煤矿运输精细化管理考核评分标准

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1、运输部精细化管理考核细则部门考核对象考核项目具体事项分值评分标准运输部主井队、机运队、副井队、井下运料队、安全(30)生产事故10发生一次一般影响生产1小时事故减1分，发生一次耳机以上的事故减10分。三违及工伤20月度内发生一人次一般三违减1分，一人次严重二违减4分，一人次轻伤减5分，一人次重伤减10分。制度建设(10)制度建设5制度齐全，每缺一项减1分。制度及时修订5制度修i/、及时减5分。工作质量(20)日检10日常检查发现一次不合格减0.5分；记录填写/、规范或提前填写、不填发现一次减1分；岗位卫生差一次减0.5分。周检5重复问题发现一次扣2分.月检10以月度安全质量检查得分为基准折算生

2、产任务20圆满完成公司卜达的各项生产任务，完成不及时减2分，不服从领导安排的减5分。经营任务10材料超支的减1分、/、及时加工修理减3分，其它综合指标未按时完成的减5分。零时交办工作5按时完成，及时反馈，未完成不得分。总计100运输精细化管理考核评分办法（副部长、部长助理）序号考核项目考核标准标准分扣分办法得分1安全管理1、积极参加公司组织的各项会议及隐患排查等区里的工作；2、组织做好日常的检查和隐患排查工作；3、定期不定期向部长汇报工作；4、积极落实部长安排的各项工作任务；5;监督检查各项，作的完成情况及质量；6抓好分管队组的管理工作20不经加女全会议扣母次2分；不按规定参加队务会每次扣1分

3、；不汇报工作扣1分；未落实各项，作扣2分；工作质量不达标扣1分；分管班组工作未落实到位扣1分。2包队管理1设备隐患、安全设施整改及时；2、必须执工程一措施；3、所包区域内不准有跑冒滴漏现象；4、设备、安全设施必须达到完好标准；5、按计划完成各项，作任务，严抓工作落实情况；6、抓好各队培训管理工作；7、抓好安全质量标准化建设工作。设备隐患、安全设施整改/、及时扣5分；未执工程一措施扣3分；区域内跑冒滴漏现象有一处扣1分；设备、安全设施/、完好扣5分；未按计划完成各项，作任务扣2分；培训管理工作、质量标准化建设工作不到位各扣1分。3跟班带班1、必须执行区值班跟班制度；2、值班期间不得脱岗、玩忽职守

4、；3、及时参加区碰头会、队班前会；4、严格执行带班制度，不得出现空岗。不按规定值班每次扣2分；值班期间脱岗、玩忽职守扣1分；无故不参加区碰头会、队班前会扣1分；带班、跟班/、填写记录扣1分，记录不全扣0.5分。4安全生产1、抓好分管班组的安全管理工作；2、杜绝轻伤以上事故的发生；3、严格管理所包队组，降低“三违”事件发生率。30分管班组每受到上级通才-次扣2分，分管班组月度出现轻伤事故扣5分，轻伤以上事故行0分；发生二违母人次扣3分。5总计100运输精细化管理考核评分办法（部长）年月序号考核项目考核要求评分标准标准分扣分原因实得分一安全管理制定本部门精细化管理相关制度及实施办法，有负责人分工明

5、确，落实到位。未制定办法，缺乏可操作性，扣1分。20贯策落实公司精细化管理理念体系，建立运输设备台、隐患排查、规章制度等管理台账。无台账记录扣3分，台账不全、与实际不含有一项扣0.5分按时参加公司的各项会议，认真接受任务及安排落实，及时向公司反馈。无故不参加有一次扣1分，任务完成情况为落实扣2分，/、及时反馈扣1分二基础工作建立健全各种规章制度，并认真落实到位。缺一项制度扣5分，制度不完善一项扣1分，落实/、到位一项扣1分。40每月对各队组精细化管理考核打分，对分管专业内存在的问题进行落实。未对队组考核扣3分，问题未落实一项扣0.5分。认真组织运输安全质量标准化检查工作。未组织每月质量标准检查

6、扣3分，上级质量标准化验收不达人项扣1分。加强运输安全技术管理。技术管理出现问题一项扣2分。加强斜井轨道运输、皮带运输安全保护设施齐全，严格执行设备运行制度，施工必须执工程一措施。保护设施不齐全扣1分，未执行设备运行制度扣1分，无措施扣2分。按照质量标准化要求定期做安全检测、性能测试等未进行安全检测的一项扣1分。分管专业推行精细化管理，并有实施方案。无方案扣3分，落实不好扣1分。认真履行矿值班带班制度。不按规定值班带班扣1分，不填写值班带班记录扣1分。三安全隐患排查与检查认真落实安全隐患排查规定，每月对运输专业至少排查2次，自查每5天1次，制定隐患排查跟踪落实台账。不落实制度，少排查一次扣1分

7、，未建立台账扣1分。20上级部门检查现场通报的问题要及时整改。上级部门通报的问题整改不及时*L项扣1分。运输部各队组精细化管理责任区划分部门队组负责具体区域及内容责任人运输部主井队主斜井强力皮带、筛分破碎车间至筒仓顶部输煤系统、旧主井架空人车、西运人大巷架空人车苏满全副井队机运队井下运料队西轨道巷、9#煤轨道巷、15#煤轨道巷、1503轨道巷、1504轨道巷潘永太运输部精细化管理考核评分办法（技术员）考核分数考核人考核评分办法扣分扣分原因得分安全生产工作任务落实运输设备管理机电管理安全质量标准化技术管理隐患排查治理工作汇报吕能军吕能军吕能军吕能军吕能军吕能军吕能军吕能军完成分管范围生产中的技术

8、工作完成分管范围领导交待的日常工作完成分管范围运输设备的统计工作参与分管范围机电设备的管理工作参与完成分管范围质量标准化工作编写施工方案和施工措施参与隐患排查工作及时汇报分管范围近期工作完成情况总计年月被考核人:运输部精细化管理考核评分办法（队长、带班长）考核分数考核人考核评分办法扣分扣分原因得分安全生产工作任务落实运输设备管理机电管理安全质量标准化值班带班隐患排查治理工作汇报安全完成生产任务完成队内分管范围上级领导交待的任务按时做好分管运输设备维护和检修按时做好分管机电设备维护和检修按质量标准化要求，完成分管范围的达标工作按要求完成值班和带班工作及时排查并解决分管范围存在的隐患及时将近期工作

9、完成情况汇报给分管领导总计年月被考核人:运输部精细化管理考核评分办法（主井队）年月考核分数考核单位考核评分办法扣分扣分原因得分安全生产机电管理运输设备管理质量标准化建设隐患排查人员培训记录管理工作汇报安全完成当月输煤任务认真做好队内机电设备检修和维护工作认真做好队内运输设备检修和维护工作认真做好队内质量标准化达标工作及时排查并解决队内存在的隐患按要求对职工进行培训和安全教育工作及时认真填写运输部及矿规定各各项记录及时将队内工作情况汇报给运输部总计运输部精细化管理考核评分办法（井下运料队）年月考核分数考核单位考核评分办法扣分扣分原因得分安全生产机电管理运输设备管理质量标准化建设隐患排查人员培训记

10、录管理工作汇报安全完成当月轨道运输任务认真做好队内机电设备检修和维护工作认真做好队内运输设备检修和维护工作认真做好队内质量标准化达标工作及时排查并解决队内存在的隐患按要求对职工进行培训和安全教育工作及时认真填写运输部及矿规定各各项记录及时将队内工作情况汇报给运输部总计运输精细化管理考核评分办法（皮带司机）序号检查内容标准分考核标准扣分原因得分1班前会、交接班20按时参加班前会、按时交接班2应知应会20熟练掌握设备性能、原理和操作规程3填写记录10认真、及时填写记录4质量标准化20完成分管范围质量标准化达标工作5参加培训和学习10按要求参加培训和学习，弁作好笔记6工作去现20当月工作完成情况被考

11、核人:年月日运输精细化管理考核评分办法（捡砰工）序号检查内容标准分考核标准扣分原因得分1班前会、交接班20按时参加班前会、按时交接班2设备检修20按要求对分管设备及时进行检修、维护和保养3应知应会10熟练掌握设备性能、原理和操作规程4质量标准化20完成分管范围质量标准化达标工作5参加培训和学习10按要求参加培训和学习，弁作好笔记6工作去现20当月工作完成情况被考核人:年月日序号检查内容标准分考核标准扣分原因得分1班前会、交接班20按时参加班前会、按时交接班2捡肝20按要求，认真做好每班的捡肝工作3应知应会10熟练掌握捡肝要求，保证煤质4质量标准化20完成分管范围质量标准化达标工作5参加培训和学

12、习10按要求参加培训和学习，弁作好笔记6工作去现20当月工作完成情况被考核人:年月日序号检查内容标准分考核标准扣分原因得分1班前会、交接班20按时参加班前会、按时交接班2应知应会20熟练掌握设备性能、原理和操作规程3填写记录10认真、及时填写记录4质量标准化20完成分管范围质量标准化达标工作5参加培训和学习10按要求参加培训和学习，弁作好笔记6工作去现20当月工作完成情况被考核人:年月日运输精细化管理考核评分办法（机尾看护工）序号检查内容标准分考核标准扣分原因得分1班前会、交接班20按时参加班前会、按时交接班2岗位工作20负责机尾设备运转、青楚煤仓储煤情况，配合皮带司机开停主皮带3应知应会20

13、熟练掌握设备性能、原理和操作规程4质量标准化20完成分管范围质量标准化达标工作5参加培训和学习10按要求参加培训和学习，弁作好笔记6工作去现20当月工作完成情况被考核人:年月日运输精细化管理考核评分办法（卫生清理工）被考核人：年月日序号检查内容标准分考核标准扣分原因得分1班前会、交接班20按时参加班前会、按时交接班2质量标准化50完成分管范围质量标准化达标工作3参加培训和学习10按要求参加培训和学习，弁作好笔记4工作去现20当月工作完成情况运输精细化管理考核评分办法（绞车信号工）序号检查内容标准分考核标准扣分原因得分1班前会、交接班20按时参加班前会、按时交接班2应知应会20熟练掌握设备性能、

14、原理和操作规程3填写记录10认真、及时填写记录4质量标准化20完成分管范围质量标准化达标工作5参加培训和学习10按要求参加培训和学习，弁作好笔记6工作去现20当月工作完成情况被考核人:年月日序号检查内容标准分考核标准扣分原因得分1班前会、交接班20按时参加班前会、按时交接班2应知应会20熟练掌握通讯系统设备的原理和操作规程3安全设施10确定运输系统沿线各项设施完好、可靠4质量标准化20完成分管范围质量标准化达标工作5参加培训和学习10按要求参加培训和学习，弁作好笔记6工作去现20当月工作完成情况被考核人:年月日运输精细化管理考核评分办法（卡轨车跟车工）被考核人：年月日序号检查内容标准分考核标准

15、扣分原因得分1班前会、交接班20按时参加班前会、按时交接班2应知应会20熟练掌接卡轨车桁号通讯系统，严格遵守跟车规定3安全设施10确定运输系统沿线各项设施完好、可靠4质量标准化20完成分管范围质量标准化达标工作5参加培训和学习10按要求参加培训和学习，弁作好笔记6工作去现20当月工作完成情况运输精细化管理考核评分办法（把钩工）序号检查内容标准分考核标准扣分原因得分1班前会、交接班20按时参加班前会、按时交接班2应知应会20熟练掌握3填写记录10认真、及时填写记录4质量标准化20完成分管范围质量标准化达标工作5参加培训和学习10按要求参加培训和学习，弁作好笔记6工作去现20当月工作完成情况被考核人:年月日运输精细化管理考核评分办法（班组）考核内容标准分考核标准扣分原因得分安全生产出勤管理三违管理会议秩序岗位要求纪律培训学习合计被考核班组:年月日运输精细化管理考核评分办法（班组长）考核内容标准分考核标准扣分原因得分基本工作班组管理安全生产合计被考核班组长:年月日