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1、事业单位工资计算职务工资，津贴，教护10%,教护龄津贴，岗位工资，家属补贴，女工费，特岗津贴, 移动通讯，液化，孩补，房补，电话补贴，司机补助，其它，应发工资，住房公积金，个 人所得税，个人医保2%5分工作绩效始终超越本职位常规要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成 任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的要求，得到来自客户或上司的高度评价或 表扬。通常都是很主动自觉地去完成，根本无需催促。4分工作绩效达到或超过本职位常规要求，通常具有下列表现：按照规定要求完成任 务，经常在数量、质量上达到或超出规定的标准，能主动自觉地去完成，无需催促。被服 务的对象是满意的。3分正常可接受，工作绩效
2、经常维持本职位常规要求，通常具有下列表现：基本上达 到规定的时间、数量、质量等工作要求，基本没有投诉现象，基本能主动白觉地开展各项 工作，属于基本满意。2分需改进，工作绩效未达到本职位常规要求，通常具有下列表现：时有小的疏漏， 有时在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准，有投诉现象但不严重，经常需要他人 的催促才能完成任务，属于不太满意。1-0分不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求，通常具有下列表现: 工作中出现大的失误，或在时间、数量、质量上常常达不到规定的工作标准，经常有投诉 发生，属于很不满意。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。 它
3、表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资二报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平 均人数。解释：平均工资是单位工资总额除以年内季度内平均职工人数得出的。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳 动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下 支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。 同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、 住房等个人账户的基金。2021年的个税起征点是3500元，使用超额累进税率的计算方法，即缴税二全月应纳税 所得额*税率-速算扣除数。目前，个税起征点是3500元，使用超额累进税率的计算方法如下:缴税:全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额;应发工资-四金-3500感谢您的阅读，祝您生活愉快。
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