医技科室岗位说明书

《医技科室岗位说明书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医技科室岗位说明书（80页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆

2、膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀

3、羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅

4、螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿

5、肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆

6、袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀

7、肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄

8、羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿

9、螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃

10、肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇

11、袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄

12、肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈

13、羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃

14、蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇

15、羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇荿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁

16、袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈膆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁薀薇袃芀艿螃蝿艿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿袅莅蒈蚂膄莅 第四章 医技科室岗位说明书超声诊疗科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称主任所属部门超声诊疗科岗位编号YJCSKZR一01二、工作内容(一)工作概述在业务副院长的领导下，全面负责超声科的行政、业务和教学工作。(二)工作职责管理职责1.全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4.

17、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。6.在行政、业务对外工 作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。8.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。9.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。10.支配使用科室基金。业务职责1.参加某项技术操作，解决技术难题。；2.定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。3.督促科内人员做好资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。4.运用国内外先进经验指导实践，

18、不断开展技术革新和科学研究工作教研职责1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、临床教学，2.组织协调超声医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.掌握国内外超声医学专业最新动态，指导和培养年青超声专业技术人才。4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学丁作(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教副主任、主治医师、医师、见习医师请示上报业务副院长和相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：超声医学技术及相关专业从业资格要求执业资格：执业

19、医师，并获主治医师或以上职称工作经验：具备五年以上的超声技术专业主治医师.作经验(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握超声医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。2.掌握二维、M型及多普勒超声技术基础及应用。3.熟悉超声仪器原理与结构，掌握仪器正确调节使用、El常保养及一些简易维修方法。专业技能要求掌握与本专业密切相关学科的专业理论与知识，包括解剖学、生理学、病理学、病理生理学、放射医学、核医学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等学科。其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3.熟悉超声医学专业在国内外及本地区的

20、现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。4.具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。(三)应知法规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规产前诊断技术管理办法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范、大型医用设备配置与应用管理暂行办法。(四)基本素质要求1.身体健康，恪

21、尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.超声医学知识与技能培训。2.医院和科室管理培训。3.相关法律法规知识培训。4.心理学知识培训。四、工作权限1.本科行政、业务的代表权。2.本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3.制度执行及科内工作监督、检查权。4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。五、协调关系1.本科与院内各部门间关系的协调。2.

22、本科内部员工关系的协调。3.本科多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室工作业务量、经济收入、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。5.对超声医学的基本理论和专业知识的掌握程度，对超声医学专业国内外新理论、新技术了解、熟悉程度。6.本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。超声诊疗科副主任岗位说明书一、基本资料岗位名称副主任所属部门超声诊疗科岗位编号YJ

23、CSKZR-02二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导下，负责超声科的行政、业务和教学工作。(二)工作职责管理职责1.协助科主任主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项，组织完成各项指令性任务。2.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。3.协助科主任制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。4.做好科内、科间各种关系的协调，对科内一般性的纠葛进行裁决。5.负责科室的考勤和假期审批。协助科主任安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。6-负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、降、调、奖、惩的意见。业

24、务职责1.参加某项技术操作，解决技术难题。2.定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。3.督促科内人员做好资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。4.运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。教研职责1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。2.组织协调超声医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.掌握国内外超声医学专业最新动态，指导和培养年青超声专业技术人才。4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教主治医师、医师、见习医师请示上报科主任外部关系各业务科室及

25、相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：超声医学技术及相关专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师职称工作经验：具备三年以上的超声科主治医师的工作经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握超声医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。2.掌握二维、M型及多普勒超声技术基础及应用。-3.熟悉超声仪器原理与结构，掌握仪器正确调节使用、日常保养及一些简易维修方法。专业技能要求掌握与本专业密切相关学科的专业理论与知识，包括解剖学、生理学、病理学、病理生理学、放射医学、核

26、医学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等学科。其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2.具备较强的管理意识，有较高的管理能力。3具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。4兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。.(三)应知法规；基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规产前诊断技术管理办法、医

27、疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范、大型医用设备配置与应用管理暂行办法。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.超声医学知识与技能培训及心理学知识培训。2.医院和科室管理及相关法律法规培训。四、工作权限1.本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。2.制度执行及科内工作监督、检查权。3.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4.主任授予的其他权限。五、协调关系

28、1.本科内部员工关系的协调。2.本科多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室工作业务量、工作质量、成本控制以及科室内部管理情况。3.科室医德医风建设，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。5.对超声医学专业的基本理论和专业知识的掌握程度，对本专业国内外的新理论、信技术了解、熟悉程度。6.本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。超声诊疗科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称主治医师所属部门超声诊疗科岗位编号YJCSKY01二

29、、工作内容(一)工作概述在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科医疗诊断操作、技术培训和科研工作。(二)工作职责管理职责1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，经常检查本诊断室的医疗质量，严防差错事故发生。2.协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。业务职责1.负责病员的检诊工作，参加值班工作。2.做好随访工作，以便汲取经验教训，不断提高质量。3.做好安全防护措施，精心保养仪器设备，减少故障。4.指导本科医师进行诊断和各种技术操作。教研职责1.担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。2.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，

30、开展新技术、新疗法，积极开展病理研究，做好资料积累，及时总结经验。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教医师、见习医师请示上报科主任、副主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：超声医学技术及相关专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师职称工作经验：具备五年以上的超声医学相关专业医师的工作经验(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握超声医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。2.掌握二维、M型及多普勒超声技术基础及应用。专业技能要求1.基本掌握与本专业密切相关学科的专业理

31、论与知识。2.熟悉超声仪器原理与结构，了解仪器正确调节使用、日常保养及一些简易维修方法。其他要求l.了解超声医学专业国内外现状及发展趋势，学习借鉴并用于医疗实践。2.有一定的教学和科研经验。(三)应知法规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规产前诊断技术管理办法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范、大型医用设备配置与应用管理暂行办法。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团

32、队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新新，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.超声医学知识与技能培训。2.医院和科室管理与相关法律法规知识培训。3.心理学知识培训。四、工作权限1.协助科主任进行医疗行政管理权。2.各项制度和规程执行情况的监督、检查权。3.疑难病症诊疗方案的建议权。4.对下级医师的业务监督与指导权。五、协调关系1.与相关医师、护理人员关系的协调。2.与院内科室、部门的业务关系的协调。六、绩效考核要点。1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.本人的业

33、务技术水平和服务能力，对超声医学的基本理论和专业知识的掌握程度。3.本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表隋况。超声诊疗科医师一、基本资料岗位名称医师所属部门超声诊疗科岗位编号YJCSKY02一、工作内谷(一)工作概述在科主任的钡导和上级医师的指导下，负责本科部分诊断操作、技术培训和科学研究工作。(二)工作职责管理职责认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。业务职责1.在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。2.参加各种技术操作，提出诊断意见，参加值班工作。3.做好安全防护措施，精心保养仪器设备，减少故障。4.检查、修改进修生的诊断报告。5.做好资料积累

34、，登记与统计工作。教研职责担当一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作.(三)工作关系岗位工作关系.内部关系监督带教见习医师请示上报科主任、副主任、主治医师外部关系各业务科室及相关的职能科室二、资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：超声医学技术及相关专业从业资格要求执业资格：执业医师工作经验：本科及以上学历具备一年以上的见习医师经验大专学历见习一年期满并具备两年以上的医师经验(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握超声医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。2.熟悉二维、M型及多普勒超声技术基础及应用。3.熟悉

35、超声仪器原理与结构，掌握仪器正确调节使用、日常保养及一蟛简易维修方法。专业技能要求了解与本专业密切相关学科的专业理论与知识。!其他要求了解超声医学专业国内外现状及发展趋势，了解相关学科近年来的进展。：(三)应知法规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、；突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规产前诊断技术管理办法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范、大型医用设备配置与应用管理暂行办法等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2

36、.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创l新性，具有奉献精神和服务他人的精神。r3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。；(五)培训要求1.超声医学知识与技能培训。2.相关法律法规知识培训。3.心理学知识培训。四、工作权限1.各项制度和规程执行情况的监督、检查权。2.疑难病症诊疗方案的建议权。3.科主任交给的其他权限。五、协调关系1.与相关医师、护理人员关系的协调。2.与院内科室、部门的业务关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行。2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3

37、.本人的业务技术水平和服务能力，对超声医学的基本理论和专业知识的掌握程度。心电图室心电图医师岗位说明书一、基本资料：岗位名称心电图医师所属部门心电图室岗位编号YJXDTY-01二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导和主治医师的指导下，负责本科的日常业务、科研的具体工作a(二)工作职责管理职责认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。业务职责1.参加各种技术操作，提出诊断意见。2.负责心电检查诊断工作并参与临床病例的讨论及会诊。3.遇到疑难问题应及时请示上级医师，不断提高检诊水平。4.密切与临床科室联系，不断提高诊断符合率。教研职责担当一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的

38、培训工作。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教医技士、见习医师请示上报科主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：心电图技术及相关专业从业资格要求执业资格：执业医师工作经验：本科及以上学历具备一年以上的见习医师经验大专学历见习一年期满并具备两年以上的医师经验(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握普通心电图仪的结构和基本T作原理。2.掌握动态心电图基本原理和临床意义。3.熟悉心电向量图的基本原理和心电图的相互关系。4.熟悉正常和各种异常的心电图诊断。专业技能要求1.了解心脏的解剖

39、、生理及病理生理的相关基本知识。2.了解内科系统常见疾病的基本临床表现和对心电图的可能影响。(三)应知法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.心电图技术知识与技能培训。2.

40、相关法律法规知识培训。3.心理学知识培训。四、工作权限1.各项制度和规程执行情况的监督、检查权。2.新技术、新疗法和科研工作的参与权。3.领导分配的其他权限。五、协调关系1.与相关医师、护理人员关系的协调。2.与院内科室、部门的业务关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度的执行情况。2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3.本人的业务技术水平和服务能力，对心电图技术的基本理论和专业知识的掌握程度。放射科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称主任所属部门放射科岗位编号YJFSKZR一011二、工作内容(一)工作概述在业务副院长的领导下，全

41、面负责放射科的行政、业务和教学工作。(二)工作职责管理职责1.全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物办和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。8.负责组织本科人

42、员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。9.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。lO.支配使用科室基金。业务职责l-定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。2.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。3.督促科内人员做好各类资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。4.运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。教研职责1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习并在日常工作和教学中起模范作用。2.组织科研实施和新技术、新方法的开展与应用，审查科内人员论文投稿。3.妥善安排进修、实习人员的培训工

43、作，组织并担任教学工作。4.掌握国内外医学影像学发展的最新动态，指导和培养年青医学影像专业技术人才。()工作关系岗位工作关系内部关系监督管理副主任、副主任医师、主治医师、医师、见习医师、主管技师、技师、见习技师、护士请示上报业务副院长和相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：医学影像及相关专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称工作经验：具备五年以上的放射科主治医师经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握医学影像专业基

44、础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。2.熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。3.熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应征和禁忌症。专业技能要求1.熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识(如：神经内、外科，心血管内、外科，呼吸内、外科，肝胆外科等)。2.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。3.熟悉B超、核医学等相关知识。其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3.熟悉医学影像专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一

45、定的医疗市场洞察力和开发能力。4.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。(三)应知法规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规放射诊疗管理规定、大型医用设备配置与应用管理暂行办法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道

46、德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.医学影像知识与技能培训。2.医院和科室管理培训。3.相关法律法规知识培训。4.心理学知识培训。四、工作权限1.本科行政、业务的代表权。2.本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3.制度执行及科内工作监督、检查权。4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。+5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。五、协调关系1.本科与临床科室各部门间关系的协调。2.本科内部员工关系的

47、协调。3.本科多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室工作业务量、成本控制、工作质量、医疗安全以及科室内部管理情况。3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员_T对本人管理能力的评价。4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。5.对医学影像的基本理论和专业知识的掌握程度，对医学影像专业国内外新理论、新技术了解、熟悉程度。6.本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于T作实践的效果。放射科副主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称副主任医师所属部门放射科岗位编号YJFSK-Y一01

48、一、工作内容(一)工作概述征科主任领导下，负责指导并参加放射科的医疗、枯术立训和魁堂珥密T胙；(二)工作职责!管理职责1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查、督促、反馈，严防差错事故。2.参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、力和财力等方面的事项。业务职责1.定期参加阅片，并亲自指导和参加对危、重、疑难病例的诊断、处和讨论，经常检查放射诊断、治疗和投照量。；2.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。3.指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展基本功训练。4.对各级医师的理论水平、业务能力、工作业绩等作出评定。5.运用国内、外先进经验指导实践，

49、不断开展技术革新和科学研究工作教研职责1.根据医院教学工作的需要，制订本科室教学科研计划，指导本科下级医师和进修、实习人员的培训工作，领导本科有计划地开展科研工作和论文撰写工作。2.学习、掌握国内外医学的先进经验和技术，根据本科的实际情况指导并主持开展新项目及科学研究。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教师、见习技师习医矗管技眠璃请示上报科主任、主任医师外部关系各业务科室及相关的职能科室；二、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁3k55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：医学影像及相关专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获副主任医

50、师职称工作经验：具备五年以上的放射科主治医师临床经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。2.熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。3.熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应征和禁忌症。专业技能要求1.熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识。2.熟悉B超、核医学等相关知识。3.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。其他要求1.熟悉医学影像专业在本地区和国内外的现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了

51、解相关学科近年来的发展。2.有丰富的教学和科研经验。(-)应知法规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规放射诊疗管理规定、大型医用设备配置与应用管理暂行办法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系

52、。(五)培训要求1.医学影像知识与技能培训。2.医院和科室管理培训。3.相关法律法规知识，以及心理学知识培训。四、工作权限1.直接下属的管理考核权，科室员工的奖、罚、升、降、调的建议权。2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。3.本组发生的患者投诉的调查处置权。五、协调关系1.本科内部员工关系和院内各科室部门之间关系的协调。2.本科发生的多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.及时跟踪并掌握国内外影像医学的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向。2.对放射科复杂疑难的重大技术问题有独特(创)的见解，工作业绩显著，取得重大(要)价值的技术或研究成果

53、，公开发表、出版高水平的论文、著作。3.有组织、指导放射科全面业务工作和培养专门人才的能力，是放射科学术、技术带头人。4.能运用一门外语获取医学信息和进行学术交流。5.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。放射科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称主治医师所属部门放射科岗位编号YJFSKY02二、工作内容(一)工作概述在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的业务、教学、科研工作。(二)工作职责管理职责1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故。2.协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。3.参与本科室

54、常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。业务职责1.着重担负疑难病例的诊断治疗，参加会诊、教学和临床病例讨论会。2.协助主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。3.负责x线、CT、介入治疗等各项工作，并定期轮转，全面掌握，具有解决本科疑难问题的能力，发现问题及时请示上级医师。4.掌握x线机的原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。5.积极配合临床科室，不断提高临床诊断符合率，参加本科值班。6.检查过程中发现患者病情突然加重或垂危，有过敏反应时应及时抢救处理。7.参加会诊和临床病历讨论会。8.认真做好病历追踪工作。教研职责1.担任一定的科

55、学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。2.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极开展科学研究，做好资料积累，及时总结经验。(三).【作关系岗位工作关系内部关系监督带教医师、见习医师、技师、见习技师请示上报科主任、副主任、副主任医师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：医学影像及相关专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师职称工作经验：具备五年以上的放射科住院医师临床经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握医学影像专业基

56、础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。2.掌握各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。专业技能要求1.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。2.了解B超、核医学等相关知识。其他要求1.熟悉医学影像专业在本地区和国内外的现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。2.有一定的教学和科研经验。(三)应知法规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法以及有关的医疗技术

57、操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规放射诊疗管理规定、大型医用设备配置与应用管理暂行办法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.医学影像知识与技能及心理学知识的培训。2.医院和科室管理培训及相关法律法规知识的培训。四、工作权限1.协助科主任进行医疗行政管理权。2.各项制度和规程执行情况的监督、检查权。3.疑难病症诊

58、疗方案的建议权。4.对下级医师的业务监督与指导权。五、协调关系1.与相关医师、护理人员关系的协调。2.与院内科室、部门的业务关系的协调。3.病区医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行情况。2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3.本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。4.本人的业务技术水平和服务能力，对医学影像的基本理论和专业知识的掌握程度。放射科医师岗位说明书一、基本资料岗位名称医师所属部门放射科岗位编号YJ一FSKY-03二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导和主治医师的指导下，负责本

59、科的日常医疗、教学、科研的具体工作。(二)工作职责管理职责认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。业务职责1_负责X线诊断和放射治疗工作，具有解决本科疑难问题的能力，发现问题及时请示上级医师。2.掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。3.参与每天的集体阅片，积极配合临床，提高诊断符合率，参加本科值班。4.加强与临床科室密切联系，不断提高临床诊断符合率。5.检查过程中发现患者病情突然加重或垂危，有过敏反应时应及时抢救处理。6.参加会诊和临床病例讨论会。教研职责担任一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教见习医师、见习技师请示上报科主任、副主任、副主任医师、主治医师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求