有机、和谐、可持续发展——采访赛瑞景观董事总经理贾罡先生
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1、uotjn 上 SUO0T栗P93二 9长沙八方小区方Organic, Harmonious & Sustainable有机、和谐、可持续发展采访赛瑞景观董事总经理贾罡先生图片援供 浸集市赛瑞豪現工n设计有I公司深圳市程设计有限公旬是加拿大(CSC) ifti+M问公旬在中国设立 的专业*现工程设计机构.同时也是早获得it设部烦发的U家乙级风*园林 专项资质的设计机构之一.经过十多年的珥勃发展.真瑞豪观己疑成长为中BI 根II专业影力的II现设计草位本期杂悲有幸采访到宾躋*现的费总.与铁 们一起分車賽瑞成功的心以及对未来的H望a+a与*现贾总的对话a*a:贵公司的名称有什么特别的含义聘?贾总
2、w取胜过之意代舉吉样之义.赛斷意求卓总志于希铸当代豪.瑞九州破万卷.功于创承百年观.公司取名我们是希处能团结 帮有共冏理SB和日标的优霁设计拜们在Mift计这个领域墜 能够利 用自己的专卷知识.创作一扯住引債景现设计潮流的好作品打-3有专业 追求.有丰富实战经验.有团駅用神 有创箭施力的优霁团秋 为中AB的人居 环境事业做出贡献ao:绘过十多年的发展.贵公司已绘成为了中51根貝专业序*1力的最炭公 司.是什么原因促成了贵公司在业界如此迅捷且扎实的发W*?贾总2000年成立至今.是伴陽中国豪观环境事业一起成长起来的公 司.赛瑞能成为中国极具专业老响力的景观公司.我认为主奧取决于对以下几 个方衝的
3、重观11*目标和理想.金业有目标.有.孜们要成为豪现行业优秀的设计 公司.受人敬的设计公司2工視企业文化.一个出色的金豊一定鼻有优秀的企业文化.赛瑞企业文化的 核心可以浓编为四句话心杰决定状态.杰度决定高度思路决定岀路.细节 决定成3对人才的当今世界的覓*就煖人才的竟争.设计领城尤其如此引进 人才.培养人才.发现人才和留住人才的人才的工作心. 播隣现立了一整豪的政策和制度.4視团队建设.聂瑞是一个对设计作品要求恨尸格的公司团队的建设和配 合尤其要.赛瑞充分的给团从每个人机会和培养.让团队高效化.积扱化. 做出更好的作品.5.1W制度建设.制度直设是企业发展的保赛瑞育充整的規韋制度 理制度.绩效制度.以及IS6001廣理体察.使得公司的运转更高效制 度更充员工的积极性更高.I architecture & art
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