吊装专项施工方案

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1、一、 工程概况二、工程特点1. 工期紧：根据建设项目总体计划，整个工程需要2个月完工并网发电，光伏组件数量大。2. 施工范围大：在四个车间屋顶施工，材料多，吊装繁琐。尽量减少材料的二次吊运，同时合理安排起重机行走路线，以提高工效。三、主要编制依据1.设计要求、图纸。2.公司采用（依据）的国家行业有关技术和验收的标准规范建设工程施工现场管理规定建设工程质量管理办法建设工程质量监督管理规定建设安全生产监督管理规定建筑机械使用安全技术规范JGJ33-2001施工现场临时用电安全技术规范JGJ46-88四、施工现场平面布置光伏组件进场经监理和质检检验后，就近堆放，并保证起重机行走路线畅通。合理布置施工

2、现场材料的起吊流程。前期作业施 工 施工吊装方案 组件、逆变器 材料准备 吊装机具验收合格 基础与支承面验收合格 施工条件 组件、逆变器验收合格 吊装 组件楼顶摆放安装 逆变器楼顶摆放就位 吊装工艺流程：场地三通一平 材料、设备进场 吊机进场 起吊 就位 安装 五、 吊机选用计算：设备材料单件最大重量为2T，最高高度为10米，经项目经理、技术负责人、安全员及施工员实际核算QY25C液压汽车起重机足以满足结构施工需要和安全要求。1.吊机性能参数本工程采用QY25C液压汽车起重机最大起重力矩为737kN.m,主臂工作时最大起重量为25T，本工程起重量为2T，此时工作幅度为9米，最大起升高度为24.

3、5米，使用QY25C液压车起重机。施工中工作效率高，并且又安全，故我们决定选取用QY25C液压汽车起重机。3. 吊车起重能力与工程实力要求计算 起重量保证安全，吊机的起重量必须大于吊装件最大重量，包括索具和临时加固材料的重量。吊机最大起吊高度为24米时，起重量T5.5，吊装最重构件重量T11.27T+0.29T3.12T，索具和加固材料重量T20.1T，满足TT1+T2。 起吊高度吊机的起重高度，必须满足所需安装件的最高构件的吊装高度要求。吊机起重高度H12M，构件高度尺寸H11.4M，索具高度H21.5M，吊机主臂支点离地面高度H30.3M，实际起吊高度为H0H1+H2+H3，满足HH0。吊

4、装详图见附表（二）钢梁起吊示意图。六、 吊装前准备工作：1施工准备 根据工程需要，所有安装机械设备，工具材料准备齐全，并在现场做好检查验收工作，保证设备正常使用。 施工前由技术部、安全部、工程部、质管部、生产部、施工队进行图纸会审，然后各级对施工人员进行安全三级教育和技术交底，为争人人明白整个工程的节点，有疑难问题必须在施工前解决同。 选择好合理吨位的吊装机械，将进场的构件按图所示依次摆放。 起吊前应检查索具、卸扣、缆风绳是否安全牢固，用电线路，设备是否正常。各种附属配件是否提供到位。七、 吊装a) 吊装注意事项在具体操作时，工人需遵照起重工作规范进行工作，并特别注意如下事项：1.找准吊点2.

5、捆绑合理3.起吊平稳起吊10分钟后停留5-10分钟，以观察吊重工具的变形情况起吊信号统一，联络清晰，可靠落地处用垫木缓冲酒后严禁作业无证不能上岗八、 结构吊装工程质量保证体系： 项目技术负责人： 施工班组长：安全措施： 安全负责人： 班组成员： 吊起操作指挥人： 绑扎检查人：1. 安全技术措施1.1单位工程施工负责人应对工程的高处作业安全技术负责，并建立相应的负责制。施工前，应进行安全技术培训及交底，落实所有安全技术措施和人身防护用品，未经落实时不得进行施工。1.2施工中对高处作业的安全技术设施，发现有缺陷和隐患时，必须及时解决，危及人身安全时，必须停业作业。1.3吊装作业场所要有足够的吊运通

6、道，并与附近的设备、建筑物保持一定的安全距离，在吊装前应先进行地次低位置的试吊，以验证其安全牢固性，吊装的绳索应用软材料垫好或包好。1.4吊机吊装区域内，非操作人员严禁入内，把杆垂直下方不准站人。吊装时操作人员精力要集中，并服从指挥号令，严禁违章作业，起重作业应做到“五不吊”手势指挥不清不吊重量不明不吊超负荷不吊视线不明不吊绑不牢或中心不明不吊2.人生安全保障措施高空作业人员应符合高空施工体质要求，定期检查身体。高空作业人员应佩带工具袋，工具应放在工具袋中，不得放在易落下的位置，所有手动工具应穿上绳子套在安全带上，防止失落伤及他人。高空作业人员严禁作业并作业，禁止酒后作业。3.安全教育为了使广

7、大职工从思想上重视安全生产，从技术上懂得安全操作，使每一个职工树立“安全第一”的思想，避免或减少工伤等事故，必须加强安全生产的宣传教育，特殊工程的安全教育工作。新人的安全教育工作 凡新进的职工以及实习、代培、临时工人员，必须经过三级安全教育，方可参加施工。 公司级教育，由安全处负责，介绍安全法规，公司的安全生产现状，及历年来的经验教训，安全生产规章制度，安全技术基本知识。 部门级教育，由部门经理，项目经理负责，介绍本车工程，部门的生产工作特点，管理规则，有关危险处所，要害部位，主要主设备分布，以及正确使用劳动防护用品。 班组级教育，由班组长或施工员生产调度负责，介绍本工种的安全操作规程，岗位职

8、责，设备、工具的性能，安全要求，维修保养要求，介绍防止事故的措施方法，班组的生产特点及危险部位。 三级安全教育完毕后，方能发放劳动用品和参加生产。特殊工种人员的安全教育 凡从事电气、焊接、起重、高空作业等，必须经过专门的安全技术训练，并经考试合格取得设备操作证后，方可独立操作。 特殊工种工人取得操作证后，安全处组织定期的培训和考核。 各部门、工地应根据本单位特殊工种工人的实际情况，随时抽查安全操作规程的执行情况，发现薄弱环节，及时进行教育。调换工种人员的安全教育 经行政处同意调换工种人员 公司内调动而不改变工种的人员，可不进行公司能安全教育，但班组应对其进行安全教育。 临时外援人员，由组织单位

9、进行现场安全教育。工伤人员伤愈后的复工教育 安全处应采取展览、现场会、黑板报等形式，有计划的开展安全生产的宣传活动。 各处室、工地应根据本单位的安全施工情况，开展多咱形式安全生产宣传活动，大力表扬好人好事。4.安全检查为了及时发现事故隐患，堵塞漏洞，防患未燃，把工伤事故发生率降低是限度，减少不必要的损失，保证职工的安全，保障生产顺利进行，必须开展定期的，经常性的安全生产检查工作，以确保安全生产。经常性的安全生产检查 职工在班前、班中、班后，应经常地进行安全检查劳动保护用品空载是否合理，设备工具是否良好，工作方法是否违反安全操作规程，周围环境是否安全卫生。 班组长应对所属范围内的安全状况进行安全

10、检查制度，检查设备、工具、场地文明生产，劳动纪律，防护装置和原材料或半成品堆放的情况，发现隐患，及时调整，班组解决不了的，及时上报工地，部门。 各部门，工种等管理安全生产领导，每周进行一次全面性的检查，并将有关检查整改情况报安全处。 各部门每月进行一次全面的安全检查，项目部派专人检查或委托检查各工地。 安全处在日常督查的基础上，于每月进行一次重点检查，抓住重大事故隐患，制订整改规划，并将检查整改列为考核内容之一。定期的安全生产检查，由安全处负责 梅雨季节前，主要检查电扇、手持电动工具，以及各种电器部件，不合格的应及时整改或严禁使用，以防止触电事故发生。 入夏前，有关部门进行防暑降温工作的检查。

11、 入冬前，组织有关部门进行防火、防寒、防爆等检查，门窗玻璃、管道保暖、易燃设备有否采取防护措施等。 起重机械每年到少进行一次大检查，起重索具，吊具等操作者每年进行检查，使用单位每季要进行一次大检查，安全处每半年有关部门进行一次全面的技术培训鉴定。 电气设置、电焊气割设备，使用单位每月进行一次检查，安全处每半年检查一次。 车辆按国家标准检查和鉴定，由上级政府主管检查。落实整改 各部门检查门检查发现的事故隐患，应做到小问题及时改，大问题定期改，维问题规划改，并把整改情况报安全处。 安全处应有计划，有重点对整改项目进行复查验收，督促不合格项目的整改直到消除隐患。5. 事故管理 为了及时了解和掌握职工

12、伤亡情况，掌握事故情况，查明事故原因，分清事故责任，搞好预测工作，采取防范措施，防止事故重复发生，确保安全生产，各部门必须严格执行工伤 报告处理制度。 发生工伤事故，使之丧失劳动能力满十个工作日医药费在500元以上者，都应上报行政部作为安全指标考核的条件。 预计在三十个工作日以上的工作事故8小时内上报，在48小时内上报事故调查报告，重伤事故在2小时内上报，重大事故隐患立即上报，调查事故报告在14小时内上报。 发生重伤事故，施工现场安全员及管理人员，必须即时抢救处理，并以最快时间送到医疗机构进行抢救和向上级部门上报。由安全员及管理人员个人失职，延误抢救时间，所造成的人员伤亡等，付重大责任，公司将

13、追究责任并进行处理。 对事故都 应按“三不放过”原则处理。召开事故分析会或进行事故调查，先是弄清原因，明确责任，防止事故重复发生的手段，对每一起发生的事故，车间、部门、工地应及时召开现场会，使广大职工受到教育。 凡发生负伤人员或最先发现都应立即报告部门领导，除尽力抢救外，必须按规定快速上报，并妥善保护现场，待有关部门检查并同意后，方可恢复生产，对有意破坏事故现场者，必须严肃处理。 对每件重大未成事故，车间，部门，工地都必须进行认真调查，严肃处理，采取措施，防止事故重复发生。 凡属领导干部对安全生产思想麻痹，严重失职，官僚主义，违章指挥，或职工不遵守劳动纪律，违反 安全技术操作规程，或安全员监督

14、不力，以致辞造成重大伤亡事故，必须追究责任，严肃处理，对故意破坏，制造事故者要坚决处理。 凡发生事故，抢救至治疗阶段事宜均有事故单位负责，加强事故单位人员的安全意识，事故的调查、分析、责任处理，提出预防及当事人的处理由安全保卫处负责，事故单位必须参加，工会协同参加，报总经理批准，相关部门执行，在对当事人处理时，事故单位必须提供治疗时的详细要案，工伤事故的费用均由事故单位承担。 工伤事故的种类区分1 轻伤事故：指负伤后歇工一个工作日以上的人身伤害事故，或损失工作日低于105天的失能伤害者。2 重伤事故：指相当于国家标准规定的损失工作日等于或超过10天的失能伤害者。3 多人事故：指同时伤及3人及3人以上的事故。4 重大伤亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故。特大死亡事故：指一次事故死亡3人或3人以上的事故。应急措施1. 如发生安全事故，应按国家、省、市规定的有关程序、时限及时上报，不得隐瞒事实，同时保护现场，采取紧急措施，防止事态的进一步扩大。2. 保证110、119、120电话的畅通，发生案件及时报警、发生伤亡事故及时抢救。3. 相关责任人要迅速到位，在第一时间直到现场，处理突发事件，控制现场秩序。4. 要想方设法抢救伤员，采取科学有效的措施，及时控制危险源防止事故的进一步扩大和伤亡人员的增加，努力把事故的损失降到最底限度。11 / 11文档可自由编辑打印