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1、内部管理制度系列某大学后勤处计划管理科工作制度（标准、完整、实用、可修改）i.GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-79446某大学后勤处计划管理科工作制度Workingsystemoftheplanningmanagementdepartmentofauniversitylogisticsdepartment说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。大学后勤处计划管理科工作制度计划科是后勤处的行政事务的综合协调部门。归纳起来，计划科的职责主要是三个方面：第一、是协调后勤处内部各部门之间的行政关系，为
2、各部门的工作提供相应的服务；第二、是对外代表后勤处处理相关行政事务，是宣传后勤处、推广后勤处的重要的部门；第三、是领导的助手和参谋，对行政指令起到上传下达的作用。计划科不仅是后勤处形象的体现，也是后勤处管理水平的体现。因此，加强对计划科事务的管理，是后勤处管理的基础工作之一。计划科管理制度是综合性的，根据计划科工作实际制定相应的管理办法：一、计划科工作人员必须严格遵守劳动纪律，做到每天由满勤、干满点。二、上班时间不离岗、不窜岗、不做私活，办事应提高工作效率，为后勤各部门及全校师生员工提供优质服务。三、服从领导，团结同志，联系群众，坚持原则，严格按规章办事，不厚比薄彼，不损公肥私，不假公济私，认真履行岗位职责。四、每年度工作结束后，根据学校有关规定在全处范围内进行考核工作汇总。根据考核结果，主动寻找差距，及时改进工作作风，将考核结果存档。五、坚决落实首问负责制。做到工作细心，对人热心，互相关心。发挥桥梁作用，当好领导的参谋。六、着装整齐，保持室内清洁，做好接待服务工作。请输入您公司的名字FoonshionDesignCo.,Ltd第3页/共3页
某大学后勤处计划管理科工作制度范本
