护士长自我鉴定范文3篇

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1、护士长自我鉴定范文3 篇护士长自我鉴定范文3 篇护理管理是医院管理的重要组成部分,护士长是护理管理工作的主体。护士长的管理能力和综合素质直接影响着护理工作的质量 ,特别是新时期的护士长 ,面临着新形势下的考验 ,只有不断学习 ,不断改进 ,运用行之有效的管理方法 ,才能搞好科室的工作 ,提高护理质量。本文是为大家整理的护士长自我鉴定范文，仅供参考。护士长自我鉴定范文一：首先我深深地明白护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位， 尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低， 直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该

2、做到：第一、学管理、懂管理、与时俱进、有创造性地开展工作计划如下：1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言， 首先要善于发现科内护理人员的优点， 利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。护士长自我鉴定范文3 篇3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变被动护理为主动护理使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，

3、同时也为病人提供了最隹报务。第二、护士长应具备以下几方面的职业素质：1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。护士长工作自我鉴定方面我已

4、总结出以上两点。总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任， 同志们的支持，我将带着这份使命继续努力工作。护士长自我鉴定范文二：第一、在思想上，与党中央保持一致，坚持四项基本原则，认真学习三个代表重要思想。要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护护士长自我鉴定范文3 篇中国共产党的领导、 拥护各项方针政策， 遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，向党递交入党申请书 ;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规

5、章制度的 ;能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。第二、在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际 ;除了专业知识的学习外， 还注意各方面知识的扩展， 广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。第三、 在工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。 正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际， 善于工作总结， 遇到不懂的问题能及时向护士

6、长及年资深的老师请教， 努力提高自身的业务水平。 对待患者能文明礼貌的服务，做到举止、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作，经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。在实习结束，并总结了在医院实习自我鉴定。第四、在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方， 诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则， 能与同事们和睦相处 ;护士长自我鉴定范文3 篇积极参加各项课外活动， 从而不断的丰富自己的阅历， 用有限的生命投入到无限的护理工作中。 以上是我的综合个

7、人鉴定，以后的工作中我会更加不断努力地学习， 以不断提高自身的业务能力。 从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号 !我相信自己一定行 !护士长自我鉴定范文三：至全院整体工作的全方位发展， 要想做一名称职的护士长， 我认为应该起码要做到以下几点：第一、护士长应具备一定的职业素质1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平

8、衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。第二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之护士长自我鉴定范文3 篇投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言， 首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变被动护理为主动护理使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、努力、再努力 !内容仅供参考