银行支行上半年工作总结4

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1、银行县支行年上半年工作总结今年上半年是继续加强和改善宏观调控、全面落实科学发展观、切实提高基层中央银行履责能力的重要时期。我支行在人民银行温州市中心支行和县委、县政府的领导下，以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指导，围绕基层人民银行的职责要求，认真落实货币政策，不断改进金融服务，努力改善金融环境，积极维护金融稳定，切实强化内部管理，取得了较好的工作成效，促进了辖内经济金融的协调健康发展。 截止5月末，全县金融机构各项存款余额11.27亿元，比年初下降0.06亿元；其中城乡储蓄存款余额4.87亿元，比年初下降0.37亿元。各项贷款余额6.01亿元，比年初增加0.25亿元；其中短期

2、贷款余额3.89亿元，比年初增加0.25亿元。现金收支轧抵，货币净回笼0.11亿元。回顾我支行今年上半年以来的工作，主要有以下几方面：一、有效执行货币政策，主动衔接半岛经济。（一）正确把握宏观调控意图，努力发挥窗口指导作用。及时贯彻金融宏观调控意图和货币政策导向，准确传达上级行信贷指引意见及稳定住房价格、支持中小企业和民营经济的政策措施。引导商业银行按照“区别对待、有保有压”的原则，抓住半岛经济发展契机，围绕地方经济发展战略，及时调整信贷结构，加大对重点工程建设、临海型工业、海洋特色产业、“三农”的支持力度，在防范风险的同时努力增加信贷有效投入。（二）抓好调研监测，提高前瞻性分析水平。认真做好

3、经济金融运行情况、货币政策实施效果的调研、分析和反馈，制定辖内货币信贷政策执行情况报告，提出政策建议。加强统计监测，充实金融统计信息卡内容，增加房地产、消费信贷等信息，提供横向对比数据和民间借贷监测资料等，为经济金融决策提供基础数据。巩固、完善货币信贷快速反应机制，按季召开专题会议，深入分析经济金融运行状况及态势，经常性地提供政府、银行、企业信息交流的平台，拓宽分析渠道，提高分析水平。 （三）加强再贷款管理，发挥货币政策工具作用。及时做好季节性支农再贷款的申请、发放、监管工作，共对农村信用社发放支农再贷款2笔金额800万元，其中投放鹿西400万元、北岙100万元、东屏300万元。按季开展支农再

4、贷款使用情况的监督检查，确保再贷款资金效用的发挥，引导农村信用社加大对“三农”的支持力度，推动农户联保贷款、农户小额信用贷款的发放。截止5月末，全县共发放农户联保贷款51组164户、余额173万元，发放农户小额信用贷款706户、余额1082万元，有力支持了渔农村经济发展。 （四）贯彻科学发展观，做好招商引资服务。及时转变观念，立足基层央行工作职责，把服务地方经济与落实科学发展观紧密结合起来。建立招商引资服务工作机制，制订工作方案，建立考核制度，筹办银企座谈会，努力争取为经济发展牵好线、搭好台、铺好路。二、积极推进金融改革，维护系统性金融安全。（一）建立金融信息共享机制。针对中央银行宏观政策评价

5、的新需要，努力做好经济金融信息的收集工作，做好与金融机构、银监办及政府部门间的信息沟通和资源共享工作，为防范和化解系统性风险提供依据。建立金融风险预警体系及应急方案，积极参与“平安”创建活动，认真落实金融安全实施方案，向辖内金融机构及时通报金融案件，沟通交流金融系统安全管理情况，配合公安部门开展金融安全宣传、检查工作，有效控制辖区金融治安、安全事故的发生。（二）加强对小法人金融机构的监测。开展对农村信用社资金流动性及资本充足率的监测，引导其关注中长期贷款比例过高导致的流动性风险隐患，及时做好结构调整。关注高风险农村信用社的资金运行状况和风险化解工作，分析金融机构资金流动状况，对辖内金融风险现状

6、做到心中有数，提示、督促金融机构实现稳健经营。（三）认真做好金融改革的指导和资金支持考核。关注国有商业银行体制改革，及时提供信息参考与业务支持，引导辖内机构改革沿着预期的方向稳步推进。加强对农村信用社改革试点支持资金的考核管理，切实把握农村信用社改革的正确方向。做好农村信用社改革的监测考核工作，配合上级行开展农村信用社改革试点专项央行票据的审计，针对农村信用社改革实行两级法人组织模式的不同特点，及时反馈改革试点过程中出现的问题，提出政策建议，督促农村信用社完善法人治理结构、提高资本充足率、做好不良贷款的保全和清收、开展信息披露、用好优惠政策，为及时开展专项中央银行票据的兑付创造条件，以促进农村

7、信用社减轻包袱、壮大实力、提高服务“三农”能力。目前我县农村信用社改革进展顺利，至5月末，实现盈利129万元，资本充足率达到2.82%。（四）稳步推进利率市场化改革。及时传达调整住房信贷利率和超额准备金存款利率的政策，指导农村信用社制订贷款利率浮动管理办法，引导金融机构建立和完善风险定价机制，结合客户信用状况、信贷市场资金供需状况合理确定贷款利率水平，有效发挥放开贷款利率上限的政策效用，稳步推进我县金融机构贷款利率市场化改革。加强对我县民间借贷利率的监测，设立了大门、鹿西、东屏、元角四个民间利率监测点，选取48个对象定期监测，提高监测结果的代表性和准确性，加强对监测资料和统计数据的分析，为金融

8、运行和经济决策提供参考。三、履行基层央行新职能，努力塑造央行形象。（一）积极改善金融企业发展的生态环境。发挥在银企、银政之间的桥梁纽带作用，重视建立新型银企合作关系。利用各种机会宣传金融作为特殊企业的经营理念，使社会各界认识到银行与企业作为市场经济中的两个平等主体，只有相互理解、相互依存，才能相互促进、相互发展，在要求金融反哺经济的时候，经济支持金融、理解金融更是基础，提请社会各界在要求金融服务的同时多予以其关心支持，营造全社会正确对待金融企业、爱护金融企业的氛围。（二）努力拓宽政、银、企沟通合作渠道。在按季召开的金融系统行长联席会上，邀请县委、县政府、县人大、县政协领导出席指导，邀请经济主管

9、部门领导推介好的项目，沟通与金融行业相关的信息，金融部门也就各自的信贷规定进行介绍、通报。在开展“企业服务年”活动中，多次与经贸等部门沟通协调金融服务工作，在企业推介优秀项目的同时，要求各主办银行主动深入企业调查项目，对符合信贷政策及要求的及时满足，不符合的耐心解释。我支行还积极组织开展农村土地抵押问题、中小企业担保服务公司问题、银企座谈会事宜的探讨，努力促进经济金融和谐发展。（三）加大信用建设力度。继续运用评定表彰信用客户、在媒体上公布企业信用等级等手段，培育社会信用意识，合力推进信用环境建设。引导农村信用社做好信用村和信用户的评选工作，全县共评选表彰信用村15个、信用渔老大20个、信用养殖

10、户30个、信用农户2000户，实行贷款绿卡和利率不上浮的优惠。进一步完善信贷登记咨询系统管理，积极为贷款银行全面把握客户的贷款状况提供有效信息，引导辖内金融机构防范信贷风险，关注和制裁不守信用客户。及时组织开展贷款卡年审和银行信贷登记咨询管理检查工作，实行对借款人免费办理贷款卡服务，对已连续三年未参加年审的293家企业贷款卡予以注销处理，进一步强化征信管理，发挥信贷登记咨询系统应有的功效。（四）建立反洗钱工作机制。督促辖内商业银行认真按照“一个规定、两个办法”的要求，加大反洗钱工作力度，建立反洗钱工作制度，完善反洗钱工作的组织领导，落实人员负责反洗钱资金监测，开展大额及可疑交易报告。认真组织开

11、展对建行的反洗钱工作检查，对其存在的六方面问题提出了整改意见，并进行行长约见谈话督促整改。在全辖通报商业银行反洗钱工作中存在的问题，提出开展反洗钱工作的要求，以提高金融机构反洗钱工作意识，规范反洗钱工作行为。（五）抓好调研信息工作。把调研信息工作作为掌握反映实情、分析问题、宣传职能、促进工作的有效手段，下达调研信息量化考核任务，要求人人均有信息反映。在人员减少、工作任务更重的情况下，全支行员工认真完成各个阶段的专题调查任务，紧扣中心工作做好信息反映，进一步提高调研信息质量，上半年被上级录用信息20余篇、调研2篇，其中被上海分行刊物录用文章2篇。四、注重素质培养，提升金融服务水平。（一）开展账户

12、清理核实工作，推进会计核算方式改革。积极组织人员参加杭州中支、人总行组织的人民币银行结算账户管理系统培训，统筹协调，周密部署，及时督促，如期开展账户管理系统建设与账户清理核实工作，银行结算账户管理系统上线工作进展顺利。经常开展岗位学习培训活动，及时开展中央银行集中核算系统和现代化支付系统推广运用工作，顺利完成建账工作和系统上线运行，为会计结算提供更灵活、更便捷、更安全的渠道，减少资金风险，加快资金周转。（二）开展国库劳动竞赛活动，提高国库服务水平。开展纪念国家金库条例颁布二十周年活动，加强组织领导，制订实施方案，发动全支行员工积极参加国库知识竞赛活动，组织营业室员工撰写纪念文章、参加岗位练兵考

13、核、投身百日会战中，促进国库人员的理论水平和业务操作技能的提高。顺利开通国库内部往来业务核算工作，积极疏通税款报解渠道，加快税款上划速度，及时做好财政预算支出和退库的核算，努力为政府、财税、金融机构和企业提供优质服务。严格执行对账制度，完善业务监督，确保了国库资金安全，适应了金融和财税体制改革不断推进的需要。（三）加强人民币流通管理，完善反假工作机制。加强现金流通管理，做好辖内现金流通预测分析，协调金融机构间的现金调剂工作，确保海岛居民在元旦、春节旺季及日常生产、生活中的现金供应。做好人民币知识宣传，加大反假货币力度，积极开展“反假货币年”活动，继续做好营业网点临柜人员人民币鉴别能力的辅导，配

14、合公安部门开展假币收缴鉴定工作。完善反假货币工作联席会议制度，确定反假重点，5月份在全县范围集中深入开展反假货币宣传月活动，组织自行车宣传队送反假知识读本到渔农村，达到了良好的宣传效果。五、立足内部挖潜，切实提高履责能力。（一）探索长效工作机制，推进人事制度改革。配合市中支做好本支行领导班子的配备工作，加强班子建设，提高民主管理水平。针对支行人员变动，积极争取上级行支持，及时补充聘用合同制员工，按照公开、公平、公正原则，先后2次通过考试、考核、考察择优招聘1名全日制大中专毕业生充实统计岗位，择优招聘1名人员充实门卫值班岗位，确保支行基本工作的顺利开展。加强支行月度工作考核，落实各科室月度工作计

15、划，将劳动纪律、调研信息、业务工作、党风廉政、文明创建等列入每月考核内容，集中部分岗位目标工资，按月考核打分，按季兑现。探索通过改革分配机制激励员工积极进取、奋发向上，切实提高支行工作绩效。（二）落实防保责任，提高技防能力。抓好防保责任制的落实，与各科室签订“三防一保”、社会治安综合治理、创安目标管理、禁赌目标管理责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完成支行技防改造工程，完善消防管理制度，开展经常性的安全防范意识教育，做好监控网络操作演练，加强日常安全检查工作，保障设备运行正常、监控报警设施状态良好、消防器材配备合理、要害岗位人员安全可靠。规范计算机安全管理和日常维护工作，为业务工作

16、的正常开展提供有力的技术支撑。 （三）建立季度安全例会制度，深化监督体制改革。认真做好县支行监督管理机制建设的改革试点，有计划有步骤地落实监督工作。纪检监察内审部门及时将关口前移，开展对支行各项业务的非现场监督和日常检查工作，配合上级行做好对支行原负责人的离任审计和全面审计工作，督促各业务部门抓好整改落实，及时发现和堵塞内部管理漏洞，构筑支行安全防线。针对支行人员不足、内控制度落实难的严峻问题，正视困难，立足自身挖掘潜力，建立了季度安全例会制度。由业务部门、内审部门、保卫部门从各自的角度分析支行业务操作、内部管理可能潜在的风险隐患，并进行逐条分析讨论，亮明观点，集思广益，提出完善、弥补措施，形

17、成统一意见后交由各科室整改落实。积极探索县支行安全生产监督管理办法，努力建立风险监控长效机制。六、深化文明创建活动，推进党风廉政建设工作。（一）开展反腐倡廉教育，推进党风廉政建设。坚持和完善党组中心组理论学习制度，注重班子的思想政治建设，及时向全支行员工传达中纪委五次全会精神和上级纪检监察工作会议精神，学习贯彻建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，不断完善党风廉政建设责任制，明确工作任务，完善责任追究，实行量化考核，将党风廉政建设和反腐败抓源头工作逐项分解到各科室。坚持履行职责廉政先行，及时抓警示教育、先进人物学习活动，提高全员廉洁自律的自觉性。坚持民主集中制的原则，规范议

18、事规则，加强金融业务和管理事务的监督制约机制建设，注重从源头上预防和治理腐败。完善采购管理操作规程和固定资产管理办法，成立营业室装修督办小组，提高事务管理全过程的民主化程度。（二）深入开展效能建设，加强金融法制建设。积极开展金融法律法规学习活动，及时开展行政许可项目检查，认真做好行政许可保留项目的呈报、罚没主体资格证的年申工作，制订和规范贷款卡、开户许可证核发工作规程，加强金融法制、保密工作管理，认真开展“四五”普法总结验收工作，不断提高依法行政能力。为深化“效能革命”、规范工作秩序，进一步加强了考勤管理工作，落实考勤制度，完善外出登记，加强考勤管理，严明会议纪律，强化考核管理，促进了办公秩序

19、的规范和工作效率的提高。（三）开展文明共建活动，推进文明单位创建。认真组织学习贯彻十六届四中全会精神和十届人大三次会议精神，开展马克思主义发展史教育和任职资格培训活动，鼓励职工参与民主管理，健全民主管理机制，通过设立行长接待日制度、设立意见箱、开展“我为支行献一策”及个别谈心等形式广泛听取员工的意见和建议。并结合先进事迹学习、慈善募捐、挂钩扶贫、结对助学等公益活动的开展，努力提高员工的政治素质。进一步推进文明单位创建活动，完善文明创建方案，加强日常文明建设，将文明工作融入业务工作的全过程，积极参与地方和谐社会构建活动，与一个村居结对开展共建文明工作。想方设法对破旧、拥挤的营业室进行了装修，美化

20、了对外服务窗口的形象，改善了员工的办公环境。拓宽政务公开范围，及时将辖内金融信贷信息进行收集汇总与整理，并在政府门户网站上发布，不断丰富金融部门文明创建内容。（四）发挥党、团、工会作用，营造良好氛围。加强党组织建设，制订支部年度工作计划，落实“三会一课”制度，开展学习张毅刚先进事迹、“我为党旗增辉”征文、撰写学习体会活动，倡导党员发挥先锋模范作用，形成“创先争优”的良好氛围。积极落实工会工作任务，关心职工生活，开展提合理化建议活动，构筑员工参政议政平台，集中全员智慧促进工作创新。积极参加劳动竞赛活动，组织庆“三八”观光活动及各种文娱活动，营造了良好的业余生活氛围。注重青年思想建设工作，做好支行

21、青年工作的日常管理，开展读书活动，引导青年发挥作用，奋发进取。回顾上半年工作，虽取得了一些成绩，但离上级的要求还有差距，主要表现在：一是辖内金融机构实力不强，自身改革步履维艰，货币政策传导机制不够顺畅，金融对经济建设的支持能力还十分有限，防范和化解系统性金融风险尚需进一步努力。二是支行人员严重不足，队伍素质还不能适应职能调整要求，体现按劳取酬、引导员工积极进取的激励机制有待完善，履行新时期基层央行职责的能力还有待提升。 下半年，我支行在贯彻执行货币政策、维护金融稳定、改进金融服务、改善金融生态环境等方面的任务将更加艰巨。我们要继续围绕人民银行职能调整新要求，按照上级的统一部署，认真落实年初工作

22、计划，稳步扎实地抓好各项工作，主要是：一、认真贯彻全省金融工作会议精神，切实抓好货币政策的贯彻落实，营造良好的金融生态环境。继续关注经济金融运行动态，提高金融运行预测的前瞻性，积极疏通货币政策传导机制，做好窗口指导，按照有保有压原则，围绕“三港经济”战略，抓住半岛经济发展契机，引导金融机构及时调整信贷结构，争取上级金融部门的优惠政策和资金支持，加大对“三农”和中小企业的信贷支持力度，促进地方经济平稳较快发展。搭建银企沟通渠道，营造全社会对金融企业的理解和支持氛围，推进区域经济金融的和谐发展。二、推进信用建设，维护系统性金融安全。完善信贷登记咨询系统功能，引导金融机构加强信用评定工作，落实优惠政

23、策，推进征信体系建设。关注民间借贷，引导民间融资合理流向，提高社会信用意识，为金融业的长足发展提供良好环境。完善反假币联席会议机制，规范反洗钱监督管理，加强金融安全建设，建立金融稳定评估框架，防范系统性金融风险。三、强化金融改革引导，促进金融业稳健发展。引导农村金融体制改革，加强日常监测与考核指导工作，加强农村信用社改革资金支持的兑付管理，督促完善法人治理结构，增强市场竞争能力，促进服务“三农”水平的提高。密切关注国有银行改革进展，及时收集、反馈改革信息，协调各方关系，促进金融改革的顺利开展和金融业的稳健发展。四、加强党风廉政建设，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，巩固和规范文明创建工作。继

24、续采取各种有效手段，深化党风廉政建设和马克思主义发展史学习，开展保持共产党员先进性教育活动，努力推进员工政治、业务素质的全面提高，促进支行勤奋向上氛围的形成。深化效能革命，严格依法行政，规范文明台账建设，开展文明科室、文明员工争创活动，完善日常文明创建工作，扎扎实实推进文明单位建设。五、探索长效机制，强化支行内部管理，提高履责能力。进一步强化内部管理，增强服务意识，改进服务方式，保障银行结算账户管理系统和中央银行会计集中核算、现代化支付系统顺利运行，提高会计工作质量。深入开展国库业务劳动竞赛活动，提升国库经理水平。进一步完善工作业绩考核制度，采取合理、有效的奖惩分配制度，探索建立长效机制，切实提高工作效率和服务质量。