平安保险基本法宣导报告B版

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1、 2345试用业务员：试用业务员：训练津贴初年度佣金转正津贴个人季度奖达成奖金正式业务员：正式业务员：初年度佣金新人卓越奖金续年度服务津贴继续率奖金个人季度奖金增员奖金增才奖金达成奖金长期服务奖基本养老补贴业务主任：业务主任：初年度佣金续年度服务津贴继续率奖金个人季度奖金增员奖金增才奖金达成奖金长期服务奖基本养老补贴养老公积金直接管理津贴育成津贴辅导津贴晋升奖金组年终奖金营业部经理：营业部经理：初年度佣金续年度服务津贴继续率奖金个人季度奖金增员奖金增才奖金达成奖金直接管理津贴育成津贴辅导津贴晋升奖金组年终奖金长期服务奖基本养老补贴养老公积金职务津贴经理津贴增部津贴部年终奖金 总监：总监：初年度

2、佣金续年度服务津贴继续率奖金个人季度奖金增员奖金增才奖金达成奖金直接管理津贴育成津贴辅导津贴晋升奖金组年终奖金长期服务奖基本养老补贴养老公积金职务津贴经理津贴增部津贴部年终奖金 总监职务津贴业务拓展津贴育成总监津贴 年终特别奖金 团体人身意外伤害 团体一年定期寿险 团体住院医疗保险 试用业务员试用业务员 30000元/年 正式业务员正式业务员 30000元/年 30000 元/年 4400 元/年 主任主任 100000 元/年 100000 元/年 9800 元/年 经理及总监经理及总监 200000 元/年 200000 元/年 15000 元/年 6基本法基本法资源资源生涯规划生涯规划规

3、则规则事业事业竞争利器竞争利器战略战略机制机制法律法律观念观念78业务人员职涯规划之路就在眼前业务人员职涯规划之路就在眼前!9提升平安在寿险市场的竞争优势提升平安在寿险市场的竞争优势鼓励业务队伍长期稳定健康发展鼓励业务队伍长期稳定健康发展大幅度提升业务队伍关键层级收入大幅度提升业务队伍关键层级收入基本法升级将带来基本法升级将带来10增员是三方共赢的发展之路增员是三方共赢的发展之路! !11各层级待遇修改点一览表各层级待遇修改点一览表增才奖增才奖主任主任主任直接管理津贴主任直接管理津贴育成津贴育成津贴部经理部经理业务员业务员这些关键待遇都成统一版本啦！这些关键待遇都成统一版本啦！12业务员业务员

4、增才奖增才奖增才奖条件原B版统一版业绩标准（元）/奖金（元）业绩标准（元）/奖金（元）入司三个月累计FYC达到一定标准，且留存满三个月3，200/400分为两档q25004000/400q4000以上/500入司六个月累计FYC达到一定标准，且留存满六个月6，400/800分为两档q5000-8000/800q8000以上/100013我增员了一位新业务同仁我增员了一位新业务同仁入司起入司起3 3个月内累计个月内累计FYCFYC达到达到45004500元，元，6 6个月内累计个月内累计FYCFYC达到达到82008200元，且留存在职元，且留存在职 三个月的增才奖三个月的增才奖v 你的利益你的

5、利益 400 500400 500 六个月的增才奖六个月的增才奖v 你的利益你的利益 800 1000800 1000增长增长25%25%增员如寻矿：增员如寻矿：找到一个正确的增员对象就找到一个正确的增员对象就如同挖到了如同挖到了金子！金子！14当月本组达成FYC业务主任高级业务主任资深业务主任原B版统一版原B版统一版原B版统一版4200以下3%4%3%4%3%4%4200(含)-56003%6%3%7%3%8%5600(含)-70008%6%9%7%10%8%7000(含)-120008%10%9%11%10%12%12000(含)-1500011%10%12%11%13%12%15000(

6、含)-2400011%13%12%14%13%15%24000(含)-3000014%13%15%14%16%15%30000(含)-4000014%16%15%17%16%18%40000(含)-5000017%16%18%17%19%18%50000(含)以上17%19%18%20%19%21%1516 630630元元787787元元19501950元元17利益大幅提升利益大幅提升当月本组达成FYC原B版统一版4200以下4%5%4200(含)-56004%9%5600(含)-700012%9%7000(含)-1200012%13%12000(含)-1500015%13%15000(含)

7、-2400015%17%24000(含)-3000018%17%30000(含)-4000018%20%40000(含)-5000021%20%50000(含)以上21%23%18 25332533元元28712871元元1150011500元元19利益全面提升利益全面提升当月本部达成FYC原B版统一版50400以下1.0%1.5%50400(含)-630002.5%2.5%63000(含)-880002.5%3.0%88000(含)-1100003.0%3.0%110000(含)-1600003.0%3.5%160000(含)-2000003.5%3.5%200000(含)-2400003.

8、5%4.0%240000(含)-3000004.0%4.0%300000(含)以上4.0%4.5%20 16221622元元19471947元元2475024750元元21当月本部达成FYC原B版统一版30000以下0 0 30000(含)-400000 300 40000(含)-46000300 300 46000(含)-48000300 400 48000(含)-60000420 400 60000(含)-62000420 600 62000(含)-78000600 600 78000(含)以上600 800 22原B版原B版统一版统一版上调幅度上调幅度第一年第一年11%13%13%18%

9、18%第二年及以后第二年及以后7%8%8%14%14%23242526同时入司的同时入司的3 3个业务员的发展个业务员的发展三年不同发展，收入三年不同发展，收入3 3：1.51.5：1 127先后入司的先后入司的2 2个业务员的发展个业务员的发展 不同发展，收入不同不同发展，收入不同业务员入司时间出组时间目前职级现小组人力2004年合计收入A1995.11.11998.3.1业务主任4105969B2000.5.12001.7.1高级业务主任10117566282930v 增员奖增员奖 8% v 最大增才奖最大增才奖 500 +1000v 主任以上职级管理津贴主任以上职级管理津贴v 经理以上职

10、级经理津贴经理以上职级经理津贴v 考核回算考核回算v 钻石待遇钻石待遇v 主任育英计划待遇主任育英计划待遇v 孤儿单政策孤儿单政策 v 初佣初佣FYCv 训练津贴训练津贴v 新人卓越奖新人卓越奖v 季度奖季度奖v 钻石奖钻石奖v 养老津贴养老津贴v 福利保障福利保障v 展望未来利益展望未来利益新人新人增员利益分析增员利益分析增员人增员人31FNA新人新人FYC训练津训练津贴贴是否转是否转正正新人新人卓越奖卓越奖季度奖季度奖钻石奖钻石奖基本养基本养老补贴老补贴年收入年收入合格合格月均月均880季度季度2640年年105603600是是50000014660合格合格月均月均1500季度季度4500

11、年年180003600是是50000022100钻石钻石月均月均2000季度季度6000年年240003600是是5007202400031220绩优绩优月均月均4000季度季度12000年年480003600是是50043202400288061700 新人首年收入测算新人首年收入测算32增员一名增员一名合格合格业务员业务员月月FYC880增员奖增员奖880*12*8%=845增才奖增才奖400+800=1200年合计：年合计：2045举例举例增员一名增员一名钻石钻石业务员业务员 ：月月FYC2000 增员利益：增员利益：3420增员一名增员一名绩优绩优业务员业务员 ：月月FYC4000增员

12、利益：增员利益： 5340业务员增员业务员增员33增员一名增员一名合格合格业务员业务员月月FYC880v增员奖增员奖880 *8% *12=845v增才奖增才奖400+800=1200v管理津贴管理津贴=880*13% * 12 =1373年合计：年合计：3718增员一名增员一名钻石钻石业务员业务员 ：月月FYC2000 增员利益：增员利益：6540增员一名增员一名绩优绩优业务员业务员 ：月月FYC4000增员利益：增员利益： 11580举例举例主任增员主任增员设：主管管理津贴率平均值为设：主管管理津贴率平均值为1313% %34增员一名增员一名合格合格业务员业务员月月FYC880v增员奖增员

13、奖880 *8% * 12=845v增才奖增才奖400+800=1200v管理津贴管理津贴=880*20%*12=2112v经理津贴经理津贴=880*4.0%*12=422 年合计：年合计：4579 增员一名增员一名钻石钻石业务员业务员 ：月月FYC2000 增员利益：增员利益：9180增员一名增员一名绩优绩优业务员业务员 ：月月FYC4000增员利益：增员利益： 16860举例举例经理增员经理增员设：经理的管理津贴率平均值为设：经理的管理津贴率平均值为2020% %，经理津贴率平均值为，经理津贴率平均值为4.0%4.0%35：15001500元*10%10%*1212月* *1717年=30

14、600=30600元： 240240元*1212月*17年=48960=48960元：假设每年首期保费1212万元， 继续率100100% 第20年帐户累计金额25.2万/第25年累计45万！： 人身意外险、定期寿险、 住院医疗险合计福利合计福利3333万！万！3637公司投入充分的资源为各位业务同仁提供培训、公司投入充分的资源为各位业务同仁提供培训、竞赛、荣誉和待遇等全方位资源，来推动晋升竞赛、荣誉和待遇等全方位资源，来推动晋升创业说明会创业说明会增员选择增员选择/ /岗岗前培训前培训/ /代理代理人考试培训人考试培训生涯规划生涯规划钻石引导钻石引导主任育英主任育英主任培训主任培训经理养成经理养成晋升运动晋升运动各类培训和激励各类培训和激励3839让你我共同努力，携手奋进让你我共同努力，携手奋进学好、用好升级版基本法，学好、用好升级版基本法，规划人生、规划未来，规划人生、规划未来，让我们成功之路，收获之路无限宽广！让我们成功之路，收获之路无限宽广！