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1、公司企业 2018“五一劳动节”活动方案参考与公司企业 2018 工作计划汇编公司企业 2018“五一劳动节”活动方案参考一、活动目的：为隆重庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工文化生活，体现生动活泼、团结互助的企业文化精神，提高员工队伍的团队凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创造一个休闲放松的机会，特拟定本活动方案。二、活动时间：活动建议时间在：xx 年 5 月 1 日 14：0017：00;三、活动形式：卡拉ok 歌唱比赛四、活动地点：公司大会议室五、活动内容：1、宣读 4 月份创先争优名单，发放奖品(14:00-14:30)2、先进代表讲话、董事长致辞(14:30-15:00
2、)3、歌唱比赛 (15:00-16:30)4、发放奖品、冯主任致闭幕词六、活动程序：4 月 23 日已通知形式下发公司各部门， 25 日统计参赛选手名单以及所选唱歌曲，由办公室准备歌曲伴奏， 5 月 1 日下午 14:00 活动开始七、活动组织机构：( 一) 主办部门：综合办公室( 二) 活动总指挥：冯彦杰第1页共6页( 三) 活动策划及主持人：白岩( 四) 裁判组：由各部门主管及两名员工代表( 五) 后勤、物品采购及综合支持：刘朝霞八、活动宣传：对活动情况在公司宣传栏内进行专题宣传;九、活动单位：十、奖项设置：一等奖： 1 名 奖金 500 元二等奖： 2 名 奖金 200 元参与奖根据报名
3、人数除一、二等奖外均获得，奖品50 元以内纪念品九、活动费用预算：( 一) 比赛奖金：500+200×2=900 元，纪念品预计400 元( 二) 饮料、瓜子、花生： 400( 三) 总计： 1700 元十：附件( 一) 活动报名表 ;办公室xx 年4月20日第2页共6页公司企业 2018 工作计划新年伊始，万象更新。自从 xx 年年底将工作的重心放在企业 erp 系统实施的工作中时，在公司领导的关怀和指导下，在公司部分同事的大力支持下，对 erp 相关工作作出了初步的整理。 XX年公司全面壮大，各项规章制度逐步健全，尤其是 5 月份城阳总部的成立，给公司员工提供了优质的工作环境和广
4、泛的发展空间。俗话说的好：“笨鸟先飞！”想要在 XX年新的一年工作有条不紊、顺利的完成，就应该先行一步，做好年度工作计划。自身建设方面：由于自己参见工作时间比较短，自身经验和处事能力、人际关系方面都需要全面提高。一方面，自己认真努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。另一方面，离不开公司领导的关怀指导和公司同事的帮助。“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。工作方面：一、公司 erp 的现实状况。对于我们公司来说， erp k3 系统，还是一个比较新鲜的事务，虽然我们每天都在说 k3，但是，现在 k3 系统在我们公司运行上线还处在初步的阶段。目前，只有仓储部仓存模块和
5、财务部总账模块、应收应付和存货核算，对系统实施了比较全面的应用，第一期计划范围内的公司供应链中的销售模块和采购模块，还只是用了一些皮毛，公司其他部门还没有实现信息化。另外，公司现行的k3 系统编码方案规则不合理，存在中文、英文、字母和希腊文字共同组成的编码以及重码、无码现象。编码权限下放，造成编码规则不能很好的执行，编码混乱。公司试用一段时间的条形码也不是国际通用，给人造成产品不入流的假象。还有，因这第3页共6页是一期遗留项目问题，我个人对 k3 的相关经验不是很多，实施起来需要金蝶公司的配合。但目前看来，配合还是有些问题需要协调。二、三月份工作计划的安排。针对上述公司erp 运作方面出现的公
6、司现实存在的状况，整个三月份，拟计划三月底完成公司k3 系统物料编码的调整工作，实现新旧代码的转换以及一期项目中的销售模块和采购模块的培训，实施和上线后相关问题的解决维护。具体工作安排如下： 1. 物料编码的调整：因年前相关工作的调整，物料编码的调整推迟了一个月，中间旧的物料编码又新增了很多，给这一块的工作造成了一定的难度。整个物料编码的相关工作会贯穿整个三月。这中间需要相关部门的配合。我个人这方面同时做新旧代码对照和新代码审核及每天新增编码的修改，工作内容、工作量比较大，需要增加短期配合工作的工作人员和我一块工作。另外，因为本人一直从事公司办公室、后勤等相关工作，对公司的生产线、产品不甚熟悉
7、，中间可能有很多产品物料编码方面的问题需要和相关部门同事进行沟通交流，希望本着为了公司的长足发展，能够得到领导和同事的配合。2. 销售和采购模块的实施：通过与金蝶相关实施人员的协调联系，在三月份订出时间，请实施人员过来对我们这两个模块的相关使用做一下培训并跟踪指导，同时对我们的物料编码工作进行指导配合。上线实施后，相关软件操作、运行方面出现的问题进行跟踪解决和系统维护。三、下一步工作计划的安排。1. 定期做好 k3 系统服务器的维护、备份工作。保障k3 系统的正常运行。针对单机用户使用k3 系统出现的问题，进行处理。第4页共6页2. 针对公司战略决策中的时间安排对 XX年内需要实现信息化的部门
8、进行调研。将第二期计划中需要上线的系统模块分四部实施：首先，与系统上线运作相关部门组成相关的项目小组，对项目进行分析、调研，把相关的业务需求整理并确认实施方案。其次，将系统能够实现的相关业务需求，对业务流程进行梳理、微调（企管部、相关部门配合），并对系统上线模块进行培训和技术指导。在次，对上线相关模块进行测试运行，出现的相关问题有针对行的解决和完善。最后，系统正式上线运行期的维护以及运行期问题的反馈和总结，给以后系统实施提供宝贵的工作意见和经验。四、其他工作计划的安排。除了工作重点 k3 项目外，还有其他几项工作安排：1. 配合人力资源部把玉舟人力资源系统全面运行上线，实现系统最大最优化发展。
9、2. 配合网管对公司的办公自动化系统和邮件服务器拟定计划，实施。3. 公司的网站进行页面的更新维护和公司的网站服务器的建立。4. 领导交办的其他工作。五、针对公司发展提出的建议在日红公司工作的两年时间里，对公司也有一定的了解，下面就公司的相关工作提出自己的意见和建议。因为搞物料编码的原因，就前期对物料编码的调研发现的问题总结如下 : 公司现在的编码比较混乱 , 研发部门有自己的成品编码 , 业务部门下定单的时候 , 有客户订单号和货号 , 生产有自己的配件编码 , 镀一种颜色 , 就会有一种编码 , 模具有自己的模具编码， k3 系统有自己的 k3 编码。一款产品，会有几个编码，好几个名字，到
10、了一个个部门，可第5页共6页能编码就有变化，需要编码对照，才有可能指导自己和兄弟部门可能其实是用的一个东西，只是叫法不同。这样，很不方便。建议公司成立编码部门或者小组，对公司所有的编码进行整合，有必要的话，可以抹去客户相关编码，从订单到我们业务员手里，业务员生产下单，公司一律走自己的编码，出厂后（发货），由仓储部（物流）在使用客户相关编码对照发货。这样切断的好处有：跟客户打交道的只有相关接口部门，这样我们公司的相关技术信息也不会外露，以后公司发展壮大后有自己的品牌以后，公司的相关编码，条形码和进销存流程也比较顺畅，避免到时再整合物料编码带来的诸多麻烦。ps：感觉自己有些罗嗦不清，如领导有空，有需要的话，可以和领导面谈针对此处的相关看法意见。谢谢领导。另外，建议成立公司的 it 部门，便于协同工作。在这个信息化加速的时代，这项举措尤为重要。以后，相关系统上全之后，针对 k3 系统使用中，不利于我们工作的方面，可以对 k3 系统进行个性化模块设计和定制，编出适合公司口味的相关表单和流程，实现公司人力资源的最优化节省。以上，是我在XX年度的工作计划，感谢领导审阅及批评指正。祝我们日红公司在 XX年里与时俱进，勇创辉煌！。第6页共6页
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