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1、岗位说明书系列薪酬管理安全职责（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATEFS-QG-51435编号：薪酬管理安全职责Remun erati on man ageme nt security model说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循, 提高工作效率与明确责任制，特此编写。1薪酬管理在人资部主任的领导下，负责企业职工工资 管理和发放工作，对职工工资管理和发放工作负安全管理责 任。2学习、落实国家、行业以及集团公司、省公司和企业 关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全 生产工作会议精神，制定和完善工资管理中保证安全生产的
2、 规章制度，并监督各单位和各级人员组织落实。3参与制定合理的工资晋升、奖金分配及薪点工资评级 办法，使其有利于调动和保护生产一线职工的生产积极性， 以促进安全生产水平不断提高。4按时完成职工工资表的制作，及时组织发放，防止由 于工资发放不及时影响企业的安全生产工作。5及时根据生产需要调整有关人员的工资结构，促进安 全生产工作的顺利开展。6正确佩戴和使用劳动保护用品，发现安全生产隐患和 不安全因素及时汇报。7签定四级有效控制责任状，学习、落实本岗位控制差 错的各项措施，实现工作无差错。8参与企业安全文化建设，树立正确的安全生产观，提 高安全文化素质，实现行为安全，达到人、机、环的和谐发 展。9开展安全质量标准化，逐步实现工资管理工作的制度 化、规范化、标准化、法制化。10接受安全生产的教育和培训， 学习掌握与电力企业工 资管理工作有关的安全生产知识，努力提高工资管理工作能 力。11履行本岗位消防安全和保卫安全职责，执行本部门消防管理和保卫管理制度，定期检查消防器材。12及时制止任何违章违纪行为和拒绝执行上级的违章 指挥，并有责任对企业安全生产管理中存在的问题提出整改 建议。请输入您公司的名字Foon shi on Desig n Co., Ltd第3页/共4页
薪酬管理安全职责范例
