员工绩效计划书
上传人:小**
文档编号:46446763
上传时间:2021-12-13
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被考核人部门被考核人职位绩效计划年度20年考核人职位一、公司年度经营重点(涉及到本部门部分):1、2、3、年度关键职责(由公司年度经营重点分解得到,辅助公司战略的达成) 1、2、3、三、年度绩效计划(基于年度关键职责):年度工作重点年度绩效目标重点1(重点内容)(具体目标)重点2(重点内容)(具体目标)重点3(重点内容)(具体目标)四、月/季度绩效计划(由年度绩效计划分解得到):月度重点1(重点内容)(具体目标)重点2(重点内容)(具体目标)重点3(重点内容)(具体目标)五、年度绩效计划书确认:被考核人签字:考核人签:签名日期年月日员工绩效计划书被考核人姓名考核人姓名4、5、4、 5、目标性质(定量/定性)权重考核办法(定量/定性)(占整体工作的权重)(如何考核管理)(定量/定性)(占整体工作的权重)(如何考核管理)(定量/定性)(占整体工作的权重)(如何考核管理)季度妙(定量/定性)(占整体工作的权重)(如何考核管理)(定量/定性)(占整体工作的权重)(如何考核管理)(定量/定性)(占整体工作的权重)(如何考核管理)数据提供部门负责人签字:
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