事业单位聘用合同

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1、事业单位聘用合同编号：号青海省事业单位聘用合同书XX省人力资源和社会保障厅制 填写说明1、本聘用合同书根据 事业单位人事管理条例、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位 试行人员聘用制度意见的通知（国办发（2002） 35号）及相关政策制 定，作为青海省事业单位与工作人员签订聘用合同的统一文本。除本合 同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可依法增删有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必 须加盖校对章，否则无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确 需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律

2、使用公历，除落款日期外，均用阿 拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲 方 （聘 用 单 位）名 称：法定代表人或委托 代理人:地址:邮 政 编 码： 联 系 电 话：乙方（受聘人员）姓名:性别： 出生年 月： 身份证号码： 住 址 ： 联系电话： 根据事业单位人事管理条 例、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见 的通知（国办发（2002） 35号）等有关规定，甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自 双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第 项执行：（一）本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日 止。试

3、用期为个月，自 年 月 日至 年 月 日止。（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之 日终止。（三）本合同期限自签订之日起算，至 工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在 部门从事岗位的工作，岗位等级为 级。从事专业为（专业技术类岗位填写）。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、 （三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务， 达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的 工作岗位。三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职

4、责，建立健全各项考核制度, 做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各 项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照 有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件, 提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的 岗位工作条件须以书面形式告知乙方。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方 实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知 识、安全生产和

5、规章制度等方面的培训。五、资福利与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、 乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形 式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下： （二）乙方工资调整, 奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单 位的有关规定执行。（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。木合同中未尽的权益, 乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家 政策和单位的有关规定执行。（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙 方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙 方

6、个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有 关手续，并及时以书面形式告知乙方。六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关 内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策己经发生变化的, 应当依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变 更书，以书面形式确定合同变更的内容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或 安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具岗位调整通知 书，对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本 合同。（二）乙方提前30

7、日书面通知甲方，可以解除聘用合同。若双方对解除 聘用合同另有约定的，按照约定乙方应当坚持正常工作，达到约定条件 时，方可解除本合同。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、 连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；2、 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者 操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、严 重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、相关 法律法规及政策文件另有规定的情形。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提 前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者

8、非因工负伤，医疗期满 后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年 度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽 同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或 者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动 能力的；4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精 神病的；5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、属于国家规 定的不得解除本合同的其他情形的。（六）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本

9、合同：1、在试 用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的; 4、依法服兵役的。（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履 行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解 除本合同。（八）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限 向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；3、乙方年度考核或 者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整 工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单

10、方面解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工 资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均 工资的3倍计算。（九）合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书，并办 理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方 不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手 续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规 定给予乙方经济补偿。（十）乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员 管理的规定。八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同终止：1、本合 同期限届满；2、甲、乙双

11、方约定的合同终止条件出现；3、乙方按照 国家有关规定退休或退职的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的; 5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书, 并办理相关手续。九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规 定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办 理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订聘用 合同续签书。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘 用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限 相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。十、违反聘用合同的责

12、任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情形之一 的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2） 解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标 准为：2、因甲 方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承 担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续 履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。（二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而 提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密 的，应当依法承担法律责任。3、因乙方违反本合

13、同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际 损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。（三）双方共同约定的其他违约责任条款 1、H-、双方约定的其他事项（一） （二） 十二、争议处理 甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事 人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的 人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁 决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提 起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方 当事人可以向人民法院申请执行。十三

14、、附则1、甲方应根据法律、法规，国家、省等有关政策规定，建 立完善本单位的人事管理制度。人事管理制度的制定应当通过职工代表 大会或以其他形式充分听取本单位工作人员意见，并以适当方式公告或 告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当及时学习了解本单位的人 事管理制度，并严格遵守。2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存 入受聘人员个人档案。甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或 委托代理人（签字盖章）年 月 日年 月日附件一：聘用合同续签书 经甲、乙双方协商一致，同意于 年 月 日续签 年 月 日双方签订的聘用合同（编号： ）o原聘用合同书内容不变，续签合同期限从 年月

15、日至 年 月 日止。甲、乙双方补充约定如下事项：1、2、甲方（盖章）乙方（签字盖章） 法定代表人或委托代理人（签字盖章）年 月 日年 月日 附件二：聘用合同变更书 经甲、乙双方协商一致，同意于年 月日变更 年 月一日双方签订的聘用合同（编号：）o聘用合同的内容作如下变更：1、： 2、; 3、 聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或 委托代理人（签字盖章） 年 月 日年 月日附件三： 岗位调整通知书字第 号：（乙方）因你在 年度/聘期的考核中被确定为不合格等次，根据事业单位人事管理条例、国务院办公 厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的

16、通知（国办发（2002） 35号）等有关规定，我方对你的工作岗位做以下调调整：特此通知。甲方（盖章） 法定代表人或 委托代理人（签字盖章）年 月 日 附件四：解除聘用合同证明书字第 号根据事业单位人事管理条例、国务院办公厅转发人事 部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发（2002） 35 号）等有关规定，我单位与 于 年 月 日解除 年 月 日双方签订的聘用合同（编号：）o特此证明。甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年 月 日 附件五：终 止 聘 用 合 同 证 明 书字第 号根据事业单位人事管理条例、国务院办公厅转发人事 部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发（2002） 35 号）等有关规定，我单位与 于 年 月 日终止 年 月 日双方签订的聘用合同（编号：）。特此证明。 甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）