司机陪老板应酬不能算加班？-法律常识

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1、司机陪老板应酬不克不及算加班？-执法知识司机陪老板应酬不克不及算加班？ “酒是为公司喝的，车是老板叫我开的，凭啥撞了人让我一小我私家赔？司机李-姚化名很忧郁，究竟上让他忧郁的还不止这一点：“我每天为老板开车，除了上班时间要接送老板上放工，下了班还得陪老板应酬到半夜，为啥这些都不克不及算加班？李-姚进公司3年，不停替公司的“二把手开车。除了上班时间正常用车，隔三岔五他还得随着老板去应酬：“一个星期最少三四次。2005年年底产生的一件事，让李-姚对公司寒了心。那晚，他按例开车送老板应酬，席间也帮老板喝了不少酒。酒菜竣事，他已有了醉意，但老板照旧让他把两位陪客人应酬的同事送回家。那晚，李-姚开车撞倒

2、了一位路人，垫付了1万余元医疗费，交警认定“李-姚酒后驾车，负全责。由于酒后驾车，保险公司没有理赔。李-姚寻到公司，要求公司负担责任。可公司不停拖，没说赔也没说不赔。客岁4月，李-姚向单元递交了辞呈，然后将单元告上法院，要求单元付出7万余元加班费。法院一审后以为，公司提供的考勤表上，没有李-姚的加班记载，因此讯断驳回他的诉讼哀求。李-姚不平，向南京市中院提起上诉。日前法院开庭审理此案。李-姚特意请了打考勤表的原同事出庭作证，证实考勤表只能证实出勤，不克不及证实加班。*南京李*祥状师事件所万*莉状师以为，假设李-姚撞伤路人的当晚简直是送陪客户用饭的同事回家，并且老板明知道他喝了酒还要求他送，那他送人的举动就属于职务举动，应该由公司负担补偿责任。至于他索要加班人为，万状师以为事情时间分综合工时和尺度工时两种，综合工时必要单元向劳动局部申报并经容许才气利用，一旦利用综合工时，员工就不成以别的主张加班人为。假设没被容许，那就只能按尺度工时盘算，8小时以外的事情都应付出加班费。