2019年个人优秀年终工作总结范文

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1、个人优秀年终工作总结范文来深圳一年多了,来上古也一年多了,这是我第一次进厂做事,也是我进的第一个厂, “第一个”教会我器械的应该是最多的,不管欢笑照样争吵都是我的收获,都是为我的成长和提高做准备。来这里的时候我只是抱着试试看的心态来的,其时想不适合就走,没什么的。来了之后我才知道,选择这里选择这个行业是对的,就消除了分开的念头,刚来的时候我做车间的员工,不是很适应,也不是很积极效率不高, 组长和上司没有责怪我, 只是说没有把握支配到适合的位置上。后来我调到了划片房, 逐渐喜欢上了划片房的工作,也受到了勉励于是我踏实做事, 仔细认真的做好自己的工作, 虽然做的不是很好,我认为自己很努力在自己的事

2、。 我原来就是不怎么积极的,有点自卑, 总是埋怨身边的事情和人,所以对上司支配的事情也很难屈服,我认为支配不合理,就不屈服顶嘴上司,曾经有段时间司理组长都很头疼,说我再这样下去,他们也没法子只能放弃我了。那时候组长司理找我谈话,给我做思想工作,经常劝导我,我总算是听了进去,开端反思自己的问题和对待工作的态度, 之后我有了很年夜转变,这都归功于我的上司对我的耐心, 那种不放弃不抛弃的执着让我重新做回了愉快的自己。后来有划片房组长职位的空白和上司死力的推荐,于是我有了做组长的机会, 饰演了组长的角色。 上古给我提供了成长的平台和提升的空间。做组长以后我自己就认为自己已经不是普通的员工了, 不克不及

3、再已普通员工的行为来要求自己了。 于是我在做好员工工作的同时我开端斟酌划片房的工作进度了, 这就是我做组长的最年夜的提高,也是自己的一次突破, 站在更高一层对待问题。这都是在刘司理的率领下和指点赓续的犯错,赓续的碰壁中慢慢的到提升。现在我最主要的问题照样在支配上,对自己下属的员工做事效率不是很了解,没有做到心理有数,支配工作的时候也不是心理有数,时间把握欠好。照样员工的天职作的较好,组长的没做好,有时候照样把自己当员工来工作, 拼命做事而忽视了总体的进度,自己做事而没有跟踪,导致总体出问题。 现在我认为我们车间存在的最年夜问题就是,我们的生产流水线不循环,总是被卡在一个位置没有流下去,就在那里

4、断失落了, 卡住的位置有问题不上报, 没解决而导致流水线断裂。我建议每个组长在自己范围涌现问题的时候,能解决的第一时间解决,解决不了的第一时间上报,做出解救的抉择计划,在最有效的时间内处置惩罚好问题。上古广电致力于培养每一位员工,让每一位员工都有成长的可能,为每一位提供学习和成长的机会, 上古经常组织我们学习和培训,让我们一起提高, 有更年夜的成长空间。 五一的时候王总为我们组织了一次全封闭培训, 这种培训是我们打多半没有听说过的培训,这次培训我受益颇深, 震撼心灵,这次培训让我懂得做人要做一个负责任的人,做事就要做踏实的事,凭心做事自己做事要做到自己满意。同时我明白要珍惜身边的每一小我和事情,珍惜现有的工作和每一次学习机会,珍惜身边的亲人和同事, 不要在以后的日子里让自己留有遗憾和内疚,所以我要认真的生活努力的工作,我的成长和提高是对家人和上司最好的回报。 “把简单的事千万次的做好就是不简单,把平凡的事千万次的做好就是不平凡” 这是我在之后的工作中最年夜的心得。* 即将曩昔,我将会带着我这一年的经验教训迈入 * ,优点发扬光年夜缺点一点一点改正, 努力的做好自己的天职, 努力学习治理能力,为上古供献自己的力量,与上古同提高,共繁华。给自己多一点提高的机会,在这个竞争激烈的社会中立于不败之地。上古的明天会更好!

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