施工单位工会一年工作总结汇报

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1、施工单位工会一年工作总结汇报 ：工作总结 施工单位 汇报 工会 质检员工作总结 施工单位工作总结范文 建筑项目部工作总结 篇一：施工单位工会一年工作总结汇报 篇一：施工项目2012年工会工作总结 施工项目2012年工会工作总结 一年来，我项目工会在公司党委的指导下和项目党支部的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕公司党、政部署的工作目标和生产经营任务。以创先争优活动为契机，加强自身建设，充分发挥职能，调动广大职工的积极性；在组织职工参政议政、活跃项目氛围、积极开展群众性文体活动、帮扶困难职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下： 一、加强教育培训，增强全员素质 沪宁园区项目工会

2、积极配合项目党支部组织员工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体员工整体素质不断提高。在项目建设初期，项目部及时组织全体职工观看消防安全教育影片重大火灾警示录，员工们进一步掌握了消防安全常识和火灾自救知识。同时，项目部举行安全知识竞赛答题活动，活动评出了一、二、三等奖，取得了预期的效果；在项目大干时期，大力开展劳动竞赛活动，并评出优秀施工队伍、优秀宿舍、每月一星，激励了广大职工拼搏工作的积极性。努力配合公司合同规范管理年活动要求，先后组织全员全面学习重点规章制度、“三位一体”体系管理知识培训；积极参加公司举办的 midas 软件培训、经营科培训、人力资源科培训、支部书记培训、通

3、讯员培训、综合办培训、试验室培训等。结合项目实际，沪宁园区 hnl2 标通过分阶段法律宣讲会的形式，事先将劳动法、工会法、工伤保险条例、建筑法、安全生产法、安全生产管理条例、合同法等法律知识相关重点材料制作成册，发到每位员工手中，并结合工作实际，分期宣贯讲解，在一定程度上提高了项目风险防范能力。以创先争优活动为契机， 。另外，动员全体员工观看理论热点电视专题片从怎么看到怎么办工会干部鼓励项目职工加强学习，一时掀起了考试热，两名职工顺利取得试验工程师资格证书。在项目收尾阶段，开展经验总结交流会，职工们以 ppt 形式各抒己见，通过不断吸收和借鉴其他职工的优势，取长补短，为以后工作的有序进行奠定了

4、良好基础。 二、开展各种文体活动，加强精神文明建设 为了进一步活跃施工企业的文化氛围，丰富员工的业余生活，在各种节假日期间，项目工会与团支部主动地组织开展形式多样的文娱和体育活动。 “三八”妇女节期间，项目党政、工会积极筹划保障女职工的工作与生活活动，为女职工发放过节费，并派车组织全体女职工到博物馆、西山风景区游玩；以庆祝“五一劳动节”、“五四青年节”、喜迎“建党 90 周年”等为宗旨，以“团结、文明、拼搏、创新”为口号，开展了“快乐运动青春你我”系列活动。活动内容主要有三人篮球循环赛、乒乓球循环赛、羽毛球循环赛、一分钟跳绳比赛等。活动秉着公平、公正的原则，采取抽签制度，不可调换比赛顺序。比赛

5、裁判为三人，比赛结果为三个裁判共同商议。由于我项目属市政工程，工期紧，生产任务重，比赛时间为每天下午的 5 点至 6 点。为期 2 个月的系列活动中，沪宁园区快速连接线工程 hnl2 标全体职工踊跃参加，充分发挥特长。比赛过程中，竞争和友谊的气氛浓厚，展现了职工拼搏向上、和谐文明的精神风貌。活动进一步加深了同事之间的相互了解，充分放松了职工的心情，也为生产施工增添了新动力；在当天的颁奖仪式 上，项目党支部书记兼团支部书记葛连云为冠亚军颁发了精致礼品，沪宁园区 hnl2 标“快乐运动青春你我”系列活动在欢快的笑声中闭幕。国庆期间，工会会员充分挖掘职工潜能，鼓励职工参加局书法绘画比赛，并为其购买了

6、笔墨纸砚、水彩等，项目一名新员工的绘画作品国色获得二公司优秀奖。 为方便职工及时锻炼，项目工会合理布置健身房，并购置了综合训练器、握力器、哑铃、杠铃、台球台、乒乓球台、羽毛球拍、篮球等设备。在中交股份举行的篮球赛决赛中，项目工会配合局要求，组建了一支充满活力的啦啦队，奔赴上海为中交一公局加油，为其提供了良好的服务。 三、抓职工维权和民工的维权工作，增强工作信心 工会监督项目职工工资、奖金和劳保用品按时发放。沪宁园区项目工会还组织了全体职工进行体检，通过体检活动，不仅使项目对全体职工的身体状况有了全面了解和掌握，而且增强了职工自我保健意识和防病控病能力。在冬季到来之际，为全体员工购置了冲锋衣、冲

7、锋裤、登山鞋，将组织的温暖送到了职工的心坎上。 项目部成立了以工会主席为组长的农民工工资管理小组，制定了农民工工资管理办法，民工登记表，所有民工一律登记在册，并且在当地派出所备案，按期发放农民工工资，并且保留影像资料，从开工截止到现在未发生一次民工上访事件。 四、将关心落到实处，增强凝聚力与战斗力 由于项目开工时间已濒临冬季，在夜间进行钻孔桩施工比较多，项目工会为每个现场施工人员购置了军大衣，并送上热气腾腾的夜加班饭。在炎热的夏季，项目合理调整作息时间，按照“做两头，歇中间”的办法，尽量避开中午烈日暴晒。项目领导亲自为农民工兄弟送上十滴水、人丹、藿香正气水、风油精、绿豆、西瓜等防暑用品。另外，

8、项目部还购置了清热解暑的冠梨，分别发放到每个职工和每个施工队伍手中，并在每个宿舍安装了空调，让燥热的心多了一份平静，也给酷热的季节带来了一丝清凉。 沪宁园区项目一名职工退休，工会组织欢送会，给退休人员送上礼物，并在节假日送去慰问；在员工病丧假期间，也给予了一定的关爱，使职工切实感到集体的温暖。 在元旦、五一、中秋、十一等节日，项目工会都会组织集体聚餐，并购买时令水果、饮料，使大家在项目部就能感受到家的温暖。在冬季，项目工会常常组织大家包饺子，为项目员工集体沟通交流提供了良好的条件，同时也为工作交流搭建了一个有力的平台，进一步增强了团队的凝聚力与战斗力。 五、职工献计献策，增强了项目的成本意识

9、1、优秀职工总结以往施工经验，合理采取技术措施，做好泄水管周边堵漏工作，有效地防止了渗水现象。 2、沪宁园区项目水塘施工中，项目职工积极开动脑筋，广泛调查研究。多次修改技术方案，最终确定将大围堰施工改为小围堰与排水结合施工，为项目节约成本 60 万多元。 一年来，项目工会在公司党委、公司工会和公司党群工作部的大力支持下及项目上全体员工共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍需改进。在新的一年里，我们将继续发扬优点，整改存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为项目办好事

10、、办实事，相信在全体员工的共同努力下，项目工会会越办越好。 2012 年工作计划1、改善职工生活，加强食堂伙食管理，使职工满意度达到 80以上；2、在工作之余举办一些户外旅游活动，开拓职工的视野；3、参与公司的各项工会活动；4、按月开展劳动立功竞赛，展开生产竞争。5、多与职工沟通，深入群众，紧密联系群众。篇二：施工项目工会支会2012年度工作述职汇报模板 各项目工会支会2012年度工作述职汇报模板 一、年度工作总结 （一）概述 （二）本年度特色工作 （三）主要工作 二、存在的主要问题及解决措施 三、下一年度工作思路 （一）工作目标 （二）主要工作思路和措施 述职要求： 1、本年度公司工会各支会

11、主席述职要求上报文字版和ppt汇报材料。文字版和ppt版需按此模板和2012年公司工会具体工作要点的内容、顺序严格撰写和制作，但表现形式可以是文字、图形、图片等。 2、述职时间控制在10分钟内。述职要求言简意赅，主要以数据、事实、实例说明，避免空泛。 3、述职要点及重点：劳动竞赛开展情况、“安康杯”竞赛、工人先锋号创建、降本增效活动、经济技术创新工作、职工文体活动、项目文化建设、女工工作、关爱农民工及维权工作等工作。工作计划要突出亮点工作，设计品牌活动，打造精品，将工会工作更好的融入中心，服务公司施工生产、经营开拓等核心工作。 4、请所属各项目支会参照此模板进行述职。篇三：公司工会2013年工

12、作总结 公司工会2013年工作总结 公司党委： 2013年，公司工会认真贯彻执行党的十七届五中、六中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司“两会”精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推进公司生产经营目标的全面实现。具体工作开展如下。 一、强化民主管理，认真履行职代会职责， 2月23日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了*有限公司集体合同、职工工资集体协商合同女职工权益保护保集体合同以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。同时

13、，会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满成功，充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。 公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。 二、搞好民主管理厂务公开一年来，公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建设，特别是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进行了及时参与、跟踪、公开工作。全年，公司共召开厂务公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房分配方案

14、（草案）、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等，一定程度的促进了生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。 5月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、厂务公开工作执行情况，尤其“三项集体合同”的执行情况进行了调研和巡查，总体情况较好。在检查中发现个别项目还能创新的开展工作，如：六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺利向前推进，将项目重大情况、生产经营完成情况、安全生产情况、工资分配情况、食堂生活开支情况都进行上墙公示，职工满意度很高。 三、围绕生产经营开展各种竞赛活动 2013年，公司工会借 “公司三年发展

15、战略目标”关键之年契机，深入开展“围绕中心建新功、服务基层树榜样、努力完成2013年生产经营目标” 劳动竞赛活动，引导动员公司广大职工群众把思想和行动统一到公司三年发展规划和战略目标的要求上来，把智慧和力量凝聚到公司2013年确定的生产经营目标任务上来，号召全体职工为全面完成公司2013年各项目标，推进公司加快“国际化强局建设进程”。一是组织职工积极开展“百日安全生产无事故”竞赛活动；二是组织职工开展了国家和省级重点工程项目的劳动竞赛活动，如：南水北调sg09标、汤阴i标、南阳镇平三标、四川桃巴高速ij8标、小井沟供水（应急）项目等。三是“安全活动月”竞赛和“安康怀”、安全知识竞赛等活动。 四

16、、切实做好职工群众工作，积极开展“面心实“活动。 为营造和谐稳定局面，按照公司党委要求，切实做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，根据四川省总工会和股份公司工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动精神，结合公司具体情况，公司工会下发了关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动实施（试行）意见的通知。各基层和项目积极响应，公司工会组织职工代表分别到了六分局云南甲岩项目、基础分局,自贡市小井沟供水（应急）项目以召开职工大会、个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对项目普遍存在的“年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等问题给予了重视和强调，

17、从目前回访看，大部分问题项目都进行了整改，并得到了职工认可和肯定。 五、搞好困难帮扶、积极推进和谐稳定为认真贯彻省总工会和股份公司工会关于做好元旦、春节及三、八节、五一节、六一节和建党91周年等重大节日关心、帮扶困难职工家庭和做好稳定工作的精神，公司工会在党政的领导和支持下，一是做好元旦、春节前的送温暖工作，一方面牵头做好对全公司离退休老同志、遗属及待岗职工发放慰问金；另一方面做好对困难职工家庭发放困难补助金；二是坚持帮扶长效机制，对特别困难职工家庭，女职工单亲家庭开展走访慰问，如：二分局、三分局、六分局、基础分局、机电安装分局还专门组织人员看望困难职工家庭，对个别突发重病的困难职工还组织了捐

18、款活动；三是积极协助党委、行政做好信访和稳定工作。 今年，时值5、12汶川特大地震四周年，公司工会积极配合行政针对原址重建户对房屋配套设施不完善、要求退款呼声较高，现住胥家板房区原住公房的职工和无房住户要求近快置换公房问题及个别历史遗留等问题进行了解释和疏导工作。同时认真开展了“金秋助学”活动，公司工会通过中央财政困难职工专项帮扶资金和多种途径筹得的助学资金，及时资助困难职工子女按时入学，以缓解困难职工家庭的燃眉之急。最终，给予13名考入各类大中专院校的困难职工子女，分别领到了800到4000元不等的金秋助学金。并帮助解决*职工家住紫坪镇的近20名学生到都江堰市锦堰学校（原*学校）就读工作。六

19、、选树典型人物，宏扬劳模精神 结合公司生产经营和创先争优工作，组织各单位、项目开展以争创“工人先锋号”、“五一劳动奖章、奖状”为契机的各种竞赛活动，通过竞赛培养和造选树先进集体和先进个人。全年共推荐上级表彰的：公司第四次荣获全国总工会、国家安监总局授予的全国“安康杯”竞赛优胜单位称号；全国“安康杯”竞赛优胜班组1个；四川省“工人先锋号”1个；股份公司表彰的劳模1人，先进3人。在春节前夕，召开了公司庆五一劳模、先进个人座谈会，开展了劳模关爱周活动，并于11月份完成了省劳模的认定工作。 七、加强工会自身建设，不断提高自身能力 一年来，公司工会按照年初工作要点，确定工作目标，上半年派公司4名工会干部

20、到省工会干校进行专业培训，不断提高工会专兼职人员的理论和业务素质。11月份公司2名工会干部还进行了省总工关于十八报告学习，进一步提高了工会干部人员的理论素养。 公司工会及二级单位工会分别利用重大节假日开展好各类职工喜闻乐见的文体娱乐活动，深受职工群众好评。同时，工会深入项目开展劳动竞赛和工会工作经验交流会，50多名工会专兼职干部参加了会议，并请省总干校老师给工会专兼职干部进行了专业授课；四是工会完成了对公司各基层工会2013年度经费收支情况的审计工作。篇二：施工单位工会一年工作总结汇报 施工项目2012年工会工作总结 一年来，我项目工会在公司党委的指导下和项目党支部的正确领导下，全面贯彻落实科

21、 学发展观，紧密围绕公司党、政部署的工作目标和生产经营任务。以创先争优活动为契机， 加强自身建设，充分发挥职能，调动广大职工的积极性；在组织职工参政议政、活跃项目氛 围、积极开展群众性文体活动、帮扶困难职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结 如下： 且增强了职工自我保健意识和防病控病能力。在冬季到来之际，为全体员工购置了冲锋 衣、冲锋裤、登山鞋，将组织的温暖送到了职工的心坎上。 项目部成立了以工会主席为组长 的农民工工资管理小组，制定了农民工工资管理办法，民工登记表，所有民工一律登记在册， 并且在当地派出所备案，按期发放农民工工资，并且保留影像资料，从开工截止到现在未发 生一次民工上访事

22、件。 四、将关心落到实处，增强凝聚力与战斗力 由于项目开工时间已濒 临冬季，在夜间进行钻孔桩施工比较多，项目工会为每个现场施工人员购置了军大衣，并送 上热气腾腾的夜加班饭。在炎热的夏季，项目合理调整作息时间，按照“做两头，歇中间” 的办法，尽量避开中午烈日暴晒。项目领导亲自为农民工兄弟送上十滴水、人丹、藿香正气 水、风油精、绿豆、西瓜等防暑用品。另外，项目部还购置了清热解暑的冠梨，分别发放到 每个职工和每个施工队伍手中，并在每个宿舍安装了空调，让燥热的心多了一份平静，也给 酷热的季节带来了一丝清凉。 沪宁园区项目一名职工退休，工会组织欢送会，给退休人员送 上礼物，并在节假日送去慰问；在员工病丧

23、假期间，也给予了一定的关爱，使职工切实感到 集体的温暖。 在元旦、五一、中秋、十一等节日，项目工会都会组织集体聚餐，并购买时令 水果、饮料，使大家在项目部就能感受到家的温暖。在冬季，项目工会常常组织大家包饺子， 为项目员工集体沟通交流提供了良好的条件，同时也为工作交流搭建了一个有力的平台，进 一步增强了团队的凝聚力与战斗力。 五、职工献计献策，增强了项目的成本意识 1、优秀职 工总结以往施工经验，合理采取技术措施，做好泄水管周边堵漏工作，有效地防止了渗水现 象。 2、沪宁园区项目水塘施工中，项目职工积极开动脑筋，广泛调查研究。多次修改技术 方案，最终确定将大围堰施工改为小围堰与排水结合施工，为

24、项目节约成本 60 万多元。 一 年来，项目工会在公司党委、公司工会和公司党群工作部的大力支持下及项目上全体员工共 同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识 到存在许多不足，许多地方仍需改进。在新的一年里，我们将继续发扬优点，整改存在的问 题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用， 积极主动地为项目办好事、办实事，相信在全体员工的共同努力下，项目工会会越办越好。 2012 年工作计划1、改善职工生活，加强食堂伙食管理，使职工满意度达到 80以上；2、在 工作之余举办一些户外旅游活动，开拓职工的视野；3、参与公司的各项

25、工会活动；4、按月 开展劳动立功竞赛，展开生产竞争。5、多与职工沟通，深入群众，紧密联系群众。篇二：施 工项目工会支会2012年度工作述职汇报模板 各项目工会支会2012年度工作述职汇报模板 一、年度工作总结 （一）概述 （二）本年度特色工作 （三）主要工作 二、存在的主要问题及解决措施 三、下一年度工作思路 （一）工作目标 （二）主要工作思路和措施述职要求：1、本年度公司工会各支会主席述职要求上报文字版和ppt汇报材料。文字版和ppt版需 按此模板和2012年公司工会具体工作要点的内容、顺序严格撰写和制作，但表现形式可 以是文字、图形、图片等。 2、述职时间控制在10分钟内。述职要求言简意赅

26、，主要以数据、事实、实例说明，避 免空泛。 3、述职要点及重点：劳动竞赛开展情况、“安康杯”竞赛、工人先锋号创建、降本增效 活动、经济技术创新工作、职工文体活动、项目文化建设、女工工作、关爱农民工及维权工 作等工作。 工作计划要突出亮点工作，设计品牌活动，打造精品，将工会工作更好的融入中心，服 务公司施工生产、经营开拓等核心工作。 4、请所属各项目支会参照此模板进行述职。篇三：2010工程建设公司工会总结和2011 年工作安排 强化自身建设提高服务能力团结带领广大员工为公司发展贡献力量工程建设公司工会2010年工作总结和2011年工作安排2011年1月20日 2010年，是工程建设公司重组整合

27、的第一年，也是工程建设公司工会适应新形势需要， 发挥职能作用，深入扎实开展工会各项工作的重要一年。一年来，工程建设公司工会按照油 田公司三届二次职代会和油田公司工会二届九次全委（扩大）会议上确定的各项工作要求， 以落实大庆油田可持续发展纲要为己任，紧紧围绕“一年扭亏、三年解困、五年走上健 康发展轨道”的工作目标，充分发挥各级工会组织的职能作用，最大限度地保护了全体员工 推进原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区的积极性。2010年，工程建设公司工会被 评为“中国石油天然气集团公司先进工会组织”。 一年来，我们主要做了以下几方面工作： 一、深入开展学习大庆油田可持续发展纲要活动，在学习中统一思

28、想，凝聚力量 紧紧抓住“一年扭亏、三年解困、五年走上健康发展轨道”这个工作重点，扎实深入开 展纲要学习活动，通过采取组织员工学习纲要内容、召开专题座谈讨论会、撰写学 习心得等措施，进一步增强了广大干部员工推进企业科学发展的责任感和使命感。油田公司工会 二届八次全委（扩大）会议召开后，按照会议精神和新形势下对工会工作提出的新要求，工 程建设公司工会及时制定下发了工程建设公司2010年工会工作要点，并召开专门会议， 传达并集中学习了会议精神。会后，各成员单位也及时制订了各自的贯彻落实计划和全年工 作要点。工作中，各级工会组织能够结合各自实际，注重把学习贯彻纲要精神与企业中 心工作结合起来，与切实履

29、行工会维权职责结合起来，与引导员工为推进企业发展做贡献结 合起来，统一了思想，明确了目标。在创先争优活动中，为了教育引导各级工会干部倍加珍惜来之不易的荣誉，增强对油田 4000万吨稳产，推进企业发展的责任感和使命感，工程建设公司工会以组织学习研讨、座谈 讨论、小家经验交流等形式，强化学习领会。在此基础上，采取召开一轮座谈会、印发一份 调查问卷、走访一批基层群众、设置一个征集意见箱的方式，全方位征求各个层面对工会组 织的意见和建议。通过学习，进一步解放了思想，形成了“利益共享、发展共担、团结广大 员工为油田稳产再做新贡献”的共识。 二、努力在推进企业民主建设上下功夫，坚持方针，拓宽渠道 公司各级

30、工会组织认真履行维护职能，不断加强民主管理、民主决策、民主监督的工作 力度，努力维护员工切身利益，企业民主建设水平得到逐步提高。一是落实民主参与权，提高参政议政能力。坚持抓整章建制，确保制度规范落实；抓参 政议政，确保民主权利落实；抓代表培训，确保日常监督落实。一年来，建立完善了职工代 表联系卡制度、职工代表巡视检查制度、组长联席会议制度、职工代表参政议政制度，使民 主管理逐步走向规范化、程序化。今年工程建设公司工作会议期间，我们组织职工代表对即 将出台的经营方案、管理办法以及重大决策,进行了认真的讨论,提出和归纳出了6个方面15 条意见和建议，从而进一步增强经营管理实施方案的科学性和管理办法

31、的可操作性。二是深化厂务公开，拓宽民主监督渠道。为了确保厂务公开工作制度化、程序化、规范 化，确保广大员工对企业的生产经营活动的了解，我们结合工作实际，重新修订和完善了一 系列厂务公开工作制度，为推行厂务公开工作顺利开展提供了强有力的制度保证。公司各责 任部门也高度重视公开工作，在物资采购、财务管理、职工疗养等群众关心的热点问题上， 都做到了及时公开、全程公开、多渠道公开。在所有施工前线做到了“四有”，即有公开栏、 有公开标准、有监督检查、有员工评价，保证厂务公开不断向纵深发展，使一线员工对企业 的发展方向、重大决策、绩效工资发放、个人福利待遇等问题了如指掌。 三是开展职工代表巡视活动，提高民

32、主管理能力。我们始终把开展好职工代表巡视活动， 做为提高员工民主管理能力的重要 手段。一年来，公司各级工会先后组织职工代表视察前后线作业岗位56次，213名职工 代表参加了培训，有147名职工代表分别参加了公司和各成员单位组织的生产一线视察活动， 通过听评价、看实地、访实情、问需求等方式，发现各类问题103个，提出整改意见135条， 查找各种安全隐患36处，促进了企业管理水平的提高。 三、深入开展“群众经济技术创新”活动，深化管理、挖潜增效 为最大限度地把广大员工的工作积极性和创造性转化为现实生产力，公司各单位结合各 自施工特点，积极开展各种形式的创新创效活动。一是以漠大线劳动竞赛为重点，广泛

33、开展立功竞赛活动。按照推进实施油田“三大战略 任务”的目标要求，我们紧紧抓住“建功立业漠大线”劳动竞赛这个重点，坚持以点带面， 促进各个层次的劳动竞赛活动的扎实开展。活动中，为确保劳动竞赛取得实效，保证工程各 项目标的完成，我们按照省总工会和油田公司工会的统一安排，积极开展“质量信誉达标赛”、 “攻坚啃硬进度赛”等多种形式的竞赛活动，范围涵盖了省内外36家参建单位，272个参建 班组，6415名参建员工。漠大线劳动竞赛过程中，共焊接管线926.84公里，创新工法33项， 刷新施工新纪录15项。通过漠大线劳动竞赛的扎实开展也促进了工程建设公司各个层面的劳 动竞赛的蓬勃开展。路桥公司等单位，为确保

34、大广高速、创 业大道、铁人大道等国家、省、市重点工程优质按期完工，专门召开誓师大会和劳动竞 赛启动仪式，确定思路，抓住重点，克服困难，为工程顺利竣工提供了保障。2010年，全公 司共开展各种类型劳动竞赛186场（次），创施工新纪录33项。其中管道公司的“22铬双相 不锈钢管道组对焊接工法”填补了国内焊接领域空白，“一孔双管水平定向穿越工法”被评为 中石油二级工法。工程建设公司中俄管道pc项目部被评为集团公司先进集体荣誉称号。二是以员工技术运动会为契机，扎实开展岗位练兵活动。为确保岗位练兵活动不走过场， 真正达到实实在在的效果，工程建设公司以油田公司员工技术运动会为契机，牢牢把握能力 建设这个核

35、心，突出科技练兵这个主线，抓住降本增效这个重点，广泛开展了以“五比、五 赛、五看”为主要内容的岗位大练兵活动。即：“比施工速度，赛员工干劲，看表率作用；比 精益管理，赛科学组织，看工程质量；比节约挖潜，赛创新创效，看经济效益；比“三标” 管理，赛文明施工，看安全生产；比团队作风，赛团结协作，看优质服务”。 在业务培训中， 我们采取强带弱，老带新的方式，设置试件对比台、召开作业讲评会、组织学员互评试件， 坚持在干中学，学中练，练中比，比中赛，锻炼了一批新人，特别是一批子女工走上了台班组长岗位。2010年，全公司完成小改小革项目31项，征集合理化建议650多条。在员工技 术运动会上来自油建公司、化

36、建公司和培训中心的三名选手分别获得管篇四：公司工会2013 年工作总结 围绕中心 服务大局 依法维权围绕带领广大员工为全面完成年度目标而努力解化公司工会2013年度工作总结 2013年11月14日解化公司工会2013年度工会工作总结2013年，公司工会认真贯彻执行党的十八大会议精神，认真按照年初制定的目标，紧紧 围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在上级工会和公司党委的正确领导下，在行政的大 力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的较好地完成了全年的各项工 作任务，推进公司生产经营目标的经进一步实现。具体工作开展如下。 一、以公司生产经营为中心，充分发挥职工主力军作用，积极开展

37、社会主义劳动竞赛。今年在公司党政工领导的高度重视和指导下，我们在去年开展劳动竞赛的基础上讨论研 究，根据公司生产经营实际，对公司劳动竞赛项目进行了较大的调整：一是保持生产系统四 大轮班的产量劳动竞赛，二是针对生产系统的关键点、重要环节由各厂组织开展劳动竞赛， 力求使活动全面覆盖、贯穿生产全过程。有效提高公司竞赛的目标，并从有限的工资基金中 预留预算奖金额172万元，为公司劳动竞赛活动顺利开展提供了坚实的保障。充分调动广大 职工参与的积极性，加大劳动竞赛活动的深度、广度和奖罚力度，以劳动竞赛促生产、提效 益，以达标、达产、提效益为目标，确保了劳动竞赛活动层层落实、全面到位。上半年总氨 生产完成了

38、185047吨，完成了计划的46.3%（40万吨计划）；粗甲醇生产完成了96587吨， 完成了计划的45.9%（21万吨计划）。 按照解化化工分公司2013年度劳动竞赛实施方案，上半年劳动竞赛考核兑现奖励总 计584300元。 （一）四大轮班产量劳动竞赛。继续将合成氨及粗甲醇年产量计划目标按月分解到四大轮 班进行劳动竞赛考核奖励，加大奖罚力度，进一步调动、激发了广大一线职工的工作积 极性（产量竞赛涉及参赛人员达1670人），不断掀起一轮又一轮的创高产热潮。各大班均严格控制各项工艺指标，执行工艺操 作指令，并通过及时调整负荷，优化运行系统，严格做到精细化操作。确保了装臵满负荷条 件下的安全生产。

39、生产现场不断频传产量新高捷报，形成了稳定、高产的生产局面。5月合 成氨产量达到35763吨，最高日产量已达1230吨。二甲醚厂5月份再创佳绩粗甲醇产量达 19373吨。最高日产量731 吨。按照劳动竞赛实施方案上半年四大轮班产量劳动竞赛考核兑 现奖励总计：430632元，占总奖励金额的73.7%。 （二）各厂组织开展劳动竞赛针对生产系统的关键点和重要环节由各厂组织开展劳动竞 赛，并把对标管理工作纳入到劳动竞赛范围内，且加大了环保、治污竞赛项目的效果力 度。 合成氨厂针对h2/n2比调节、灰渣含碳量控制达标开展劳动竞赛，通过竞赛考核： h2/n2 比合格率每月均在80%以上大于考核指标；灰渣含碳

40、量均控制在考核指标。二甲醚厂重点在云煤炉稳定运行及h2/c比调节上开展劳动 竞赛，通过竞赛考核：三炉运行率月平均在85%以上大于考核指标，h2/c比合格率每月 均在90%左右大于考核指标，保证了粗甲醇产能发挥、粗甲产量逐步提高。氨加工厂主要是开展硝酸钾产量劳动竞赛，通过竞赛考核硝酸钾产量今年大幅提高，上半年生产硝酸钾20415吨，比去年同期提高了61.4 %。 热动力厂重点在锅炉长周期稳定运行、山新村碎煤、碱渣、碎渣掺烧及开小皮带经济运 行开展劳动竞赛，通过竞赛考核：各台锅炉长周期稳定运行率获得了提高，将山新村煤掺烧 方式改为主要在锅炉中运行，并将系统产生的煤渣、炉渣、粉煤灰、煤矸石等全部回收

41、作为 循环流化床锅炉的燃料，使废弃的资源得以充分利用，节约了能源，缓解了环保压力，降低 了生产成本。 二、加强职工队伍建设，推动企业发展有新作为 2013年，公司工会在企业发展的全局中配合公司行政统筹谋划职工队伍建设和班组建设， 继承和发扬长期以来职工队伍建设和班组建设积累的好做法，好经验和优秀成果，积极探索 和创新职工队伍建设和班组建设的思路和办法，把职工队伍建设和班组建设作为企业发展的 重要工作来抓、来部署、来探索、来推动，使企业核心竞争力的提高，建立在牢固的基础之 上。 1.加强职工队伍建设，推动班组建设工作再上新台阶今年我们以提高职工职业道德素质和职业技能为目标，以加强班组管理为重点，

42、深化班 组建设和职工队伍建设的措施，着力培养学习型、技能型、创新性、复合型人才。一是在班组建设方面高度重视，把班组建 设和职工队伍建设纳入重要日程，不断学习和借鉴国内外企业先进班组管理的有效方法，强 化班组职能，确立科学的班组建设模式，有序推进。二是加强班组长的管理能力。班组长是 班组建设的重要环节，班组长的管理能力决定了一个班组的发展方向，因此好的班组长是建 设一个好班组的关键因素之一。三是深化六型班组建设，不断充实班组建设的内涵。今年我 们在公司各基层主导开展了以“团结和谐”型、“知识技能”型、“管理创新”型、“达标争优” 型、“标杆模范”型、“安全文明”型“六型”班组建设活动活动，创建各

43、类型班组135个， 极大的推进企业班组建设的发展。今年我公司的二甲醚厂制气四组、氨加工厂尿素车间工艺 二组、合成氨厂废气焚烧三组、电仪公司造气煤化工仪表维修班、检修公司六组有五个单位 的5个成绩突出，作风优秀的班组获得清洁能源公司工会的表彰。 2、深化劳动竞赛，开展技能比武，快速提升职工队伍技术技能水平。今年由于国际市场的影响，公司经营状况面临巨大挑战，尤其三月份停车大修进一步影 响公司全年产量的达产达标，为此今年4月，在公司设备整顿工作圆满结束的前提下，公司 工会根据公司总经理办公会要求，为迅速掀起生产高潮，同时结合省总工会开展的“云岭职 工跨越发展先锋活动”和实施“云岭职工人才工程”的相关

44、要求，积极组织开展以“掀起生 产生产高潮，深化篇五：公司工会2013年度工作总结集团公司工会2013年度工作总结 （讨论稿）2013年，是全面深入贯彻党的十八大精神的开局之年，是集团公司实施“十二五”规划 承上启下的关键一年。一年来，集团公司工会按照全年工作总体部署，认真贯彻落实集团公 司提出的“抢抓机遇、锲而不舍、实事求是、不断创新”的要求，从工会工作实际出发，按 照“以发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，以基层为重点，以改革为动力”的工作 思路，全面履行工会职责，着力构建“有为、和谐、温馨、活力、魅力、实力、责任”工会， 团结带领广大职工当好主力军，拓展新作为，做出新贡献。 一、推动经

45、济生产，建设有为工会 一年来，集团劳动竞赛领导小组在集团党政领导的支持下，以“当好主力军，建功十二 五”主题，在集团工会开展的劳动竞赛活动中，紧紧围绕企业中心，团结动员广大职工为全 年各项任务目标的完成，特别是在劳动竞赛活动的组织、管理、总结和提高等方面取得明显 成效。篇三：施工单位工会工作总结 2010年工会工作总结及2011年工会工作计划 2010年我项目部工会在分公司工会领导的支持下成立了，这一年是我们工会成立的第一 年也是我们学习工会精神、发挥工会作用的第一年。在分公司工会组织的领导以及项目党支 部的支持下，全面贯彻落实公司的工会精神，针对项目部的实际情况，充分发挥工会的作用， 凝聚人

46、心、提升项目的战斗力，为保稳定，促发展，做出了积极的贡献。 一、 筹备组织济南分公司第七项目部工会，吸纳新成员。 在分公司工会的领导下我项目部积极响应，积极的组织了第七项目部工会，根据民主投 票的原则选举了工会主席，并吸纳了包括张锦润、刘晓军、林青、刘庆晖等优秀人员为工会 会员，从此我们的工会不断的壮大开来。 二、 积极的学习工会文件汇编以及制定本项目部门的规章制度。 在分公司工会的领导下我们项目部工会也积极的组织工会成员学习工会文件汇编，并且 根据我项目部的实际情况，在不违背分公司工会章程的前提下，制定了我项目部的工会规章 制度，并通过了全部项目人员的认可。 三、 关心职工生活，丰富业余文化

47、生活。 1. 关心关注职工生活，提高生活质量。 平时的生活中，当员工遇到生活上的问题的时候第一个想到的就是我们的工会，工会在 了解到女生宿舍没有洗衣机的时候，立即与后勤主任联系，去市里挑选了洗衣机给女员工配 备。当工会主席与员工在平时交流中听说了有的宿舍的电视坏了，立即去市区买了新的彩色 电视给员工。 我们项目的王俊同志在前几天生病住院了，当工会知道此事之后立刻与项目经理、副经 理一同去医院进行了慰问，并送上营养品，让其安心养病，王俊同志深切的感受到了组织的 温暖。 2. 充分发挥工团组织作用，积极开展丰富的业余文化生活。 工会利用八月十五、十月一等重大的节日时机，大力开展了多姿多彩的业余文化

48、活动，丰富了员工的业余文化生活。工会考虑到员工在外工作，远离市区，平时没有什么业余生活，以及项目人员中年轻人 多的特点，根据项目实际情况，购置了羽毛球拍、篮球架等体育用品，让员工在工作之余能 够锻炼身心，增强体质，还丰富了员工们的业余文化生活，让员工有更高的热情，从而能够 更好的投入到工作中来。在购置篮球架的过程中，为了节约资金，工会成员绞尽了脑汁，由 于市场上的篮球架一般都是上千元，而我们的资金又不是很充足的前提下，我们只有通过各 种渠道进行沟通，最终通过网络我们联系了一家物美价廉的篮球架厂商，最终得以实现。 随着项目不断的走向正轨，工会在项目经理的领导下组织了“金秋之旅-攀爬黄山”的活 动

49、，在不影响工作的前提下分批去了黄山旅游。在此过程中，我们工会本着节约开支的前提 下，对多家旅行团进行了考察，深入细致的进行了挑拣，最终成行，在爬山过程中老同志与 年轻同志一块从山上一直爬到山下，磨练了意志。系列活动的开展，丰富了员工的业余文化生活，激发了员工的生产热情，培养了健康向 上的文化精神，使员工在文体活动中，交流了感情、增进了友谊、促进了团结，增强了我们 项目的凝聚力，为促进生产任务的完成起到了积极的推动作用。时光是短暂的，一眨眼一年马上就要过去了，我们中铁建设集团济南分公司第七项目部 工会也在分公司领导以及项目党支部书记的领导下慢慢的前进着，为了项目以及员工的生活 做着自己应有的贡献

50、，过去的一年我们虽然取得了一定的成绩，但是我们发现我们还有很多 不足需要改进，在新的一年里，我们工会会更好的发展完善自己，更好的为项目员工做实事， 做好事，不断的前进。 四、 2011年工作计划。新的一年里，我们计划在配合项目进程的前提下，更多的组织项目业余文化活动为主线， 进一步改善职工的生活工作条件，多为职工增加福利待遇，把职工的业余文化生活组织的多 姿多彩，让全体员工体会到组织的温暖。 中铁建设集团有限公司济南分公司第七项目部工会 2010-12-5篇二：公司工会2013年工作总结及2014年工作思路 xx公司工会2013年工作总结及2014年工作计划 2013年工作总结 2013年，x

51、x公司工会在集团公司工会和xx公司党支部的坚强领导下，在xx公司行政领 导班子的大力支持下，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系 职工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方 面均取得了长足发展，现将相关情况总结如下： 一、建立健全工会组织机构和制度。 （一）健全工会组织机构。2013年，为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合xx公司实际情况，xx公司工 会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点，以“工作创新、制度创新、机制 创新”的“三创新”理念作为开展工作的出发点，不断夯实工作基础，注重工作实效，切实 有效地推进了工

52、会各项工作的开展，从而不断提升工会工作的整体水平。 2013年，xx公司因生产经营的需要，对生产车间的班组进行了优化重组，致使各车间所 辖人员有较大变动。xx公司工会根据这一情况，迅速派出相关工作人员积极参与到整个 调整工作中，并根据调整后的具体情况，指导各单位成立了共计17个基层工会小组，进 一步健全了xx公司工会的组织机构，保证了xx公司工会各项工作的顺利开展。 （二）完善工会管理制度。2013年，xx公司工会严格按照工会法、中国工会章程及上级主管部门的相关规章 制度开展工作，进一步加强了对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料， 贯彻相关精神，使xx公司的工会工作从会议制度

53、、台账管理制度、财务管理制度等方面都得 到了进一步规范，为xx公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。 二、组织召开xx公司首届一次职代会。 2013年3月16日，xx公司首届一次职工代表大会顺利召开，审议通过了xx公司 行政工作报告、xx公司2009年厂务公开报告、绩效考核及奖励细则、员工薪酬管理 办法（试行）等相关文件。本次大会的召开，对于面临严峻生产经营形势的xx公司具有重 大意义，会议通过客观分析xx公司当前及今后一段时期面临的不利局面和有利因素，要求全 体员工坚持以科学发展观为指导，进一步强化大局意识、责任意识和忧患意识，变压力为动 力，化挑战为机遇，对外积极争取有利政策，优化发展环

54、境；对内坚有的放矢抓生产，因地 制宜降成本，开源节流创效益。不断提高干部、 职工队伍素质，努力提升管理水平，从而为推动xx公司科学发展起到了重要作用。本次职代会的召开，为xx公司2013年的各项工作敲定了目标、明确了方向，更坚定了 xx公司全体员工迎难而上、争创佳绩的信心和决心，为xx公司圆满完成2013年的各项生产 经营任务铺平了道路。 三、积极开展劳动保护工作。2013年，xx公司工会进一步贯彻落实劳动保护和职业卫生法律法规，提高广大员工自觉 加强劳动保护和预防职业病发生的能力。通过板报、oa系统、班组安全活动等方式，组织职 工学习相关法律法规和劳动保护、职业病防治的内容，加强个人防护，预

55、防职业病发生。并 积极按照“查违章、查隐患、查制度、查整改”的“四查”要求，对以“两磨一烧”（生料磨、水泥磨、回转窑）为中心的主机设备进行了重点巡视，并进行了多项整改，进一步改善了xx 公司生产现场的安全状况。xx公司工会还进一步督促安全管理部门抓好职工岗前劳动保护和职业病防治培训工作， 要求安全管理部门按时按规定发放劳动防护用品，认真做好防暑降温工作，抓好职业健康体 检和特种作业人员体检工作，及时发现职业禁忌人员，并妥善处臵。 2013年，xx公司全年各项劳动防护费用预算使用60余万元，其中劳保用品费约28万元， 防暑降温费约8.5万元，清凉饮料费4.5万元，职工保健约12万元，职业卫生检测

56、费、员工 健康体检费等约8万元。上述资金的投入有力地保证了公司劳动保护和职业卫生工作的顺利 开展。 四、组织开展xx公司首届职业技能比赛，积极参与集团公司首届职工职业技能大赛。 为深入推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习的平台，营造技术成才的良好 氛围，进一步调动广大职工学技术、钻业务的积极性，促进职工技术水平的不断提高，同时， 也为使xx公司职工尽快适应集团公司职业技能大赛的相关比赛流程和规则，xx公司工会于 2013年5月29日6月14日参照集团公司职业技能大赛的流程和规则，在xx公司内部先期 组织开展了“xx公司首届职工职业技能比赛”。xx公司工会为确保搞好本次大型活动，于5月中

57、旬专门成立了以公司总经理和党支部书 记兼工会主席为组长的大赛组委会，并同期开始了相关准备工作。 5月29日，xx公司工会组织钳工、电工、电焊工、化验工4个工种共计65人在清香坪 三十一中小分别对其进行了理论考试。6月1日至2日，组织化验工在xx公司化验室进行了 实际操作考试； 6月14日，组织钳工、电工、电焊工等工种的职工在四川机电职业技术学院实训大楼进行了实际操作考试。xx公司工会对获 得各工种前三名同志给予了表彰，并同期选拔出了参加集团公司首届职工职业技能大赛的选 手。 8月28日上午，集团公司首届职工职业技能大赛开幕式在四川机电职业技术学院隆重举 行。xx公司共选送11名员工分别参加了钳

58、工、电工、电气焊、水泥化验等工种的比赛。公 司参赛员工在参赛过程中均能严格按照大赛相关规定进行比赛，期间无一例违纪违规现象发 生。参赛员工在通过本次大赛向其他先进单位学得经验的同时，较好的彰显出了xx公司和公 司职工的良好精神面貌。 五、大力推进职工小家建设。开展职工小家建设活动，是增强职工积极性和主动性，增进职工之间的理解，提高企业 工会组织的感召力和内聚力的有效途径。有利于保证公司各项工作的顺利开展，实现企业管 理人性化，有效提高广大职工的归属感。 2013年，xx公司工会在进一步调整和完善了工会小组结构的基础上，大力推进职工小家 建设活动。制订了2013年职工小家建设工作计划，并通过小组

59、会议、宣传窗等多种形式向员 工宣传建设“职工小家”的意义，将职工小家的建设计划及方案措施向广大会员和职工进行 公布，广泛征求职工篇三：施工项目2012年工会工作总结 施工项目2012年工会工作总结 一年来，我项目工会在公司党委的指导下和项目党支部的正确领导下，全面贯彻落实科 学发展观，紧密围绕公司党、政部署的工作目标和生产经营任务。以创先争优活动为契机， 加强自身建设，充分发挥职能，调动广大职工的积极性；在组织职工参政议政、活跃项目氛 围、积极开展群众性文体活动、帮扶困难职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结 如下： 且增强了职工自我保健意识和防病控病能力。在冬季到来之际，为全体员工购置

60、了冲锋 衣、冲锋裤、登山鞋，将组织的温暖送到了职工的心坎上。 项目部成立了以工会主席为组长的农民工工资管理小组，制定了农民工工资管理办法，民工登记表，所有民工一律登记在册， 并且在当地派出所备案，按期发放农民工工资，并且保留影像资料，从开工截止到现在未发 生一次民工上访事件。 四、将关心落到实处，增强凝聚力与战斗力 由于项目开工时间已濒 临冬季，在夜间进行钻孔桩施工比较多，项目工会为每个现场施工人员购置了军大衣，并送 上热气腾腾的夜加班饭。在炎热的夏季，项目合理调整作息时间，按照“做两头，歇中间” 的办法，尽量避开中午烈日暴晒。项目领导亲自为农民工兄弟送上十滴水、人丹、藿香正气 水、风油精、绿

61、豆、西瓜等防暑用品。另外，项目部还购置了清热解暑的冠梨，分别发放到 每个职工和每个施工队伍手中，并在每个宿舍安装了空调，让燥热的心多了一份平静，也给 酷热的季节带来了一丝清凉。 沪宁园区项目一名职工退休，工会组织欢送会，给退休人员送 上礼物，并在节假日送去慰问；在员工病丧假期间，也给予了一定的关爱，使职工切实感到 集体的温暖。 在元旦、五一、中秋、十一等节日，项目工会都会组织集体聚餐，并购买时令 水果、饮料，使大家在项目部就能感受到家的温暖。在冬季，项目工会常常组织大家包饺子， 为项目员工集体沟通交流提供了良好的条件，同时也为工作交流搭建了一个有力的平台，进 一步增强了团队的凝聚力与战斗力。

62、五、职工献计献策，增强了项目的成本意识 1、优秀职 工总结以往施工经验，合理采取技术措施，做好泄水管周边堵漏工作，有效地防止了渗水现 象。 2、沪宁园区项目水塘施工中，项目职工积极开动脑筋，广泛调查研究。多次修改技术 方案，最终确定将大围堰施工改为小围堰与排水结合施工，为项目节约成本 60 万多元。 一 年来，项目工会在公司党委、公司工会和公司党群工作部的大力支持下及项目上全体员工共 同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识 到存在许多不足，许多地方仍需改进。在新的一年里，我们将继续发扬优点，整改存在的问 题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极

63、发挥党联系群众的桥梁和纽带作用， 积极主动地为项目办好事、办实事，相信在全体员工的共同努力下，项目工会会越办越好。 2012 年工作计划1、改善职工生活，加强食堂伙食管理，使职工满意度达到 80以上；2、在 工作之余举办一些户外旅游活动，开拓职工的视野；3、参与公司的各项工会活动；4、按月 开展劳动立功竞赛，展开生产竞争。5、多与职工沟通，深入群众，紧密联系群众。篇四：公 司工会2014年工作总结 公司工会2014年工作总结 2014年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关 键之年。公司工会在xxx党委及公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中全会 及中国工会十六大会议精神，坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标，公司上下围绕 “夯 实基础抓建设、创新发展求实效”的工作主线，全力推进各项重点工作。全体职工共同努力， 新的施工领域有所突破，各方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建设，重视科教 兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成绩。具体工作开展如下： 一、根据形势需要，调整完善了工会组织 2014年3月1日召开了一届七次工会代表大会，选举了工会主席1名，改选了工会委员 会成员4名，选举了工会经费审查委员会主任及委员。目前，公司工会委员会由9人组成， 专职工会干部3人，8个基层独立单位