0017Nov进程版增强版(不活动版)

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1、 Nov 2012首 饰 专 业 事 务 所成 为 业 内 和 的 我 们 要综 合 专 业 智 慧共 享 卓 越 未 来第 一 所最 优 秀首 饰 专 业 事 务 所 任 由 你 期 望 要 增 值 的 部 份 开 始实 现 概 念提升业务成效品 牌 梦 工 场系 列 故 事极 速 首 版提 升 价 值产 能 保 证首 饰 化 妆 师演 示 内 容 1. 精 准 市 场 定 位 2. 多 元 化 发 展 及 正 面 面 对 威 胁 3. 精 简 营 运 模 式 4. 人 性 化 财 务 模 型 坚持研发 / 产品专利 法务监管 / 财务运行 过 去 = 认证 / 机遇 未 来 = 需求 /

2、威胁 现 在 确 定 优 势 定 位 思 路 图透 彻 体 会 过 去九成港资企业在国内设厂, 全是来料加工模式营运, 聘香港技师到厂管理, 以 闭门自用闭门自用 的传统方式指导员工.业内皆以师徒形式来教育初级员工, 但八成年长师父常封闭知识导入, 以己工艺称冠的理念, 推翻了许多新元素.全球经济起飞, 厂家均以羊群心理, 人有我有的态度, 误投大量设备来打造名声来拓展业务, 展开其私成计划私成计划缺乏系统管理的生产线, 往往重复工序, 常常成品返修, 运用人海战术, 浪费了大量人力资源没有一套标准清晰的设计流程, 令管理者均以抄袭同业为主的方向像 群龙乱舞群龙乱舞 般欲主导市场.预期国内对珠

3、宝首饰的需求, 达双位数字的增长, 令我们有地利优势之外,特别是综合实力的专业事务所, 更能满足市场上需求很多制造商现在把非核心业务的部门精简, 令这些部门的专才被迫去为自己的前途找出路三年内会达九成的制造厂商运用外判代工, 尤其会挑选具综合专才的团队, 来平衡其庞大的管理开支.红金系列产品会继续受捧, 但铸造技术特别难於控制, 需要系统的数据和丰富的操作经验才可掌控其稳定性质量展览会大部份企业已认同具设计的展馆, 正影响着他们往后的策略, 愿意加大投放在展馆的设计上.及 时 把 握 机 遇营业数额营运开支过去市场在良好客观环境下开支远比收入低制做较大的利润空间高层管理引入,筑建庞大架构来管治

4、生产队伍过去市场 1994 - 2002(神州官方经济数据)现在市场 2002 2012 (神州官方经济数据)超过五成的首饰制造厂商, 都期望把产业升级, 却被之前带下来的设备和传统的人力资源所捆绑, 很多项目均难以启动现在华南地区的制造商, 有五成厂商把部份或全部, 均以外判代工完成, 但在外判代工中大部份只在制造层面, 而未出现具综合实力的专业事务所模式的团队2012年全国黄金首饰产品, 销售总额高达 2,500亿,用纯金铸造的产品重量600多吨, 而华南地区市场的专业铸造代工中, 真正达到标准的不超过十家国内设计人员因客观因素, 使其视野较为狭窄, 在概念性设计上暂没有完善管理去让设计人

5、员脱框创作现时参加展览的厂商, 均倚靠搭建或承办商, 在搭建项目中所附带的绘图环节, 未能按厂商在销售方面提供合适配套在产品设计上, 没有一套逻辑性或系统性的设计思路, 很多设计人员均拒绝创新,和温故知新的基本步骤, 往往把事情本末倒置精 准 定 位 论 证 积 极 把 握 优 势专业事务所成员均有十年或以上业内经验,共同孵化崭新行业管理模式, 以往迹凝聚各方专才,令专业事务所更加多元化及 更具智慧采用舞台模式灯光思路, 套用在首饰展示当中, 把传统运用灯具的概念洽当地更新, 令首饰由闪耀变得富有生命及绚烂我们的管理体系及培训理念, 因得到各专才的集私广益, 所以对日后的发展, 提供稳健和全面

6、的基础有较强增值能力的业界各类专才, 能瞄准现时业界所缺乏的部份, 去提供解决方案令投资者可快速回报因每位专才均经历过不同环境的磨练,而专业事务所主张的无私共享,共赢理念,正就是每位专才期望能传承的一个合适平台欧美采购及批发商为了降低成本, 已选择不只倚赖中间人,准备直接在国内找合适的代工,首飾专业事务所正适合他们需求多 元 化 发 展 首饰设计概念元素系统化, 运用综合新旧工艺, 把 设计流程设定 在有效率、带安全、并套入匹配的系列故事系列故事, 令产品更具市场价 值上 吸纳业内各环节专才,共识事务所吸取互动理念, 并共同定下合 情合理合法的合作契约, 以公平互动的离合模式维系双方关系华东地

7、区主要城市, 许多刚落成及正在动工的大形基建, 除民居住房外大型展览场馆大型展览场馆, 也是各地政府重点发展之国策在首饰展上静态的展示, 已经不能完全吸引顾客的眼球, 我们会推行动态的展示, 运用活展示活展示方式素造形象. 精准定位市场调研, 为业务成效率优化成效率优化, 合理明确地运用首版资 源并可逻辑性持续发展及改善 以逻辑性思维把资料解体, 并从不少於两个或以上的角度,去分 析,重组,优化来综合各种特质, 以匹配客户市场来孵化增值点孵化增值点 凭软件的特性,套用在具有强大搜索库功能的硬体,研发具 360度立体旋转展示,高效系统令业界的销售团队,在业务洽谈上提高速度,资料搜索和海量讯息,

8、jewPad大大提升业务效率和价值同业会仿效概念, 以更吸引的条件展开专才吸纳, 或用较便宜的收费拓展市场.内部产生意见分岐, 有可能出现拆夥或退出举动, 做成对事务所的不利局面 原材料短缺或停止供应, 对单一可以掌控的技术失去专项, 便会 令业务失衡因应市场的需求, 有可能出现偏重性业务, 使某些专才在业务所内达不到预期效益, 出现负面影响正 面 迎 接 威 胁 专业事务所将理行国策要求的合法注册, 知识产权专利和自我品 牌研发,若不自我提升或采取预防措施的话,专业事务所的任何科 研都不是真正拥有, 很快被抄袭和夺取的 专业事务所积极鼓励各专才必需有不断学习的思维, 来提升自我 的价值, 从

9、专才成为通才去面对不断改变的市场需求专业事务所运用专才辊动机制,以公平公正的执行方式,来面对专才被吸纳, 和有效控制内部分岐所带来的影响积 极 机 制 对 策财 务 总 监创 作 总 监平 面 创 作立 体 创 作倒模 / 压模量产 / 质检银版 / 铜版营 运 总 监3C首饰工作坊Onemore品牌梦工场尚 烽 珠 宝宝 高 金 铸 造创越首饰专业事务所行 政 总 裁法务专员财务专员精 简 营 运 架 构专才持份者/组织研究部队专才持份者/几何式拓展调研精兵专才持份者 / 创建沙湾无压力工作间专才持份者专利注册网络专员第 一 价 段 专 才 进 展(1) 首饰界创建管理者, 他具有与时并进的

10、智慧思维, 拥有诚信往迹来号召专才( MH.Wong 黄文汉黄文汉先生)富无私智慧的业界生产顾问, 用物理学和化学实体测试认证, 运用专业事务所来扩展, 做到全面发挥来提升价值( Symphony 张峻华张峻华先生)欧美国家认同的形象设计者, 用创新精神尽力感染身边的人和物, 从尊重别人观点, 努力争取成功.( Ranald 关锦坚关锦坚先生)年轻安徽安庆人, 大学电脑程序科毕业,专注网站前端设计, 网站运营管理, 对世界及中国互联网 的发展和电子商务变革有着独特的视角,现任首饰专业事务所担任网络管理,开拓及优化,运用系统化把时间压缩来增值 ( Fai .W 华朝晖华朝晖先生)人如其名, 静的

11、能量, 因天生走动不便,但立志靠自己的双手创造明天,亦因不便变成他的专注,每天能够坐在计算机前翻阅10小时,非一般人能做到,他现担任首饰专业事务所的资料调研专才, 为事务所建立强大的资料库,并以客观分析作出报表, 让专才们可共享海量的讯息. ( Joyce . W 王静王静小姐 )第 一 价 段 专 才 进 展(2)他具有像透视眼般的产品外形预知能力, 往往可以准确的做出客人预期的要求, 大大提升产品的市场竞争力, 精细工艺创作首饰执行专才 . ( KF. Fung 冯剑峰冯剑峰 先生)绘画及静态摄影工底深厚,其作品却保持活泼,创新非主流思维不随波逐流, 别树一格的作风,受到业内企业的争宠,

12、但不甘心传统受薪模式, 於2011年创办罗梦艺术馆, 现投入首饰专业事务所担当产品摄影及首饰化妆师角色 (Ball. L罗东波罗东波 先生) 在首饰立体创作领域中, 得过多次的认同, 从小爱好雕刻影响他 对立体外形的要求, 现在投入专业事务所, 担当最擅长的立体外 形创作 ( MQ.Chan 陈芸蛟陈芸蛟先生)从2001年在龙头港资首饰公司,由初级设计助理,到现在外资首饰企业内当总设计师,从未间断的为自己作装备, 现以专业首饰广告宣传专才, 投入首飾专业事务所 负责安排平面设计执行项目( HM. HO 何满连何满连 先生)计算机毕业后从jewcad至Rhino软件, 他专注的把软件功能全面发挥

13、, 他现成为市场趋势渴求的专才, 除在一所外资企业担任产品开发, 更投入专业事务所负责Rhino主导专才 ( Tony 唐友丁唐友丁先生)第 一 价 段 专 才 进 展(3)小伙子有梦想, 从学习计算机初期,便认定自己的思路, 运用软件的特定功能,综合市场上不断创新的硬件, 启发他创作 jewpad的概念投入首饰专业事务所担任电脑版创作,更共承共享运用综合实力的事务所,联盟把理想实现 . ( 徐徐 威威 先生 )具劳作手工天赋,亦凭此作为发展自身事业,在深圳水贝区奋斗超过二十年的博盛首饰包装公司创办人 (林亚亮林亚亮 先生) 由电机小工到机电工程师,再毅然投身於电光技术从零开始,原来早已关注L

14、ED灯的优势,现以粤辉煌首饰专业灯光设计,与专业事务所联盟,共同朝向华东地区来拓展业务( Fung Lee 李向峰李向峰先生) 毕业於深圳大学 (广告学系), 先在 广州美联广告公司 任职设计师, 后因对推广首饰产生兴趣, 转到 辉宝珠宝有限公司 担任推广设计 主任,於2011年创办雷腾珠宝设计工作室,现投入专业事务所担任 3D展示创作 . (Casper杨世平杨世平先生) 毕业於广州大学计算机本科,到社会体验后, 发觉自己的专项在创 作与实现方面感漠大的兴趣,决意专心去钻研 3D及动画软件来提 升自我价值, 现於港资龙头企业担任创作及投入首饰专业事务所 负责立体展示创作专才 . . ( Pe

15、n Lua 罗罗志志鹏鹏先生)首 飾 专 业 事 务 所 专 才简 易 权 利 与 义务 机 制 1. 每位持份者都有其责任, 按持份比例贡献业务,每位加入的专才持份者, 需缴付其持份比例之投入金或於1年内在业务所得盈利中扣除, 2. 每位已完全缴付投入金的专才持份者, 均有权於1周年内退出事务所,并可取回按当时季度收支帐表,按实际持份比例之投入金, 而选择在业务盈利中扣除者,则没有上述权利 3. 每位已完全缴付投入金的专才持份者,如选择退出事务所的专才持份者,需按季度时季度并要提前以 书面向负责人申请(最后以合理,合规,合法之双方签定的文件作实)3C 首 饰 工 作 坊已投入资金 RMB 3

16、00,000 O 40% A 20% C 40% Onemore 品 牌 梦 工 场 已投入资金 RMB 300,000 O 40% A 20% C 30% D 10% 尚 烽 珠 宝 已投入资金 RMB 100,000 O 40% A 20% E15% F 10% G 5% H 5% I 5% 宝 高 金 铸 造已投入资金 RMB 500,000 O 40% A 30% B 24% E 2% J 2% K 2% L 2%B 张 峻 华C 关 锦 坚A 黄 文 汉专才加入只能在C持份削减专才加入只能在C持份削减已加入D专才加入只能在A持份削减已加入 E, F, G, H专才加入只能在B持份削减

17、已有专才加O 创越首饰专业事务所O 51% A 20% B 5% C 20%法务专员 2% 财务专员 2%实 体 联 盟 店 铺 - 在深圳水贝二路,已迸行店面改造工程,由本身以单一包装批发,变 身成首饰实体展示, 陈列道具,首饰专业灯光及首饰化妆师於一站 式实 体店铺,可成为来自较偏远的各省零售商,首家综合实力店铺夸 领 域 连 线 - 首饰灯光设计专才之现有大连客户,已在毕东以饰柜制作占有市场 但缺乏含创意概念元素,期望专业事务所能提供或结盟,以助他在毕 东这枚块能提升并含创意地开拓更大的市场份比故有客户提升共享 - 各专才均有个人专才方面的客人, 现因事务所的综合实力,把各专 才的能力几

18、何式放大, 令现有的客人可放心把其余部份, 托付专才 完成,可把成本降低而使产品提高胜价比现现 有有 的的 业业 务务展 览 会 - 非一般的传统参展模式, 运用最低成本,以视觉及触觉把专业事务所 的服务范围, 简单直接地传达到参展的各个需求对象,同时设法取得 联系后再由业务专才负责提供需求关 系 连 线 推 荐 - 专业事务所中,大多娄的专才均在行业内贡献不少於十年时间,当中 有不少未来主顾, 和事务所的专才也相识已久,在能力信用的基础下 所产生的业务拓拓 展展 的的 业业 务务业 务 来 源 及 方 向 销 售 系 统 拓 展 - 首饰专业事务所集合电脑程式,软件创建及3D动画等专才,共同

19、研 发,一套首饰销售系统,是业界梦寐以求的销售工具现 有 客 人 可 得 到 提 升 的 服 务 客人在 夏威夷 从事首飾批发 多年, 现创建这品牌, 将於 2013 年 4 月对外发报, 以个性化首飾连锁店铺概念, 在 鄭州 作为在中国的起步点, 品牌的 VI/CI 及往后的 飾柜 和 陈列道具 项目已交由 首飾专业事务所 制作完成 不同场合的标志应用品牌手提袋品牌包装盒现 有 客 人 可 得 到 提 升 的 服 务客人在 2012 年 2 月份, 完成了 VI后, 期间不断 沟通而 建立互信基础,得知 首飾专业事务所 的成立,客人现阶段已把系列1交由专业事务所制作首版, 与其供应商作对比从

20、概念传达 - 设计草图 - 正稿图 施工电脑文件. 现增加至制作展示 首版 - 陈列道具 - 形象包装等 一连串的工作产品拍摄及图片处理这项目, 已成为首饰行业中, 必需的流程,而收费方面, 广州与深圳便有着很大的差异, 原因大至是地区及人力资源影响收费, 首饰专业事务 所在这方面 具有强大的优势, 因在专才中便有 三位 摄影专业, 在行业内均不少於五年的贡献处 理 前处 理 前处 理 后处 理 后现 有 客 人 可 得 到 提 升 的 服 务实 体 店 铺 改 做 工 程1. 以 中 英 文 展 示 铺 面 招 牌2. 优 化 门 面 巨 型 灯 箱 内 容 及 质 量3. 提 供 1m 飾 柜 展 示 含 产 品, 包 装, 灯 光 和 陈 列 於 一 窗 的 元 素自 研 的 销 售 系 统 拓 展将 於 2013 年 6 月 份 启 动人 性 化 财 务 模 型业 务 盈 利各专才持份者按其持份比例获取当笔盈利专业事务所 40%各专才持份者按其持份比例获取当笔盈利40% 创建人分成40% 人才培训 调研 / 专利注册20% 发展/创建 储备业 务税 务业务产生开支以盈利扣除作前期投入的