国家公务员考试面试题

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1、国家公务员考试面试热点预测：干部挂职美国惹争议【背景链接】 到外省市挂职锻炼或出国参加培训，对机关干部来说并不新鲜，但去外国政府部门挂职，此前则很少听说。近日，北京市东城区首次公布20年人才发展战略规划，提出要分期分批选送优秀人才到发达国家政府部门挂职。据介绍，此前东城干部国外挂职的主要目的地是韩国，今后打算增加去美国挂职锻炼的机会。 出题思路，请对部分地方政府出资让公务员到发达国家挂职锻炼，发表你的看法？ 【试题类别】综合分析之社会现象类 【考察要素】综合分析能力：能否辩证、全面、客观地分析问题 【解题思路】首先辩证看待题中所给出的现象，对这一做法的合理性和在执行过程中需要注意改进的地方进行

2、分别阐述，最后结合自己进行表态。 【参考要点】 1.近几年很多地方政府部门把公务员派到国外，特别是发达国家进行培训和锻炼，这样的做法一方面改变了公务员培训的思路，但另一方也引起了社会公众的质疑。对这样的做法我们应该全面客观的分析、看待。 2.分析这一做法的可取之处：这样的挂职锻炼可以让我们的公务员开阔视野、提升理念；学习学习人家办事的方法、管理的方式，应该大有收获。去国外发达国家韩国挂职锻炼一般是在城市管理、民生建设等部门，这些正是现代政府基本相通的应有职能，肯定有着一定的借鉴意义。 3.分析其需要注意的地方：由于制度、人员设置和管理方式等方面的不同，所谓的“国外挂职”可能不会像国内挂职一样，

3、担任相应的职务、拥有相应的权力，其挂职的意义和收获就会大打折扣；派干部到发达国家挂职的决策是如何做出，有没有经过调查论证？庞大的挂职预算有没有列入预算，是不是人大审议通过？选派的干部以什么标准选拔？如何保证这些挂洋职的干部能真正学好、干好？没有这些基础性的程序工作，自然会引起社会公众的质疑。 4.总结：打造高效的行政部门和高素质的公务员队伍是我们在搞好法治社会的基础，但在高预算、大面积派出公务员出国挂职培训方面，政府部门应慎重对待，科学决策。既要严格选拔程序预算，又要跟进培训的后续工作。只有这样才能真正学到国外的先进管理经验。 2011国家公务员考试面试模拟每日一练(1月29日) 现在很多人都

4、在报考研究生。也有很多人上函授班。你对这个现象怎么看? 【解答：】我们用哲学的辩证观点来看待事物： (1)从好的一面来说，这是社会进步的表现，在这样一个知识爆炸的时代，各种知识日新月异，为了适应工作的需要，我们就要不断地扩充自己的知识面，提高业务水平。提供人们考研、上函授班也正是为了适应时代的发展，适应工作的需要。 (2)同时，这个现象也反映出社会就业压力过大，很多人在参加工作后，不能适应工作的节奏和要求，被迫进行自我充电，很多本科毕业生甚至以考研来逃避就业压力。无论如何，这个现象都是社会进步发展的表现。面对这种情况，我们应该积极调整自己，努力学习，与时俱进，奋发图强，适应社会的发展需要。 2

5、011国家公务员考试面试模拟每日一练(1月28日) 外籍人士为何无缘公务员职位? 解答：公务员应当具备的条件，其一就是要具有中华人民共和国国籍。公务员应当具备的条件还包括：年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。 2011国家公务员考试面试模拟每日一练(1月27日) 有人说一流人才出国，二流人才进外企或大公司，三流人才当公务员(或领导干部)，结合自己情况谈谈你的看法。 解答：(1)这个社会本身就是一个多元化的社会，由于人生观、价值观的不同，人们的理想目标也就不同，有人出国，有人去公司，有人去国家

6、机关，这只能说明每个人的人生追求和职业设计不一样。 (2)职业设计的不同并不能反映出人才素质的高低。出国，可能是为了开阔视野，增长科学知识，学习语言；去公司，直接参与经济活动，经济收入可能会更多一些；当公务员(或领导干部)，能了解并努力解决人民群众的疾苦，从而实现人生的价值。特别是在当今社会，经济飞速发展，国家各种事务十分繁多，处理好这些关系国计民生的大事，要求公务人员具备多方面的才能。依法行政的提出，官员引咎辞职制度的建立，使得公务员这一职业更具有挑战性，所以说三流的人才当公务员是毫无道理的。 (3)就我个人而言，我觉得自己比较适合进国家机关工作 (或领导干部)。我性格沉稳，遇事不慌，为人处

7、世讲究原则但不迂腐，有较强的灵活性，面对各种诱惑有较强的抵抗力，有全心全意为人民服务的决心。 (4)虽然作为公务员不可能有很高的收入，但能锻炼自己处理各种问题的能力，包括人际交往能力，组织协调能力等。另外，能为人民群众服务，直接参与国家的运行管理，让我倍感光荣。 (5)不同的工作、不同的职业设计，本身没有高低贵贱之分，关键是不管干什么，都要立足于为国家作贡献，为人民，为社会主义经济建设服务。假如我能被录用，我会尽职尽责，努力成为一个让党放心，让人民群众满意的公务人员(或领导干部)! 2011国家公务员考试面试模拟每日一练(1月26日) 有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，

8、防人之心不可无”，你怎么看？ 【解答：】第一句话说朋友间没有信任就很难继续交往，其实就是个诚信的问题。诚信乃立身之本，一个人，如果失去了别人的信任，将在这社会寸步难行。作为一名公务员，如果失去了领导、同事或者是群众的信任，他的工作将无法展开。所以一定要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。(2)第二句话应该算是中国的一种古训，有些讲究中庸之道。前半部分我很赞成，也就是说，在做人行事的时候，一定不能危害到别人的利益。在工作中，也要和领导同事友好相处，竞争中要本着公平的原则，不能使用不正当的手段。但对后半部分我保留自己的意见。如果我们在工作中一直保 持着“防人之心”对领导或是同事都是戒备警惕的态度，那么工作

9、将很难顺利展开。所以我比较赞成开诚布公，只要我把工作中的事做好了，可以考虑的都考虑到了，大可以“君子坦荡荡”，不需要再有什么“防人之心”。2011国家公务员考试面试模拟每日一练(1月25日) “马路市场”问题你怎么看，怎么解决? 【解答：】正如鲁迅先生所说，“世上本没有路，人走多了也就成了路”。市场也如此，本无所谓市场，“需求”之所在就是：市场”之所在。不过如果把这一理念硬往马路市场上套，因此得出马路市场的合理性或者合法性，恐怕也就有失偏颇了。马路市场虽然有其产生的一些合理的因素，但如果就因此一味地让马路市场发展下去，最终只能是给社会各方面带来不便及负面影响。首先，马路市场破坏了城市形象、影响

10、了市容环境；其次，侵占了道路，阻碍了交通，影响了正常通行；再次，污染城市环境，影响市民健康。基于以上几点，建议有关部门持之以恒地加大对马路市场的治理力度：(1)可根据城建的统一规划，在方便市民的情况下合理地增建部分市场、商业街，让聚集于马路的摊点有处可去。(2)对于集中的统一市场，在条件允许的情况下，可适当减免税收，等市场培养成熟后再进行统一的税务管理。(3)相应增加市民的早餐工程，动员餐馆酒店、食品经营单位积极地参与进来，不给马路市场留有生存的机会。(4)相关职能部门加强监督管理力度，对马路市场要常抓不懈，避免喊口号、一阵风的工作方式。(5)通过媒介手段，使广大市民及治理部门人员了解马路市场

11、的危害性，共同参与进来，支持政府工作。 2011国家公务员考试面试模拟每日一练(1月24日) 请你结合实际，谈谈如何加强文化市场建设与管理? 【解答：】结合实际，要加强文化市场的建设与管理应做到：(1)坚持“一手抓繁荣， 一手抓管理方针，把社会效益放在首位；(2)坚持建设与管理并重，调整城市文化市场总量、布局与结构，积极培育发展农村文化市场；(3)改革完善文化市场管理体制，加强管理机构和队伍建设；(4)加强文化市场法制建设，使其管理、经营、消费纳入法制化轨道；(5)坚持不懈地开展“扫黄打非”斗争，保证文化市场的健康发展。2011国家公务员考试面试热点预测之怎样治理首堵 一、背景链接 随着城市化

12、和现代化的进程，由于小汽车出行方式的特有优势，诱发了城市汽车交通的快速膨胀，从而把逐年递增的汽车出行总量与市区有限道路容量的矛盾推到了难以承受的极限。这一现象，在我国的一些大城市表现得尤为突出，北京也因此由首都变成了“首堵”。治理交通拥堵问题是大城市面临的一项重要工作。本文将对治理拥堵问题做详细梳理与深度解析。 二、答题框架 在缓解大城市的交通拥堵问题上，首要的一条是“限车令”，矛头直指数量庞大的私家车。但是问题是，这个规定只针对私家车，公务车显然已成为治理拥堵的死角。因此，在有限的道路面积上，不但要降低公务车的数量，还要严格监管公务车使用的频率、效率和成本。 原因一，对于城市拥堵中公车和私车

13、各自应占的比例，目前没有也很难做出精确的估算。如召开中非合作论坛北京峰会时，中央驻京单位按照50%、北京市属机关单位按80%的标准封存所属公车，49万余辆公车齐刷刷入库封存，即使当时没有针对社会车辆的强制车号限行手段，北京交通之通畅也给市民留下了良好的印象，甚至有网民呼吁“峰会不要走”。公务车对大城市交通拥堵的“影响力”可见一斑。而同时，公务车数量减少未必对公务执行造成影响。 原因二，以公务车改革为突破口，不但可以有效缓解大城市的拥堵问题，还有利于促进政府部门职能的转变和行政作风的转变。例如，根据国务院办公厅关于深入开展全民节能行动的通知规定，除特殊情况外，各地公务车按牌号尾数每周少开一天。在

14、落实公车限行之前，山东省提出采取公车轮休举措后，相关人员可采取公务车“拼车”、选乘公共交通工具和非机动交通工具出行等方式。这充分说明，公务并非一定要使用公务车才能办，公务员必须把公事乃至私事一定要驾的观念彻底摒弃，这也是政府机关转变作风的重要一环。 原因三，公务员更有责任在公交出行上做率先垂范。目前，北京也在倡导百姓公交出行、低碳出行、绿色出行，并把公交出行率作为衡量城市交通状况健康与否的重要指标之一。实践证明，机关单位的公务车尾号限行持续很长时间以来，丝毫未影响政府的办公效率。因此，应当坚决深化公务车改革，严控公务车数量，加强监管，杜绝公务车成为特权车。 在公务车改革过程中，相对公务车车价、

15、排量、新增数量等“硬指标”而言，公务车的行驶里程、油耗、维修保养费用等“软监管”则更难实施。今年9月底，浙江省审计厅副厅长岑国荣代表省政府向省人大常委会作审计情况汇报，审计结果显示：部分维修企业利润空间偏大，公务车辆俨然成了维修企业的“唐僧肉”。这说明，公务车改革在长期“缓步徘徊”中，在维修等隐蔽环节又滋生了新的毒瘤，亟待引起相关部门的高度重视。 综上，不但要降低公务车的数量，还要严格控制公务车的使用频率和使用成本，进一步改善城市拥堵现象。 2011国家公务员考试面试模拟每日一练(1月21日) 学者说：“如何学习知识比不断地学习新知识更重要”。你怎么看? 【解答：】我认为这句话是正确的： (1

16、)俗话说，授人以鱼，不如授人以渔。因为知识总是在不断地更新，今天看起来是最新的知识，到了明天它就会变得陈旧而不合时宜，甚至完全被淘汰。而掌握了如何学习知识的方法，就会充分发挥学习者的主动性和能动性，创造性地开展学习和思考，因此，才会牢牢把握时代的脉搏，紧跟社会的潮流。 (2)如何学习知识是学会一种方法，学会知识本身只是掌握一种技能。这是两种不同的态。掌握了方法，可以运用这种方法去不断地征服世界，改造世界，而掌握一种技能，只能被动地适应环境。这是两种不同的理念。 (3)长期以来，我们的教育一直满足于追逐日新月异的知识，教育和培训出来的学生是应试教育的“巨人”，却是素质教育的“侏儒”。 (4)在这

17、种情况下，党和国家领导人高瞻远瞩，提出要大力培养和弘扬创新精神，作为国家公务人员，更要与时俱进，开拓创新。 模拟每日一练(1月18日)： 在一个旅游景点，缆车出现事故，学生和家长比较慌乱，并且家长情绪激动，不断责问工作人员，作为工作人员你怎样处理? 【参考答案】1、镇静，安抚情绪，让大家不要慌张，避免因此造成更大的危险。采取稳妥的解救方式。 2、迅速将情况向上级领导汇报，并及时联系缆车技术部门对于缆车迅速进行抢修，如果仍不能迅速解决的话要联系相关专家和专业救援队进行现场救援。受伤的人员迅速送往医院救治。 3、抢修完毕之后要组织家长和学生有序下车，并代表景点道歉，做好相关的安抚工作。 4、事后向

18、领导汇报，积极承担相应的责任，完善设备维修、维护的方案，避免类似事件的再次发生。 模拟每日一练(1月15日)： 假如你进入新的单位后，组织了一次针对灾区的募捐活动，但当你最后清点时却发现少了一包衣物和5000元现金。你会采取什么措施? 【参考答案】(1)首先要再确认一下，是否确实出现了丢失问题。可能只是计算错误，或者是遗漏在什么地方； (2)如果真是丢失了，我会先把损失补上，因为衣物和现金是要送到灾区的，是不能耽搁的； (3)认真查找衣物和现金丢失的原因，再清到底是哪个环节出了问题，然后再根据责任的大小，承担相应的责任。 模拟每日一练(1月14日)： 一天早上你刚上班，有三件事，让你马上去做，

19、你怎样处理。1、你的领导让你马上写一个工作方案，下午开会就用，并且你对这个工作方案，认为还有不妥之处。2、群众上访，牵扯到你负责的工作，需要你马上去解释，但是你对于需要解释的内容还没了解清楚。3、你同科室的小李被提干了，组织部马上找你去做群众谈话。 【参考答案】有道是“事不关已，关已则乱”，生活中，我们会经常遇到这种同时都很重要，同时都急着需要解决的事情。这时，我们首先冷静的思考，沉着应对，千万不要自乱阵脚。要本着有理、有利、有节的原则来处理这样的问题。面对这三件事，我是这样来处理的。 1、我首先处理的是群众上防的问题，因为群众来上防，必定带着情绪来的，如果不能及时的解释或处理好的话，往往会造

20、成事态的进一步恶化，甚至会达到无法控制或意想不到的局面。所以，我马上要把不了解的情况弄清楚，及时的给上防的群众一个合理的解释，让群众满意。 2、当然，在解决群众上防的事情前，我要及时的向组织部的领导解释清楚，如果有时间的话，我会当面去解释的，可让他们先找别人谈话，或是推迟谈话的时间。我想领导肯定会以大局为重，理解并支持我的。 3、处理好这两件事后，我会再处理工作的方案的事，因为，它毕竟下午才用。我完全可以牺牲中午休息的时间来加班把它做好。当然，对于方案中我认为不妥的地方，首先要全面的分析自己的看法，因为自己认为不妥，并不代表着它不妥，毕竟每个人看问题的角度不同，所产生的结果也会不同，有道是“横

21、看成岭侧成峰”吗，再说领导的看问题的角度和眼光，要远远的高于自己，所以，要全面的分析自己的观点及看法。其次，如果经过反复的推敲确实认为自己的看法正确或领导的方案有不妥之处，可向有经验的同事请教，参考一下他们的看法。最后，经过反复的论证，的确证明领导的方案有不妥之处，可向领导委婉提出，我相信领导会接受自己的建议的。综上所述，我们在生活中遇到这样的同时都非常紧急的事件时，一定要向邓小平所说的那样“冷静观察、沉着应对”。 模拟每日一练(1月13日)： 请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？ 【参考答案】最理想的工作集体应该具备下列的条件： 1、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较

22、高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。 2、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。 3、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。 4、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。 模拟每日一练(1月12日)： 经过考核，我们认为你不适合此项工作，今后，你会怎么做。 【参考答案】首先，从我的考试成绩及日常领导、同事对我的评价来看，我相信我是能够胜任此项工作的；但我也知道，可能我在其它行业是优秀，但

23、这个行业真的不适合我，如果真是这样，我会在自身上找原因，改正自身的不足，如果有可能的话，希望有机会能向各位考官请教。我真的喜欢这个职业，如果可能来年我还会再来参与；如果还不被录取，有句话，360行行行出状元，我会立足本职岗位，做出一番事业。模拟每日一练(1月11日)： 谈一谈对你影响最大的一个人。 【参考答案】在我熟悉的人中，有很多人都对我产生过影响，而要说对我影响最大的，是我的母亲。母亲是一位农村妇女，没多大文化，只有小学毕业水平，但却写得一手好字，打得一手好算盘，把我们这个家经营得有声有色。母亲勤奋、淳朴、善良、乐观，她的这些品质深深影响着我，感染着我，激励着我。在我工作后决定考研时，母亲

24、以农村妇女少有的高瞻远瞩和果敢支持着我，她说，“只要是你决定的事，只要是对你的发展有好处的，我都支持你。”要知道，作为一个从农村出来的女孩，有着一份不错的教师工作，已经是很让人羡慕的事了，但母亲并没有用这些在别人看来已经满足的东西牵绊我，而是一再地鼓励我：一旦认准了目标，就要勇敢地走下去。正是母亲一路的鼓励和支持，今天，我才有机会站在了这里。我从母亲身上学到了很多，有毅力、有主见、为实现目标坚持不懈、乐观、坚强等。在今后的工作和生活中我一定会发扬这些优秀的品质，让自己成为一个合格优秀的公务员。 模拟每日一练(1月10日)： 谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几项素质，其中你最缺

25、少的素质是什么？ 【参考答案】1、我认为我报考的职位应具备以下素质：忠于祖国，忠于人民，忠于法律；服从命令，听从指挥；严守纪律，保守秘密；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不怕牺牲；全心全意为人民服务。 2、我认为我通过几年的学习和工作，已经基本具备了一定的应变能力，计划组织协调的能力等等与我所报考职位相匹配的能力。 3、我觉得我最缺少的是理论知识的沉淀不够。我是学医的，虽然主观上比较努力学习，但是不如学文秘、行政管理等专业的考生的理论体系完善扎实，我所从事的工作是专业性工作，没有学习机会，我希望在以后的工作当中不断的学习以充实自己的理论知识。 模拟每日一练(1月8日)： 你认为金钱、名誉、事业哪

26、个重要？ 【参考答案】我认为这三者之间并不矛盾。虽然社会对我们事业的肯定方式，有时表现为金钱，有时表现为荣誉，有时表现为事业上的成就，有时三者都有。但我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和荣誉，三者对我们都很重要。 1、现阶段，金钱是我们维持生存和发展的物质保证，荣誉是我们孜孜奋斗的精神动力，我们不能像过去，光讲工作和奉献而不讲个人利益；而个人利益包括物质利益（如金钱）和与物质利益相关的精神奖励（如荣誉）； 2、当然也不能光讲利益而不谈努力工作、不讲无私奉献，而蜕变为拜金主义者； 3、作为一名受过高等教育，为党工作多年的国家干部，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。 4、作为一个健康

27、成熟的社会，应该努力创造良好环境，使那些努力工作，无私奉献的人也一定能得到社会的认可和回报，而达到三者的统一，使每个个体都能人尽其材，物尽其用。 模拟每日一练(1月7日)： 学校出现即将毕业的老生在寝室里打麻将喝酒，严重影响了其他寝室同学的休息，你做为学生会干部，学生让你去处理着件事，你怎么办？ 【参考答案】1，快要毕业了，学业没有了负担，面临着就业，同学们心理比较浮躁，加上年轻人精力比较旺盛，有些过激的业余生活是可以理解的。 2，抽烟喝酒打麻将违反了学校的规章制度，这些恶习对同学们的身心不利，应该进行说服教育，讲明你们即将离校进入社会，要给母校留下一个好的影响，留下一段美好的记忆。还要讲明你

28、们要是严重的违反了学校的规定就要受到学校的处罚，影响到你们的就业。 3，做为一名学生会干部应该组织一些有益的活动，来丰富同学的业余生活。 4，总结经验教训，避免类似的事件在次发生。 模拟每日一练(1月6日)： 你最不喜欢的工作是什么？为什么？ 【参考答案】关于这个问题，我是这样看的： 1、就工作本身而言，它不存在优劣和高低，它既是我们谋生的手段，更是我们为人民服务的平台，所以，我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好做事。 2、如果在工作中能够找到自己的兴趣点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜

29、欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求。 3、从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲。 4、作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是工作者的较高境界。 模拟每日一练(1月5日)： 小李学历高、能力强，他通过公务员考试进到某机关后，总自以为是，喜欢在同事面前高谈阔论，引起了同事们的反感，工作上不愿与他配合。假如你是小李，你将

30、如何改变这种被动局面？ 【参考答案】1、俗话说，解铃还需系铃人。要想改变这种被动局面，首先得反省自己、查找原因、彻底纠正和改变自身那种引起同事们反感的不良习惯和工作作风。 2、冰冻三尺，非一日之寒。同事们对我的不良印象不是一天形成的，自己的一些不良习惯和工作作风也不是一天养成的，因此，要想彻底扭转和改正过来并非易事，不能心急，要有打持久战的思想准备。 3、一滴水可以折射太阳的光辉，一件小事足以看出一个人的思想品德，因此，要改变这种局面，得从小事做起，从琐事做起，从别人不愿意做的事做起，不能因为自己学历高、能力强而自命不凡，要入乡随俗，与同事打成一片，此外，还要克服自己喜欢高谈阔论的毛病，少说多

31、干，最后还要注意保护别人的自尊，发现别人的优点，工作中要推功揽过。 模拟每日一练(1月4日)： 请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？ 【参考答案】最理想的工作集体应该具备下列的条件：1、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。 2、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。 3、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。 4、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体

32、才能够拥有极强的凝聚力。每日一练(12月31日)： 你最成功的经历是什么？从中得到了什么经验，这种经验对你从事以后的工作有何帮助？ 【参考答案】在我的记忆中，有一件事自我感觉做的最出色，这件事发生在1999年11月份，毕业前的实习阶段。当时我正在某实验初中实习，教英语课。带我的沈老师是该市的名师，对我要求很严格，在实习的前一个星期，我的主要任务是听课，学习老师的教学方法。在这期间，老师让我独立上一堂课，我没敢答应，我怕搞砸了。一天上午，我照例搬个凳子去听课，可上课过去了5分钟，沈老师还没到，我急了，同学们也急了，因为这不仅关系到沈老师的名声，也关系到该班优秀班级的评选。怎么办呢？难道要我去上，

33、我问自己。同学们这时候也嚷嚷着要我上，恰我这堂课沈老师让我准备过。那就试试吧，我宽慰自己。我忐忑不安地走上讲台，开始了生平第一次课。很奇怪，预想中的紧张与不安一点都没影响到我上课的激情，同学们也非常地配合，一节课很快就过去了，下课的时候，同学们报以热烈的掌声，我一抬头发现沈老师不知什么时候已坐在教室后面。事后，我才知道，这是沈老师和同学们商量好的，让我在一个未知的情形下把潜力激发出来，重新认识自己。我很感谢沈老师，也从这件事中知道了一个道理：从远处看，横在自己面前的好像是不可逾越的沟坎，可等走近时，才发现那只不过时横在自己脚边的一根稻草。人不可战胜的并不是外界的限制与阻碍，而是时时限制自己的那

34、颗心。从那一次起，面对困难，我不再逃避，不管是在以后的三年从教生涯中，还是在三年的研究生学习中，我都对自己充满信心。这一次如果自己有幸被录用，我一定不会畏惧困难，而是以百般的勇气和信心去面对，去解决困难，我想，这是做好工作的基础。 每日一练(12月30日)： 谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几项素质，其中你最缺少的素质是什么？ 【参考答案】1、我认为我报考的职位应具备以下素质：忠于祖国，忠于人民，忠于法律；服从命令，听从指挥；严守纪律，保守秘密；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不怕牺牲；全心全意为人民服务。 2、我认为我通过几年的学习和工作，已经基本具备了一定的应变能力，计划组

35、织协调的能力等等与我所报考职位相匹配的能力。 3、我觉得我最缺少的是理论知识的沉淀不够。我是学医的，虽然主观上比较努力学习，但是不如学文秘、行政管理等专业的考生的理论体系完善扎实，我所从事的工作是专业性工作，没有学习机会，我希望在以后的工作当中不断的学习以充实自己的理论知识。 每日一练(12月29日)： 有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识？结合你自己的情况谈谈这个问题。 【参考答案】1、宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平，能够更大程度地激励人发挥自身潜能努力工作。 2、但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准，因为一个人的工作，既在创造

36、社会财富，同时也在实现其自身价值。你对工作投入的热情越多，你的工作效率就会越高，你为社会创造的财富也就越多，这样你的人生价值也就越高。 3、一个人对工作的热情程度，取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。就象我，虽然吃了十几年的银行饭，但一直感觉工作的热情没有激发到最高，故成绩平平、成就一般，这其中的原因就是我的兴趣、爱好和所学的专业与银行风马牛不相干。记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，再加上专业对口，便可以做到最好。因此，选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学的专业。 每日一练(12月28日)： 现在普遍存在着人才高消费现象,如果你参加工作后发现你所在的单位对你

37、来说也是这样, 你会怎么办? 【参考答案】1、年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起,所以刚开始要端正下自已的态度,有可能是自己思想上的原因； 2、一段时间后如果真的发现自已有较高的能力可以跟主管领导沟通,委婉说明主动请缨看能否在单位内换更有挑战的职位； 3、确实没有办法,应该说明情况在处理安排完手上的工作做好工作交接后再寻求更好的发展。常见问题解答之附录篇：细节问题 公务员面试要防止千篇一律 “大学生卖猪肉”的话题也进了公务员面试试题了！记者在近日举行的公务员考试中采访获悉，大学生就业、政府机关压缩会议和文件数量等社会关注的热点问题都成为今年“ 公考”的面试题。据悉，在面试中，平常注重相关知

38、识和能力积累的考生往往很容易考出好成绩，而突击复习的考生回答起问题来却显得千篇一律而得分不高。 熟悉的话题有些考生却没看清题目 “大学生卖猪肉本来不是新闻，但因为与大学生的期望值反差较大，而引起了社会的关注，这关键是改变大学生就业观念的问题，现在请你到一所高校里以行行出状元为题目作3分钟发言。”这是此次公务员面试中的一道题目，也是这一段时间以来关于大学生就业的社会热点话题，尽管是再熟悉不过的内容了，一些考生回答得很好，但也有一些考生因为没有吃透题目而没有回答好。 “我当时一看大学生卖猪肉，心中马上一阵窃喜，因为这个话题太熟悉了，接着就侃侃而谈，立即发表对这件事的看法，但等把这道题回答完了的时候

39、，又看了一眼题目，却傻眼了。”考生小刘考完试后，懊悔地对记者说，他是到最后才发现，题目要求在一所高校里作3分钟发言，而自己的回答只是在评论这件事，而不符合“作发言”的要求。 “很多考生怎么像一个老师教出来的？” 有考官向记者感叹，“同一道题目，很多考生回答的内容和思路基本都差不多，就像是一个老师教出来的一样，而缺乏创意和自己的见解。” 据介绍，有一道面试题为：“80后大学生付华的养父在她6岁时去世，养母在她15岁时瘫痪，付华背着养母去上大学。人民日报对付华的事迹作了报道，引起了社会的广泛关注，你对此有何看法？” 有考官告诉记者，很多考生回答这道题目的思路，基本都是：人们都说“80”后是娇生惯养

40、的一代，但实际上并不是这样，“80后”也能吃苦，也有奉献精神，比如汶川地震时，“80后”志愿者的无私奉献;奥运会期间，“80后”志愿者的迷人微笑。 考官介绍说，这样回答并不是不对，但接二连三的考生都是这样回答，就会让考官猜测，可能是有专门的辅导材料上写的就是遇到“80后”题目，全往这方面来联系。“回答问题贵在有自己的独到思路，如果回答的内容千篇一律，就会让人觉得该考生太教条，不会得高分的。” “想考高分得靠平时积累” 为了公平公开，此次公务员面试完之后当场就宣布成绩，记者随机采访了一些取得高分的考生，发现想考高分就要在平常多下工夫。特别是考题中，多有涉及应变能力的，这是光靠死记硬背无法回答好的

41、。 比如有道考题是：“单位要举行修改安全监管制度的会议，领导让你主持，但在会上，很多同事发言都表示现在缺失的不是制度的问题，而是落实制度的好法子，这种情况下，你会怎么做？” 不少今年刚大学毕业的考生都告诉记者，一听这样的题目就慌神了，自己还从来没有经历过这样的复杂局面，一时说不清楚。而一些在基层工作过几年的考生或者在校当过班干部的考生却表示，在平时工作中这样比较难处理的情况经常会遇到，因为有过处理类似问题的经历，回答起这道题目来并不太吃力。 “你的面试表现要有亮点” 记者邀请一些考官为以后参加面试的考生提提建议，考官们表示，考生在平时应该多加强政治理论学习，提高自己的理论修养水平，多关注社会热

42、点话题，形成一些自己的独到见解;而在面试中，先要吃透题目，答题思路要明晰，有条理地摆明自己的观点，在每个观点之后再简洁有力地提出例证;同时很重要的是，要让自己在面试表现中有“亮点”，让考官感觉眼前一亮，这样才能得高分。 每日一练(12月27日)： 一些干部徇私舞弊，违法犯罪往往都与熟人有关，如果你被录用后分配到关键岗位，可能也有许多熟人找你办事。你认为在与熟人交入往中应注意些什么？ 【参考答案】1、人在社会上生活，都会有自己的亲戚朋友，有自己的交际圈子，所以在工作中，熟人找上门办事，这是难免的，也是很正常的，对于一般性的工作，不必躲避，不必上纲上线，让人觉得没有人情味； 2、在与熟人交往中要注

43、意四个字：“热情、有度”。“热情”就是指在政策许可的范围内，能给熟人方便的就应尽量给予方便。哪怕自己帮他跑腿、贴路费、贴成本，只要感情到位，都可以。“有度”是指感情再好，也不能逾越法律法规和有关政策的界限，不能拿工作中的原则性问题去徇私情。碰到原则性问题帮不了熟人时一定要做好解释工作，我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的。 3、在与熟人交往中，平时就要给人一种小事讲感情，大事讲原则这么一种印象，不能平时胡乱许诺：“凡事包在我身上”。结果到关键时刻满口原则，让人觉得不真诚，不可信赖。 常见问题解答之附录篇：事业单位面试问题 事业单位面试问题 1、事业单位的面试与公务员面试相比，有什么特点？ 【

44、答】从大的方面讲，基本相同。但是，从微观方面看，区别较多，需要考生特别注意。 一是事业单位面试试题专业性较强。除了特殊岗位以外，公务员基本上属于万金油，对其要求也是差距不大，因此公务员的面试可以所有单位、所有职位，一套试题，一个标准。但是事业单位技术性强，不同的具体岗位要求差异很大，因此其面试试题与公务员的有所不同。具体地说，除了公共试题或者说通用试题以外，还有专业方面的试题，而且占的比重较大。更需要强调的是，虽然事业单位面试的公共试题与公务员的基本一致，但是事业单位的大多是自我认知、综合分析等类型方面的。人际关系、组织策划、反应应变、即时表达等类型方面的较少。 二是用人单位在事业单位面试中的

45、决定作用较大。这几年，公务员面试的考官组成一般实行异地交流，用人单位无权参加，也就是说用人单位对公务员的面试成绩作用甚少。这是为了保证公务员录用客观、公正的必须措施。但是，与公务员面试的情况不同，用人单位在事业单位的面试中，起着相当大的作用，甚至是决定性的作用。这主要是由于事业单位的技术性、专业性很强，难以统一标准，一般考官无法评价造成的。例如，你报考的学校，招聘的条件之一是必须熟练掌握法语，且是旅游专业毕业生。我们这些考官一窍不通，只能让学校自己进行面试。 三是面试成绩的使用方式不同。公务员的最后成绩一般是按笔试、面试各50%的比例计算的，有的地方是按笔试、面试分别占40%、60%的比例计算

46、的。而事业单位的情况大大不同。按照规定，在今年省直事业单位招考人员中，采取笔试过关入门、面试成绩决定录用的方式。即按照1：3的比例、笔试成绩从高分到低分的顺序，决定进入面试的人选，最终按面试成绩决定是否录用。或者说，笔试成绩不进入下一轮，只是个入门的门坎。面试成绩起着最终的作用。 有的城市，比如济南市的事业单位招考，与省直事业单位的规定就不一样。济南市是按笔试、面试分别占30%、70%的比例计算总成绩的。 四是面试的形式不尽相同。公务员面试的试题是统一的，考官不得脱离试题进行提问，也不得擅自与考生相互交流。但是，事业单位的面试中，这是完全可以的。用人单位的领导、专家，很可能随时询问你一些问题。

47、他问的越多，说明对你越重视、越关注，你被录用的可能性越大。 2、与公务员招考相比，事业单位的面试成绩是否更加重要？甚至决定成败了？ 【答】事实上就是这样。如果说，公务员招考中，笔试成绩起决定作用的话，那么事业单位招考中，就是面试成绩起决定作用。一是因为公务员面试试题，这几年题型基本成熟了，各种辅导班也多，相对来说大家的成绩差距不是很大。因此，笔试的成绩作用大。二是因为事业单位的面试，灵活性大，涉及领域广泛，不是专业人员，根本无法辅导，面试的成绩差距较大。更何况，笔试成绩要么不进入下一轮，要么在总成绩中所占比例较低。 3、现在社会上，面试方面的辅导材料很多，让人不知所措。能推荐几本吗？ 【答】关

48、于这个问题，要分两方面回答。 一是关于公共面试题方面的。事业单位的公共面试试题，与公务员的面试试题大同小异，甚至完全一样。实际上，事业单位的这些公共试题，本身就是公务员招考的主管部门即各地考试中心，组织命题的。其复习材料可以、而且应当采取公务员面试方面的。 1、一看作者就是个行家，是圈内人，明白里面的具体情况。现在，各种所谓的专家太多了，令人怀疑。2、针对性强，只涉及选调生、公务员面试方面的，其他的没有。3、都是真题，还有参考答案、参考思路。4、前面的分类讲解，很有水平。不足之处，是价格高一些。当然，一分钱，一分货。 二是关于专业面试题方面的。从去年的实践看，题目本身难度较大，关键是看考生的专

49、业知识水平如何，别人无法辅导。如去年省某医院招考计算机管理方面的，5道面试试题，2道为公共题，3道为专业试题，涉及到程序开发、计算机语言、网络故障判断维修等方面，而且实用性非常突出，不是计算机方面的专业人才如何能辅导你？因此，对这方面的准备，只能靠你自己，靠你准确把握用人单位招考的工作岗位特点、要求，来实现了。 4、事业单位面试前一定要与用人单位的有关负责人，见个面，当面交流一下。你认为确实有必要吗？ 【答】这个问题，难以回答，也不便回答。事业单位招考中，特别是在面试阶段，用人单位的作用是决定性的。也许通过见面、沟通，你可以更进一步了解单位的具体要求，以便有针对性的进行准备。这里，只能提醒你，

50、见面、沟通时，千万不能夸大其词，提交的材料，一定要实事求是。否则，一旦被核实有造假行为，被录用的可能性就很少了。这方面，过去是有教训的。每日一练(12月25日)： 你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办？ 【参考答案】首先，我想我不会因为没有得到领导的认同而有情绪，进而影响工作，毕竟，我得到了同事的认可； 其次，我会冷静地从自己身上找原因，分析工作得不到领导认同的原因。比如，是不是我工作时没有尊重领导和遵守工作程序，即没有向领导请示和汇报呢？如果是这个原因，我会认真向领导检讨自己，并且以后注意改正；如果是我的工作成果离领导的要求有一段距离，我会主动找领导谈谈，向他寻求建议，表

51、明我会在以后的工作中努力达到领导的要求；如果只是因为领导不了解我，我会在以后的工作中积极同领导沟通，善于表现自己，做到苦干加巧干； 最后，如果是领导疾贤妒能，故意压自己，我会与领导坦诚的谈谈，实在不行只好向上级领导反映，寻求帮助。 常见问题解答之附录篇：普遍问题与建议 公务员面试存在的普遍问题与建议 面试是“伯乐”与应试者直接接触的一项活动，通过面试，考官会对应试者形成一个直观的印象，这种直观的印象对应试者最终能否通过面试具有很重要的影响。面试的这种直观性为考官提供了“可靠的”依据。在公务员的招考中，即使应试者的条件再好，笔试成绩再高，如果在面试中表现不好的话，也很可能会被淘汰出局。 总结近几

52、年国家公务员或地方公务员考试的面试可知，在面试过程中暴露出了考生在场面适应能力、随机应变能力、活动组织能力、社会现象观察能力、为人处事能力等方面的不足，主要表现在： 1、紧张心理，暴露了考生场面适应能力的不足，很多考生在面试时过于紧张导致语言失声、身体过硬或过紧、面部无表情或出现多余动作，如：腿抖、脚晃、抿嘴伸舌头、手玩笔等。 2、思绪方式过于定势，暴露了考生随机应变能力的不足，思路单一，这和一部分考生背诵所谓“题本套路”有关，考到组织类试题一上来就是感谢、计划、实施、总结，考官考一上午都是一个答法，无新意，无特点，听的考官都累了，你想能得到高分吗。 3、活动组织能力欠缺，暴露了考生组织协调能

53、力的不足，很多考生在解析此类试题时思路总是不细、不周到，办事计划性不强、执行的可行性不高、无组织管理意识，这样是很难得到高分的; 4、观察社会现象深度不够，暴露了考生社会观察能力的不足、深度不够，不能一针见血的指出这种现象的深层次的内容，给考官的感觉是比较肤浅、眼高手低，此类试题最好能指出深度并能联系自身和现象发表一下看法。 5、为人处事态度不真诚，暴露了考生为人处事能力的不足，很多考生在回答人际协调交往类试题时，都会说道：通过和对方协商不成，那我就只好向领导实事求是的汇报了，其实人际交往类试题最忌讳的就是动辄汇报给上级。 6、社会公德意识比较淡化，暴露了考生的文明礼貌意识的不足，随意性较强，

54、起码的礼仪都没有。其实文明礼貌是打开心扉的钥匙，是交流思想的窗口，是沟通感情的桥梁，它反映着一个人的道德修养，体现着一个民族的整体素质;倡导和普及文明礼貌，是尊重人、理解人、关心人、帮助人，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的新型人际关系和人际交往的迫切需要，也是树立中国人良好国际形象的迫切需要。如果你是一个道德品质很高的人那么无形中在你的外在表现也好，在你答题的内容中也好都能会有所反映。 7、答题内容政治理论深度不够，暴露了考生普遍政治理论水平不高。很多考生在面试时都会出现这样的问题，就是讲的全是白话，没有一点政治理论性语言，我们说公务员本身一定程度上就是一个形象，就是一个象征，因此语言一定要有高度、要有深度。有一次面试题是：请你谈谈三鹿奶粉事件。结果上来一考生这样答：奶粉是个好东西，我们全家都喝，因为它含有钙、铁等多种微量元素，所以，我们都要多喝奶，我们整个民族都要多喝奶弄得面试考官都想笑，你想这样的考生肯定是不会通过面试的。 基于以上几点普遍应试者具有的问题，提出以下几点，用作参考： 第一、面试时