研发中心培训总结范文与研发半年工作总结(多篇范文)汇编.doc

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1、研发中心培训总结范文与研发半年工作总结( 多篇范文 )汇编研发中心培训总结范文今天是正式上班的第三十五天。这一个多月过得十分漫长，每天都接触新的知识，每天都迎接着新的挑战，每天脑海中都充斥着形形色色的问题。但这一个多月也过得飞快，尽管几乎每天都 8 点以后才回家，但时间还是不够用，要学的东西还有很多很多。首先，简单回顾一下这段时间在各部门培训的收获。人力资源部安排的培训，使我从观念和行为上进行了由学生到职业人的转变，对公司有了系统的了解并产生了归属感。研发中心的培训，实实在在地从公司组织管理，到小至原器件的原理大至国家行业标准的严格等方面使我对电表这个看似简单却技术含量高深的“小盒子”有了 7

2、20 度的改观。另一方面，作为技术服务中心的后备力量，市场部和国际贸易部也对我们进行了国贸进出关的相关知识培训以及电表行业英语的培训，虽然此前较少接触这些知识，我却从中感到浓厚的兴趣和坚定的信心。此外，西点军校的拓展训练更是给了我非常深刻非常多方面的对于团队和个人的思考和感悟，收获非常深刻。接着，就让我分开来说说我在前一阶段里的感受。一、 如前所述，我对电表的认识从“见山是山”，进入了“见山不是山”的阶段。“见山是山”是指一开始我对电表的硬件构成及软件系统组成都毫无头绪，肤浅地认识“这是一块三相四线表，这是一块集中器，”如是而已。现在我对电第1页共18页表有了跨越式的认识了，开始从焊接联想到各

3、种器件，从器件联想到硬件电路，有硬件电路联想到不同模板的作用以及针对行业国标要达到怎样的要求。另外，从文件体系的学习中我尝试着比较不同类型的电表产品，通过查询各类文件查到功能类似的电表产品，由其功能的差异性尝试着归纳出市场上表现的差异性。这就是我认为“见山不是山”的阶段。二、知道的越多，不懂的知识点越多，学习的紧迫感越来越强，就像中子撞击原子核的连锁效应。就比如当我学习到电表通信方式分别有电力线载波、485、gprs 和红外线等，我第一反应就是各种通信方式的原理以及应用范围，各自的优缺点，在实际应用上的注意地方。这样由一个知识点变成四个，由四个发展到更多。而培训的安排紧凑，容不下我及时对每个小

4、知识点的深究，无形中造成了紧迫感。解决这个问题的方法可以是把所有问题汇总列表，按照问题的实用性和重要性排序，逐一解决。遇到新问题作为寄生问题在下一轮解决。三、从理论联系实际中找到了愉悦感和信心。在前阶段的学习中，我发现我大学课堂上学习的专业的知识能运用在电表的实际研发和应用中，比如说电表的供电分为电压器、阻容分压和开关电源三种。在电路图中找到了熟悉的感觉，是对我大学学习的肯定，增强了我信心和动力。四、知识不等于技能，要领先就要加倍努力，善于归纳总结和觉悟是提升的最好途径。有句话说得好，“大学毕业等于零”，如今来自五湖四海的毕业生齐聚在泰瑞捷，每个人站在同一起跑线上，不往回看，只往前赶，但每个人

5、的起跑速度第2页共18页和加速度都不同。焊接这个环节给了我很大的感悟。每个人此前都甚少接触片组片容和飞线割线，在同样的学习和准备时间内，谁焊得快，谁焊得好，都是通过自己的努力来达到的，与你此前的知识储备无关，与你聪明与否无关，更与你天分无关。于我来说，虽然在通过请教前辈和自己练习把焊接技术掌握了，但是在考试的时候速度不够快的问题严重影响了焊接质量和完成的效果。练习不充分是无可辩驳的原因，必须要更努力更多练习，并且更重要的是总结方法和技巧。考试之后我反复针对性练习，通过比较不同方法，总结出最适合自己的最有效的焊接方法，大大提高了速度和质量。态度决定一切，我时刻把自己放在较低的地方去向其他人去学习

6、，诚惶诚恐地警惕自己，只有强者才得以生存，只有不断努力和感悟才能变强。五、 高标准要求才能有高标准的收获。这也是在考试中感悟得到的。在讲器件的时候提到过锰铜分流器， ppt 上有一张图片，当时大家都记住了它的作用是分流。后来在复习 ppt 、认识继电器和实验室里都出现过几次锰铜分流器，我对它的原理越发觉得奇怪和好奇。于是跟同事讨论，最后请教器件的陈工获得了很完美的答案。在器件的考试中碰巧出现了锰铜分流器的相关计算，我完整地解答了，而后来知道这道题只有请教过的几个同事答对了。我就感到之前的刨根问底是非常正确的和有价值的。对待理论技术就应该要高标准要求，把问题弄透彻，才能最正确地指导实践，最后收获

7、最大的还是自己。总的来说，通过前一阶段培训我开始“进入状态”，感受和不足都有许多，希望自己在下一阶段能不断改进，更有激情，更有效地学习、工作和生活，努力成为有能力的合格的泰瑞捷的一份子！第3页共18页研发半年工作总结一、概述XX年转眼间就过去了，回首这半年的工作，xx 事业部研发团队，根据公司下达的任务，在大家的一致努力下，顺利的完成了各项任务，应该说成绩是有的，但同时也有问题和不足，需要我们不断改造和优化。二、工作情况（按项目）2.1 、xx 移动农信通项目该项目由于是公司重要项目，上半年研发客户端组投入了几乎所有人员进去进行相关开发，是投入最多人力和资源的一个项目，该项目花费工作量为106

8、7 天。该项目已经按照计划与6 月底完成了主要的开发工作，系统已经上线运行，平台运行较为稳定，后续只安排了3个人进行少量的优化工作。2.2 、m3接入 xx 移动 adc 平台项目该项目于 6 月初接到公司下达的任务，要求在奥运会xx 移动封网之前完成该项目接入到xx 移动 adc 平台，经过一个多月的努力，目前已经接近尾声，按照计划将在7 月 15 日提交修改和优化的最终版本。该项目有前期的一些积累，开发工作量为132 个工作日，包括pc 端、手机端、 web端、与 adc 平台的 soap 接口开发以及后台管理系统的开发工作。2.3 、fone+ 手机客户端项目该项目于启动后，一直是手机客

9、户端与业务组的主要工作重点，在上面投入 463.5 个工作日的工作量，该组所有人员都直接参与了该第4页共18页项目的开发，目前该项目已经在* 运行，并按照计划投放了部分手机盒子做试点。现在开发工作量小。2.4 、xx 联通增值业务平台、 xx 联通声控秘书、 xx 电信的平台、xx 业务平台对于增殖业务运营平台的工作，主要集中在xx 联通的话费周周报增值业务平台和xx 联通声控秘书平台、 sp 平台，其中黑龙江联通的话费周周报增值业务平台上半年按照要求从平台事业部接手过来，并做过多次业务功能的升级，投入开发工作量22 个，目前系统运行稳定。xx 联通声控秘书投入开发工作量 13 个，目前运行正

10、常。xx 业务平台的维护工作投入工作量 33 个，业务正常。2.5 、xx、xx、xx 移动 pc 客户端接入， xx 移动 pc 客户端扩容项目针对 adc 平台的 pc 客户端产品，上半年主要工作集中在xx 移动pc 客户端的扩容上，扩容了多台powerlead 机器，同时软件方面也做了重要调整，包括分多模块、细分模块功能等改造，为xx 农信通的开发架构做了一个好的基础。2.6 、xx 总部行业应用平台项目xx 总部行业应用平台上半年主要的工作是修改原有模块自身缺陷，提高系统性能的优化改造、 sp 接入工作以及系统的终验工作。目前模块改造开发都已经完成，并提交测试部测试通过，一个模块已经上

11、线，另一个等待局方通知。终验申请以及相关文档资料已经提交，正等待局方审批。目前系统运行稳定，已经接入 sp52 家，每天业务量在 150 万条左右，业务运行正常，同时我们已经配合产品部同事开始做三期扩容方案。第5页共18页三、工作情况（按工作量）上半年客户端组和手机端业务组分别为1238 和 936.5 个工作日，具体分布情况如下（略去）从上面两张表可以看出，主要工作量体现在xx 农信通农政、农生、劳务版本、后台、web服务平台、丰佳100 手机终端以及xx 移动短信运营业务的相关项目上。四、团队管理方面情况4.1 、团队建设在团队管理方面，上半年主要完成了二个部门3 个项目组的整合工作，按照

12、公司发展需要，将原有xx 事业部客户端组与xx 事业部客户端及手机端组进行了整合，3 个组合并为 2 个组，调整了原有各组人员结构，按照 pc 客户端、手机端以及增值业务的业务特点，并考虑人员开发技能、特点等因素从新划分到了新的组，对工作进行了细分，使得更加趋于合理。4.2 、思想工作按照公司要求，注意做好人员的思想教育工作，多次开会强调工作重要性，培养团队合作精神，提高团队成员士气，竭力解决员工提出的各种问题。4.3 、计划考核在计划执行方面，要求两个组项目经理制定一个月的详细工作计划安排，下二个月的大概方向和粗的开发计划，由我们商量定出计划，再由他们精分到项目组每个人的每一天。严格要求按时

13、提交工作周报、计划、总结，每月按照要求实事求是的做好成员的考核工作。五、存在问题和缺点第6页共18页在成绩的背后，总是存在一些问题，具体表现在5.1 、团队人员的流失问题上半年特别是客户端组，人员流失情况比较的严重，纠其原因有很多，从一个团队建设者和管理者的角度来说，虽然自己也做了不少工作，但是应该负有一定的责任，今后再多思考多想解决方案，尽可能( 本站向你推荐： ) 的做好本质工作。 5.2 、工作计划的执行监控问题需要提高计划执行监控问题，计划的执行情况监控工作还要继续加大力度，提高执行率。5.3 、管理方面知识的缺乏问题计划通过学习一些相关的知识不断充实自己，多向同事请教相关知识，努力提

14、高管理水平。六、总结上半年过去了，下半年我们将面临很多的机遇，如xx 部的项目、家校通、 xx 行业应用平台的扩容机会等等，同时我们也不得不面对更多的挑战，人员的不整、技术上xx 这些技术和业务上一定会遇到很多问题和困难，但我想只要我们团队踏踏实实的做好每一件事情，不怕艰险，我们就一定能够完成下半年公司交代的各项任务。第二篇： XX年度研发工作总结XX年快结束了，回首XX年研发工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。时间过得飞快，不知不觉中，充满梦想和激情的XX年随着新年伊始即将临近，本人五月份之前在资源部工作自五月份之后加入到研发部，融为这个集体的一份子以来，

15、本着对工作的热爱，抱以积极，认真学习的态度，用心做第7页共18页好每件事，干好这个前端工作，充分利用这一平台提升自身的技术，回顾历程，收获和感触颇多。虽然在学校里学的是网站开发专业，但是毕业之后从事这个行业只有短短几个月，所学的知识基本没有用到，事隔两年多重新步入这个行业，感觉还是有点吃力的，多亏研发同事在工作上的帮助，才能够很快上手，没有耽误工作，进入工作状态之后，又恶补了一段时间，前端制作基本上能独立完成，前端是个很复杂的岗位，所涉及的知识面非常广，刚开始并不了解前端主要是做什么的，只有很浅的认识，以为只要把美工给的页面排版成 html 格式实现一些动态交互效果即可，这可能只是初级或中级前

16、端做的工作，如果往更高层次发展，就要配合程序与服务器连接，这个认识可能还存在一些问题，对于我这个也算是新手来说确实有点难，很多东西都不太懂，都要学，问题依旧存在，可能是因为真的很喜欢这份工作吧，从没想过要放弃，我还会继续努力提高学习效率，为以后能够更好的完成工作做准备。在资源部 pe 频道管理期间，主要工作：一、每日 pe（hdpeldpelldpe ）资讯发布；二、每日 pe（hdpeldpelldpe ）编辑短信；三、每日更新石化出厂价及市场报价；四、每日清晨 6 点半左右发布原油短信及原油资讯；五、每日添加技术参数；到研发部这半年多以来主要参与的项目：一、模具网前台页面及管理员后台页面制

17、作；二、西南网前台页面制作及版块调整；三、改性二期前台页面及m网前端页面设计；第8页共18页四、中塑文库页面制作；五、主网商铺及其它一些维护；第三篇：车间研发中心工作总结光阴荏苒，岁月如梭，转眼间 XX年上半年就要过去了。在这半年里。我做的主要工作有：第一阶段创新项目刻苦实验元旦后忙着培训，并进行培训结业考试，为以后工作奠定理论基础春节前抓紧时间拉晶一炉，搞实验，拉六寸单晶一炉做样品冒着很大危险实验连云港料三炉，取得了很大成果，且复拉都能拉出整根单晶放假时轮流值班三昼夜：年三十昼夜，初五昼夜，24 昼夜正月初七开始安装 22 村热场，并开始调试 90 炉，投料 120 公斤，拉八寸单晶成功配合

18、设备公司调试公司自制控制柜成功，并设置各项拉晶参数有效，顺利拉成整根单晶多炉80 炉改装 20 寸热场，生产8 存单晶成功将 90 炉也改装成了 20 寸热场进行对比，特别是用电量的对比，取得成功第二阶段 管理与理论分析总结从 3 月 28 号上白班以来，我首先对车间各班情况进行了充分彻底的了解，为更好的生产打下了基础1. 协调各班拉晶工作，使生产顺利进行，产量和成品率有了明显提高第9页共18页2. 认真做好各项试验，分析几种热场的成晶情况与用电量，核算单晶成本3. 重新编制各班值日表，将卫生区细分，并做到接班交班时一天两检查。发现不合格项及时检查指出，及时打扫4. 配合低氧高寿命实验，积极想

19、办法出主意，并在拉晶炉上实验，取得了一定的效果5，及时查询氧头，氧尾，寿命头，寿命尾，直径粗，直径细等各项数据。及时列表公布。反馈生产并指导生产。6. 及时做好拉晶各项数据的统计，下传车间并上报主任。配合主任工作主要包括清装成功率，引放成功率，首次放肩坏，连续两次放肩坏，直径粗细等工作，并统计到班，统计到人，责任到人，并及时和有责任的员工沟通，避免类似情况再次发生做好各项试验数据的统计，包括引放次数，晶埚转数，氩气流量，特殊技术的改进，并监督实验方案的实施和实验记录的完整性和真实性各项试验数据和 XX年 6，7，8，9，10 月份进行对比分析，看等径周期的长短。对比氧含量的下降情况，对比寿命的

20、提高情况。通过不同拉晶条件的对比，得出最佳方案。虽然整体实验效果没达到预期目标，但已经有了明显的进步，显著的提高。相信不久的将来。在闫主任的带领下一定会取得更大的进步，取得更大的成果，给公司带来更大的笑意第三阶段 研发中心设备的拆迁十天之内，如期完成了设备的拆迁第10页共18页我主要负责与原研发中心有关遗留问题的处理我拆了了五个控制柜的全部接线，并整理包扎五个炉子的全部地脚螺丝，放了磁场的油并把油管3 一一卸下整理分类并搬走了二楼三楼的所有物品每天上班时负责拿出工具，下班时负责收工具关门窗。锁门。当班时一边干活，一边随时给别人找工具和其他物品总之：为了研发中心我甘于付出一切！相信我以后的工作，

21、会给领导带来新的喜悦。第四篇：产品研发工作总结工作总结产品开发部蔡田芝不知不觉来到岱山，来到绿海已经两个月了，无论从工作上还是生活上我都深深地融入了这里。岱山是长生不老的蓬莱仙岛，是怡享生活的安乐之窝，是苍茫东海上的一叶扁舟，是喧嚣都市外的一片净土，是陶渊明笔下的世外桃源。这里民风淳朴，让人能够放下戒备，悠然地生活，全身心地工作。这里还有我素未谋面却不知从何时开始就一直很向往的海，很长时间以来我都认为只有浩瀚的海才可以包容满是缺点的“人”；只有在面对海时，才会意识到自己的微不足道与渺小，才能不再浮躁回归平静，对周边世界充满无限敬畏。月圆月缺，繁星点点，渔家灯火，常常淹没在海的静谧与神秘里，不时

22、听到谁家播放的妙语梵音，海与佛的包容映出一副海天佛国的景象来。来到绿海，我幸运地走上了自己想要走的路。当我25 岁的时候，敏感脆弱的皮肤还一次次发难让我束手无策，我就暗暗下了决心，一第11页共18页定要研究皮肤，研究药妆，为自己也为更多敏感肤质者保驾护航。在这里，我找到了一个有机会使自己更“美”的工作，一个有机会揭开那些琳琅满目化妆品面纱的工作，一个有机会为更多人带来美与惊喜的工作。得天独厚的自然环境，真挚朴实的人文情怀，对理想和信念的坚定追求，是我可以投入 120 分工作的源动力。这段时间我的工作主要分为三个部分：在质检部学习多品种盐及洗化盐的常规检验；应电子商务部要求开发生产精油皂；应公司

23、发展要求探索寻求海洋保健品及活性物质提取方面的项目。在质检部的学习中，我了解了公司主营盐的品种，以及这些盐的检验指标，检验方法，重点学习了洗化盐的检验方法。质检部的工作琐碎且常规，但却是保证产品质量，减少不合格产品或原料带来的损失，为企业品牌把关的重要防护线。只有质检部的工作做到位了，公司才可以“高枕无忧”地谈壮大发展。开发精油皂是这段时间的主要工作内容，也是我对化妆品从“门外看热闹”到“门内看门道”的一个过程。来公司之前我就有自己动手做皂的想法，当然这是绝大多数美容书籍里宣称的“冷皂”，与我们后面的“热皂”有着天壤之别。初始制皂的过程中，我充分发挥了自己的主观想象力，把美容书籍中拥有“美好”

24、名字和功效的东西铆劲儿往皂里添加，我以为只要不吝惜成本就可以得到神奇功效的皂。事实上，过犹不及，此消彼长，多因素平衡，是组建配方的重要原则，做“冷皂”的思维也基本不适用于做“热皂”。“热皂”是工业制皂的范畴，是各大化妆品厂家制皂的主要途径，它以严谨的专业的科学的态度审视皂的各项指标，以安全，稳定，持久，低刺激，具备一定的第12页共18页功效为目的，但其中一些写着专业化学名称的成分令非专业人士闻之色变。“冷皂”基本上属于手工 diy 的范畴，其生产也以手工作坊为主，以追求纯天然，远离化学品 ( 实则不然 ) ，自己动手，乐在其中为目的，这也是大多数人更“迷信”，“迷恋”冷皂的原因，但产品的安全性

25、，稳定性，刺激性等并不可控。受自身思维视角以及专业知识的限制，大众往往是盲从的。实验之初就已经做出皂的外观来，但时至今时今日，我都没有一款令自己百分之百满意的产品。做皂是一个科学实验的工作，同时也在印证生活的哲理形似容易神似难， “没有完美，只有完善”， “懂得越多，越是无知”等。受“冷皂”思维先入为主的影响，在实验之初并不顺利，但还是能鼓捣出各种样子的皂来。第一批次内部试用后收到反馈皂皂滋润度不够，但颜色和气味还不错；许超锋经理较为专业的点评肥皂味过浓，起泡力不足，皂太硬，按之易掉块儿等。从形态到功能，它都不是一块合格的皂。看遍所有与制皂有关的文献资料，通过大量的实验验证，我都找不到能同时解

26、决以上所有，或大多数问题的方法。网页书本提供的信息太有限了，我不得不挨个求教于原料厂家的工程师或其他愿意指点一二的制皂师们，从他们的只言片语中汲取思路方法，改进实验。实验开展一段时间后，终于有一款皂首次受到电子商务部门的肯定，然而这个肯定带来的欣喜并不长久。由于订购的皂基原料与厂家提供的样品有一定差异，伴随着季节性温度与湿度的变化，原配方做出的皂并非那么完美，皂的质感及洗感与热销皂仍有一定差距。经过不断的求教摸索之后，皂的质感及洗感也被认同即它作为一款皂第13页共18页本身该具备的功效及价值已经拥有，若只是手工作坊，实验可以停止并进行批量制作，然而要作为一个合格的商品，它还远达不到要求。观察之

27、前皂的样品，纯天然无添加的色泽及香味随着时间的推移逐渐淡去，皂的原始色泽及味道开始凸显，加入皂中的薰衣草花苞全部褐变，天气潮湿时皂还有“出油”现象等。此时实验进入最难的领域 定香定色，同时保证皂品质的稳定性以及持久性。通过与化妆品工程师们的探讨，伴随着自己制皂经验的增加，愈来愈觉得还有很多未考虑到的因素，比如皂中含有约 30%40%的水分，如没有适当的“保水”措施，皂可能在拆封后不久体积严重收缩；皂基中含有大量的不饱和脂肪酸，加入色素后，在紫外光的照射下，有色变的可能性等。当我越来越全面地了解到这些问题时，我才慢慢地由一个站在柜台前买皂的人，转变为一个站在机器前制皂的人。在尽量保证产品稳定性的

28、前提下，历时一个多月研制的精油皂就要生产了。由于没有实际生产的经验，在最初的放大实验中遇到了一系列问题，生产效率低下，出皂不规整，热封膜时皂会融化等。根据这些问题，考虑改进生产方法，结合生产效率定制相应的模具，购置更为快速均匀的切皂设备，购置较低温度下可以热封膜的设备等。采购设备与放大实验我都较为生疏，有幸在许超锋经理的帮助下理顺了思路，争取在 5 月底生产出第一批皂来。此外，结合所学专业对海洋保健品以及海洋活性物质的立项进行探索也是这段时间工作的一部分。我主要查阅了国家药监局近年来批准上市的海洋类保健品，了解了目前市场上海洋类保健品的主要类型；调研了舟山及山东等地海洋类食品及保健品加工企业的

29、经营项目第14页共18页及市场定位；阅读国家 863 计划海洋技术成果汇编，以及海洋保健品，海洋药物学等书籍，了解具有潜在价值的海洋产品开发项目；与领导同事及学校老师等讨论舟山海洋资源，以及某些开发项目的可实施性等。目前，海洋产品的开发大体可以分为以下几个方面：一、海洋食品加工；特色食品是最能直接利用海洋资源优势的项目，也是最难“突出重围”的项目。难点在于有一个特色的定位，优势，卖点在哪里；二、利用海产品下脚料进行海洋仿生食品加工；这项可以与第一项结合开展，也可单独开展，优势在于原料廉价易得，难点在于仿生食品加工技术，以及国人对仿生食品的认可度；三、利用海产品下脚料酶解进行胶原蛋白等活性物质的

30、提取；这不是一个新鲜的项目，难点在于销路，定位；四、海洋保健品的模仿加工以及新型海洋保健品开发；模仿的风险在于没有模仿到精髓，却无形中替他人做了宣传；一个成功的模仿，要么速度快，要么模仿之后又有超越既具有别人的精髓，又拥有自己的特色。开发新型的海洋保健品，选项目较难，投入较大，上市周期较长，宣传费用较大等；五、海洋饮料产品加工；以个人不成熟的观点来看，这个项目很有潜力。至少在我的印象中，没有一款叫得出名字来的海洋饮料，没准可以做得如王老吉，加多宝那样。潜在的风险在于海洋风味有可能是小众口味，不知道将来的接受程度如何；六、海洋活性物质提取及深加工；难点在于寻找一个合适的项目，这方面还有待于与更多

31、该领域的专家学者沟通。第15页共18页诚如前面做皂的经验，在探索海洋这一全新领域的时候，目前我还是以一个门外汉，局外人的角度来审视探索的。只有深入的全面的学习，与外界更多的接触与交流，时至某日才能真正打开海洋产品开发这个大门，融入到行业当中去，游刃有余地辨别行业信息，把握行业脉搏，并从中汲取灵感，为我们成功经营这个行业奠定基础。需要学习的知识，需要探索的道路永无止境。但有一点很重要，必须加强与外界的沟通，将头脑中注入新的活力，才不会固步自封，坐井观天；再往前一步，得到的将是整个天空！第五篇：技术研发工作总结研发工作总结转眼 XX年过去了，在这一年里，公司在各方面都呈现出了蓬勃发展的势头。与此同

32、时，技术开发部始终把产品开发，技术创新，安全质量第一放在首位，现将研发部的工作总结如下：一：新产品的研发工作： 研发部这一年来主要进行了以下开发设计工作：1、家具厂：美国hdc、美国 cri 、美国 s.h 、美国 cd、加拿大tina等国外样品单的图纸设计、料单及模板大理石的设计；对有试摔要求的客户产品进行试摔设计；“牡丹系列”家具的开发设计。2、发泡厂：乔治、菲利浦、科威特穆吉德、美国卡纳设计公司、加拿大温迪、美国梦菲、科威特阿里、西班牙al 公司的产品图纸设计打印及包装设计。3、木框厂：美国hl 、美国 pcl 、lrt公司、以色列tal 、美国cri 、美国 gr 公司和总公司的样品单

33、的图纸设计；新开发设计的十几款刀具及相对应花模，利用公司刀具房中的刀具和花模结合现有半成第16页共18页品仓库的半成品条有效搭配整合，进行颜色上的创新；对有特殊包装要求的客户进行产品试摔包装设计。4、物控人员：对各生产订单所需的材料的计划与请购，严格把握，仓库有的坚决不再请购。本着节约材料，降低生产成本，为公司创造更大的经济效益。旗航软件的入录与产品询价报价。二、技术支持、质量改进与可靠性提升研发部在做好新产品研发工作的同时，坚持做好各厂部生产开发1（产前样）、品管部质量检验、国内市场部的产品开发、产品售后服务的技术支持工作，不断完善和丰富技术支持的资料和内容，从生产工艺流程到产品组装说明书等

34、六个表单的编写与修改，都做了一定的工作。加强对新进员工的基础知识的普及与技术培训，协助家具生产对美国蒂彼的客户的特殊包装要求，进行六面mdf 板牢固包装，便于运输过程中的中转和装卸。解决了美国hdc 客户 fu8031-2 花台的安全性问题。三、存在的不足1、与其他部门的联系虽在加强，但还欠缺沟通。在XX年的工作中，要加强与各部门的沟通协作，能保证产品的实用性和稳定性。2、技术研发中心人员的缺乏。一方面要招聘新的技术研发型人才，另一方面要加强与客户直接的信息与技术沟通。3、研发新产品的同时，严把老产品的品质关，稳定现有产品的市场。不要一味地追求新产品而失去了老产品的市场优势。针对国内市场，进行产品研发。四、 XX年工作计划第17页共18页1、进行市场调研，定位产品的发展方向。进一步加强对客户产品的了解，积极进行市场调研，加强和客户的沟通与合作，开发使用性可靠、性价比高的产品，加速公司发展。2、根据研发的新产品，不断完善产品技术资料。编制相关的工艺文件和技术文件。改进完善设备，不断提高生产能力。3、认真贯彻执行公司的各项质量方针政策，落实部门人员责任制，提高工作质量，搞好生产现场及各部门的技术支持，主动研究改进现有产品，确保生产，减少失误几率。4、加强对部门新老员工的技术培训，提高他们的各项技能。第18页共18页