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2、升副理第三工作月第三工作月专业技能专业技能商品组合及话术商品组合及话术综合理财知识综合理财知识第二工作月第二工作月深入培养深入培养商品话术商品话术拒绝处理拒绝处理促约技巧促约技巧区域区域/职域开拓职域开拓公司制度公司制度教育课程及工具教育课程及工具基础教育：基础教育：客源分析：project 100，活动日志，电话约访表商品基础：分类商品测试观念沟通：新人资料夹（自我介绍，公司介绍，调查 问卷，分类主题数据，新闻，沟通，及对 应商品DM）陪同拜访：区域/缘故陪同增员意识：增员进度图，增员记录跟踪表增员时间及进度增员时间及进度一工一工二工二工三工三工四工四工五工五工六工六工七工七工八工八工九工九
3、工十工十工晋升襄理晋升襄理新人新人培训培训1位新人晋升襄理位新人晋升襄理储备主任储备主任正式主任正式主任至少增员至少增员1位位每月每月12位位组合计至少增员组合计至少增员2位位本人至少增员本人至少增员1位位平均每月每人增员平均每月每人增员12位位组合计至少增员组合计至少增员5位位本人至少增员本人至少增员2名名平均每月每人增员平均每月每人增员12位位至少至少2位新人晋升襄位新人晋升襄理理教育课程及工具教育课程及工具深入培养深入培养商品话术：分类商品话术通关拒绝处理：神秘礼包促约技巧：陪同辅导区域/职域开拓：陪同辅导，调查问卷公司制度：薪资待遇，晋升制度（业务职级/管理职 级）教育课程及工具教育课程及工具深入培养深入培养商品组合及话术：商品组合技巧和组合案例；案例分 析及话术通关综合理财知识：理财讲座、网站、杂志等LOGO
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