新冠肺炎疫情防控物资管理制度三篇下载

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1、新冠防控物资管理制度一、物资储藏原则防控物资储藏坚持“预防为主、 有备无患” 的原则,确保防控物资方案、采购、储存、使用、补充等工作顺利开展。二、物资储藏责任办公室负责物资购置及保存,对物资进行分类存放 ,定位管理，对每一类物资,依据其保管要求,和使用条件及库存实际情况,确定具体的存放区。每天盘点各类防控物资数量,依据使用频率 ,人员数量等，保证各类型物资具有3-7天的备货。所有防控物资的发放，要编制发放和使用台账,依据防控措施要求执行 ，确保使用和发放到位。村(社区)防控管理制度为全面贯彻县委、县政府关于防控的安排部署，确保宽阔人民群众的身体健康和生命平安，维护社会平安稳定，特制定以下制度：

2、一、建立防控责任网格机制。建立村(社区)党组织书记为网格长，副书记、其他村干部、医务人员为副网格长、村干部+社干部+N(包括党员、邻居、社工等人群)为网格员的防控责任体系，实施属地管理责任，确保防控政策宣传、人员排查、宴请聚拢管控、重点人群及重点场所管控等措施实施到位。二、建立个人主体责任制度。全体村民必须遵守防控各项规定，主动做好外出佩戴口罩、返乡报告、宴请管控、卫生整治等防控要求，如实向所在村(社区)报告个人行踪和健康状况。若因隐瞒、谎报个人行踪和健康状况或者拒不实施隔离、监测等管控措施等情形，导致发生输入性和聚拢性疫情扩散的，将依法追究其相关责任。三、建立干部示范引领制度。村(社区)要加

3、强便民服务中心防控管理，做好村干部和来访人员健康检测，保持场所整洁、卫生、通风。全体村(社区)干部、本土人才、社(队)干部带头做到上班、开会、入户、赴宴、外出等“五必须”佩戴口罩。四、建立每日排查报告制度。村(社区)要实施专人，每日开展市外返乡人员排查，特别要做好近期从国外境外、中高风险地区返乡人员及从事进口冷链食品工作、密接等人员的行踪摸排、信息登记等工作，并按时将排查结果上报镇平安办。五、建立人员流淌管控制度。村(社区)要实施在外务工人员事先告知制度，给每位在外务工人员送达_镇在外务工人员告知书，劝导在外务工人员春节期间尽量在工作地休假，如非必须，请暂缓返丰。本地居民如非必要，禁止前往有疫

4、情的地区。六、建立人员聚拢管控制度。村(社区)要严格宴请审批，加大劝导和处分力度，禁办无事酒，喜事缓办，丧事简办，违者必究。参加宴席的人数控制在50人以下，私人家庭聚餐控制在10人以下，并实施好防控措施。七、建立重点人群管控制度。村(社区)要将近期从国外境外、中高风险地区返乡人员及从事进口冷链食品工作、密接等人员纳入重点人群管控。在以上人群返乡的当天，村(社区)必须当事人见面，张贴、送达_镇防控重点人群告知书、_镇防控重点人群管控责任明白卡，明确管控责任，分类实施好管控措施。实施医生做好每日健康监测工作。如需前往县人民医院进行核酸检测或集中隔离的，须实施好个人防护和专人专车。以上人员在管控期内

5、或不符合相关规定的情况下禁止流淌。八、建立社会监督制度。全体村民要不信谣、不传谣，相信主流媒体报道，杜绝舆情发生。各村(社区)要畅通监督、投诉与举报渠道，加大对不实信息、可疑人员和违规聚拢等情形的打击查处力度。举报号码：_。公司防控管理制度为切实保障全体员工的身体健康与生命平安，维护公司正常的工作、生活秩序，依据_传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规和标准性文件，结合公司防控工作方案，特制定日常办公管理制度。一、组织领导机构成立公司防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。组长：经理.副组长：副经理.成员：各部门负责人.公司防控办在公司防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控

6、办”)的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门实施防控工作要求和防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视防控工作，层层实施责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合防控，掌握防控知识，做好科学防护。二、人员岗位职责(一)部门负责人职责1. 细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的实施工作;2. 负责员工的防护知识教育、平安管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护;3. 督导检查本部门员工对各项制度实施情况，及时纠正员工不当行为;4. 负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣;5. 督促做好本部门卫生防疫和消毒工作

7、，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。(二)公司员工职责1. 员工是自身健康平安的第一责任人，要认真学习新冠感染的肺炎防控工作指导手册，做好个人防护工作。2. 上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;3. 上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持平安距离;4. 严禁人员聚拢闲谈，聚拢就餐;5. 废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;6. 办公室人员应做好对公用办公设备、固定号码的消毒工作;7. 做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作;8. 打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。9. 饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;10. 下

8、班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持平安距离，不握手,不聚会。三、日常管理制度(一)人员健康管理制度1. 各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下马上就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。2. 未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动标准佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。3. 减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。4. 员

9、工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。(二)办公区出入管理制度1. 公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于 37.2的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观看休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。2. 前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。3. 不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记动身地、交通工具等信息;受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间;访客在前台处经测量体温高于37.2的，

10、由前台登记姓名和联系方式，建议其马上到发热门诊进行复查。4. 尽量防止出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。(三)办公会议管理制定1. 防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采纳视频、号码会议形式。2. 减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。3. 会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。(四)餐饮保障管理制度1. 公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。2. 各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。(五)卫生防疫管理制度1. 办公区域工作时间要加

11、大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。2. 每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒。3. 每天上班前对办公室内进行消毒。办公号码、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭。4. 公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。(六)公务用车管理制度1. 尽量减少公务用车出行。特别原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。2. 公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。3. 公务用车赴医院等场所后，应进行屡次消毒确保平安。(七)外来人员管理制度1. 建立探访人员登记台账，外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过号码、微信沟通解决。2. 所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新冠感染的可疑症状，应拒绝其探访。3. 快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。