课程:团队管理的五大障碍及解决方案试题答案.doc
《学习课程:团队管理的五大障碍及解决方案试题答案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学习课程:团队管理的五大障碍及解决方案试题答案.doc(7页珍藏版)》请在装配图网上搜索。
1、感谢你的观看学习课程: 团队管理的五大障碍及解决方 案 试题答案 4学习课程:团队管理的五大障碍及解决方案单选题1 .团队管理的第一个大障碍是回答:正确1. A团队文化有什么用2. B团队冲突怎么解决3. C团队需要什么规则4. D团队领导怎么当2 .解决团队领导问题的两个事情分别是回答:正确1. A以人为本和驭人之术2. B有效沟通和驭人之术3. C知人之明和御人之术4. D知人之明和有效沟通3 .选人的功夫是回答:正确1. A面试提问2. B共同进餐4.D以上答案都正确4.影响选才的因素是回答:正确1. A企业发展的阶段2. B企业所在区域3. C企业所在行业4. D以上答案都正确5. 团
2、队的指挥规则是回答:正确1. A服从是天职2. B可越级检查但不能越级指挥3. C只有一个上级4. D以上答案都正确6. 团队合作的规则是回答:正确1. A大家是一支球队,每个人都对比赛结果负责任2. B谁对谁都重要,谁也离不开谁3. C帮助伙伴就是帮助自己4. D以上答案都正确7. 对于冲突的根源是回答:正确感谢你的观看感谢你的观看1. A是否维持了对方的自尊2. B冲突的是行为还是结论3. C不懂管理艺术4. D以上答案都正确8. 管理最大的失败是回答:正确1. A心态失衡2. B生理失衡3. C心态平衡4. D生理平衡9. 关于企业文化的说法正确的是回答:正确1. A老板决定文化2. B文化决定态度3. C态度决定细节4. D以上答案都正确10. 以下属于绩效规则的是回答:正确1.A只讲功劳,不讲苦劳。3. C开会不落实等于零,落实不检查等于零,检查无效果等于零。4. D以上答案都包括11 .宁可大才小用,不可小才大用。回答:正确1. A是2. B否12 .有本事的人可能有野心,但没本事的人未必就老实。回答:正确1. A是2. B否13 .团队绩效的规则首先是效果然后是效率。回答:正确1. A是2. B否14 .对下冲突的方式比内容重要。回答:正确1. A是2. B否15 .金钱激励是一种有效手段,但不是唯一手段。回答:正确1.A是感谢你的观看感谢你的观看感谢你的观看2.
- 温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。