幼儿园园长个人工作计划集合6篇

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1、幼儿园园长个人工作计划集合6篇 幼儿园园长个人工作方案汇合6篇时间稍纵即逝，我们又将迎来新一轮的努力，我们要好好方案今后的工作办法。什么样的工作方案是你的领导或者老板所冀望看到的呢？下列是为大家整理的幼儿园园长个人工作方案6篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮忙。幼儿园园长个人工作方案篇1一、做好开学前的准备工作1召开教职工会议，宣布新的学期方案和实施要点，讨论全园大事、教工福利等问题。2向各班分发所需的教玩具、学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本，等等。3各班教师根据全园工作方案，结合本年龄组方案和本班实际情况，制定班级第一阶段详细工作方案。4考虑到开学后可能出现的情况，有重点提前做好准备

2、5规划班级墙饰和生活区域，教室里合乎季节特点的布置，在活动区提供新的玩具、材料、磁带等。6出黑板报，告知家长新学期幼儿园的工作重点、家长学校工作方案、家园联系办法及收费通知等。二、组织好开学初的保教活动1让幼儿在喜庆氛围中入园，对幼儿进行常规教育。2察看、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯，收集有关家庭成员，包括亲属、邻居有无疾病的信息，有针对性地防病治病。3做好传染病的预防工作，特别是注意空气消毒和幼儿的衣着。4、结合“三八妇女节，发展尊敬父母、老师和各行各业劳动妇女的教育活动。5、抓住季节特点，引导幼儿察看初春的季节变化的特征，帮忙幼儿积累感性经验。三、加强方案调控1制订幼儿园各个班级工作方

3、案，形本钱学期配套的方案体系。2召开家长会，更新“家长园地内容。3每位教师方案本学期研究工作，落实具体措施，保证研究工程顺利、保质完成。4各班按方案对幼儿开展水平进行一轮察看、记录。四、后勤工作要点1结合物价和幼儿伙食情况，分析幼儿营养供应和伙食费收支状况，一、促进幼儿全面开展1各年龄班根据幼儿认知特点和心理开展水平，积极引导幼儿察看春季特征，感受动物、植物、气温等的变化。2运用多种活动内容和形式，激发幼儿热爱大自然的情感，开展幼儿感受美和表现美的能力。3组织户外游戏，活动前后要注意教育的连续性，活动中要注意平安，教育幼儿爱护环境，互相关怀。二、加强卫生保健工作1春季气温变化大，应特别注意幼儿

4、活动前后、午睡等环节的护理，衣服不能减得太快，早晚尤应重视，以防幼儿受凉。2加强空气消毒工作，预防上呼吸道传染病，如晨间幼儿口腔喷醋溶液，适量服用大蒜。三、结合“五一劳动，安顿有关的教育活动1察看成人劳动，了解人们劳动的意义。2认识人们劳动与生活的关系，初步知道“五一是国际劳动节，小朋友也有一双能干的手，可以学做许多事情。幼儿园园长个人工作方案篇2一、以教师成长为本，继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。1、新入职教师：新学期新聘教师4名，全部是有7年以上经验的教师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。我们需要在x月份让他们尽快熟悉我园的管

5、理流程，课程设置特点，熟悉同事、幼儿和家长情况，在开学后能够顺利发展工作。在x月份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、交流沟通工作，给新教师创立一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安顿上，根据新聘教师的能力、个性特点、专长配置相关岗位，提供施展才华的舞台。2、现在职教师：结合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板局部进行评析，制定培训学习方案；对优势局部也要进行总结汇总，形成经验学习材料，大家取长补短。3

6、、管理人员：做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性预测，制定保教、后勤工作的详细工作方案。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要绝对防止老师在穷于应付，以实实在在能帮忙、指导老师成长为基点，特别是教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。二、以精心、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教效劳。1、新入学幼儿：做好x月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，加强与幼儿和家长的接触和沟通，打消幼儿别离焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，

7、让家长了解班级常规、沟通模式、交流渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家园沟通的根底。各班做好家长手机幼儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园情况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。2、老生：各班要做好各自班幼儿个性特点、各项能力的评估。新学期幼儿能力培养的重点方案，特别是幼儿行为习惯方面作为重点，对照上学期各年龄段幼儿的常规以及?36岁儿童开展指南，做好班级幼儿能力培养方案，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充沛配合幼儿园做好孩子习惯养成培养。在课程安顿上严格按照幼儿园制定的教学方案和班级方案执行，做好过程

8、的记录。各班开通手机幼儿园，增强与家长的沟通渠道，打造沟通及时的校园平台。三、加强教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师。四、做好环境创设，打造高雅的育人环境。1、暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创立一个焕然一新的幼儿园。2、区域环境建设：各班要创立自己的特色，以幼儿参与为主，培养幼儿能力为主，展示幼儿才艺为主。3、人文环境：重高品质沟通，以互相学习和分享的心态交往，以观赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。公平的、用心地对待每个孩子对家长友好、有自己的原那么，以孩子的长远开展为根底，共同培育幼儿。五、继续做好后勤效劳：控

9、制好传染病、做好幼儿饮食管理。效劳好老师、孩子和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互开工作。组织好年末亲子运动会，在原来的根底上做些创新。六、做好省级园所评估准备，在资料档案管理上标准化。注重工作过程资料的整理、活动功效的总结以及幼儿园开展态势的分析。以打造省级幼儿园为规范，黄埔区最优质幼儿园为目标，建立区域高出名度，为更多的家庭提供优质的学前教育学位。幼儿园园长个人工作方案篇3一、指导思想20xx年学年，我园认真贯彻?国务院关于当前开展学前教育的假设干意见，以管理促标准，以质量促提高，以创新促开展，努力实施素质教育，促进幼儿开展，推进幼儿园的内涵开展，提高保教质量和办园水平，

10、真正使每一位师幼均健康、高兴地成长。二、主要工作1、文化建设。以园本教研、园本培训为主要平台，以检查、监督、指导为策略，标准教师行为，提升教师一日活动质量，开创幼儿园早期阅读特色文化创立新局面。2、制度落实。坚持以人为本，管理育人的有效办法，加强对各岗位人员的检查与指导，发挥各岗位人员的优势和潜能，集思广益，吸取教工的意见，以制度管人，让制度服人，朝着标准化，科学化的轨迹远行。3、教育现代化幼儿园建设。以创立为抓手，积极争创“江苏教育现代化幼儿园，组织全体教师认真学习规范，理解贯彻规范，对照规范查漏补缺，根据现状在队伍建设上，提高教师执行课程及教育科研的能力和水平，实现教育信息化;在办园条件上

11、争取资源，实现装备现代化;平安卫生上做细做严，排查和打消平安隐患，各项制度落实到位，在保教水平上注重幼儿习惯、兴趣、能力的培养，在台帐资料上注重日常积累，真正把创立的过程变成学习提高、标准办园的过程。三、具体措施(一)扎实常规工作，提高园务管理质量1、强化内部管理，严格各项管理制度的执行与实施，结合上学期的执行情况，不断修改充实考核计划，进一步细化管理细那么，明确责任，切实发挥考核计划的效能，做到有章可循，责任到人。2、依照考核规范，加强常规检查，建立各种检查性工作记录表，详细地布置工作，检查各种工作完成情况，及时反应意见，促使每项工作都能及时、高质量地完成。继续做好教师每月绩效考核工作。3、

12、进一步加强学园的环境建设和管理，发展环境创设活动，引导幼儿察看、探究，丰盛幼儿的知识，充沛发挥环境育人的功能。4、倡导以人为本，刚柔并重的管理方式，以开放而弹性的管理、灵活而务实的作风激发教职工工作内驱力。5、利用暑假对教学楼进行整体装修，保障新学期的各项效劳设施的正常使用，如美术室、图书室、科学发现室、多功能室、舞蹈房的全面改装、幼儿活动室、卧室的窗帘更换、墙面和屋顶的粉刷、电线和灯具的更换、嬉水池的更改、阳台栏杆的整改、校园网全覆盖等。6、继续做好幼儿园信息上传等工作，丰盛学园网站，进行交流与资源共享，及时更新内容，不断提高网站信息的质量，提高幼儿园的社会声誉。7、继续以共同体结对为牵引，

13、加强辐射力度，深入发展师徒结对活动，园园结对，按需帮扶，以点带面，做到资源共享。不断提高教师业务能力和幼儿园的办园水平。(二)优化师资队伍，全面提升三支队伍的综合素质1、抓实培训，打造高素质教师一是深入贯彻?中小学教师职业道德标准，强化师德培训，通过多渠道、分层次发展各种形式的师德教育活动，强化教师职业理想、职业道德和行为标准教育，特别要关注教师的教育行为，组织发展教师心理健康教育活动，提高教师的心理调适能力和心理健康水平。二是优化教师培训模式，以教师专业开展为本，探索培训模式，以业务园长为引领，充沛发挥园内教研组的主导作用，建立园本培训体系，提高培训的广度与深度。让教师学的更多、学的更活、学

14、的更实，素质提高更快。2、示范引领，打造骨干教师队伍坚持以价值引领、文化熏陶和制度建设为抓手，坚决中层干部乐于贡献，追求卓越的价值追求，提升中层干部的领导力、执行力和创新力。继续通过选送骨干教师外出培训，外出参观学习，提高干部队伍理论素养和专业化水平，另一方面组织骨干教师进行活动展示、经验传授、讲座交流等活动，发挥骨干教师的示范引领作用。3、加强管理，提高后勤队伍素质定期、定人、定时组织后勤人员培训学习，并根据教育教学需要，发展技能练兵。要求后勤人员加强自身专业学习，树立岗位意识、效劳意识、责任意识，保育员要学习如何协助班主任做好教育教学工作，消毒、卫生等工作要细致到位，操作标准，逐渐从杂务型

15、向专业型过渡。食堂人员要进一步提高思想认识，重视食品卫生平安，严把食品进口关，加强伙食管理，标准操作，杜绝食物中毒发生，确保师生伙食质量。幼儿园园长个人工作方案篇4一、开好几个会1、大班幼儿的.毕业欢迎会。可以根据不同的情况举办毕业典礼或毕业汇报会、联欢会等，让大班幼儿接受园长、教师和中小班弟弟妹妹的祝福。幼儿园和毕业生还可互赠纪念品，以留下永久的纪念。毕业班幼儿还应留下通讯资料，以利于今后对教育质量进行跟踪分析。2、有关教职工的会议。班组总结会。各班组根据本园评选优秀班组条件或学年工作重点进行总结，反映本班组在团结、班级工作、保教质量、对幼儿园的奉献、班级管理、勤俭节约、家长工作等方面的特点

16、、经验以及存在的问题。班组汇报会。各班组将总结情况向全园汇报，以利于互相学习，或面对面地分析问题。全园总结会。在放假前一天召开，园长根据园务会的分析、总结，回忆一年的工作成绩，肯定经验，表彰进步，同时就有关幼儿园建设方面存在的普遍问题提出批评意见。二、抓好几项安顿1.帮忙家长安顿幼儿假期生活。各班教师加强与家长的交流，帮忙家长为幼儿建立合理的作息制度，家园一致培养幼儿良好的习惯。教师还应对近期请假的幼儿家访，送汇报单及幼儿用品。2.安顿好暑假困难班工作。放假前颁布暑假班的地点、值班人员和收费情况，准备好所需用品、玩具，并制定暑假班幼儿作息制度(包括活动安顿)、值班须知等。3.安顿好暑假活动日程

17、。包括领导轮流值班时间、交总结的时间、返园的时间、后勤工作进度、行政会安顿等。三、组织一些活动1.行政和工会负责人的走访活动：对离退休人员、新职工及家中有特殊情况的教工进行走访、探望和慰问。2.教职工的文娱、游览活动。这些活动视单位财力及需要确定。3.教职工论文、总结的审阅、修改活动。对有关本园重点研究课题的论文、总结应组织一定的人力进行重点修改、补充、论证，使重点研究工程的内容能在理性上得到升华。4.毕业生返园活动。有方案地安顿往届毕业生回园，由原带班老师组织他们交流毕业后的生活学习情况。园长可举办家长座谈会，向家长了解孩子升小学后的适应情况及各方面的开展状况，以便有的放矢地做好幼小衔接工作

18、。5.军民共庆活动。“八一节前慰问共建单位的官兵和本单位职工中的军属。四、为下学期的工作做好几项准备1.新生录取工作。通报新生录取情况、新生体检时间、报到须知等。2.新学年人事安顿。安顿前应有的放矢地做好教职工的思想工作。如全园人员变化大，或退休人员、新调入的人员多，可到8月份返园时再作全部安顿。十月金秋十月是幼儿活动的好机会。园长应通过管理过程，让幼儿在充沛地与周围环境的相互作用中，得到积极、主动的开展。要指导各班教师发展好一系列以幼儿为主体的活动，具体包括：1、继续发展爱祖国的教育活动。结合社会环境中的有利条件，让幼儿了解祖国的建设成就、各行各业人们为国争光的事迹以及祖国的优秀文化传统。相

19、关活动有“争当幼儿园的小小升旗手、“祖国特产、“民族大联欢等。2、充沛利用秋季特点发展活动。(1)察看活动。组织幼儿察看秋天花、树、草的变化以及昆虫等。(2)种植活动。大、中班进行园地种植，可播种菠菜、茼蒿，或移种菜秧等。小班幼儿可每人种一棵大蒜。(3)秋游，选择有利于幼儿活动、秋季特征明显的自然景点，让幼儿游览。(4)加入秋收秋种。下旬组织大班幼儿加入秋收秋种，并可让幼儿加入拾山芋，收玉米棒、豆子等力所能及的劳动。(5)小制作活动。组织幼儿利用秋叶、芋头、萝卜、山芋等进行美工创作。3、准备幼儿秋季运动会。此项活动也可在十一月初进行。要做好运动会的各项准备工作，如提早确定运动会的主题。主题应反

20、映下述不同方面：开展根本动作，寓德于体，寓智于体，家长参与，汇操表演等。除重视幼儿活动外，园长在保教工作管理方面还要着重抓好下列工作：1、组织好教研活动。制订教科研方案，请有关专家来园做讲座，将理论学习与教学活动结合起来。组织教师在互看教学活动的根底上，从新的教育观、儿童观的高度，分析该活动是怎样促进幼儿开展的。2、掌握班级常规性教育工作的进展情况。班级环境要根据教育内容及时丰盛和更换。要保证幼儿发明性游戏的质量和数量。要合理设置活动区域，提供游戏材料。要做好幼儿开展的评估工作。3、了解保健工作情况。主要了解：消毒制度执行情况，幼儿爱护视力更换座位情况，各班进食量，营养分析情况，健康出勤及平安

21、情况等。4、重视保育工作和后勤工作。分别召开保育员、厨？ahref=/yangsheng/kesou/target=_blank咳嗽薄芪袢嗽弊富幔私馑堑男枰饧？/p5、组织家长开放日活动。让家长察看、了解幼儿入园、分班后的活动内容、活动方式、自己孩子的开展状况等。活动后，园长、班级教师注意听取家长对活动的意见。此外，多与新来的工作人员和新提拔的年轻干部谈心。十一月十一月是秋冬交替之际，且日温差大，应积极地加强幼儿保育工作，具体包括：加强晨检和了解附近地区流感等病情信息。一旦发现某病的第一例症状或传染源，应及时采取消毒、隔离等措施;重视幼儿服装的及时增减;午睡的盖被备毛巾被、薄被两种，便于随气温

22、变化更换;特别加强有秋冬易发病史(如气管炎、哮喘)幼儿的关注和照料等。结合十一月份学期过半和节日特点，应做好以下工作：1、听取班组工作汇报。各班组根据学期工作方案重点，结合班级工作情况汇报。汇报应反映班组内成人工作情况和幼儿开展情况，既反映成绩也反映存在问题，也可提出希望园领导给予帮忙的事宜。汇报可在全园进行，也可在组长之间进行，还可独自进行。全园进行可更好相互交流，组长之间进行可研讨问题，独自进行便于园长和各班针对性地磋商。汇报后园长应在全园会上作小结，肯定成绩，提出下半学期的希望。2、全国性教研活动。在上月分年龄组举行教研活动的根底上，推举代表在全园进行交流和研讨。3、进一步提高制订方案和

23、记录效果的质量，针对具体情况帮忙能力弱的教师和新教师。4、继续做好家长工作。结合教育要点更换?家长园地，进行家访。组织好家长学校的讲座，小班可讲“家庭教育在幼儿成长中的地位和作用或“幼儿卫生保健知识，中班可讲“如何开发幼儿智力或“如何培养心理健康的幼儿，大班可讲“如何培养幼儿良好的学习兴趣、习惯和能力或“自信心的培养等。5、结合重阳节组织好幼儿爱老、敬老的活动，如慰问本园离退休教师、慰问敬老院长者等。6、组织年龄班之间的局部玩具交换活动。此外，还需做好的工作有：党、政、工联合举办重阳节慰问老同志的活动，根据每月营养核算情况调整幼儿伙食，根据进食量计算对食量少的班及幼儿分析原因，采取相应措施;月

24、底时做好幼儿防寒保暖工作的物质准备，如购煤、检查和添置火炉等用具，对炉、暖气管等作平安检查;对越冬花卉进行管理，检查落实情况。幼儿园园长个人工作方案篇5一、指导思想：全园全面贯彻落实党和国家的教育方针及有关教育的法律法规，坚持以德治校、以法治教。以幼教两个法规和?幼儿园教育指导纲要为依据，以?省各级实验园评定规范、?省幼儿园教育指南为准绳，实行科学管理，加强教科研力度，更新保教理念，加快教育现代化、信息化进程，全面推进素质教育，不断提高保教质量，形成良好园风，把学园办成有特色的学园。二、主要工作任务和内容：(一)政治思想工作：1提高教职工思想政治素质和职业道德水平，是搞好各项工作的关键。本学年

25、将定期组织教职工学习政治活动，学习政治时事文件、?教育法、?教师法、?教师职业道德准那么等。让教职工进一步了解党和国家、社会、人民对教育工作者的要求，提高思想政治素质。2、进行以世界观、人生观、价值观为中心和理想信念教育，教书育人、为人师表的人格教育，爱岗敬业、无私贡献的情感教育，朴素勤勉、诲人不倦的职业文明教育。通过评选我最喜爱的老师活动，鼓励教师自觉塑造良好的教师形象，形成良好的园风。(二)保教工作：1保育工作：(1)加强对保育工作的检查、催促，加强跟班指导，定期召开保育员工作例会，学习保育业务知识、卫生保健常识，反应工作情况，指出存在问题，总结经验，提出更高要求，不断提高保育员的业务素质

26、。(2)努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活各环节的管理，培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。2、教育教学：(1)进一步学习领会?规程精神，学习领会?幼儿园教育指导纲要、?省幼儿园教育指南，学习幼教新信息，不断更新教育教学观念。教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索适合本园的教育教学新办法，促进保教质量不断提高。(2)保教人员应针对幼儿年龄特点、班级实际情况制定的确可行的一日活动常规，不断提高察看、分析、反思幼儿一日活动的能力。通过良好的教育伎俩培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的开展。(3)通过听课了解保教人员执教情况

27、及幼儿活动情况，确保幼儿园一日活动有条不紊。(4)通过形式多样的活动，促进幼儿全面素质的开展：a创设师、幼人人讲普通话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言叙述能力的培养及良好倾听习惯的培养。b激励幼儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验，提高美术表现能力。c培养幼儿在音乐活动中进行富有个性的表现。d培养幼儿对周围的事物现象感兴趣、有好奇心和求知欲，能运用各种感官，动手动脑，探究问题，能用适当的方式叙述、交流探索的过程和结果。e创设利于幼儿感受事物的数量关系的生活、学习环境，使幼儿体验数学的重要和有趣。f加强对区域活动的组织指导。g加强环境创设的有机指导，培养幼儿认真察看周围环境的能力。h各班每

28、月组织一次散游参观活动，各段组织春游、秋游活动。(三)平安工作：(1)每天与捍卫室一起，排查平安隐患并及时解决。(2)要求教师要有高度的责任心，随时注意幼儿情况，发现异常及时解决。(3)每月发展平安教育课，教育幼儿平安常识。(4)做好家长工作，让家长配合幼儿园搞好平安工作。(四)、家长工作：(1)、每月用书面的形式向家长反应一次幼儿的开展情况和幼儿教育情况。激励家长可以把孩子在家的情况反应给教师，从而使教育更有针对性。(2)、每两个月召开一次家长会，活动有方案、有目标、有讲稿，有针对性制定指导家长的内容(家长会资料要求;有讲稿、有过程、有总结、有反思。)(3)、遇到家长投诉问题及时向上级汇报，

29、并妥善解决。幼儿园园长个人工作方案篇6一、以教师成长为本，继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。1、新入职教师：新学期新聘教师4名，全部是有7年以上经验的教师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、幼儿和家长情况，在开学后能够顺利发展工作。在8月份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、交流沟通工作，给新教师创立一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安顿上，根据新聘教师的能力、个性特点、专长配置

30、相关岗位，提供施展才华的舞台。2、现在职教师：结合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板局部进行评析，制定培训学习方案;对优势局部也要进行总结汇总，形成经验学习材料，大家取长补短。3、管理人员：做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性预测，制定保教、后勤工作的详细工作方案。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要绝对防止老师在穷于应付，以实实在在能帮忙、指导老师成长为基点，特别是教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。二、以精心、精细为抓手，让幼儿

31、获得高品质的保教效劳。1、新入学幼儿：做好8月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，加强与幼儿和家长的接触和沟通，打消幼儿别离焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、交流渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家园沟通的根底。各班做好家长手机幼儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园情况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。2、老生：各班要做好各自班幼儿个性特点、各项能力的评

32、估。新学期幼儿能力培养的重点方案，特别是幼儿行为习惯方面为重点，对照上学期各年龄段幼儿的常规以及?36岁儿童开展指南，做好班级幼儿能力培养方案，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充沛配合幼儿园做好孩子习惯养成培养。在课程安顿上严格按照幼儿园制定的教学方案和班级方案执行，做好过程的记录。各班开通手机幼儿园，增强与家长的沟通渠道，打造沟通及时的校园平台。三、加强教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师。四、做好环境创设，打造高雅的育人环境。1、暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创立一个焕然一新的幼儿园。2、区域环境建设：各班要创

33、立自己的特色，以幼儿参与为主，培养幼儿能力为主，展示幼儿才艺为主。3、人文环境：重高品质沟通，以互相学习和分享的心态交往，以观赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。公平的、用心地对待每个孩子。对家长友好、有自己的原那么，以孩子的长远开展为根底，共同培育幼儿。五、继续做好后勤效劳：控制好传染病、做好幼儿饮食管理。效劳好老师、孩子和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互开工作。组织好年末亲子运动会，在原来的根底上做创新。六、做好省级园所评估准备，在资料档案管理上标准化。注重工作过程资料的整理、活动功效的总结以及幼儿园开展态势的分析。以打造省级幼儿园为规范，黄埔区质幼儿园为目标，建立区域高出名度，为更多的家庭提供优质的学前教育学位。【幼儿园园长个人工作方案汇合6篇】