救护队管理制度(共38页)

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1、精选优质文档-倾情为你奉上内蒙古李家塔煤矿兼职矿山救护队 二0二0年一月编制根据煤矿安全规程、煤矿救护规程的规定，以及相应的法律、法规，和上级主管部门的要求，结合我内蒙古李家塔煤矿的实际情况，特制定本规章制度。 李家塔煤矿兼职救护队2020年1月1日 目 录第一部分 总则1第二部分 使用范围2第三部分 引用文件3第四部分 兼职救护队的宗旨、职责、任务4第五部分 组织结构及职责6第六部分 管理制度7一、 岗位责任制7二、 入队、退队制度9三、 队员管理制度12四、 奖罚制度14五、 年度计划制度15六、 年终总结制度16七、 预防性检查制度16八、 应急救援制度17九、 事故抢险救援报告制度18

2、十、 战后总结制度20第七部分 技术装备储存、检查、维护保养制度21一、 设备库房管理制度21二、 队服管理制度21三、 呼吸器保养制度22四、 呼吸器检验仪管理制度22五、 医疗急救箱管理制度23六、 自动苏生器管理制度23七、 小仪器管理制度24八、 其它仪器设备管理制度24九、 救援技术装备临时调用制度25第八部分 文件材料管理制度26一、 文件管理制度26二、 学习材料管理制度26三、 应急救援预案管理制度26四、 应急救援图纸管理制度27五、 救护队员档案管理制度27第九部分 培训学习、训练、考核制度28一、 出勤和请假制度28二、 培训学习制度30三、 会议制度31四、 赴外培训取

3、证制度31五、 考核制度32第十部分 应急救护制度33一、 应急救援制度33二、 应急救援预案演练制度33第一部分 总 则 为了深入贯彻落实内蒙古煤矿安全监察局文件（内煤安办字201475号），关于印发内蒙古煤矿兼职救护队管理办法的通知，内附内蒙古自治区煤矿兼职救护队管理办法。及内蒙古李家塔煤矿文件（内李矿字【2013】44号）关于印发李家塔煤矿辅助救护队管理办法的通知。加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍。2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护

4、煤矿职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故，为企业安全生产保驾护航。第二部分 使用范围本规章制度适用于内蒙古李家塔煤矿兼职救护队。本规章制度规范规了内蒙古李家塔煤矿兼职救护队的工作内容、队组管理制度、设备管理制度等各项内容制度。第三部分 引用文件本规章制度中的一些法律、法规、内容、制度条款引用来自内蒙古李家塔煤矿文件201344号、内蒙古煤矿安全监察局文件内煤安办字【2014】75号关于印发内蒙古煤矿兼职救护队管理办法的通知、矿山救护规程（2008版）、煤矿安

5、全规程（2016版）、中华人民共和国矿山安全法。第四部分煤矿兼职救护队的宗旨、职责、任务一、宗旨服务宗旨：保护国家资源、企业财产、矿工生命的安全。救援宗旨：先活后死，先重后轻，先易后难。二、职责1. 受矿长直接领导，业务上由总工程师指导并开展各项工作。2. 自觉参加救援技术理论学习，接受技能培训和战备训练。3. 必须熟悉矿井通风系统、灾害预防和处理计划、设备使用要求及参数等相关技术。4. 参与煤矿生产安全事故应急预案，矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施的编制，并参与组织实施。5. 引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险、遇难人员。6. 协助专业矿山救护队完成矿井事故处理工作。7. 对救援设

6、施、设备进行定期检查，保障所有设备的完好可用。8. 坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极救援”的原则，不断提升战斗力，使事故造成的人员伤亡和财产损失降到最低限度。 三、任务1. 引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专业矿山救护队积极抢救遇险遇难人员。2. 做好矿山安全生产预防性检查，控制和处理矿山初期事故。3. 参加需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。4. 协助做好矿山职工自救与互救知识的宣传教育工作。5. 保护煤矿职工和救护人员的生命安全，减少国家资源和财产损失。第五部分 组织机构及职责李家塔煤矿兼职救护队编制为2支小队，每支小队10名队员，总共22名队员。队长：高志忠副队长：田海军，孙子

7、云技术员：姚丽宏设备管理员：杨海瑞一小队队长：范强一小队队员：王鹏，王强，吴波，赵鹏，张飞杨海瑞，杨春波，黄晓军。二小队队长：张晓宇二小队队员：薛文柱，呼格吉乐，李磊，韩超，冯宏瑞，王如兴，贺瑞卿，孙子云考核组：考核组负责新队员入队考核，及组织各类活动的考核。考核组长：刘伟。考核成员：高志忠，田海军，孙子云，范强，张晓宇。第六部分 管理制度一、岗位责任制1.兼职救护队队长职责： 自觉遵守矿山安全法、煤矿安全规程和煤矿救护规程等法律法规和各项规章制度，救护过程中，有权制止任何人违章作业，有权拒绝任何人违章指挥。 在矿长领导下，在总工业务指导下，负责兼职救护队的全面工作。 每年年初制定兼职救护队年

8、度培训计划、训练计划，并组织落实。 搞好日常管理和战斗准备工作，带领救护队完成上级交给的各项任务。 参加审查矿井灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案，协助煤矿搞好安全和事故隐患排查工作。 每次培训、训练结束后，组织进行总结；每次演练、救灾任务结束后，将所开展的工作进行总结一起归整存档，同时做好队内软件资料的整理和台账管理工作。2.兼职救护队副队长职责： 协助队长负责管理兼职救护队工作。 协助队长完成上级交办的各项任务。 制定兼职救护队队内管理考核规章制度。 监督、执行救护队员业务技能考核工作。 队长因公外出或其他原因不在时，负责辅助救护队的全面领导工作。3.兼职救护队技术员职责： 在队长领导下

9、，负责兼职救护队的技术工作。 协助队长做好事故处理技术措施的制订工作。 记录事故处理经过及采取的一切措施。 了解事故的处理情况并提出整改意见。 正、副队长不在时，担负本队作战工作的指挥责任。4.设备维修管理员职责： 认真钻研业务，熟练掌握各种仪器设备的性能及故障排除维修保养等知识，努力提高业务技能水平。 经常对救护队的设备进行检验，并保持完好。 对氧气充填泵勤保养，并保持完好。 做好救护队设备设施的台帐记录。 对故障设备进行登记，并及时汇报队长，进行处理。 及时对救护队损耗的物资进行记录，并将采购计划上报队长。5.兼职救护队员职责： 遵守纪律，听从指挥，积极主动完成领导分配的各项任务。 积极参

10、加学习、技术培训和体能训练，不断提高业务水平、操作技能和身体素质。 在处理事故时，应迅速正确完成指挥员命令，并及时汇报。 积极救助遇险人员和消灭事故。 根据指挥员命令，在事故处理时担负电话值班员、通讯员、安全岗哨等职责。二、入队、退队制度1.入队制度： 新队员必须了解兼职救护队的职责、任务、宗旨。 新队员必须了解兼职救护队是一支救援性队伍。 新队员必须是高中（含高中）以上学历。 新队员年龄必须是2535周岁之间的男性。 新队员必须具有煤矿井下工作一年（含一年）以上经验。 新队员必须五官端正，身体健康，无高血压、哮喘等疾病。 不能下井工作者禁止参加救护队。 新队员必须经所在部门或科室同意方能参加

11、入队申请。 以上条件符合者，可填写兼职救护队入队申请表（见附表1），经救护队考核组考核合格后，安监科签字同意方能入队。救护队入队申请表 （附表1）姓名民族出生日期身高体重血型特长技能学历籍贯身份证号现在队组工种联系方式本队组意 见救护队意见所属科室意见新队员入队考核标准： 800米跑。4分20秒内跑完100分。 单杠引体向上标准10个100分。 俯卧撑1分钟内50个100分。 仰卧起坐1分钟内50个100分。 负重起蹲2分钟内80个100分（背呼吸器，18公斤）。2.退队制度 救护队员退队需提交退队申请表（见表2）。 从本矿离职者，视其退出救护队。 因本职职位变动而不能再从事救护工作的，退出救

12、护队。 因自身身体条件、包括感染疾病等因素而无法参加救护工作的，退出救护队。 连续3次事假不能参加学习、训练的，连续2次不请假的退出救护队。 结合上一年度的综合考核成绩，将上一年度综合成绩排名最后三名的队员和新队员一同参与考核，取前三名。 不能遵守其它李家塔煤矿兼职救护队有关规定的，不符合矿山救护规程对兼职救护队员其它规定的，退出救护队。救护队退队申请表 （附表2）姓名职务入队时间本职队组工种证书编号退队原因救护队意见安检科意见三、队员管理制度1.兼职救护队新队员管理制度： 新队员必须明确自已是救护队员，矿井灾害必须出动，否则追究刑事责任。 新队员必须遵守李家塔煤矿兼职救护队队员管理制度。 新

13、队员入队试用1年（救护队出勤1年）以上有资格申请取证培训。 新队员不得隐瞒病情，否则退出兼职救护队。 新队员要爱护个人装备，个人装备必须做到干净整洁。 未经设备管理员或队长同意，不得拆卸救护队装备。 救护队为新队员配发好队服、矿帽、胶鞋，必须妥善保管，不得外借。 新队员因各种原因一年内离职的，应及时交回所配发的物品，否则申请人力资源科扣除相应工资。 新队员经安全中心培训取得救援证书后，一年内离职，培训费用从工资中扣除。2.兼职救护队队员管理制度： 兼职救护队员必须了解兼职救护队是矿井安全的最后保障，是一支救援性队伍。 兼职救护队员必须认真履行职责、完成任务。 兼职救护队员必须遵守李家塔煤矿兼职

14、救护队管理制度。 救护队员在救援期间必须完全服从救护队队长，统一指挥，及时出动救援，否则追究刑事责任。 救护队员不得以任何借口拒绝矿井事故救援，否则追究刑事责任。 救护队员不得以任何借口拒绝矿井预案演练，否则扣除当月补贴。 救护队员必须保障个人装备随时处于备战状态。 救护队员在未经设备管理员或队长同意，不得私自拆卸个人装备。 救护队员应妥善保管个人装备，不得外借、损坏、改装。 救护队员有义务对矿井职工进行自救互救知识的培训。 救护队员有义务消除矿井一切灾害隐患。 救护队员每季度应参加队内救护知识培训，若有事需履行请假手续。 任何队组、科室、矿领导不得以任何理由要求救护队员在培训期间、救援期间从

15、事其它工作。四、奖罚制度 全体救护队员必须服从命令，听从指挥，认真履行职责和任务，违者开除救护队。 全体救护队员必须认真完成学习期间制订的各项训练项目，违者每次罚款100元。 副队长、小队长责任不落实、工作交代不清楚、分派任务不明确、不组织学习、不组织训练，一次罚款100元。 不爱护仪器设备，乱砸乱丢，保护不妥当，保养不到位的，造成损坏的一次罚款200元，并承担赔偿损坏的设备责任，丢失的按原价赔偿。 培训学习期间，未出勤者，扣除当天补贴。未出勤且不请假者扣除当天补贴，罚款50元。 体能训练时，对有抵触情绪的、不配合行动的、放弃训练的、考核不合格的，扣罚100元。 应急救援时，对隐瞒灾区真相、谎

16、报灾情，导致指挥失误、造成不良后果，情节严重的按相关法律法规追究当事人刑事责任。 应急救援时，在灾区畏缩不前者，临阵逃脱者、不执行命令者一次处罚3000元，开除兼职救护队并追究其法律责任。 年度连续3次事假不能参加学习、训练的，连续2次不请假的视为自动离职。 自觉遵守李家塔煤矿兼职救护队制定的制度，如有培训取证后服役不满一年离职的需承担相应的培训费用。 对在应急救援工作中有突出表现者给予100010000元奖励。五、年度计划制度 兼职救护队每年年初必须制订全年度学习训练计划，并上报矿领导审批。 年度计划必须包括队员名册、外出培训取证计划、矿井灾害预案，职业灾害预防及处理计划学习等内容。 年度计

17、划必须对全年度学习训练课件、预案演练、作出具体规划。 年度计划里要有对全矿职工自救互救知识教育的计划。 年度计划要在每年第一次学习期间通知全体救护队员。六、年终总结制度 兼职救护队每年年终必须进行全年度成果总结，并上报矿领导评审。 年终总结必须在年终全队考核结束后进行。 年终总结必须对全年度参加的所有预案演练进行公布。 年终总结必须对全年度参加的救援情况进行总结性公布。 年终总结要对全年度参加自救互救教育工作进行总结。 年终总结全体救护队员必须参加。七、预防性检查制度 兼职救护队应建立健全企业预防性检查制度。 预防性检查制度应上报矿安监科评审。 预防检查工作地面包括消防设施的检查，消防通道的检

18、查。 井下包括消防设施的检查，井下避灾路线的检查，井下避灾标志的检查，井下避灾区域负责人工作的检查，井下避难硐室的检查。 救护队要经常入井检查矿井灾害预防的落实情况。 预防性检查工作要认真仔细，发现有危及井下职工生命安全的隐患时立即处理。 要熟悉各采煤、掘进工作面的分布情况，掌握井下材料库的地点，了解库内材料设备品名和储存情况。 每月不定期检查至少有两次。 预防检查人员必须遵守煤矿安全规程和煤矿救护规程的规定。 预防检查结束后，写出行走路线图，对发现事故隐患，通知所管辖区队或矿调度室。八、应急救援制度 兼职救护队应建立健全应急救援制度。 应急救援制度包括应急体制和救援预案。 应急救援制度应上报

19、矿安监科评审。 灾害发生时，兼职救护队接到通知后必须在第一时间井口集合。 队长或副队长必须至少有一人在矿24h值班，并保持电话畅通，有事必须向安监科请假，同意后方可离矿。队员临时外出必须向队长请假。 兼职救护队必须在保证自身安全的情况下才能实施救援工作。九、事故抢险救援报告制度1.当发生事故时，现场人员应及时有效地将实际情况汇报调度室。报告程序（见下页）：现场人员矿调度室矿长室应急救援预案案兼职救护队2.汇报内容必须清楚简短，明确时间、地点、性质、遇险人数。汇报内容如下：灾害发生的时间和地点现场人员报告所在队组和姓名报告灾害的性质受困人数和伤亡情况3.救护队救援时报告内容：兼职救护队参战人数兼

20、职救护队参战装备情况兼职救护队呼吸器最底氧气压力兼职救护队作战行动路线兼职救护队所在位置有害气体情况，现场情况，队员状况。兼职救护队用战救援情况被困人员伤亡的状况十、战后总结制度1. 战后总结要求参战队员全部参加。2. 战后要求对损耗设备做出统计。3. 战后要对救援时发生的问题进行汇总。4. 战后要写出行动路线图。5. 战后要对救援情况作出书面报告材料。6. 战后要对参战队员名册进行存档。第七部分技术装备储存、检查、维护保养制度一、设备库房管理制度1.设备库房由设备管理员负责管理。2.设备库房严禁烟火。3.非工作人员禁止进入设备库房。4.库房必须保持干净整洁，设备器材摆放整齐。5.库房建立设备

21、台账，账目必须清晰，设备材料进出库时必须详细记录。6.装备必须定期检查，无过期物品和无效设备，保证合格。7.对损耗的物资应及时上报兼职救护队长。二、队服管理制度 1.队服、矿帽、胶鞋严禁无故带出救护队。 2.队服要求队员统一清洗. 3.严禁穿救护队队服做救援以外的工作。 4.上级领导检查、演练、作战，救护队培训学习时，必须统一着装。 5.严禁私自改装队服装备，严禁乱涂乱画。 6.队服破损及时报告队长。 7.队服不得外借他人使用。 8.救护队员离队时要及时交回队服。三、呼吸器保养制度：1.呼吸器是救护队员生命安全的保障，救护队员必须做到认真爱护，精心保养。2.每位救护队员要每月对个人呼吸器进行气

22、密性、自补自排、定量供氧、氧气压力、面罩进行一次检查，并填写记录。3.呼吸器不用时必须用偶接头把呼、吸两管连接，放入箱内。4.呼吸器每三个月必须更换一次氢氧化钙，使用过的呼吸器必须更换氢氧化钙。5.每次战后、训练结束后，呼吸器氧气必须充至18Mpa以上。6.全体救护队员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用。7.未经队长或设备管理员同意，任何人不得拆卸呼吸器。8.严禁用钝器打开呼吸器的呼吸舱。9.呼吸器的维修完全交于队长、副队长、或设备管理员。10.呼吸器每6个月必须请专业机构进行检验，并贴检验标签。11.呼吸器损坏应及时汇报队长。四、呼吸器校验仪管理制度 1.呼吸器检验仪由设备管理员保养。

23、2.呼吸器检验仪各部件必须齐全。3.呼吸器检验仪必须保持干净整洁。4.呼吸器检验仪水柱必须保持在0位。5.呼吸器检验仪故障必须上报辅助救护队队长。6.队员用检验仪时必须经辅助救护队队长、或设备管理员同意。7.外出培训学习携带校验仪要填写出库单。五、医疗急救箱管理制度1.医用箱由设备管理员保养。2.医用箱内药品必须保证齐全，且无过期药品，缺少药品及时补充。3.医用箱必须保持干净整洁4.医用箱内必须有止血带、三角巾、纱布、医用棉签、消毒液。5.医疗箱附件必须有足够的四肢夹板、躯干夹板。六、自动苏生器管理制度1.自动苏生器由设备管理员保养。2.自动苏生器各部件必须齐全。3.自动苏生器必须保持干净整洁

24、。4.自动苏生器氧气必须保持18Mpa以上。5.自动苏生器内使用过的开口器、咽喉导管、引射管必须消毒才能放回箱内。6.自动苏生器每6个月必须请专业机构进行检验，必须保持在检验期内。7.自动苏生器故障必须上报辅助救护队队长。七、小仪器管理制度1.小仪器由设备管理员负责保养。2.小仪器包括光干涉瓦斯检测仪、便携式多参数测定器、煤矿用电子式风速表、多种气体测定器、压缩氧自救器。3.小仪器必须保持干净整洁，仪器各部件必须齐全，且灵活好用。4.小仪器必须定期请专业机构检验，涉瓦斯检测仪6个月检验一次，便携式多参数测定器6个月检验一次，煤矿用电子式风速表6个月检验一次，压缩氧自救器6个月检验一次。5.检验

25、期外的仪器不得使用。6.小仪器损坏必须上报队长进行维修。八、其它仪器设备管理制度1.设备库其它仪器设备由设备管理员负责。2.其它设备包括便携式通讯电话、心肺复苏模拟人、氧气充填泵、空气采样设备、橡胶密闭桶、新型密闭、LBD线缆、消防锹、消防镐、担架、氢氧化钙。3.设备管理员必须保证仪器设备的齐全完好。4.氢氧化钙必须按时补充，保证无过期物品。保证数量充足。九、救援技术装备临时调用制度1.兼职救护队应急救援装备只有救护队有权使用。2.如发生事故时，兼职救护队有义务配合专职救护队调用应急救援技术装备。3.临时调用应急救援技术装备时，必须填写临时调用表，表格内容必须有经办人，调用人，调用时间，装备型

26、号及数量。4.调出的应急救援装备必须是备战状态。5.应急救援技术装备回库前必须认真检查，调用人与经办人必须在场进行核对，将其状态进行记录，损坏物品另行记录，上报领导进行修复。第八部分 文件材料管理制度一、文件管理制度1.煤矿下达的文件必须及时汇报队长。2.各类文件必须定点归类存档。3.培训类文件必须及时上报煤矿，并备份。4.制度类文件必须尽快落实执行。5.活动类文件必须请示安监科负责人。二、学习材料管理制度1.学习材料必须归类存放。2.学习材料包括创伤急救类、仪器操作类、应急救援类、预案类、事故案例类。3.学习材料必须请专业救护队审批。4.学习材料必须随时对全体煤矿职工开放。5.兼职救护队有义

27、务将学习材料复印给煤矿职工。三、应急救援预案管理制度1.兼职救护队每年必须与企业统一建立制定应急救援预案。2.兼职救护队每年必须与企业修订应急救援体制。3.队内应急救援预案必须上报安监科评审。4.应急救援预案必须定点存放。5.兼职救护队必须提前演练应急预案。6.兼职救护队要经常收集其它煤矿的应急预案作为学习材料使用。四、应急救援图纸管理制度1.应急救援图纸必须定点存放。2.应急救援图纸必须每季度更新。3.应急救援图纸必须包括煤矿的采掘工程平面图、矿井通风系统图、井上下对照图、井下避灾路线图。4.以上图纸由煤矿提供。5.兼职救护队员必须熟悉各类图纸。五、救护队员档案管理制度1.兼职救护队必须制定

28、队员档案。2.队员档案必须有队员服役时间。3.队员档案必须有队员培训证书的编号。4.兼职救护队队员档案上交矿安监科一份，队内存档一份。5.非本矿机构，不得对外公开队员档案。6.队员落案严禁涂改。第九部分 培训学习、训练、考核制度一、出勤和请假制度：1.每期培训学习进行实名制考勤。2.队员出勤不得迟到早退。3.考勤由副队长负责登记存档。4.未出勤的队员要进行备注。5.因矿上工作在外培训、工作的队员按出勤登记。6.每月队员的救护津贴按出勤计算。7.因故不能出勤的队员要提前请假，经同意后方准请假，请假条如下（见表3）：8、兼职救护队员出勤期间，因其它部门调用要填写如下表格（见表4）： 请 假 条（表

29、3）姓名队内职务理由公事私事病假时间年 月 日年 月 日救护队意见安监科意见救护队培训期间，队员不能按时出勤、或因其它事务不能参加培训，持本表向安监科请假。内蒙古李家塔煤矿兼职救护队学习期间队员临时调用申请（表4） 同志在 年 月 日兼职救护队培训学习期间，因 的工作，经 部门 （人）临时调用，调用期间为 时 分至 时 分，在此期间不能参加救护队的培训学习。 救护队： 安监科： 调用部门：二、培训学习制度1. 兼职救护队每季度集中培训学习5天。2. 培训学习包括救护理论学习，和体能训练。3. 培训学习期间必须进行至少一次创伤急救课程。4. 培训学习期间必须进行至少一次佩戴呼吸器演练。5. 每期

30、培训学习至少有一次矿井灾害分析和救援计划。6. 每期培训学习队员都应做到认真仔细，并做好笔记。7. 每期培训学习期间矿上应抽调至少两名职工参与旁听。8. 其它部门应该支持兼职救护队培训学习。9. 培训学习期间，救护队员完全属于兼职救护队。三、会议制度1. 兼职救护队组织会议必须参加。2. 不能参加会议的队员要填写请假条。3. 兼职救护队会议要做好会议记录并存档。四、赴外培训取证制度1. 兼职救护队员必须通过相关培训机构培训，并取证后才能上岗。2. 兼职救护队员每年必须复训一次，并经相关机构发证才能上岗。3. 兼职救护队员培训取证期间按出勤记工。4. 兼职救护队员培训取证期间完全服从培训机构管理

31、。5. 兼职救护队员在培训机构不得与负责培训的人员发生争执而影响培训取证，6. 赴外培训要提前安排，按时报到。7. 赴外培训期间严禁做与培训取证以外的私人业务。五、考核制度1. 兼职救护队要进行季度性考核。2. 兼职救护队要进行每年年终考核。3. 年终考核必须有救护理论考核和仪器操作考核。4. 服役两年、两年以上的队员考核未通过的退出兼职救护队。5. 兼职救护队的各种考核要存档。6. 考核结果必须上报安监科。7. 兼职救护队员不得以任何借口不参加考核。8. 未能按时参加考核的队员要进行补考。第十部分 应急救护制度一、 应急救援制度1. 发生灾害时，兼职救护队接到通知必须在第一时间出警。并在井口

32、列队集合，由队长迅速领取任务。2. 兼职救护队在接到出警时必须做好记录，记录必须有报警单位，报警人，接警人，接警日期和时间，事故性质、事故地点：应急救援小队。3. 兼职救护队在领取任务后，立即进入灾区，不必签字。4. 兼职救护队应急出警后要随时将受灾区域情况汇报辅助救护队队长。5. 兼职救护队长必须将地面监控数据及时通知受灾区域的救护队。6. 兼职救护队在抢救伤员时必须先确定现场的安全。7. 兼职救护队严禁人数少于一个小队出警。8. 兼职救护队在出警后严禁单独行动。9. 兼职救护队出警到井下时必须有车辆接应。二、 应急救援预案演练制度1. 兼职救护队必须对矿上的各类应急预案提前演练，以做出最佳的救援计划。2. 煤矿组织的各类应急预案兼职救护队必须全员参加。3. 兼职救护队必须存有煤矿的各类应急预案。4. 兼职救护队必须对应急预案演练的行动路线进行后期存档。专心-专注-专业