《你的工资从哪里来》读后感

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1、你的工资从哪里来读后感“你的工资从哪里来？”上班的人们会不假思索的脱口而由“上班赚的！这样的回答浅表而抽象，我们看问题应该透过表面看本质，我们应该打破沙锅问到底，刨根问 源地想一下我们的工资到底从哪里来？我个人认为所谓工 资就是企业给予员工所付由工作劳动的报酬，也称薪金。它 是我们员工用辛勤的双手换来的物质回报，是社会对劳动者 实现自我价值的肯定，它也是每一个员工实现马斯洛层次必 须的条件！在计划经济体制下社会商品经济欠发达，没有市 场，更没有竞争，一切社会、经济、生活都是按照行政指令 按部就班的进行的，所以几十年的传统思维模式传承至今， 大家认为只要我做了事，干了活单位就要发工资给我，至于

2、干得是好是坏，创不创造利润那不是我的事，跟我没关系。 但是随着商品经济的发展，计划经济已经严重不适应并阻碍 了社会生产力的发展，我们国家顺应发展的潮流搞市场经济， 企业都没了 “娘”，都要自主经营，自负盈亏，“商场如战场”， 市场经济是残酷的，竞争无处不在充满了现代生活，我们做 为企业的一员再不能默守陈规了，我们应该转变观念，紧跟 时代的步伐。在拜读了你的工资从哪里来这本书后，真 的有一种“听君一席话，胜读十年书”的感慨！结合我的工 作，谈一下体会：、转变观念，认清形式。我们应该转变 我做了事就要拿钱的陈腐观念。我们应该认识到在当前的形 式下，我们的工资来源都是与企业效益和利润息息相关的， 只

3、有我们的工作成果转化成利润，我们的工资才能从利润中 来，违背这个基本经济规律的工作都只会是徒劳。所以我们 全体员工都应该精诚团结，同心协力，拧成一股绳，以公司 XX一号文精神为目标，紧密团结在公司领导班子的周围， 在企业文化、团队精神的指引下，安全生产，服从安排，努 力工作。我们所做的任何工作，都必须围绕一号文的经济指 标去做，偏离了这个中心点，我们做什么都是没有意义的。 只有当我们保质、保量完成了这些经济指标，我们的企业才 会赚到丰厚的利润，我们的工资才有保障甚至提高。二、加强学习，努力提高职业素养和专业水 平。我们大家应该在已掌握的知识和经验上，加深对专业知 识的学习，以更好的提高自己的操

4、作技能。“学而不思则罔, 思而不学则殆”，我们要注重理论联系实际，加强动手能力, 边学习边创新，多搞小发明，小革新，最大限度地发挥生产 潜能，节能降耗，降低生产成本。我们每一位员工都应该认 识到节约每一滴水，每一度电都是在为我们自己的工资多赚 每一分钱，而我们也会成为企业的人才，社会的栋梁。三、爱岗敬业，把公司优质服务的理念贯 彻到自己的工作中去。公司给我们每一位员工都提供了工作 岗位，希望我们在这些岗位上兢兢业业，用自己的劳动去创造利润，公司领导时刻期冀我们能在平凡的岗位上去创造不 平凡！ “顾客是上帝！ ”，我们的工作好坏直接决定着 “上帝” 们对我们劳动成果的认可与否，决定着我们的劳动成果能否 换回利润。“态度决定一切”，我们只有本着优质服务的态度 去做每一件工作，我们的企业就一定会赢得更多广大客户的 青睐！我们的企业就会真正做到“诚信立企，合作共赢”。综上所述，我们的工资从哪里来？我的回答 是：只要我们全体员工在经营层的正确引导下，服从指挥， 每个人都多、快、好、省的做一点，我们创造的利润就会提 高，只有“锅”里多了，我们的“碗”里才会水涨船高！我 们的企业也一定会挤身于国家高速发展的经济之车！我们公 司一定会做大、做强，从而走向辉煌！ 第3页共3页