最有可能做好运营的人是怎样的

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1、Word文档最有可能做好运营的人是怎样的 我究竟适不适合做运营?这个问题许多人都在问，在我对你没有深化了解的状况下，很难说你是否适合做运营。只是有的人能做得更差，有的人做得更好，有的人能够做到顶尖，下面就跟我一起来看一看吧。 01.谁能成为最顶尖的运营 有人问我，你喜爱招什么样的人? 不同的人招人需求不同，喜爱招人的类型也很不同。 有多人说喜爱招有丰富的运营阅历，有的人喜爱擅长数据分析的，有的人喜爱会写文案的，有的人要执行力超强，有的喜爱有很强的用户思维。 而我最喜爱的，是招有潜质的。 作为一个创业公司的Leader，我在招人用人的时候更倾向于，与人群当中最优秀的1%一起工作。 我信任这些最优

2、秀的人，他们一个人的效能是远超过一个一般人。 我会发觉除了那些特别高级的运营岗位，对一些运营阅历和技能有特殊硬性的要求之外。 对于刚工作阅历不到1年的人来说，潜质更能影响他将来能否做得更好。 详细是什么潜质呢? 能够成为最顶级运营的潜质，包括了乐观主动的做事态度、与众不同的差异化意识、深化洞察的思索习惯、用户思维的视角等。 为什么是潜质而不是力量呢? 其实力量都是可以在入职之后，经过一段时间训练可以提高的。 尤其是对于一些新人来说，他们本身需要把握的技能就不会太难，是可以通过入职后上手工作快速学习的。 比如我要聘请一个新媒体运营的人员，有个会使用微信排版工具的人和另一个完全不会使用的人相比，他

3、的优势其实并不明显。 由于使用排版工具可能只需要找一篇如何排版的教程文章，给他花一个小时学习，就基本能够把握基础的排版技能。 所以在一些新人技能上的差距，其实是相差不太大的。 这时候我们更情愿考察的是，这些人入职三个月后、半年后，谁更有可能把新媒体运营这件事情做得更好? 那么这个关键就是潜质。 我发觉力量是可以通过培训提高的，但潜质几乎很难转变。 所以选到一个没有力量基础却有优秀潜质的人，远比招到具有肯定基础力量但潜质一般的人，会更有价值的多。 因此，我招人的时候，更爱招有潜质的同学。 02.如何发觉潜质的人? 所谓的潜质就是潜藏在表面下的特质，要怎么样识别和推断出来呢?怎样看自己是否具有运营

4、的优秀潜质呢? 我通常会面问面试者这样一个问题 你做过哪些别人不简单做到的事?(这些事情不需要和运营有直接或间接的关系。) 为什么我会喜爱问这个问题呢? 由于我认为假如过去能够做到一般人做不到的事情，代表着他肯定有不简洁的思维或者力量，这就是一种特殊的潜质。 有个同学之前在我的伴侣圈里留言，他曾经进入传销组织当卧底，最终被人拿钱送走。代表这个人有很强的应变力量、抗压力量、独立思索力量，才能够实现这样的结果，而这些力量对于做好运营，就是很好的潜质。 有个人曾经坚持6年夜跑、8年写日记总结反思，代表这个人有特别强的恒心与执行力。 我最近招了一个实习生，他在高校里有过一段失败的创业经受，尽管失败了，

5、但他却做了许多不简洁的尝试，让我看到了他的想法与执行力。 我之前还面试了一个实习生，他在高校里关心学校建立了公众号，并做到了许多的粉丝，自己还和同学一起合伙创业，做了学校的周边产品，并赚到了10万块钱，电话里我就给了他Offer。 我还招过一个人，之前没有任何运营的阅历，只是个HR，但在他过去招人的详细做法上，让我看到了她招人的方法中，其实有特别强的运营意识，后来证明，她是我那年招到的人里最优秀的一个。 我还熟悉一个深大的女生，她在高校里就通过在淘宝卖衣服赚了100万，简直厉害得不要不要的，现在已经也创立自己的品牌了。 这些人都是我身边的人，在我看来他们是有特别强的潜质，能够做好运营的。 在高

6、校里，我也算是个奇葩： 好不简单考上高校，其次堂高数课，我就开头翘课 第一学期就胜利地约到学院最美丽的女生，从早到晚一起去图书馆上自习1个月 在被几个社团面试淘汰的状况下，其次年创立了一个很不错的社团 做了个活动，收集毕业生不要的东西，义卖了2万多元捐给了灾区 组织了几百人规模的支教活动，并且胜利拉到了10万元的赞助 在几个群里写群邮件，向一百多人筹借了10多万元，跑到国外去听个培训课 自己在高校里做一次演讲，好多外校的都跑来听，也被别的学校的社团邀请去演讲 在高校里我是个特别内向、寡言的人，以至于总有些人知道我做了这些事后，他们都不太信任。 由于我在高校里太能折腾，学校把我正式注册申请成立的

7、社团和谐掉了(无任何反XX行为)，并且学校领导开会告知全体辅导员通知同学们不要参与我的活动。 此后，我们班上增加了一个新的班干部。这个班干部的唯一职责，就是每天晚上10：30到我宿舍来看一眼我还在不在，然后就回去给老师报个信 我觉得这些经受，对我做好运营来说，没有直接的关系，但还是产生了许多的影响的。 03.胜利才是胜利之母 有的人或许会说 虽然我过去的经受很一般很平凡，但过去不代表将来，我现在意识到了要转变，盼望领导能够给我一个机会，我肯定会把这个工作做好。 然而我还是更倾向于招那些过去有不同寻常经受的人，而对于过去经受平平，没做出过什么奇葩事情的人，我不抱太大的盼望。 尽管从个体的角度，我

8、会鼓舞每个人遗忘过去的失败，要让自己对于转变将来抱有盼望，持续努力让自己做得更好。 但是从用人者的角度，我不得不通过一些标准去筛选出那些更有可能做好运营的人。 而我认为过去拥有不平凡经受的人，会做好运营的概率远远高于那些过去经受平凡的人。 在这里我想告知大家一个事实，失败不是胜利之母，胜利才是胜利之母。 我们常说的失败是胜利之母，其实是我们在自己面对失败时，用来鼓舞自己的一句话而已。 试想一下，假如你面试的时候遇到了两个都有一年的工作阅历的人，其中一个在过去一年里做的项目大多都很胜利，而另外一个人在过去一年里做的项目都不大胜利，你更有可能招谁呢? 确定是那个更胜利的，对吧? 为什么不是那个原来

9、你认为拥有更多胜利之母的人呢? 由于你还是更信任有过胜利经受的人更简单胜利。 假如你在股票市场买股票，你也肯定会更倾向于购买那些过去业绩不错的股票。 所以过去有过一些胜利经受的人，他的将来也更简单胜利，哪怕这些胜利只是一些小的胜利。 马云在创立阿里巴巴之前，经受过许多常人看起来特别多的挫折和失败，比如面试肯德基、星级酒店失败，比如说创立黄页中国创业失败。 但他之前其实依旧已经有了许多平凡人做不到的胜利。 马云在只有十几岁的时候，就敢一个人跑到西湖边找老外说英语。而且他能够通过沟通让别人喜爱他。最终让这个外国人邀请他到澳大利亚去玩，和这个家庭建立了深厚的友情，这不是一个一般的小孩能够做到的事。

10、马云在高校里也是特别不简洁的人物，他不仅成为了校同学会主席，而且还成为了杭州市学联主席，领导了当时整个杭州的不同高校的同学会。 所以在马云大胜利之前，其实他过往的许多经受就已经展现出了，一些，一般人做不到的小胜利。 这些小胜利给了他更多的自信，也让他能够让更多人信任，他有机会做胜利并加入他一起创业。 而许多一般平凡的人却在奢望，有一天命运会降落到他的身旁。 却从来没有想过要努力，从做好身边的一件小事情实现一个小目标开头。 为什么有的人会以比一般人更努力呢?是不是他们天生就更努力呢? 或许有吧，但我觉得大部分人并不是。 至少在我身上，我不是一个一开头就很努力的人。 在我上初二以前，我学习成果很一

11、般，读书也不仔细、不努力。 很偶然的一次机会，我体验到了努力带来的好处。 我发觉经过自己一个小小的努力，能够得到老师的认可和表扬，这极大地满意了我的虚荣心，让我开头意识到努力原来是一件这么爽的事情。 于是我开头变得更加努力，而更加努力之后我得到了更多的表扬认可，也得到了更多的欢乐。 于是渐渐在我的大脑中形成了这样一个意识和信念努力，能够让现状变得更好，努力能够让自己更快乐、更幸福、更有成就感。 努力能够让现状变得更好，莫非其他人会不知道吗? 我觉得，绝大多数人都是知道的，只是有些人可能从来就没有体会过努力带来的好处。 所以这些人不怎么努力，他们虽然知道努力的好处，但仍旧会觉得慵懒更舒适。 而超

12、级努利的人和一般努力的人相比，那些超级努力的人更简单持续超级努力。 由于这些超级努力的人，体验过超级努力带来的美妙享受。 为什么有的人会很自卑呢? 或许是由于家庭的环境，或许是训练的环境，他可能几乎就没有怎么体会到胜利的欢乐，没有体会到被认可的快感。 所以他会很自卑，没有什么自信。 而没有什么自信就会使得他不敢迈出挑战自己的一步，最终也会使得他获得更少的胜利，在这个社会竞争当中他就会变得更加自卑，形成恶性循环。 自信的人变得更加自信，自卑的人变得更加自卑。 在人群当中过往与众不同的人，更简单在将来变得与众不同，这是一种差异化的意识。 这种意识就是时刻都会想，当我要做这件事情的时候，怎么做可以和

13、别人不一样。 由于假如跟别人都一样的话，你的优势就不明显，就不能从一个群体的竞争中脱颖而出。 而与众不同脱颖而出的人，能够得到这个群体里最多的机会。 前微软战略总监、得到专栏刘润，在高校毕业预备找工作的时候，他观看到全部人都在提交的简历都是特别厚厚的一本简历，每个人的差异化并不明显。 但是站在HR的角度上看，每天收到几百份厚厚的简历，可能会看都不想再看。 为了能够让面试官留意到他的简历，他做了一个差异化。 就是当别人的简历都是A4纸打印，他用了个长度更短、宽度更宽的Letter纸。 一场聘请会下来，HR收到几百份简历，摞一摞，预备带回去。 咦，怎么有份简历宽那么一点?放中间难过，那就拿出来。

14、咦，还是彩色的?顺手翻一下，反正也不厚。 咦，看上去不错嘛?那就面一下，看看行不行。 最终他一共只投了两个简历，也拿到了两个offer。 这样一个小事可以看出来，他在这件事情很擅长观看，且能够想到实现差异化的方法。 这样的人，都是具有特殊优秀潜质的一种体现。 04.过往很平凡怎么办? 假如你过去的经受很平凡和简洁，那怎么办呢? 首先要，问清晰自己一个问题，我情愿这一生都很平平淡淡吗? 这个问题无关对错、不分贵贱，每个人都有自己喜爱和认可的生活方式。有钱的人不肯定会比没钱的人更幸福，没钱的人也不肯定比有钱的人更苦恼。 最怕的是心怀着无尽的幻想，却只过着平凡的生活。 假如你确认盼望自己的一生能够过得不平凡、盼望让自己在人群中变得与众不同，那么你就必需付出与众不同的努力。 只用过去的方法和态度，也往往只能得到过去一样的结果。 从今刻开头努力转变，可以学习与训练自己的思维方式，从当下的每一刻开头努力，做到不简洁。比如接下来要做的一件事开头，怎样可以做到不一般? 积累了一次次的小胜利之后，你也可能会变得越来越胜利。 10