绩效考核附表

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附表一：关键业绩指标分解指引表（5）（4）（3）（2）（1）（5）（4）（3）（2）（1）部门业绩（1）（2）（3）（4）（5）指标企业年度经营个人业绩指标指标 企业三年经营指标（1）（2）完成者：（3）（4）（5）批准者：日期：（续表）企业三年经营指标企业年度经营指标部门业绩指标个人业绩指标1、1、2、1、3、2、4、1、5、3、6、2、7、4、8、5、9、2、3、10、6、11、注：此表所列指标的数量仅用作示意说明，可根据实际情况以相同方式修正此表格。附表三：行为指导记录职务上所表现出的极限行为好的行动不好的行动判定行为日期采取的管理行为措施对策指示指导促进运用管理行为采取日期措施的效果和部下的现状现状检查日期优劣优劣优劣附表四：绩效改进指导书姓名职务隶属部门指导人绩效目标名称绩效改进的主要控制点管理者的指导与帮助双方签章1、2、业绩指标行为与态度管理行为3、4、5、6、1、2、3、4、5、6、1、2、3、4、5、6、