2022年劳动合同汇编4篇

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1、2022年劳动合同汇编4篇 劳动合同 篇1合同编号：员工姓名：劳动合同书甲方名称（公司）： 法定代表人：住所：乙方名称：身份证号：户籍所在地： 通信联系方式：紧急联系人： 通信根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家和地方法律、法规的规定，遵循合法合规、平等自愿、协商一致的原则订立本合同。签订本合同前，甲方已向乙方告知工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护及乙方要了解的其他情况；乙方已向甲方如实说明甲方希望了解的与本合同直接相关的基本情况。第一条 劳动合同类型和期限（一）本合同类型及期限按以下第 种方式执行。第壹种

2、 有固定期限合同：从年 月 日至年 月 日止，共计 年。第贰种 无固定期限合同：从年 月 日起至相关法定的终止或解除条件出现时止。第叁种 以完成一定工作任务为期限：从年 月 日，至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为，任务完成本合同自然终止。（二）试用期双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 第壹种 无试用期。第贰种 试用期从从年 月 日至年 月 日止，共计 个月。第二条 工作内容和工作地点（一）双方约定，乙方的工作岗位为。（二）双方约定，乙方的猪獒工作地点为： ，员工认可工作地点可能随工作的性质、任务、职责的变化而变化。（三）乙方同意：甲方可以根据生产经营的需要，或

3、乙方的工作能力、工作表现、健康状况等情况，临时安排或合理调整乙方的工作任务，乙方拒绝临时安排或合理调整相应工作任务的，属于严重违反甲方规章制度的行为。（四）若岗位调整，相应的薪酬待遇也随之调整，法律另有个或双方另有约定的除外。（五）乙方应根据甲方的规章制度，以及所在岗位的工作任务和职责要求，按时、按质、按量。全面完成各项工作任务，并完成甲方临时交办的其他任务。第三条 工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意，乙方所在岗位执行以下第种工时制度。第壹种 标准工时制：乙方平均每周不超过40小时，具体工作时间见公司相 关制度。第贰种 不定时工作制：乙方的工作时间由甲方根据乙方工作岗位的职责 要求灵活安排

4、。第叁种 综合计算工时工作制：乙方的工作时间在核定的综合计算工时周期内计算。（二）在本合同周期内，甲方可以在不违反法律、法规的强制性规定的情形下根据生产经营的需要，对乙方的工作时间做相应的调整和安排。（三）确因工作需要甲方需安排乙方延长工作时间的，乙方同意予以配合。甲方安排乙方加班的依法向乙方支付加班费用。（四）甲方依法安排乙方休息休假，保障乙方的休息权利。第四条 劳动报酬（一）乙方的工资标准按以下第 种方式执行。第壹种 见甲方与乙方于年 月 日签署的 。第贰种 见乙方年 月工资单。第叁种 见甲方于年 月 日签发的工资调整函。第肆种 。（二）以上所诉乙方月度工资，包括所有国家和地方规定的津贴和

5、补贴，以及乙方应当依法承担的个人所得税、社会保险等费用，此部分费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。（三）甲方每月 日前，支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。第五条 社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应按国家级地方的相关规定，依法为乙方办理社会保险。根据法律、法规规定，社会保险中应当由乙方个人承担的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）甲方依法按照甲方的各项相关制度政策向乙方支付各项福利待遇。（三）乙方因工负伤、因病或非因工负伤的工资及福利待遇，按照国家、地方及甲方相关的规定执行。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和地方有关劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动条件，以及符合

6、国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，依法保障乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训，涉及劳动者切身利益的规章制度，应通过合法的民主渠道制订，并应当利用合理的方式告知乙方。鉴于甲方自身特点，乙方任何甲方公示或告知（通知）的方式包括但不限于：甲方内部局域网、办公自动化系统的公示栏，甲方办公场所或各网点的公示栏以及开会、培训。文件签收、录像录音、信函、报纸公示、电子邮件等各类方式。劳动合同 篇2用人单位(以下简称甲方)名称：单位电话：单位性质：有限责任公司法定代表人(主要负责人)：劳动者(以下简称乙方)姓名：性别

7、：出生日期：文化程度：家庭常住住址或者通讯处：户口所在地：居民身份证号码：平阳县劳动和社会保障局印制说明：1.本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；2.本合同代签、冒签、涂改无效；3.本合同用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章；4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。其中试用期为 月，即试

8、用期自 年 月 日至年 月 日止。试用期包括在合同期内。(二)无固定期限：自 年 月 日起。(三)以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为 。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在苍南县工作地点从事 岗位(工种)工作。在该岗位(工种) (有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质， (有或无)可能产生职业病危害。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 乙方在工作期间，必须认真执行操作规程，遵守设备、工艺和安全卫生规程，遵守职业道德。第五条 乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技

9、术操作培训，提高业务素质和操作技能。三、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件，进行技能培训。第七条 甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。第八条 甲方应按国家和本企业的规定，向乙方提供劳动保护用品，并保证乙方的劳动保护待遇。四、劳动报酬和福利待遇第九条 乙方试用期的工资为 元/月第十条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：(一)计时工资。乙方的工资约定为 月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理

10、的劳动定额标准，乙方的劳动定额及计件单价根据实际生产工艺由甲方进行相应调整。员工在试用期满之后，工资计算方式按月保底工资+加班工资+超产奖+质量奖+全勤奖等，同时按照公司相关规章制度执行，且最低工资不得低于 元/月。(注：员工每月请假一天不扣全勤奖，请假超过一天的无全勤奖)。第十一条 甲方根据国家和本企业有关规定，按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。第十二条 甲方根据国家的法律和本企业的规定，保证乙方从入职之日起享受工伤保险、生育保险福利待遇。因基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费中部分应当由职工个人缴纳，若乙方经甲方释明之后仍执意不愿参加养老、医疗、失业三项保险，并书面承诺放弃的，

11、甲方将不再为乙方缴纳养老、医疗、失业三项社会保险，乙方不得以此为由向甲方提出解除劳动合同及主张任何权利。第十三条 乙方患病或者非因工负伤的待遇按照国家和浙江省有关政策规定执行。第十四条 乙方工伤待遇按照国务院工伤保险条例和浙江省工伤保险条例相关规定执行。第十五条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按照国家和浙江省有关生育保险政策规定执行。第十六条 乙方工作满一年的可享受年终奖、年假补贴、旅游、春节返程车票报销、工作服免费等方面的福利待遇。第十七条 甲方为乙方提供以下福利费待遇：1.乙方当年新婚的(凭结婚证书)，可享受相关婚假。2.乙方直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，凭有效证明，可享受相关丧

12、假。3.乙方于暑期(公历6月、7月、8月、9月)在甲方服务的，享受甲方按相关规定发放的一次性防暑降温补贴费。五、规章制度第十八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十九条 乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规定制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十二条 按照劳动合同法第39条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同；按照劳动合同法第38条规定，乙方可

13、以随时通知甲方解除本合同。第二十三条 按照劳动合同法第40条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资，并不得违反劳动合同法第42条规定。乙方解除劳动合同，应当提前30日(试用期内为3天)向甲方提交离职申请表。第二十四条 按照劳动合同法第41条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反劳动合同法第42条规定。第二十五条 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同，乙方以书面形式明确表示不愿意订立无固定期限劳动合同的除外。第二十六条 本合同期

14、满时，如乙方有劳动合同法第42条规定情形之一的，本合同延续到相应的情形消失时终止。第二十七条 订立无固定期限劳动合同，出现劳动合同法第44条规定情形的，本合同终止。七、经济补偿和赔偿第二十八条 甲方解除乙方劳动合同，符合劳动合同法第46条情形的，应按劳动合同法第47条的规定和浙江省有关规定支付乙方经济补偿金。第二十九条 乙方违反规定解除合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1.甲方为其支付的培训费和招收录用费；2.对生产、经营和工作造成的直接和间接经济损失；3.本合同约定的其他赔偿费用。八、劳动争议处理第三十条 甲方双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、劳动仲裁

15、、提起诉讼，也可以协商解决。九、其他第三十一条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。第三十二条 乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害或由于乙方违反合同行为，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。第三十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方签字(盖章)后生效。第三十四条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址栏，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方(盖章)乙方(签名)：法定代表人(主要负责人)(签名)：年 月 日或委托代理人(签名)年 月 日劳动者合同文本已

16、领签字：年 月 日劳动合同 篇3甲方：_ _乙方： ； 性别 ； 出生年月日 ；住址 ；联系方式 根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同 期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_、二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应履行下列义务：1、遵守国家宪法 、法律 、法规 ；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得

17、利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元

18、。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动

19、纪律或甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县

20、劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、距法定退休年龄十年以内的职工；第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；第二十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。七

21、、违反劳动合同的责任第二十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；八、其他第二十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第二十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）_ _ 方（签字）_ _年_ _月_ _日 _年_ _月_ _日劳动合同 篇4甲方（公司）：乙方（员工）：根据国家法律法规和公司相关规定，甲乙双方在平等自愿的原则下经

22、协商一致，同意 年月日签订的劳动合同中止履行，为明确双方的权利、义务，特就劳动合同中止期间的相关事宜订立以下协议：一、自本协议签字生效之日起乙方退出工作岗位，劳动合同中止。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。二、劳动合同中止期限自_年_月_日至三、劳动合同中止期间待遇乙方同意在劳动合同中止期间，不要求甲方安排工作和支付工资；甲方同意按照乙方此前社保缴费基数（原社保缴费基数低于政府规定的最低缴费基数时按最低缴费基数缴纳）为其继续缴纳公司及个人承担的社会保险费用，住房公积金停止交纳。四、甲方的权利和义务1、甲方按照政府规定时间每月按时

23、为乙方交纳社会保险；2、乙方达到法定退休年龄后，甲乙双方终止劳动关系。符合正式退休条件的，甲方协助乙方办理正式退休手续；其中，不符合享受基本养老保险待遇的，按当地政府社保规定由本人负责办理续延缴费等手续；3、乙方在劳动合同中止期间因在社会从事其它工作而造成伤残或死亡的，甲方不承担任何责任和由此产生的医疗费用。4、甲方有权要求乙方赔偿其在劳动合同中止期间违反约定给甲方造成的损失。五、乙方的权利和义务1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得损害公司或集团利益或形象，并接受甲方的管理；2、乙方不得以甲方名义在外从事其它劳动及经营活动，否则解除劳动关系；3、乙方劳动合同中止期间须每半

24、年到甲方人力资源部报到一次，具体报到时间为： 。届时不能按时报到的，视为自动放弃劳动合同中止期间待遇，本协议自行失效，劳动关系自动解除。六、协议的解除乙方有下列情形之一的，甲方可终止或解除其劳动关系，停止履行本协议：1、死亡的；2、出国出境定居的；3、违反公司保密或竞业限制规定的；4、自谋职业范围与公司或集团所属其他公司业务有竞争关系的；5、严重损害公司或集团利益或形象的；6、不接受公司管理或未能在规定时间内到公司报到，经批评教育仍不改正的；7、违反公司员工手册等规章制度，受到辞退处理的；8、违反劳动合同中止或内部退养协议相关约定的；9、被依法追究刑事责任、被劳动教养或被拘留10天(含)以上的；10、其它应终止或解除劳动关系事项的。给集团及所属公司造成损失的，公司可追究其经济赔偿或法律责任。七、其它约定：123八、其他事项1、本协议作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规和公司相关规定执行。2、本协议在履行过程中，若有争议，先行协商，协商不成的，可向甲方人资部门和甲方工会申请调解。3、协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。甲方（盖章）_乙方（签字）委托代理人（签字）_年 月 日年 月日