行政后勤部门管理安全职责

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1、行政后勤部门管理安全职责1. 认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策、规定，标准把改 善职工劳动条件，保护职工的生命安全和身体健康列为重要议事日 程，每月部门组织讨论一次职工的安全生产思想动态，研究督促检 查措施。2. 运用黑板报等宣传工具，配合安全技术部门积极开展群众性的劳 动保护宣传教育，宣传党的安全生产方针、政策、法令、普及安全 技术，防火、防盗及卫生科普知识，增强职工的自防能力，确保安 全生产。3. 宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及各种安全标 准。4. 宣传本单位有关安全生产规定、标准、安全工作重点和动态、安 全检查情况、典型经验和典型人物以及对发生安全事故的人和事件

2、进行宣传和教育。5. 加强安全生产的舆论监督，努力提高全员安全生产意识。6. 负责建立健全各级安全管理机构，协助配备各级安全监督管理技 术人员。7. 负责监督管理和组织建立企业安全保卫系统，配置保安员、监控 系统等，做好企业的安全防范工作。8. 负责组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定，并 组织实施。9. 负责把安全工作业绩纳入干部工人晋级和奖励的考核内容10. 通过职工代表会，协助和促进劳动保护的实施，培养劳动保护骨 干和积极分子。11. 在分管经理的领导下，对本企业人事安全教育工作负主要领导责任。12. 合理安排上岗人员、杜绝职业禁忌证人员上岗。13. 负责组织对新入厂员工（包

3、括毕业生、实习生、代培人员、其重新返岗参加工作的干部、工人）及要考核合格后方可分配到工作岗位人员的工作安排。14. 认真做好入厂新工人、从事有毒、有害作业人员和特殊工种作业人员的健康检查，组织职工定期体检，健全职业病档案，做好职业病防治工作。15. 组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。16. 按上级有关规定使用外用工、新工人，入厂前做好休检，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定，组织进行三级教育后方能上岗操作。17. 组织并协助有关部门对新工人、转岗人员以及合同工、临时工的 安全教育和负责特殊工种的

4、培训考核定人定岗工作，并负责保持人 员的相对稳定。18. 贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与 检查和考核。19. 贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制员工 工作中加班加点的情况，注意劳动强度和保护员工身心健康。20. 负责行政、生活设施等的安全管理工作。21. 负责公司集体宿舍安全防火工作，督促所属部门管辖的公共场所 的清洁卫生。22. 积极组织参加本公司安全生产大检查活动，促进企业安全生产、 文明施工，维护职工的合法权利。23. 对车间、库房、办公区域内的清洁工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。定期对企业清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的办公环境。24. 定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题 及时解决。25. 负责对生活区内部治安管理和保卫工作，对职工住宅负责维护修 缮工作，严防倒塌，漏水、漏电、失火及其他意外事故的发生。26.27. 28.