职业健康工作情况汇报

《职业健康工作情况汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业健康工作情况汇报（25页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、职业健康工作情况汇报近年来，我矿坚持以人为本、安全发展的工作思路，以强化推进无尘化管理为切入点，不断强化职业卫生管理，有效减轻了职业危害，职工健康安全得到有效保障。建矿20多年来，未发生一例职业病。一、理顺管理体系，强化责任管理。为确保职业卫生工作健康开展，矿专门成立了以矿长为组长，以分管矿长为副组长的职业卫生领导机构，配备了管理、技术等专职人员，具体负责矿井职业危害防治工作，健全完善职业危害防治工作责任制，做到人员到位、责任到位，形成了分级负责，责任明确，相互协调配合综合防尘组织体系，保证了我矿职业安全健康工作的顺利开展。二、建立健全职业卫生管理制度1、建立完善职工卫生制度。结合我矿实际，制

2、定了职业卫生管理制度及职业危害事故应急预案，按照“内容具体详细、便于实际操作”的要求，修编了矿井“一通三防”管理规定。明确部门职责，规范管理行为，形成符合生产现场实际的职业危害防治体系。2、制定完善职业危害防治经费制度。明确经费来源，金额，落实明确项目、进度、责任人、资金保障等内容，满足职业防治工作需要。3、建立职业病查体制度，建立职业健康监护档案。职工上岗前，组织进行全面查体，摸清上岗人员的身体状况，及时发现是否有职业禁忌症、危及他人的疾患。根据要求、按计划组织工人进行在岗期间及离岗时的健康检查。4、建立职业卫生安全培训制度。安全生产管理人员的职业卫生知识培训在省煤炭局组织的管理人员安全培训

3、中一并进行，其他职工的职业卫生知识培训在上岗前几在岗期间安全培训中一并进行，培训内容主要是职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防治措施和职业危害典型案例分析。初训时间不少于6个学时，包装培训质量。5、建立职业卫生告知、报告制度。一是在与员工订立或变更合同时，对作业过程中可能产生的职业危害及后果、职业病防护措施及待遇，如实告知作业人员，并在劳动合同中写明，无隐瞒或欺骗。二是设置专门公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，产生职业病危害种类、后果、预防、职业危害事故应急救援措施和作业场所职业病危害因素检测评价结果，便于职工了解、掌握职业病防治知识。6、建立职业病因素监测、评价制度。明确职业病危

4、害因素的监测项监测周期、监测要求，报表整理保存等；评价制度中明确委托的技术服务机构、检测评价周期，检测评价项目等。从根本保证职业卫生危害因素监测的经常性、制度性，确保数据的准确性和权威性，为及时采取针对性措施提供依据三、完善职业危害防治措施，实施科学防治，全过程做好职业卫生防治工作。严格落实综合防尘措施。推广应用低噪音设备，减小噪音危害。加强通风，改善矿井气候条件。强化矿井粉尘日常管理，做好经常性现场监测和送检。1、加大投入，提高监测能力。规范完善粉尘监测室，配齐配足粉尘监测工和粉尘测定仪器，配备两名测尘工。2、加强矿井粉尘监测、送检工作。按照规定每半月对采掘工作面和其他规定场所进行一次全尘浓

5、度测定，每月测定一次呼吸性粉尘，并及时称重、分析、化验；每半年进行一次游离二氧化硅和粉尘分散度采用送检；工班个体呼吸性粉尘监测，采掘工作面每三个月进行一次采样送检测定。样品采集和送检全部按要求进行，并按化验结果出具相应测定报表和化验报告，根据测定结果及时采取相应措施，确保防尘达标。3、委托山东煤矿粉尘监测中心进行了职业危害防治技术服务，对井下各岗位对职业危害因素如粉尘、噪音、瓦斯等进行定期监测，及时反馈监测结果，对超标点进行整改。（五）狠抓隐患治理，切实从根本上消除职业危害。坚持依法管理，狠抓个体防护。根据煤矿实际，按照行业标准规定，向井下作业人员及地面从事职业卫生危害因素作业人员配发职业危害

6、防护用品，并告知作业人员，在日常工作中教育督促作业人员正确佩戴和使用防护用品。并充分利用班前会等教育形式对员工井下职业危害防护教育，井下现场由各级管理人员对防护用品使用情况进行监督检查，发现未使用及使用不正常的当面给予纠正，并按三违处理，从而全面提升职业卫生防治水平。六、矿井严格按照职业病防治法向上级主管部门申报职业病危害项目，并建立职业病危害项目档案，接受上级部门检查。总之，虽然我们做了大量工作，取得一定成绩，但离上级标准及要求还有一定的差距，我们今后的工作中继续落实各项规定要求，狠抓落实，努力把职业卫生防治工作推上新台阶，保证员工身心健康，促进企业又好又快发展。第二篇：职业健康安全管理情况

7、汇报职业健康安全管理情况汇报江苏远东水泥有限公司位于长江南岸，宁镇山脉侧畔船山脚下，地处著名的韦岗战斗纪念地，北距长江高资港12公里，243省道、沪宁高速公路从公司旁通过。水陆交通便利，货运方便。石灰石资源丰富。本公司现有员工270人。拥有3.2_52米预热分解回转窑一台，年生产白色硅酸盐水泥熟料10万吨，可年生产白色硅酸盐水泥10万吨。3.5_13米水泥磨一台，年产通用水泥30万吨。本公司产品注册商标“宝石花牌”，连续多年获镇江市优质名牌产品称号。pc32.5水泥_年起就获国家产品质量认证，_年企业获得质量管理体系认证，两证一直保持注册。_年企业获得职业健康与安全管理体系认证。公司产品畅销大

8、江南北，深受顾客好评。公司设旋窑车间、粉磨车间、生产调度室、企管科、安全保卫科、技术设备科、化验室、供销经营部、公司办公室、财务科等10个车间、科室。目前共有职工270人左右，其中男职工约占85%，女职工约占15%。公司建立了职业健康安全生产管理网络，成立了公司安全生产委员会，公司总经理为安全生产第一责任人，生产副总经理为安全生产责任人，公司属各车间、科室相应成立了职业安全健康领导小组，全公司配备了8名专（兼）职人员，负责全厂的职业健康安全生产管理。作业场所、工作岗位存在的主要危险因素有。高空坠落、触电、车辆伤害、机械伤害、灼烫、火灾爆炸、掩埋窒息等。主要职业危害因素有。高温、生产性粉尘、噪音

9、。针对这些危险有害因素，江苏远东水泥有限公司制定了相应的防范措施，并在实际工作中得到落实，有效地防止了工伤事故和职业病的发生。作为水泥制造企业，安全是企业核心价值的体现，是做好一切工作的基础。公司自成立以来，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实抓好安全管理工作，以确保安全生产为重点，着力构建安全生产教育培训、安全管理制度建设、安全管理责任制落实三大管控体系。公司先后成立了安全生产委员会和专职安全职能机构安全保卫科，负责全公司的安全管理工作，构筑了安全生产委员会领导、各部门参与的安全管理组织体系。同时，公司不断加强安全投入，从“软件”和“硬件”多方面、多层次地改善公司的安

10、全管理环境，积极加强与上级安全主管部门在职业病防治、隐患排查治理和安全应急等方面的工作协同。为进一步规范公司安全管理，提升企业安全管理水平，公司按职业健康安全管理体系进行职业健康安全管理工作，将职业健康安全管理体系与公司原有的安全管理体系进行有机融合，逐步构筑包括：安全管理方针、目标指标管理方案、安全管理运行控制程序以及涵盖安全管理制度、应急预案、安全风险识别、现场安全标识、外包方管理在内的职业健康安全管理框架，形成了一套较完整的职业健康安全管理体系模式。根据江苏远东水泥有限公司职业健康安全管理体系文件，公司组织开展了职业健康安全管理体系内审会议，成立了由职业健康安全管理体系管理者代表张扣华为

11、组长的职业健康安全管理体系内审评定小组。内审小组根据职业健康安全管理体系文件的有关要求，针对本公司实际情况，采用资料核对、抽查考核和现场查证的方法，严肃、认真地进行考评。经过评审，我们认为公司职业健康安全管理系统运行基本良好，有力的促进了公司安全生产工作，极大地改善了公司安全生产状况。请专家组给予考核验收和指导帮助。江苏远东水泥有限公司_年_月_日第三篇：_市职业健康监管工作情况汇报牡丹江市职业健康监管工作情况汇报省安监局职业健康执法检查复查组：今年以来，我市认真贯彻落实作业场所职业健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理办法等法律法规，按照全省职业健康监管工作会议精神要求，采取有效措施

12、，健全监管机构，强化执法检查，深入有效地推动全市职业健康监管工作的有序开展。现将有关工作开展情况汇报如下：一、全市职业健康监管基本情况牡丹江市辖六县（市）四区，人口280万，面积4.06万平方公里。据不完全统计，全市现有各类中小企业4000余户，直接接触主要职业病危害因素作业的劳动者约为8502人，主要职业危害因素有粉尘（矽尘、水泥尘、电焊尘、石棉尘等）、化学因素（苯及其同系物、汽油、二氧化硫、硫化氢、氯、氨等）、物理因素（噪声、高温、振动、高频等）和超负荷劳动、卫生防护设施缺乏等。年初以来，我市采取宣传发动、以会代训、联席联动等方式，推动职业健康监管工作和高毒物质、粉尘、木质家具等行业专项行

13、动有序进行并取了较好工作成效。全年共检查206家企业，发现问题140项，现已完成整改94项。针对存在的问题，共下达隐患整改指令书31份。二、主要做法（一）精心组织，周密部署全市职业健康安全监管工全省职业健康监管工作会议召开后，我市组织召开了全市职业健康监管工作会议，会议学习贯彻了职业病防治法、作业场所健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理办法等法律、法规，制发_年职业健康监管工作要点、关于进一步加强职业健康监管工作的通知、_年职业健康执法工作计划等文件，对全市_年职业健康监管工作进行了详细部署。市安监局要求各县（市）区要明确工作目标、工作内容和监管重点行业（领域），做好职业健康基础工作

14、的落实，采取多种方式和手段，迅速营造声势，奠定工作基础。（二）健全机构，完善职业健康监管支撑体系。今年来，我市把推进职业健康监管机构和队伍建设作为一项重点工作来抓。我局积极主动向市政府请示汇报，及时与市编办沟通协商，在市政府领导的高度重视下，我局新增设职业健康及劳动防护用品监督管理科，并按照市编办关于明确职业卫生监管部门职责分工的通知要求，与市卫生局进行了职能划转并进行了相关工作的交接。同时，市安监局要求各（县）市区安监局也要尽快调整理顺职业卫生监管职责，健全职业卫生监管机构和队伍。（三）规范程序，扎实推进作业场所职业危害申报工作。去年，我市在网上申报的企业还不足百家，在全省排名靠后。为加快推

15、进职业危害申报工作，市安监局召开会议，专题研究此项工作，确定具体申报程序及申报。市安监局就有关工作问题也多次向省安全监管局汇报、咨询和沟通，得到了省局职业健康处的大力指导和帮助。同时，采取以会代训的形式，组织全市职业健康监管人员和企业负责，学习贯彻了作业场所职业危害申报管理办法和省安全监管局关于贯彻落实作业场所职业危害申报管理办法加强职业危害申报工作的通知文件精神，讲解并演示了国家安全监管总局作业场所职业病危害申报与备案管理系统使用流程。截止目前，全市已有339户企业完成了职业危害申报备案工作。（四）营造氛围，切实加强职业病防治宣传及培训。今年安全生产月活动期间，各县（市）区紧紧围绕“安全责任

16、、重在落实”的主题，充分利用广播、电视、报刊、杂志和网络等新闻媒体，认真开展内容丰富、形式多样的宣传活动，普及职业卫生知识，增强用人单位的职业危害防控观念，提高劳动者的自我健康保护意识，在全社会营造有利于开展职业卫生工作的良好氛围。三、存在问题及下步工作措施在不断完善工作的同时，我们也清醒地看到，我市在职业健康监管工作中还存在着诸多不容忽视、殛待解决的问题，主要体现在以下两个层面：（一）从政府监管层面一是市、县（区）两级安监局职业健康专职机构还没有成立，代管业务股科室人手不足、监管范围，工作效果不明显；二是作业场所职业健康申报数质量还不高，缺乏重点和针对性；三是监管人员对职业健康法律、法规及国

17、家相关政策掌握的还不扎实。（二）从企业落实层面存在五个方面共性问题。一是没有职业健康专门管理机构，且专职人员配备不足。二是职业健康监护档案不完备，从业人员离岗前职业健康体检制度执行不到位。三是部分小企业未与从业人员签订劳动合同，未参加工伤保险。尤其是处于城乡结合部的砖厂和采矿类用人单位雇佣的多为农民工，又是季节性用工，未参加工伤保险的现象比较普遍。四是相当数量的企业对作业场所职业危害因素监测检测周期长，有的干脆未检。五是受经济条件制约，为数众多的企业淘汰落后，采用先进技术、工艺、设备的步伐还很缓慢。抓好职业健康监管工作，是促进全社会和谐发展的具体体现。基于这种认识，针对存在的问题，我们将群策群

18、力、攻艰破难、兑现措施，务必把这项工作抓好、抓实。一是加大力度，强化宣传教育。我们将继续加大安全生产法、职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定、劳动合同法等法律法规的宣传力度，不断强化用人单位职业病防治法律责任，提高劳动者维权意识，规范用人单位职业病防治工作。二是集中力量，强化监督指导。督促各生产经营单位切实担负起职业危害治理的主体责任，统筹做好职业健康专门管理机构设置、完备职业健康监护档案、依法签订劳动合同并参加工伤保险、定期监测作业场所职业危害因素，全面规范职业健康工作。三是严格执法，打击违法违规行业。定期召开会议，做研究部署执法检查中的重点工作。对生产经营单位整改落实情况进行跟踪

19、问效，对不认真整改的将依法给予行政处罚，必要时责令停产整顿，坚决打击违法、违规行为，决不姑息迁就。牡丹江市安全生产监督管理局二一一年十一月七日第四篇：职业健康监管情况汇报（_省职业健康监管会议）抢抓机遇大胆实践认真履职开拓创新不断推动职业安全健康监管工作再上新台阶（_年_月_日）孝义市安全生产监督管理局尊敬的各位领导、各位同仁：职业安全健康监管工作是新时期赋予安监部门的一项重要职责，是贯彻落实“以人为本”科学发展观的一项重要举措。近年来，在省、吕梁市安监局的精心指导下，在孝义市委、市政府的正确领导下，我局从维护从业人员的职业健康权益出发，紧紧抢抓机遇、大胆实践，将职业安全健康监管工作作为一项重

20、要工作，认真履行职责，不断学习探索，努力开拓创新，使全市的职业安全健康监督管理工作不断迈上了新的台阶。下面，将我局开展职业安全健康监管工作的情况汇报如下。一、孝义市的基本情况孝义市地处山西中部，吕梁山下，汾河之滨，是一个以煤焦铝铁、建材、农副产品加工和商贸为支柱产业的新型工业城市。市域面积945.8平方公里，辖7镇5乡4个街道2个办事处，379个行政村，15个居民委员会。近年来，依托丰富的矿产资源，孝义市紧紧围绕“吕梁领先、三晋一流、全国百强”的“三步走”战略目标，认真落实科学发展观，抢抓机遇，加快发展，推动社会经济迈上可持续发展的快车道。_年，全市gdp达303.06亿元，按可比价计算增长1

21、4.9%，人均gdp1.09万美元，财政收入60.02亿元，增长20.03%，是全省唯一突破20亿元的县市，在中国百强中连续进位赶超，去年位列66位。在孝义经济保持强劲发展势头，社会事业繁荣的新形势下，孝义的安全生产工作也面临着新问题、新矛盾，尤其是职业安全健康监管的工作任务十分艰巨，据不完全统计，全市拥有各类生产经营单位11370余户，其中涉及职业危害的行业包括煤矿、非煤矿山、焦化、化工、加油站、民爆、冶金、有色、建材、洗煤、机械、轻工等，而规模以上工矿商贸生产经营单位大部分是围绕煤、焦、铝、铁等作为主要原料或产品的，这些行业涉及的职业危害因素多、范围广、治理任务重，是职业安全健康监督管理的

22、重点。二、市安监局职业安全健康监管机构设置、装备配备及监管机制运行情况孝义市安监局作为孝义市政府组成部门，在编人员有172人，下设一办六股一队两中心，每个股室、队、中心均配备了台式电脑、笔记本电脑、摄录机、录音笔、便携式打印机及车辆，机构健全，职责明确，人员装备配备到位；我市18个乡镇、街道、办事处均成立了安全生产监督管理中心，配备专职安监人员103名；_年，我局设立了职业安全健康监督管理股，并从局内部抽调了9名工作能力强、业务精、熟悉基层和企业情况的人员充实到该股室，专门调配两间办公室，配备电脑5台（其中笔记本1台）、便携式打印机1台、摄像机1台、执法车辆1部，使得职业健康监管工作有专门的机

23、构、精干的队伍、完善的装备；从而为我市职业安全健康监管工作的顺利开展奠定了良好的基础。职业安全健康监管工作涉及的行业广，生产经营单位数量众多，单靠一个股室的力量是不足以进行的。我局不断探索安全监管的体制，确立了市局和乡镇安监中心资源共享、突出重点、分类监管，条块结合、以条安排、以块落实，业务监管统一、监管执法一体，全员工资绩效挂钩、严格行政问责的工作机制；局领导将职业安全健康监管工作摆上重要议事日程，将其与其它业务、执法工作同步安排、部署，将职业安全健康监管工作列入各级签订的安全目标责任书中，狠抓落实，尤其是局长亲自过问、亲自抓，分管领导负责把2关、具体抓，职业安全健康股室人员明确分工、直接落

24、实，从上至下形成了共识；在日常职业安全健康监管工作中，由职业安全健康股负责从条上具体安排部署，业务股室和执法大队从块上做好监管范围的具体落实，包企业监管责任人负责隐患问题的督促整改落实，在全局形成了通力合作，齐抓共管的局面。三、职业安全健康监管工作开展情况针对职业安全健康监管面临的严峻形势，我们充分发挥职业安全健康监管职能，为我市社会经济的全面、快速、协调发展提供可靠的职业安全健康保障。我局主要做了以下几方面的工作：（一）领导高度重视、夯实基层基础，为职业安全健康工作的顺利开展提供保障职业安全健康监管工作是一项全新的工作，无经验可借鉴，要想建立“政府统一领导、部门分工合作、企业主体负责、职工广

25、泛参与”的职业病防治工作新机制，使职业安全健康监管工作得以顺利开展，离不开各级领导的重视。一是市委、市政府领导的高度重视。市委、市政府尤其是分管领导高度重视安全生产工作，将安全生产工作做为全市的“天字一号”工程，历年来，一直对安监部门高看一眼，厚爱一分，在机构设置、人员编制、装备配备及经费保障上给予大力倾斜，特别是_年站在全市的高度做出重大战略决策，把创建安全保障示范市作为第一要务，专门拔款280余万元为我市18个乡镇、街道、办事处安监中心配备安全监管执法车辆18部和齐全完备的办公设施，同时还为全市所有安全监管执法人员购置了个人劳动防护用品、安监工作服、职业危害检测检验仪器等设施设备，从而为我

26、市职业健康监管工作的顺利开展奠定了坚实的基础。二是基层基础工作的不断强化。在健全完善市局职业健康监管机构，配齐配足监管人员，严格落实责任的同时，我市的18个乡镇、街道、办3事处安监中心均明确了专人负责职业健康监管工作，全市的377个行政村22个居委会均明确了村（居委）级安监员，负责辖区生产经营单位职业危害治理情况的定期上报；市局出台关于规范生产经营单位职业健康网络建设的通知，要求存在职业危害的生产经营单位必须设置职业安全健康管理机构，配备专兼职管理人员，全市现有152户生产经营单位成立了职业健康管理机构，配备了304名职业健康监督管理人员，并经孝义市安全生产培训中心考核合格；从而形成了市、乡、

27、村（居委）、企业“四位一体”的职业安全健康监管网络，我市职业健康管理支撑体系基础建设已初步形成。（二）广泛宣传动员、加大培训力度，提升全社会职业安全健康责任意识我们着重在宣传培训上下大功夫。一是开展大规模宣传教育。充分利用报纸、电视、广播、网络、企业宣传栏等媒介，与此同时，在“安全生产月”活动中，通过知识竞赛、宣传周、制作宣传展板、印发宣传材料、收看警示教育片等，广泛宣传作业场所职业危害的法律法规和基础知识及专项行动的意义，提高职业病防治的社会影响力和关注度。连续三年来，我局通过在孝义电视台不间断滚动播出关于开展作业场所职业危害申报的公告、在互联网上建立了“孝义市职业健康资讯博客”定期发布职业

28、健康有关知识、最新资讯等各种方式，从而让职业安全健康监管工作家喻户晓。二是“走出去、请进来”，大力开展监管执法人员培训工作。_年，市局和太原市理工大学培训中心达成战略合作协议，举办了为期四个月的两期执法培训班，组织市乡两级执法人员共计150余人系统地学习了职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例以及作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律法规，职业危害因素的申报、作业场所职业危害因素的辨识等；并以现场实践观摩和专家讲4解相结合的教学形式，进一步提升了执法人员的专业知识和技术水平。同时，选派一批业务骨干赴太原等地参加了省局培训中心组织的一系列专门培训，增强了知识，开拓了视野，有效地提升了职业

29、健康监管人员的业务素质和责任意识。三是开展全员安全教育，增强企业主体意识。通过开展全员培训、召开职工代表座谈会、举办职业健康知识竞赛等活动，推动了生产经营单位的“三级”教育。要求企业将职业安全健康培训列入安全培训教育的一项重要内容，强化对接触职业危害作业人员进行岗前和在岗期间职业安全健康培训；市局培训中心“送教进企”开展全员培训，将职业健康培训课程列为对每个生产经营单位开展培训的必备课程；组织全市涉及职业危害的146户重点生产经营单位负责人进行了有关法律法规和专业知识的专题培训学习，从而大幅提升了生产经营单位的主体意识。（三）突出重点环节、分步实施推进，扎实推进职业安全健康监管工作的有序开展为

30、了找准职业安全健康监管工作的切入点，按照“先普查摸底，再注册申报，然后边申报边开展联合执法检查”的工作思路，我局做了大量扎实有效的工作：一是开展全面排查摸底。以非煤矿山、焦化、加油站、冶金、有色、建材、洗选等行业为重点，进行全面调查摸底，将我市生产经营单位根据危害性不同分为：严重职业危害类、一般职业危害类和轻微职业危害类三种类型，分级、分类进行执法、监督、检查工作，对严重职业危害类的企业开展了职业卫生安全许可工作，为我市职业安全健康工作的规范、有序进行打下了坚实基础。二是开展职业危害注册登记、检测检验和申报备案工作。按照上级部门的要求，我局安排专人负责指导，组织涉及职业危害的生产经营单位依托国

31、家安科院作业场所职业病危害申报管理系统软件平台，针对重点行业生产经营单位，有毒、有害场所，全面开展职业危害申报，建立了5网上申报和纸质申报制度。_年我局应完成注册登记生产经营单位117户（正常生产），实际完成注册登记246户，超额完成了目标任务的2.1倍；通过统筹协调中介机构，展开了职业危害因素检测，_年应完成检测检验的生产经营单位为117户，实际完成检测检验的有154户，超额完成目标任务37户；仅_年有154户生产经营单位完成了申报备案工作，占年度应完成备案企业数量的131.6%。三是督促企业编制应急救援预案，加大安全投入。截止_年底，除洗煤行业外，其他各类生产经营单位大部分都编制了职业中毒

32、事故应急救援预案，制定了应急演练计划；全市各类生产经营单位共制作职业危害告知卡763块，职业危害警示标识3615块，标注警示线约2万米；存在职业危害较严重的部分企业还投入资金1000余万元配备购买了便携式报警仪282台、噪声仪274台、测尘仪135台、护耳器1.2万副、空气呼吸器130台、防毒虑罐4230个等一大批职业危害防护设施设备。四是督促企业开展职业健康体检，为从业人员缴纳工伤保险。据统计，截止去年底，我市从事职业危害工作的劳动者约1万余人，_年底全市职业健康体检人数仅仅500余人、_年达到6000人，经过努力，_年全市共计10236名从业人员进行了的职业健康体检，分别是_年、_年体检人

33、数的20.47倍、1.71倍。五是整体推进职业卫生安全许可工作。我局将重点行业使用有毒物品的生产单位作为职业卫生安全许可的突破口，年初确定应开展许可工作的生产单位有33户，目前已取得职业卫生安全许可证的有23户；有11户生产单位已通过吕梁市安监局领导及专家组现场评审验收；另有3户已按程序上报吕梁市政务大厅。_年实际完成许可企业数为34户。（四）搞好先期试点、借助专家力量，全面推动职业健康标准化建设工作6职业危害防治工作，前面没有现成的路可走，没有经验可以借鉴，面对困难多、阻力大、企业不易接受的现实，我局敢于创新，不断探索，使职业危害防治工作得以稳步推进。一是分行业选取试点，高标准规范建设。我们

34、以开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动为契机，从职业危害比较严重的焦化、化工两个行业分别选取了孝义市金晖煤焦有限公司、山西天浩化工有限公司两户企业为试点，对照专项行动的要求，帮助企业从管理机构的设置、制度的建立等到现场的管理等各方面严格按照规范要求整改，通过不断的努力，在焦化、化工两个行业分别打造了一个职业危害防治的示范企业。二是以现场推进会为平台，进行全市经验推广。_年_月，我局在孝义市金晖煤焦有限公司和山西天浩化工有限公司召开了“孝义市粉尘与高毒物品危害治理专项行动现场推进会”，组织全市存在职业危害的生产经营单位的主要负责人和分管安全的副总共计180余人参加了现场推进会，由两户试点企业主要负

35、责人进行了经验介绍，现场播放了职业危害防治宣传纪录宣传片，同时组织参会人员对两户企业职业危害防治建设进行了现场实地观摩；使参会人员对开展职业危害防治工作的目的、方式、要求都有了直观认识，为推进此项工作奠定了基础。三是区别轻重缓急，分清重点工作、重点对象开展工作。大企业是先期工作的重点，率先带动推进，小企业是工作难点，分步实施推进。高尘、高毒、高噪声是先期治理的重点，中小企业又是这些重点职业危害中的难点。工作中，我们本着由易到难，先大后小，由浅到深，以点带面，分步实施的方法，将职业安全健康监管工作开展起来。由最初的两户试点企业，到焦化、化工、冶金、7机械制造、建材（使用煤气发生炉）五个行业。四是

36、充分发挥专家的技术支撑作用。职业安全健康工作专业性较强，面对职业危害场所多，情况复杂的实际，我局专门聘请有丰富经验的高级工程师李金龙作为我局专家组专职组长，同时从在孝服务的中介机构选聘专家，组建了孝义市安监局专家组；将专家组挂靠职业安全健康股，发挥了专家既是技术支撑，又是监管力量补充的双重作用。目前，已选定专家9名。五是扎实开展职业健康标准化建设工作。按照吕梁市局_年试点、_年推广、_年普及的总体思路，我们对完成职业卫生安全许可的部分企业，试点开展职业健康标准化建设工作，旨在提升全市职业健康管理水平，建立职业健康管理长效机制。四、存在的问题及建议在我市职业健康工作有序推进的同时，虽然取得了一些

37、小小的成绩，但是，也应当清醒地看到，在职业健康监管执法过程中，困难多、阻力大、情况复杂，仍存在许多亟待纠正和解决的问题。（一）职业危害防治工作基础还比较薄弱。许多工业企业特别是中小企业生产工艺落后，设施、设备简陋，职业危害防治管理水平低，资金投入不足；一线劳动者工作环境恶劣，个人自我防护意识差，劳动防护用品配备不足，是造成职业病和职业危害事故发生的主要原因。（二）大部分企业主要负责人从思想根源上对职业危害防治的重要性认识不足，还存在误区。主要表现在：职业危害防治工作没有安全工作重要，当下死不了人，等有了病也是十年以后的事了，防治工作中存在应付检查，对检查过程8当中提出的问题不落实、不整改，推诿

38、、扯皮，是造成职业健康工作不能顺利推进的直接原因。（三）职业健康宣传教育培训力度远远不够。职业危害防治是一项全新的课题，大部分企业主要负责人、管理人员和从业人员对职业危害防治政策不了解，没有认真学习职业健康专业知识；在企业日常组织的培训中，只注重安全教育培训，忽视职业健康知识培训；宣传教育培训形式比较单一，范围比较窄，还没有形成全方位的、多角度的、全覆盖的宣传教育培训工作机制。（四）职业健康执法检查、行政处罚力度不够，是造成企业不重视这项工作的客观原因。不能保持一种对职业危害违法行为的高压态势，让不开展这项工作的企业付出一定的代价。以上这些问题的存在，严重制约了职业健康监管工作的有效开展，也给

39、职业危害事故的发生留下了安全隐患。为了全面有序推进职业健康监管工作，促进企业作业环境的改善，增加从业人员个体防护意识，确保从业人员的身体健康和生命安全，从而形成规范的职业健康监管工作机制，特提出如下建议：1、变被动为主动，牵头工商部门对未开展职业危害申报备案的生产经营单位不准年检。使得企业在职业危害防治工作中由被动转为主动，促进企业增强开展这项工作的自觉主动性，可有效促进职业危害因素申报、检测、职业健康体检、职业危害备案工作。2、增加职业危害防治宣传教育培训力度。“走出去、请进来”，大力开展监管执法人员培训工作。督促部门、企业9开展形式多样的职业危害知识宣传教育。1尽管我市的职业健康监管工作做

40、出了初步的探索和实践，取得了一定成效，但是离上级的要求和兄弟县市的工作还有较大的差距，我们将借这次会议精神为新的起点，进一步统一思想认识、坚定信心力量、大胆创新实践。我们相信，有市委、市政府的坚强领导，有吕梁市安监局的鼎力支持，有兄弟县市安监部门的关心帮助，我们一定能够把我市的职业安全健康监管工作整体推上一个更高层次。谢谢大家。第五篇：职业健康汇报加强职业危害治理保障职工身体健康创建职业健康规范化企业情况汇报（_年_月_日）尊敬的各位领导、专家们：大家好。今天，您们不辞辛苦，不顾旅途劳顿，从百忙之中抽出宝贵时间光临我厂指导工作，在此，我谨代表全厂职工，对各位领导和专家们的到来表示最热烈的欢迎和

41、最衷心的感谢。我厂是集天然气采输、净化及建材、化工为一体的股份制企业重庆鼎发实业股份有限公司所属全资子公司，产品为净化天然气、硫磺、工业和食品添加剂焦亚硫酸钠。全厂占地150余亩，职工252人，现有专业技术人员47人。我厂现有原生天然气脱硫及硫磺回收装置三套，日处理原生天然气能力共达150万m，年产1.8万吨焦亚硫酸钠生产装置一座。近年来，我厂始终按照总公司“抓住能源主业，推进化工行业，实现多元产业，壮大鼎发实业”的发展思路，瞄准建设硫化工基地这一发展目标，加快塑造以人为本，塑造本质安全企业的典范，着力打造安全标准化管理。在赶超发展、跨越发展、科学发展的征途上创造了一定的业绩。我厂先后获得市级

42、“文明单位”、“无泄漏工厂”、“青年文明号”、“模范职13工之家”、“五一劳动奖状”，国家级“巾帼文明示范岗”等称号，年荣获县“纳税大户”称号。在抓安全、保生产、增效益的同时，我厂始终把维护员工的身心健康作为立企之本和发展之基，从多方位全面打造作业环境，在职业健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我厂职业健康规范化企业创建活动的情况做一简要汇报：一、组织保障到位，全面开展职业健康创建工作我厂按照相关国家法律法规和县安监局关于职业健康会议精神，结合“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，全面加强职业安全健康工作，成立了以厂长为组长、副厂长和工会主席为副组长、以各科室长为成

43、员的职业健康领导小组，下设职业健康科于安保科。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职业健康科直接抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。同时，我们立足企业实际，结合上级有关文件精神和法律法规，建立完善了职业危害防控体系和各项职业健康管理考核制度，明确各级管理职能，层层落实，把职业安全健康管理责任分解到每个人，形成一级对一级负责的管理模式。二、制度完善到位，提升职业危害防治工作保障为确保职业健康规范化企业创建活动的实施，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，我们及时出台了职业卫生工2作实施细则，建立了职业健康安全管理体系，制定了职业危害应急救援预案，并对照职业卫生示范企业创建标准，完

44、善了职业危害工作奖惩制度、职业危害防治责任制度等十四项措施制度，为职业健康安全管理体系工作的扎实有效推进提供了制度保障。特别是每月组织召开职业健康工作总结分析会议，针对出现的问题和隐患，提出解决方案，制定防治措施，及时进行治理，并通过日通报、月考核，对防毒防尘工作突出的集体和个人进行奖励，反之则严格处罚，有力推进了职业健康安全管理体系工作的深入开展。三、现场管理到位，创造良好的作业环境为了给员工创建一个良好的现场作业环境，我们主要做了以下几方面工作：一是从源头上加以杜绝防范。我厂优先采用有利于职业危害防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术、新设备、新材料。净化装置采用了国际上最先进的萨非诺脱硫和

45、克劳斯硫磺回收工艺。焦亚硫酸钠装置采用吸收法生产，并设有尾气治理工序。近年来，装置在生产过程中，工艺不断改进、不断完善，为保障劳动者的健康从源头加以彻底根治。二是设置了职业危害性警示告知。其中设置了职业危害公告栏和职业健康知识宣传栏各1块，各类警示标识29块，高毒物品告知卡11块。在公告栏里告知本单位职业健康工作方3针及目标；职业病防治的规章制度；职业卫生岗位操作规程；职业病危害事故应急救援措施；工作场所职业病危害因素检测结果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名称、健康危害、警告标识、应急处理指令标识、理化特性、救援电话、职业卫生咨询电话。三是加强职业危害防护设施维护保养。首先，厂职业健康科完善

46、了职业病防护设施检修制度，同时，规定各类防护设施未经许可不得擅自拆除和使用，并建立运行记录台帐。四是对职业危害因素进行检测和评价。我厂委托具有相应资质的单位重庆渝中朕尔职业医学研究院对作业现场进行“职业病危害现状评价”，根据我厂现有的职业危害因素h2s、so2、硫酸镉、焦亚硫酸钠粉尘、焊烟、噪音、高温等检测结果，查找作业场所存在的突出问题，重点整治，确保作业场所存在的主要职业病危害因素（粉尘与高毒物质等）强度或者浓度符合国家法定标准。五是加强现场监督检查。充分发挥职能部门作用，加强对生产各环节的职业危害治理。每半月对焦亚硫酸钠包装岗位扬尘点进行一次全面检查，不留死角；由安保科每月对全厂范围内的

47、特殊区域和要害场所进行检查，确保员工职业健康；由厂领导牵头，每月进行一次全厂性的职业危害专项安全4大检查，并对查出的问题按“五落实”进行整改，确保隐患及时消除。四、宣传培训到位，提高全员职业健康业务素质我厂高度重视职业危害防治工作的培训，深入持久地学习职业病防治法，不断提高员工职业健康知识水平。一是利用宣传橱窗、标语横幅等宣传阵地，对职业危害知识进行广泛深入的宣传，使员工在潜移默化中逐步提高自我健康保护意识。二是坚持组织相关人员对职业卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，并全员进行职业健康知识考试，不断提高员工的职业健康知识水平。并通过对我厂存在的职业危害现状进行剖析，让员工全面了解工作现

48、场存在的危害因素。三是注重新员工上岗前职业健康知识培训和准入，普及职业病防治知识，新员工上岗前要对其进行职业病防治知识考试，不合格不得上岗，使员工能正确使用个体劳动防护用品并识别警示标识，维护防尘防毒设施。四是建立了员工健康教育培训档案，掌握全体员工职业健康知识结构，有重点的加强培训。五、个体防护到位，确保员工身体健康按照有关规定，我们根据实际情况，为员工定期配备了具有la标志的防尘口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、5各类听力防护用品、化学防护手套、防护眼镜、眼罩、焊接面罩等，切实保障了员工对防尘防毒的有效防治。并制定了劳动防护用品发放管理制度，由供应科建立健全了劳动防护用品发放登记册，

49、按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，并建立健全有关的台账及防护用品的保管制度，由安保科对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查。同时，我们进一步加强员工上班管理，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员，一律禁止上班。六、资金保障到位，确保职业危害防治有力推进为了实施“以人为本，和谐发展”战略，促进职业健康稳步向前推进，我厂在改善作业环境、增强人员防护、维护全员健康等方面加大资金投入，从去年至今，累计投入80余万元，并做到专款专用。在职业健康体检方面，我们建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度，全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况，并委托垫江县人民医院对我

50、厂接触有毒有害人员进行定期体检和职业病诊断，受检率达100%，确保职业病及时发现，及时治疗，有效预防了职业病的发生，截至目前，未出现一例职业病患者。在劳动防护用品、防护设施等方面，我们不惜重金，选购性能优良的设备设施，用于个体防护和环境改善，极大的促进了职业危害防治工作的良性发展，确保了职业健康安全管理体系的正常运行。6我厂在职业健康安全管理体系工作上虽然取得了一定成绩，但与职业卫生示范企业创建标准要求还有一定差距，我们决心乘职业健康改革的东风，进一步做好以下工作：一、坚持以人为本、安全发展的办企理念，严格按照县安监发_号文件的精神、职业病防治法和重庆市职业健康管理规范化企业创建标准要求，进一

51、步加强职业健康安全管理工作，确保各项制度落实到位。二、每年聘请资深的职业健康专家来厂讲课，提高全员的职业健康知识水平；引进先进的生产设备，持续改善工作环境。三、加强职业病危害事故的应急与救援管理，定期组织员工进行演练，全力打造环境一流的职业健康示范企业。总之，开展职业健康规范化企业的创建工作，对于提升我厂安全管理，具有十分重要而积极的作用。今后，我们在认真贯彻执行职业健康安全管理体系和各项规章制度的同时，狠抓管理创新，完善职业健康安全体系，强化员工的安全教育，建立标准化、规范化、程序化、科学化的管理体系，全面提升我厂职业健康管理水平，打造职业健康一流示范企业，引领企业职业健康蓬勃发展。以上汇报，如有不妥，恳请各位领导和专家们批评指正。谢谢大家。第 25 页 共 25 页