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1、建一个旅行社需要哪些条件确定旅行社的名称、地点、宗旨。确定旅行社的客源市场。申请建设的法要求与程序。分社建成后的内部流程（业务）。旅行社的网点分布。企业文化的发展与创新。案例分析。在路上On the On the roadroadShi Jia Zhuang On The Rode Travel Agency石家庄在路上旅行社石家庄在路上旅行社用青春走出自己的路公司理念公司理念我们正年轻，我们在路上，这是我们的时代，追寻我们的未来，放飞心灵，踏上旅途，现在就出发！ 每个旅行社在建设之初都要确定自己的客源市场，对市场经行细分，做出自己的选择，有针对老年人的夕阳红旅行社，有关于商务的商务旅行社，而
2、我们所选定的是针对青少年的旅游，旅游发展是当今经济发展的一个必然趋势，而青少年是旅游群体中的中坚力量，青少年有对外界的好奇探索心里，希望能够在紧张的生活节奏下外出放松一下，而当今信息并不足够发达，并且不完全面向公众。所以我们要为青少年提供这样一个平台，同时寻找满足自身发展的这样的一个大的市场。申请旅行社建立的要求与程序申请旅行社建立的要求与程序 新建旅行社的要求新建旅行社的要求 固定的经营场所：申请者有产权的营业用房或固定的经营场所：申请者有产权的营业用房或有租期不少于一年的营业用房。有租期不少于一年的营业用房。 营业设施：营业设施：2部以上的直线固定电话；传真机和部以上的直线固定电话；传真机
3、和复印机；具备与旅行行政管理部门和其他旅行经复印机；具备与旅行行政管理部门和其他旅行经营者联网条件的计算机。营者联网条件的计算机。 资金：不少于资金：不少于30万的注册资金。万的注册资金。 业务范围：只能经营国内旅行业务和入境旅游业务范围：只能经营国内旅行业务和入境旅游业务。业务。新建旅行社的程序提交申请设立申请书接受检查获得许可经营办理设立登记手续办理质量保证金申请书的内容包括中英文名申请书的内容包括中英文名称、设立地址、企业形式、称、设立地址、企业形式、出资方式、出资人、出资额、出资方式、出资人、出资额、申请人、申请书名称、申请申请人、申请书名称、申请时间。法定代表人履历表及时间。法定代表
4、人履历表及身份证明；企业章程；依法身份证明；企业章程；依法设立的验资机构出具的验资设立的验资机构出具的验资证明；经营产所的证明；营证明；经营产所的证明；营业设施设备的证明；工商行业设施设备的证明；工商行政管理部门出具的企业的政管理部门出具的企业的名称预先核准通知书名称预先核准通知书提交申请设立申请书旅行社的组织设计旅行社的组织设计按按职职能能设设置置部部门门的的结结构构总经理人事部财务部销售部运作部接待部 研发部旅行社的业务旅行社的业务基本业务：基本业务： 产品开发产品开发采购管理采购管理销售管理销售管理促销管理促销管理接待管理接待管理导游讲解导游讲解前台业务：前台业务：信息咨询信息咨询服务订
5、购服务订购包价产品包价产品销售销售售后服务售后服务后台业务：后台业务：产品的设计产品的设计市场的营销市场的营销服务质量控制服务质量控制财务管理财务管理旅行社设立服务网点的要求与程序（1）设立服务网点的要求：）设立服务网点的要求： 设立在所在地的设区的市的行政区域内；设在方便旅客认识的公共设立在所在地的设区的市的行政区域内；设在方便旅客认识的公共产所；设立社与服务网点的员工订立劳动合同。产所；设立社与服务网点的员工订立劳动合同。 考虑当地的交通情况、住宿情况、旅游产品的完整性。考虑当地的交通情况、住宿情况、旅游产品的完整性。（2）设立旅行社网店的程序：）设立旅行社网店的程序： 办理登记手续办理登
6、记手续 办理备案手续办理备案手续考虑交通、住宿、旅游景点等问题企业文化建设案例分析 1909年一位名叫理查德斯尔曼的教师带领一班学生途遇大雨，只能在一个乡间学校里以稻草铺地当床度过了艰难的一夜。彻夜未眠的教师萌发了建立专门为青年提供住宿旅馆的想法。 1912年世界上第一个青年旅舍在德国一个废弃古堡 Altena 中诞生。 1932年国际青年旅舍联盟成立。 1999年9月6日中国第一家青年旅舍协会广东省青年旅舍协会正式成立。 1912年青年旅社的推出受到了青年人的广泛欢迎。 特点安全、卫生、友善、舒适、经济、环保 蓝三角加上小屋及冷杉更是一个世界性的品牌和注册商标。 目前共有60多个成员国及20
7、余个附属成员，共有青年旅舍四千多家，床位数达到3500万个，有国际会员超过400万人。 今天青年旅舍已成为当今世界上最大的住宿连锁组织，世界上有上千万青年旅游者在使用青年旅舍。 企业的文化建设企业的文化建设1、物质文化、物质文化作为一个旅行社，必须在设施设备上能够满足客人的需作为一个旅行社，必须在设施设备上能够满足客人的需要，并不断进行设备的更新要，并不断进行设备的更新2、制度文化、制度文化旅行社必须制定严格的制度对员工的行为进行规定，制旅行社必须制定严格的制度对员工的行为进行规定，制度完善、奖惩分明。度完善、奖惩分明。3、精神文化、精神文化要进行哲学价值观、组织精神、道德精神的教导与弘扬要进行哲学价值观、组织精神、道德精神的教导与弘扬2、培育青年的社会意识、个人意识、文化意识、对多元文培育青年的社会意识、个人意识、文化意识、对多元文化的包容意识、环保意识化的包容意识、环保意识 ，提高员工的认识。，提高员工的认识。欢迎观看【非常欢迎观看本文档】
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