绘图组岗位精细标准

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1、办事员岗位精细标准 任职条件 : 1、基本条件：身体健康，善于交往，待人和蔼，热爱本职工作； 2、政治素质：遵守保密纪律，诚实守信，客观公正，不徇私舞弊； 3、资历：在企业工作一年以上； 4、学历：具有高中以上文化程度。 工作目标： 1、帐目清晰 ,奖金发放准确率达 100%； 2、报工、劳保发放及时和准确率达 100%； 3、及时高效为全科职工提供服务。 基本要求： 1、了解国家有关法律法规和企业规章制度，熟知单位内部各项管理制度； 2、熟知职工工资、奖金、及各类保险的计算方法，要坚持原则、责任心强、 秉公执法、作风正派，做到帐目清晰，不设立小金库； 3、要为人和善，具备一定的礼仪知识； 4

2、、要热爱本职工作，并通过不断学习来提高自身综合素质； 5、要保持信息畅通，起到上传下达的作用。 职责和权利： 1、依照国家法律法规、政策规定及矿行为规范，认真履行工作职责； 2、 负责领取、 保管和发放职工集体劳动保护用品、 福利、 各办公室用品、 用 具、报纸、杂志； 3、负责科内职工出勤报工，并负责科内员工奖金的制表和发放； 4、负责科内罚款的管理和科内各种单据的财务报销； 5、负责公章的管理； 6、协助书记了解职工基本情况，掌握职工思想动态，收集信息并及时反馈； 7、负责与其它单位的联系。 工作流程: 工作标准: 项目 工作标准 考核标准 职工劳 动保护 用品的 领取和 发放 1 1、对

3、当月得奖人员进行核定（内容包括工号、姓名、得奖人 数合计、在册总数），并制表后到劳资调配室审核签子 出现失误 一次扣 1010分 2 2、按矿职工劳保用品发放规定，填写领取料单，到劳保登记 室对领取的用品进行登记盖章 未按规定进行领 取、发放、登记 一次扣1010 分 3 3、到库房进行领取后签字发放，并登记造册 出勤报 工工作 程序 1 1、每星期按记工表对出勤人员进行汇总， 并在月底与各组组 长核实后进行整月汇总 未按程序进行 一次扣 1010 分 2 2、经科长审核签字后报劳资部考勤室 各类奖 金的制 表和发 放 1 1、接收通知后，按考核规定进行制表 出现错误一次扣 20 20 分 2

4、 2、科长审核签字送表给通知单位 3 3、接到通知后去领取奖金表和现金，按表进仃盖早发放，兀 成后把表送还原发单位 报纸杂 志的拿 取和发 放 1 1、及时到矿收发室拿取 未按规定及时领取 发放一次扣 1010 分 2 2、按规定下发给各办公室 办公用 品的领 取和发 放 1 1、对各办公室所需办公用品进行统计汇总，填写料单 未按规疋领取、 发放、登记 一次扣 1010分 2 2、科长审核签字后到成本室核算本票 3 3、到总务办付票领取后签字发放并登记造册 各类单 据的财 务报销 1 1、将各种单据按规定进行粘贴和填写后 不符合规定 一次扣1010 分 2 2、经单位领导、分管矿领导、财务部审

5、核签字后到成本室登 记盖章 3 3、到财务室领取现金后给报销人 处罚 执行 1 1、对违反工作标准者按考核标准经科长审核后进行处罚 未按规定处罚 一次扣 1010 分 科务 公开 1 1、每月 5 5 日前对上月考核分、各项奖金金额、分值、月人均 奖在会议室科务公开栏中进行公开 未按规定及时进行 公开一次扣 1010 分 2 2、每年对科内接待检查等开支费用在会议室科务公开栏中进 行公开 未按规定及时进行 公开一次扣 1010 分 要车 1 1、有派车任务时必须提前一天填写派车单，由科领导签字； 提前一天将派车单送到小车库 出现失误 一次扣 1010分 报饭 住宿 1 1、外单位来检时，填写用

6、餐报单，需要住宿时填写住宿报单 由分管矿领导签字后报行政办 出现失误 一次扣 1010分 其它 1 1、收集本标准在执行过程中存在的冋题及时向组长汇报 不按规定收集汇报 一次扣 2020 分 微机操作员岗位精细标准 任职条件： 1、基本条件：出勤正常，身体健康，保守秘密，热爱本职工作； 2、政治素质：工作认真负责，责任心强； 3、资历：从事过计算机操作相关工作，掌握计算机的基本操作技能； 4、学历：具有高中以上文化程度。 工作目标： 1、计算机、打印机、绘图仪、扫描仪等设备正常运行； 2、按规定时间完成任务。 基本要求： 1、保证计算机、打印机、绘图仪、扫描仪能够正常运行； 2、严禁在计算机上

7、玩游戏和安装游戏文件； 3、准确打印各类文件、资料和报表等； 4、保持室内环境卫生，做好防盗、防火工作； 5、学习岗位业务知识和岗位基本工作技能，提高自身素质； 6、正确操作，不得启用与工作无关的程序，防止病毒侵入； 7、对重要数据及资料应进行备份； 8、未经科长同意不得将微机数据提供给外单位人员。 职责和权利： 1、严格遵守矿和科的各项规章制度，遵守劳动纪律； 2、负责计算机及其相关设备的使用、管理、维护和保养； 3、定期检查机房线路布置和计算机、打印机、绘图仪、扫描仪主要部件，并 做好日常保养工作，发现问题，及时向组长汇报。 工作标准： 项目 工作标准 考核标准 卫生 状况 1 1、桌上、

8、电脑、窗台无浮尘；地面干净 不符合规定扣 1010 分 2 2、物品按定置图摆放整齐 不符合规定扣 1010 分 开机 1 1、打开外围设备（如显示器、打印机等），正常启动主机 非正规操作 一次扣1010 分 2 2、检查主机是否能正常启动，不能正常启动时，应及时处理 或报告组长，请专业人员处理 不处理或不汇报 一次扣 2020 分 存档 1 1、定期对计算机内的文档进行整理，备份，做到分类明确 出现失误 一次扣 1010分 电脑的 管理和 维护 1 1、上班期间禁止玩电脑游戏 违反规定 一次扣 5050分 2 2、定期升级杀毒软件 出现失误 一次扣 3030分 3 3、对使用的软盘、移动硬盘

9、进行杀毒处理 出现失误 一次扣 1010分 4 4、电脑出现故障后及时联系专人维修 违反规定 一次扣 2020分 5 5、每一个月对电脑系统进行一次整理 未按规定进行 一次扣 1010 分 下班 1 1、先关闭主机，再关闭外围设备，检查门、窗、电源疋否关 闭完好 出现失误 一次扣 5050分 其它 1 1、收集本标准运行过程中存在的问题和建议及时向组长汇报 未按规定收集汇报 一次扣 2020 分 资料员岗位精细标准 任职条件 : 1、基本条件：遵章守纪，身体健康，热爱本职工作； 2、政治素质：责任心强，认真细致，热情服务； 3、资历：接受过一体化管理标准及相关知识的培训，熟悉体系和档案资料管

10、理业务； 4、学历：具有高中以上文化程度。 工作目标： 1、所有资料分类清楚，便于查询； 2、认真保管不丢失，资料完整率达 100%； 3、及时督促文件传阅，高效快捷。 基本要求： 1、熟悉掌握一体化管理体系的相关知识 ; 2、按规定做好资料的接收、统计、编号、整理、归档工作； 4、资料要分类存放，摆放有序，便于查找，并存入资料柜内； 5、严格资料的借阅登记手续，遵守保密纪律； 6、保持办公场所干净、整洁，物品摆放有序，无杂物； 7、完成领导交办的临时性任务。 职责和权利： 1、贯彻执行档案管理方面的法律、法规、政策、标准及有关规定，遵守企业 各项规章制度； 3、负责文件的接收、传阅、管理工作

11、； 4、负责资料的发放、存档、归移等管理工作； 5、配合内审员搞好本单位的体系运行工作。 工作流程： 工作标准: 项目 工作标准 考核标准 资料文件 接收 1 1 每天及时接收文件、资料，以及其它单位所发资料 未及时接收资料文 件一次扣 1010 分 资料文件 登记 1 1 收到资料文件后及时登记到文件接收登记本上 未及时登记或 登记不全，每漏 一项扣 1010 分 资料文件 传阅 1 1 收到文件及其它资料由科长审批后，按审批要求进行传阅 未按传阅要求完成 每次扣 1010 分 3 3、对传阅情况进行跟踪、督促，及时传阅完毕后归档 资料文件 管理 1 1 对资料文件进行分类， 不符合要求 一

12、项扣1010 分 2 2、按分类进行编号并输入电脑 3 3、按类别放入资料盒 4 4、分类存档 保存 1 1 摆放有序，有目录索引，以便查找 未按要求保存，每发 2 2、资料柜内保持整洁、干净 现一项扣 1010 分 资料文件 借阅 1 1、所有借阅人员，要进行登记，对借阅情况进行跟踪、督促 及时归还并存档 出现失误一次 扣 1010 分 资料发放 1 1、按要求核定发放单位及数量，并发放给所需发放单位 未按发放要求元成， 2 2、发放资料时要求领取人在发放登记本上签字 每发现一次扣 1010 分 文件资 料作 废管理 1 1、，接到文件报废通知后，立即把所报废文件撤出，按要求进 行销毁 出现

13、失误一次 2 2、工作面结束以后，将相关的资料整理出来进行封存，确认 无用时进行销毁 扣 1010 分 其它 1 1、收集本标准在执行过程中存在的冋题及时向组长汇报 不按规定收集汇报 一次扣 2020 分 描图员岗位精细标准 任职条件 : 1、基本条件：遵章守纪，身体健康，热爱本职工作； 2、政治素质：责任心强，认真细致，热情服务； 3、资历：熟知规程、规范、图例的有关规定和要求，熟练掌握各种直线笔、 点规、单双曲线笔的使用、修磨和检校，熟练掌握晒图的步骤和方法； 4、学历：具有高中以上文化程度。 工作目标： 1、所绘图纸符合规程、规范、图例的要求； 2、所晒图纸符合要求。 基本要求： 1、熟

14、知规程、规范、图例的有关规定和要求； 2、所绘图纸的内容、精度、比例尺应严格执行有关规程的规定； 3、熟练掌握各种直线笔、点规、单双曲线笔的使用、修磨和检校； 4、掌握一定的微机绘图技能； 5、熟练掌握晒图的步骤和方法。 职责和权利： 1、 贯彻执行本专业相关的法律、 法规、 政策、 标准， 遵守企业的各项规章制 度，对本岗位工作负直接责任； 2、根据地质测量提供的资料、展绘原图； 3、负责矿图的填绘、复制、兰晒、发放及报送工作； 4、负责交换图定期填绘、更新工作； 5、负责图纸的保存、管理工作； 6、精心绘制图纸，减少误差，确保图纸绘制符合要求； 7、加强保密观念，杜绝泄密事件的发生； 8、

15、加强学习，钻研业务，不断提高技术水平； 9、完成其它临时工作任务。 工作流程： 描图 晒图 定期维护晒图 机 工作标准: 项目 工作标准 考核标准 图纸填绘 精心填绘图纸，减小误差，不漏填、错填 不符合要求，错填、 漏填，发现一次扣 10 10 分 图纸保存 放入专门柜中进行保存，做到防火、防潮、防盗 不符合要求一次扣 1010 分 图纸发放 和借阅 严格基本矿图管理制度，履行签字、审批手续 不按规定一次扣 10 10 分 晒图 按要求进行晒图，减小图纸变形 不符合要求一次扣 1010 分 其它 收集本标准在执行过程中存在的冋题及时向组长汇报 不按规定收集汇报 一次扣 2020 分 资料组组长

16、岗位精细标准 任职条件： 1、 基本条件：遵章守纪，身体健康，热爱本职工作； 2、 政治素质：责任心强，认真细致； 3、 资历：在企业工作一年以上，熟悉本单位技术业务； 4、 学历：具有高中以上文化程度。 工作目标： 1、 所有资料完整率达 100%，分类清楚、便于查询； 2、 所绘图纸符合规程、规范、图例的要求； 3、 微机室所有设备正常运转； 3、合理协调、组织全组工作，公平公正实施考核。 基本要求： 1、 熟悉相关法律、法规和企业规章制度，熟悉本职工作的业务流程； 2、 业务工作分工明确，责任到人，考核公平、公正、公开； 3、 熟知规程、规范、图例的有关规定和要求； 职责和权利： 1、

17、贯彻执行本专业相关的法律、 法规、 政策、 标准， 遵守企业的各项规章制 度，对本岗位工作负直接责任； 2、 负责全组的业务管理及考核； 3、 根据具体情况协调本组人员的工作，圆满完成各项工作任务。 工作标准: 项目 工作标准 考核标准 班组管理 1 1、定期组织本组成员召开会议，分析一段时间工作完成情况， 安排布置下一阶段的工作，听取组员对本工作的意见或建议 未按时组织扣 1010 分 2 2、及时协调解决本组成员提出的问题，指导帮助组员开展工 作 出现失误扣 1010 分 3 3、每月对本组人员按工作标准进行检查考核，考核结果报分 管副科长 出现失误扣 1010 分 日常业务 1 1、精心填绘交换图，减小误差，不漏填，错填 不符合要求，错填、 漏填，发现一次扣 1010 分 2 2、对本组的工作进行检查审核 组内失误一次扣 10 分 3 3、指导并督促本组成员认真做好本职工作 4 4、每月对本单位地面质量标准化进行至少四次的检查 少一次扣 20 分 5 5、月底将本单位地面质量标准化考核结果报分管副科长 未按时上报一次扣 20 分 其它 1 1、对组内业务合理分工和协调 失误一次扣 20 分 2 2、对领导交办的工作及时落实处理 未按时上报 扣 2020 分