责任与绩效PPT课件

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1、首先,企业的绩效是通过人做出来的;首先,企业的绩效是通过人做出来的;其次,人只有高度责任感,才可能从根本执行原其次,人只有高度责任感,才可能从根本执行原定计划,对有助于团队发展的一些改变有定计划,对有助于团队发展的一些改变有足够的兴趣和热情。足够的兴趣和热情。最后,良好的计划执行力,团队极大的创造力,最后,良好的计划执行力,团队极大的创造力,确保了企业的绩效。确保了企业的绩效。由此可见,责任与绩效的关系应该是正比例的关系。由此可见,责任与绩效的关系应该是正比例的关系。当一方面提高时,另一方面也随之提高;反之,当一当一方面提高时,另一方面也随之提高;反之,当一方面下降时,另一方面也随之下降。方面

2、下降时,另一方面也随之下降。著名管理大师德鲁克曾坚定地认为:著名管理大师德鲁克曾坚定地认为:“责任保证绩效责任保证绩效”。 目标能否实现,是否能达到预期的工作绩目标能否实现,是否能达到预期的工作绩效,取决于团队中的成员是否都能对自己负责,效,取决于团队中的成员是否都能对自己负责,彼此负责,最终对整个团队负责。彼此负责,最终对整个团队负责。明确责任是提高工作绩效的前提明确责任是提高工作绩效的前提 在一个营业单位中,团队文化应该建立以在一个营业单位中,团队文化应该建立以“责任责任”为核心的精神,并建立明确的责任体系,营业部经理、为核心的精神,并建立明确的责任体系,营业部经理、营业组主管、业务员各自

3、应承担的基本责任,使得组营业组主管、业务员各自应承担的基本责任,使得组织目标与个人目标结合在一起,这样才能保证团队成织目标与个人目标结合在一起,这样才能保证团队成员能够完成任务。员能够完成任务。只要我们每一位员工坚守责任和勇于承只要我们每一位员工坚守责任和勇于承担责任,我们就保证了目标、保证了信担责任,我们就保证了目标、保证了信用、保证了荣誉用、保证了荣誉一句不负责任的话,让一个一句不负责任的话,让一个品牌企业陷入危机品牌企业陷入危机“中国是个灾害频发的国家,赈灾慈中国是个灾害频发的国家,赈灾慈善活动是个常态,企业的捐赠活动应善活动是个常态,企业的捐赠活动应该可持续,而不成为负担。万科对集该可

4、持续,而不成为负担。万科对集团内部慈善的募捐活动中,有条提示:团内部慈善的募捐活动中,有条提示:每次募捐,普通员工的捐款以每次募捐,普通员工的捐款以10元元为限。其意就是不要慈善成为负担。为限。其意就是不要慈善成为负担。” “我认为:万科捐出的我认为:万科捐出的200万是合适万是合适的。这不仅是董事会授权的最大单项的。这不仅是董事会授权的最大单项捐款数额,即使授权大过这个金额,捐款数额,即使授权大过这个金额,我仍认为我仍认为200万是个适当的数额。万是个适当的数额。” 5 5月月2121日,当万日,当万科宣布科宣布1 1亿元的亿元的灾区重建计划灾区重建计划时;当王石正时;当王石正式道歉时,万式

5、道歉时,万科品牌价值损科品牌价值损失已达失已达1515亿元。亿元。女儿生日时,吴斌与妻子女儿合影留念的全家福女儿生日时,吴斌与妻子女儿合影留念的全家福 责责 任任 心心 家庭幸福需要什么?家庭幸福需要什么?工作晋升需要什么?工作晋升需要什么?事业成功需要什么?事业成功需要什么?企业发展需要什么?企业发展需要什么?社会和谐需要什么?社会和谐需要什么?我们有什么责任?对父母有什么责任对父母有什么责任?对自己有什么责任对自己有什么责任?对公司有什么责任对公司有什么责任?对团队有什么责任对团队有什么责任?对领导有什么责任对领导有什么责任?对下属有什么责任对下属有什么责任?选择责任就是选择坚强选择责任就

6、是选择坚强选择责任就是选择成长选择责任就是选择成长选择责任就是选择成功选择责任就是选择成功 董明珠:格力电器总裁、格立集团副董事长董明珠:格力电器总裁、格立集团副董事长,被美国,被美国财富财富杂志评为年度全球商界女性杂志评为年度全球商界女性50强强. 2008年年薪年年薪3988万,收入居中国万,收入居中国A股上市公司高股上市公司高管薪酬亚军管薪酬亚军 。2011年,获得年,获得2011年度中国最佳商年度中国最佳商业领袖奖,也是此奖项的第一位女性获得者。业领袖奖,也是此奖项的第一位女性获得者。 2012年年5月,格力电器宣布,公司总裁董明珠正式月,格力电器宣布,公司总裁董明珠正式被任命为格力集

7、团董事长。被任命为格力集团董事长。 她走过的地方连草都不长她走过的地方连草都不长有人问:有人问: 你凭什么成功?你凭什么成功? 所以,董明珠不但成功了,而且成为所以,董明珠不但成功了,而且成为一名销售行业的传奇人物!一名销售行业的传奇人物!有权必有责权力即责任承担责任?承担责任?责任不仅是你应该做的事,责任不仅是你应该做的事,而且是你必须做的事而且是你必须做的事!人的价值就是有能力被人利用,简称利用人的价值就是有能力被人利用,简称利用感悟:感悟:三、销售理念和技巧的分享三、销售理念和技巧的分享1 1、找共同点、找共同点 2 2、找兴趣点、找兴趣点3 3、找关心点、找关心点 4 4、找开心点、找

8、开心点5 5、找祝福点、找祝福点 6 6、找赞美点、找赞美点7 7、找需求点、找需求点 8 8、找切入点、找切入点最实用的销售沟通策略最实用的销售沟通策略最实用的销售沟通策略真正的尊严是不怕被别人践踏的真正的尊严是不怕被别人践踏的;“定战略定战略”始终是治理公司的第一要旨始终是治理公司的第一要旨;把国家的大潮流用好用足把国家的大潮流用好用足;了解世界正在发生什么事了解世界正在发生什么事;把权力和利益交给那些真正承担责任的人把权力和利益交给那些真正承担责任的人;绝不轻言放弃绝不轻言放弃;永远只做自己力所能及,而又有利可图的事永远只做自己力所能及,而又有利可图的事;每做成一笔生意,就交到一个朋友每做成一笔生意,就交到一个朋友。柳传志:成功八法则柳传志:成功八法则谢谢!谢谢!

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