【培训教材】劳动关系PPT

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1十二章 劳动关系2一、劳动关系的定义：一、劳动关系的定义：是劳动者与劳动力使用者以及相关的社会组织之间的社会经济关系。又称为：劳资关系、产业关系、劳工关系（台湾地区和海外华人学者用）、老使关系（日本用）3劳动关系的层级结构： 个别劳动关系 集体 社会劳动 劳动关系 关系（产业关系）个别劳动关系：狭义的劳动关系集体劳动关系：由工会为代表的劳动者和雇主或雇主组织所构成的社会关系。社会劳动关系：整个社会层面的劳动关系。通常指一个大的产业或一个地区、一个国家范围的劳动关系。 4 雇员及工会二、劳动关系涉及的三方主体：二、劳动关系涉及的三方主体：雇主及雇主组织政府5三、劳动关系模型：三、劳动关系模型：安德森模型：投入 主体 转换过程 产出法律环境经济环境政治环境社会文化环境技术环境雇主与组织雇员与组织政府单方行动集体谈判争议处理程序劳资合作利益仲裁经济行动劳资矛盾工资福利工作条件管理方权力辞职旷工工作态度生产效率6四、国外劳动关系调整机制：四、国外劳动关系调整机制：1. 三方性原则：调整产业关系的重要机制 2. 劳动立法：产业关系的基本规范 3. 劳动争议的处理：解决劳资纠纷的司法程序 4. 劳动监察：产业关系中的监督机制 5. 集体谈判制度：处理劳资关系的主要手段和方式 6. 工业民主：缓和劳资矛盾的新途径7五、集体谈判五、集体谈判85。910