学校管理岗位设置说明书

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1、XXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXX学校组织机构代码43254553-0内设机构校领导岗位名称总支书记岗位类别管理岗位等级五级岗位代码GL05001设置数量2岗位职责任务1.宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，坚持社会主义办学方向，保证监督上级党组织和教育行政部门的决定、指示在本学校的贯彻执行，依靠全校师生员工深化教育改革，认真实施素质教育。 2.参与学校的发展规划、工作计划、重大改革措施、基本建设、经费管理等重大问题的决策，支持校长在其职责范围内独立负责地开展工作，保证学校教育教学任务的顺利完成。 3.坚持党管干部的原则，按照干部管理权限和有关规定，与校长共同做好本

2、校干部的教育、培养、选拔、考核和监督工作，搞好领导班子建设和教师队伍建设。 4.加强学校党组织的自身建设，做好党员教育、管理、发展和监督工作，充分发挥党员的先锋模范作用。岗位工作标准1、维护、保证和监督校长行使职权，完善校长负责制。 2、领导学校的思想政治工作。领导和组织党员加强学习，积极慎重地做好党的发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。 3、抓好共青团、工会、妇委会等组织的建设，充分发挥各群众组织的作用。 4、密切联系群众，关心教职工的学习、工作和生活，调动教师积极性和创造性。 5、做好干部的选拔培养和考察工作，发扬党的实事求是、群众路线、批评与自我批评的优良传统和

3、作风，深入教学第一线，认真调查研究，善于听取群众意见，及时总结交流经验，不断改进工作。 6、加强廉政建设，教育全体党员廉洁奉公，自觉抵制不正之风。岗位聘用条件1遵守宪法和法律,具有良好的品行,身体健康。2热爱教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针政策。3具有较高的组织管理能力，团结同志，联系群众，严于律己，顾全大局。4具有大专及以上学历，具备较高的政策理论水平。5在6级职员岗位（副处级）上工作2年以上。 6符合上级组织部门干部人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构校领导岗位名称校长岗位

4、类别管理岗位等级五级岗位代码GL05002设置数量2岗位职责任务1.领导和主持学校全面工作。认真贯彻和执行党对教育工作的路线、方针和政策。 2.做好教职员工的思想、政治工作。教育教师忠诚党的教育事业，树立良好的师德形象，倡导执着进取、无私奉献精神。 3.加强师资队伍建设，着力培养提高教师素质，造就一支师德高尚、业务精良的教师队伍。4.以提高教育教学质量为中心，推行就业素质教育。5.加强学生思想品德教育，塑造学生健全人格。 6.坚持民主管理，广泛征求教师意见，鼓励教师献计献策，搞好学校工作。 7.搞好校园文化建设，美化、绿化校园环境，营造良好的育人氛围。 8.组织召开校长办公会议、校委会和教代会

5、，及时研究工作、布置工作、总结工作、汇报工作。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1遵守宪法和法律,具有良好的品行,身体健康。2热爱教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针政策。3具有较高的组织管理能力，团结同志，联系群众，严于律己，顾全大局。4具有大专及以上学历，具备较高的政策理论水平。5在6级职员岗位（副处级）上工作2年

6、以上。 6符合上级组织部门干部人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构校领导岗位名称副校长岗位类别管理岗位等级六级岗位代码GL06001设置数量3岗位职责任务副校长在校长的领导下，具体负责学校的工作，其岗位职责是：1、贯彻党的教育方针和上级教育部门的指示精神，协助校长领导学校所分管工作。2、分管教学副校长领导教务处制订和实施学校的教学工作计划，主持日常的教学工作，建立优良的教学秩序，并经常检查执行情况，认真总结经验，不断提出改进措施。3、分管教科研副校长负责教师在职进修和继续教育工作，

7、提高教师的教育教学水平，组织和培养学校骨干教师进行教学改革实验；负责校园文化建设；领导校园文化建设；负责学校科研课题的立项、申报及组织实施、总结表彰工作。4、分管后勤副校长抓好总务后勤管理工作，加强学校财产、财务管理和饮食饮水安全保卫工作。5、分管德育副校长负责抓好学生日常行为规范养成教育，培养学生的良好的行为习惯和道德风尚，塑造学生健全人格。6、分管安全保卫副校长负责抓好学校学生管理和安全保卫职能部门工作，做好学校学生管理和安全管理各项工作，保障学校安全。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作

8、风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1遵守宪法和法律,具有良好的品行,身体健康。2热爱教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针政策。3具有较高的组织管理能力，团结同志，联系群众，严于律己，顾全大局。4具有大专及以上学历，具备较高的政策理论水平。5在7级职员岗位（正科级）上工作2年以上。 6符合上级组织部门干部人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构校领

9、导岗位名称副校长岗位类别管理岗位等级六级岗位代码GL06002设置数量3岗位职责任务副校长在校长的领导下，具体负责学校的工作，其岗位职责是：1、贯彻党的教育方针和上级教育部门的指示精神，协助校长领导学校所分管工作。2、分管教学副校长领导教务处制订和实施学校的教学工作计划，主持日常的教学工作，建立优良的教学秩序，并经常检查执行情况，认真总结经验，不断提出改进措施。3、分管教科研副校长负责教师在职进修和继续教育工作，提高教师的教育教学水平，组织和培养学校骨干教师进行教学改革实验；负责校园文化建设；领导校园文化建设；负责学校科研课题的立项、申报及组织实施、总结表彰工作。4、分管后勤副校长抓好总务后勤

10、管理工作，加强学校财产、财务管理和饮食饮水安全保卫工作。5、分管德育副校长负责抓好学生日常行为规范养成教育，培养学生的良好的行为习惯和道德风尚，塑造学生健全人格。6、分管安全保卫副校长负责抓好学校学生管理和安全保卫职能部门工作，做好学校学生管理和安全管理各项工作，保障学校安全。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1遵守宪

11、法和法律,具有良好的品行,身体健康。2热爱教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针政策。3具有较高的组织管理能力，团结同志，联系群众，严于律己，顾全大局。4具有大专及以上学历，具备较高的政策理论水平。5在7级职员岗位（正科级）上工作2年以上。 6符合上级组织部门干部人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构校领导岗位名称副校长岗位类别管理岗位等级六级岗位代码GL06003设置数量3岗位职责任务副校长在校长的领导下，具体负责学校的工作，其岗位职责是：1、贯彻党的教育方针和上级教育部门的指示精神

12、，协助校长领导学校所分管工作。2、分管教学副校长领导教务处制订和实施学校的教学工作计划，主持日常的教学工作，建立优良的教学秩序，并经常检查执行情况，认真总结经验，不断提出改进措施。3、分管教科研副校长负责教师在职进修和继续教育工作，提高教师的教育教学水平，组织和培养学校骨干教师进行教学改革实验；负责校园文化建设；领导校园文化建设；负责学校科研课题的立项、申报及组织实施、总结表彰工作。4、分管后勤副校长抓好总务后勤管理工作，加强学校财产、财务管理和饮食饮水安全保卫工作。5、分管德育副校长负责抓好学生日常行为规范养成教育，培养学生的良好的行为习惯和道德风尚，塑造学生健全人格。6、分管安全保卫副校长

13、负责抓好学校学生管理和安全保卫职能部门工作，做好学校学生管理和安全管理各项工作，保障学校安全。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1遵守宪法和法律,具有良好的品行,身体健康。2热爱教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针政策。3具有较高的组织管理能力，团结同志，联系群众，严于律己，顾全大局。4具有大专及以上学历，具备较高的政

14、策理论水平。5在7级职员岗位（正科级）上工作2年以上。 6符合上级组织部门干部人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构办公室岗位名称办公室主任岗位类别管理岗位等级七级岗位代码GL07001设置数量10岗位职责任务1.在书记、校长领导下，负责单位文秘、财务、文书收发、档案、车辆、等行政综合管理事务工作；参与单位业务计划、目标制订工作，负责制订单位的各项管理规章制度；综合协调单位内外事务。2.负责拟订单位有关事务管理的具体办法，检查督促各项事务管理规定的执行。3.负责单位公务用车的管理工作

15、。4.负责单位对外联络和接待。5.完成上级交办的其他工作。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、XXXX事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常

16、行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.在8级职员岗位（副科级）上工作2年以上。6.符合单位人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构办公室岗位名称办公室副主任岗位类别管理岗位等级八级岗位代码GL08001设置数量10岗位职责任务在单位负责人和主任领导下：1、负责学校内外公文、函件收发、签署拟办意见，传阅、存档。2、负责学校党总支和行政的工作计划、报告、总结、对外函件的初拟、送审，做好各

17、类校级会议记录，负责学校综合统计工作。9.完成上级交办的其他任务。3、负责学校档案管理工作，指导各处室、系部的文书档案管理工作；负责学校保密工作。4.完成上级交办的其他工作。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、XXXX事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上

18、学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.在9级职员岗位上工作2年以上。6.符合单位人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构办公室岗位名称副主任岗位类别管理岗位等级八级岗位代码GL08002设置数量10岗位职责任务在单位负责人和主任领导下：1.负责学校对外宣传工作；负责学校

19、网站、校报等各类外宣媒介的统筹管理。2.负责毕业生办理离校手续的统筹安排工作。3.负责学校对外联络、接待工作；负责处理校内外信访工作。4.负责学校党总支、行政印章、领导签字章的管理使用，严格按照学校用印规则使用印章。5.完成上级交办的其他工作。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、XX

20、XX事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.在9级职员岗位上工作2年以上。6.符合单位人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构组织人事处岗位名称处长岗位类别管理岗位等级七级岗位代码GL07002设置数量10

21、岗位职责任务在书记、校长领导下：1.负责学校政治思想教育工作和精神文明建设。2.负责学校副科级以上干部、系部主任的考察、配置、管理、考核工作。3.负责学校统战工作；受理党内信访工作；负责学校出国人员审查、上报审批工作。4.负责全校人事工作计划、机构设置和人员编制的管理工作， 5.负责提出学校部门、岗位职能职责和校内规章制度的修订意见。6.负责各类创先争优活动的组织和各类荣誉称号的申报工作；指导校团委工作。 7.组织本部门人员政治、业务学习；完成学校党政领导交办的其它工作。8.完成上级交办的其他工作。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.

22、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、XXXX事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.在8级职员岗

23、位（副科级）上工作2年以上。6.符合单位人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构组织人事处岗位名称副处长岗位类别管理岗位等级八级岗位代码GL08003设置数量10岗位职责任务在书记、校长和处长领导下：1.负责党员教育、培训、党费管理、新党员发展等日常党务工作。2.负责学校专业技术人员管理和职称、职务评聘工作。3.负责学校教职工及离、退休人员工资报批工作。4.负责办理人员调入调出、退休、退职等工作；负责学校临时用工人员工资管理工作。5.负责学校组织人事档案管理；负责学校组织人事网站的维护

24、管理。6.完成上级交办的其他工作。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、XXXX事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的

25、管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.在9级职员岗位上工作2年以上。6.符合单位人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构纪检监察室岗位名称主任岗位类别管理岗位等级七级岗位代码GL07003设置数量10岗位职责任务在书记、校长领导下：1、全面负责学校党风廉政建设工作。2、负责组织全校性的党员警示教育活动了解、调查并上报校内违规违纪情况。4、监督各部门人员工作情况。负责对重点工作限期督办和工作事故责任追究工作。

26、6负责学校重大建设、采购项目的监督、审计工作；负责参与学校重大合同、协议签署前的审核工作。8、受理党员的申诉和控告；受理教职工、学生关于学校副科级以上领导干部勤政廉政方面的举报。负责部门文书档案管理；负责学校纪检监察网站的维护管理。10、负责学校工作、政治学习、参加集体活动考勤纪律督查、记录、汇总工作。组织本部门人员政治、业务学习；完成学校党政领导交办的其它工作。11.完成上级交办的其他工作。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能

27、力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、XXXX事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.在8级职员岗位（副科级）上工作2年以上。6.符合单位人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明

28、书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构教务处岗位名称处长岗位类别管理岗位等级七级岗位代码GL07004设置数量10岗位职责任务在校长、分管副校长领导下：1.全面负责教务处工作。2.负责会同各系、部做好专业的设置、调整、发展规划等专业建设工作；确定各专业人才培养目标及规格；组织各系（部）编制、修改专业培养计划、教学大纲并组织审核汇总，统一管理。3.研究制订教学管理方面的规章制度并组织实施及督促检查。4.组织全校的教学改革及教学研究工作；组织科研立项、科研成果和优秀教学成果奖的评奖及申报工作；负责优秀课程、网络课程和精品课程的建设和申报工作。5.配合组织

29、人事处提出教学人员调整计划，配合做好调入师资的考核；协助组织人事处做好师资队伍建设规划；做好教师的业务考核、培养、进修计划等工作。6.完成上级交办的其他工作。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、XXXX事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应

30、具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.在8级职员岗位（副科级）上工作2年以上。6.符合单位人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构教务处岗位名称副处长岗位类别管理岗位等级八级岗位代码GL08004设置数量10岗位职责任务在分管副校长和处长领导下：1.编制全校学年、学期教学进程计划，编制

31、校历，下达教学任务；督促检查教学计划的执行完成情况，做好学校教学的日常运行管理和监控考评。2.负责在校学生学籍档案的建立与维护工作；会同各系做好毕业证书及其他有关学历证明的审核、打印、发放和保管等工作。3.负责校内外实践实习基地建设管理，协调督促各系（部）建立相应的校外实习基地，协助各系（部）搞好学生的专业实习、顶岗实习等工作。抓好实验室建设，编制教学设备采购方案及办理政府采购相关手续。4.负责全校教师业务档案的规范管理和指导检查工作，组织完成教师工作量的统计和上报工作；及时完成上级各项统计报表和资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作。5.完成上级交办的其他工作。岗位工作标准1.严

32、格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、XXXX事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调

33、能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.在9级职员岗位上工作2年以上。6.符合单位人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构教务处岗位名称副处长岗位类别管理岗位等级八级岗位代码GL08005设置数量10岗位职责任务在分管副校长和处长领导下：1.负责全日制班级教材的征订及管理工作；负责学生奖学金评定。2.抓好实图书馆、实验室的建设和管理；负责学校教务处网站的维护管理。3.负责学校计算机信息中心管理工作。4.组织本部门人员政治、业务学习；完成上级交办的其他任务。5.

34、完成上级交办的其他工作。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、XXXX事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，

35、能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.在9级职员岗位上工作2年以上。6.符合单位人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构学生工作处岗位名称处长岗位类别管理岗位等级七级岗位代码GL07005设置数量10岗位职责任务在校长、分管副校长领导下：1.负责学校各项学生管理规章、制度的制订，经学校批准后执行。2.负责学生政治思想、道德品质、行为规范的教育管理工作；负责学校学生心理辅导室工作。3.负责班主任（辅导员）队伍建设，安排

36、或指导系部安排班主任（辅导员）；负责制订班主任（辅导员）日常管理考核方案，经学校批准后执行；4负责制订学生管理紧急事件应急预案，经批准后按程序执行。5.配合保卫处搞好学生宿舍管理工作；指导学生会工作。6.组织本部门人员政治、业务学习；7.完成上级交办的其它工作。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔

37、任用工作条例、XXXX事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.在8级职员岗位（副科级）上工作2年以上。6.符合单位人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构学生工作处岗位名称副处长岗位类别管理岗位等级八级岗位

38、代码GL08006设置数量10岗位职责任务在分管副校长、处长领导下：1、负责学生各类违规违纪行为的调查、处理，协同保卫处搞好校园安全工作。2、负责学生各类纪律处分及奖惩工作；负责学生操行成绩审核及汇总评定工作。3、负责组织新生入学教育和军训工作；负责学生社会实践、大型公益活动、志愿者活动、联谊活动的组织工作；配合保卫处做好国防教育工作。4.完成上级交办的其它工作。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职

39、业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、XXXX事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.在9级职员岗位上工作2年以上。6.符合单位人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXX

40、X组织机构代码43254553-0内设机构学生工作处岗位名称副处长岗位类别管理岗位等级八级岗位代码GL08007设置数量10岗位职责任务在校长、分管副校长领导下：1.负责学生校内外各类荣誉称号的评定或推荐工作，负责学生集体（团体）的评优评奖工作；负责向学校推荐优秀班主任（辅导员）。2.负责学生国家助学金及各种困难补助的审核评定；配合教务处完成学生奖学金评定工作。3.负责班主任（辅导员）日常管理。4.负责本部门文书档案管理，拟订本部门文件；负责学校学生工作网站的维护管理。5.完成上级交办的其它工作岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职

41、尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、XXXX事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.在9级职员岗位上

42、工作2年以上。6.符合单位人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构招生就业指导处岗位名称处长岗位类别管理岗位等级七级岗位代码GL07006设置数量10岗位职责任务在校长、分管副校长领导下：1.根据学校发展规划，协同教务处共同制订学校年度招生计划；根据市场需要及生源情况，制定分地区生源计划。2.贯彻执行国家各项招生政策；制订学校各项招生制度和操作程序，经学校批准后实施。3.负责组织各类型、各层次招生宣传和咨询活动。采取有力措施，完成招生计划。4.会同教务处制定学生顶岗实习计划并组织实施。

43、5.负责制定年度毕业学生就业推荐工作实施意见，经学校批准后贯彻实施。6.组织本部门人员政治、业务学习；7.完成上级交办的其它工作。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、XXXX事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年

44、以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.在8级职员岗位（副科级）上工作2年以上。6.符合单位人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构招生就业指导处岗位名称副处长岗位类别管理岗位等级八级岗位代码GL08008设置数量10岗位职责任务在分管副校长、处长领导下：1.负责入学新生基础数据采集、录入和校对，建立基础数据库并提

45、供基础性统计分析报表。2.严格遵守国家招生政策和招生纪律，组织学校全日制生录取工作；负责验证新生学籍并建立新生学籍档案，办理转入、转出、休学、退学学生电子学籍变更手续。3.负责毕业生就业指导、培训；组织毕业生参加校内外就业推荐会。4.负责顶岗实习及就业学生的情况跟踪和跟进服务工作；负责就业市场调研和毕业生就业（实习）质量调查和信息反馈工作。5.负责招生就业各类文书档案管理，拟订本部门文件；负责学校招生就业网站维护管理。6完成上级交办的其它工作。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊

46、落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、XXXX事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.在9级职员岗位上工作2年以上。6.符合单位人事聘任的其它要求。XXX

47、XXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构继续教育处岗位名称处长岗位类别管理岗位等级七级岗位代码GL07007设置数量10岗位职责任务在校长、分管副校长领导下：1.拟订学校继续教育发展规划及各项规章制度。2.拟订年度招生计划，组织各类继续教育学生的招生录取工作。 3.负责与继续教育联合办学单位的业务往来工作；负责全校各种类型的培训班等非学历教育 4.负责职业技能培训鉴定工作。5.组织开展继续教育的教学科研活动，不断提高管理水平。6.组织本部门人员政治、业务学习。7.完成上级交办的其它工作。岗位工作标准1.严格遵守

48、单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、XXXX事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、

49、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.在8级职员岗位（副科级）上工作2年以上。6.符合单位人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构继续教育处岗位名称副处长岗位类别管理岗位等级八级岗位代码GL08009设置数量10岗位职责任务在分管副校长、处长领导下：1.负责继续教育学生的学籍管理、组织教学、学生管理、学历证书（证明）发放等工作。 2.负责社会性资格考试、认证组织工作。3.负责继续教育教材的征订及管理工作；负责继续教育、培训鉴定等授课教师工作量计算、统计、上报工作。

50、4.负责本部门文书档案管理，拟订本部门文件；负责学校继续教育网站的维护管理。5.完成上级交办的其它工作。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、XXXX事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两

51、年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.在9级职员岗位上工作2年以上。6.符合单位人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构计划财务处岗位名称处长岗位类别管理岗位等级七级岗位代码GL07008设置数量10岗位职责任务在校长领导下：1.贯彻执行党和国家的财经方针、政策、法律和制度，维护财经纪律，严格履行财务监督和管理职能，确保资金规范、合理使用

52、。2.根据国家有关财经法规以及学校事业发展和管理需要，制订适合学校具体情况和实际需要的校内财务规章制度，经学校批准后执行。3.参与拟订学校各项经济计划和事业发展规划，负责编制学校年度经费预决算，合理安排资金。4.根据国家政策和学校规定，积极组织学校各项收入，严格控制各项支出，加强经济核算，提高资金使用效益。5.组织本部门人员政治、业务学习。6.完成上级交办的其它工作。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好

53、的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、XXXX事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.在8级职员岗位（副科级）上工作2年以上。6.符合单位人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXX

54、XXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构后勤处岗位名称处长岗位类别管理岗位等级七级岗位代码GL07009设置数量10岗位职责任务在校长领导下：1.制订后勤工作相关规章制度，经学校批准后执行；做好学校的土地、房产、校产、水电、绿化的管理工作； 2.负责对后勤服务工作人员的指导、监督和考评工作，解决好为师生提供后勤服务中的各类投诉和纠纷。3.做好学校办公用品的采购发放工作。4.征求师生员工和有关部门对本处工作的意见，解决提出的合理要求。5.负责本部门文书档案管理，拟订本部门文件；负责学校后勤服务网站的维护管理。6.组织本部门人员政治、业务学习。7.完成上级交办的其它工作。岗位工作标

55、准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、XXXX事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的

56、组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.在8级职员岗位（副科级）上工作2年以上。6.符合单位人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构后勤处岗位名称副处长岗位类别管理岗位等级八级岗位代码GL080010设置数量12岗位职责任务在分管副校长、处长领导下：1.负责学校的基本建设规划、基本建设项目报批和监督管理工作，建立管理基建档案工作；2.负责教职工房改工作。3.负责学校各类房屋、道路、水电等基础设施和一般性教学办公设施的维护、管理、修缮工作；4.协同保卫处

57、搞好学校消防安全工作。5.完成上级交办的其它工作。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、XXXX事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.在9级职员岗位上工作2年以上。6.符合单位人事聘任的其它要求。XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书单位名称XXXXXXXXXXXXXXXX组织机构代码43254553-0内设机构后勤处岗位名称副处长岗位类别管理岗位等级八级岗位代码GL08011设置数量12岗位职责任务在分管副校长、处长领导下：1.负责学校后勤服务中心管理工作；2.负责学校食堂、校园超市、浴室等服务部门的管理；负责校内生活区的管理工作。3.负责校园卫生、疾病预防等工作，制订突发性公