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1、组工干部基层党组织联系点制度助推基层党建工作高质量发展【模板仅供参考】XX县组工干部基层党组织联系点制度助推基层党建工作高质量发展为深入贯彻落实中央、省、市委组织部长会议精神，进一步推动组工干部改进工作作风、提高效能与工作落实相结合，增强组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，XX县推行组工干部联系基层党委、重点村机关企事业单位党组织制度，共分xx个组，每组x人，分别联系x个乡、城区社区党工委，x个工委；联系x个重点村、机关企事业单位党组织。通过抓牢抓紧组工干部，不断提升组织工作的实效性和引领力，促进基层党建提质增效。一是当好基层组织换届“操盘手”，选优基层组织领头雁”。全程参与联系党委和
2、重点村的“两委”换届工作，严格按照学历年龄“一升一降”和一肩挑的要求，从前期调研摸底入手，直至换届结束，确保换届选举步骤规范、程序合法，切实选优配强村“两委”班子、打造“双好双强”农村“带头人”队伍。二是当好破题发展“指导员”，落实党建提升新目标。通过开展走访基层党委领导班子成员、基层党组织班子成员、县乡党代表、普通党员和生活困难群众“五访五问”活动，全面掌握干部队伍和基层组织建设存在的问题，并进行“面对面”指导，从而转化一批软弱后进党组织，培树一批先进党组织，打造一批品牌党组织。三是当好强基固本“督导员”，打通服务基层新渠道。 抓牢学习，不定期传达中央、省、市、县委对基层组织建设阶段性的工作
3、重点和重大部署。抓牢工作，聚焦基层组织工作问题清单、责任清单、项目清单、考核清单，逐项抓好督促落实。将各自联系的基层党组织打造成有“看xx分钟左右”的观摩路线、“查阅xx分钟左右”的基础台账、“观看xx分钟左右”的影像资料、“听xx分钟左右”的经验汇报，“立得住、叫得响、可复制、可推广”的示范点。四是当好基层声音“收集员”，听取党员群众新要求。采取定计划、定课题、定时间的方式，以重点了解领导班子建设、基层党组织建设、完成中心工作、重要任务等方面的工作情况为抓手，通过参加重要会议、参与重大活动、谈心谈话等方式，广泛搜集各类民情民意，倾听基层民众心声，认真分析基层组织工作面临的新形势、新情况、新问
4、题，深入挖掘和总结好经验、好做法。五是强化制度执行，确保措施落实。组工干部联系基层党组织实行动态调整机制，在人员和单位调整时要同步进行调整。组工干部每周要到基层党组织联系点开展一次工作，联系基层工作实行全程纪实，要详细记录工作日记。利用“组工干部大讲堂”，每月汇报一次联系点工作开展情况，同时对联系点工作难点问题进行会诊会办。每季度集中调度一次基层党组织推进重点工作任务落实情况。每年年底进行一次大会述职评议，全面评价联系点工作成效，对组工干部进行星级评定，并依据星级排序，从县管党费中划拨xx万元，用于奖补其所联系的基层党组织。对不认真履行联系点职责、工作无实绩的，视情形进行约谈、函询、问责，倒逼组工干部种好联系点工作“责任田”。精选优质范文-欢迎下载参考第 3 页
组工干部基层党组织联系点制度助推基层党建工作高质量发展
