驾驶员管理制度(共5页)

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1、精选优质文档-倾情为你奉上驾驶员安全管理制度为了加强公司营运车队安全生产管理，防止发生道路运输安全责任事故，确保安全生产，根据国家安全生产法、交通安全法及相关条例规定，结合行业和本公司实际情况，制定本制度。希望各部门、各车队严格执行，确保安全生产。一、招聘条件1. 年龄35周岁以下成年男性，持有中华人民共和国公民身份证，无违法、违规记录，诚信记录良好。2. 拖挂车驾驶员必须所持A2驾驶执照，吨车驾驶员必须持有B2驾驶执照，无违章肇事记录。3. 必须持有有效普通货运车辆驾驶从业资格证。4. 驾龄在三年以上，有拖挂车驾驶经验优先。5. 出具县级以上医院体检报告证明身体健康。6. 面试、笔试及路考合

2、格。二、管理责任1、人力资源部负责组织办理全公司驾驶员的招聘、劳动纪律等规章制度培训、劳动合同签约、社保办理、工资待遇发放、日常生活安排、调配、辞退及驾驶员档案信息建立。2、人力资源部负责制定驾驶员管理考核制度，并进行奖罚记录；定期组织全公司驾驶员进行集中学习、培训及综合考试考评。3、安全与保障部负责进行驾驶员岗前培训，培训内容包括：法律法规、公司安全规章制度、交通安全知识、事故应急知识。4、车队负责驾驶员招聘考试，考试方式包括面试、笔试和路面实操，5、车队负责岗前培训教育：内容包括：行车安全知识，安全操作规程，车辆维护保养知识，交通事故预防措施等6、车队负责对本车队驾驶员的日常管理、运输任务

3、调度、行车安全负直接管理责任，必须加强驾驶员“三检”工作进行检查，防止“三违”现象发生，运输安全和车辆维护保养情况进行检查。4、。并定期组织召开安全生产例会，加强对驾驶员的思想沟通和道路运输安全教育。四、驾驶员档案建立人力资源部负责驾驶员信息档案建立，档案内容包括：1） 驾驶员信息入职信息表2） 驾驶员身份信息3） 驾驶员有效驾驶证复印件4） 驾驶员有效从业资格复印件5） 驾驶员安全行驶里程6） 驾驶员培训记录7） 奖罚记录8） 其他信息资料五、驾驶员岗位职责1. 自觉遵守国家相关法律、法规及公司道路运输安全管理制度等规章制度，按照操作规范安全驾驶、文明行车，切实保障国家和人民生命财产安全，维

4、护公司利益。2. 严格遵守公司安全规章制度和安全操作规程，不违章操作，确保行车安全和车辆技术状况良好。3. 爱护车辆，保持车容整洁，确保车上各项设施齐全、有效。4. 认真执行道路运输车辆“三检”制度，发现安全隐患及时报告并及时维修和完善，杜绝开带病车执行任务。5. 严格遵守劳动纪律，按时参加安全学习及各项安全活动。6. 服从公司管理和调度命令及现场指挥，认真执行运营作业计划，按规定的营运线路、时限运行，保质保量完成任务。7. 严格遵守财务纪律，不虚假报销，不挪用公款、不私吞运费。8. 发生交通事故，必须保护现场，抢救伤者和财产，迅速报告当地交警部门，及时向公司安全管理部门和车队报告，听候处理。

5、不准逃逸、破坏现场、毁灭证据等。六、驾驶员工作规范1. 驾驶员必须严格遵守国家法律法规、公司规章制度和安全操作规程，确保道路交通运输安全。2. 驾驶员必须树立良好的职业精神，讲安全，讲道德，文明行车，防止发生道路运输安全责任事故。3. 每月按公司考勤纪律出勤，服从调度、车队安排，按时发车，保质保量完成任务。4. 按时参加安全学习例会及其他集体会议、活动。5. 做好出车前安全准备工作，确保行驶证、驾驶证、从业资格证、营运证等证照齐全有效，确保自己精神状况良好、确保车辆安全状况良好，认真核对运输手续正确无误。6. 驾驶员要做好运输过程货物的安全保障工作，要认真进行货物监装监卸工作，并负责或协助装卸

6、人员对货物进行加固或苫盖。7. 驾驶员不得带病执行任务，不得疲劳驾驶室，行车里程超过四小时或单程超过400公里的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过4小时。24小时内累计驾驶不得超过8小时。8. 驾驶员不得利用车辆搭载任何乘客，如特殊情况需搭载随车执行公务人员，必须经车队负责人同意后方可执行。9. 入职本公司驾驶员严禁兼职驾驶其他公司或个体的车辆，不得从事任何代驾服务。10. 驾驶员不得私自装运货物，严禁携带国家规定的违禁物品，不得公车私用。11. 驾驶员要做好车辆安全停发及车辆保管，收车后必须将车辆停放在规定地点，违者按公车私用论处，由此造成的车辆损失、被盗等一切后果由驾驶员负责赔偿。七

7、、安全教育及培训1、驾驶员应主动加强对交通安全法律法规、公司各相关管理制度以及各类事故案例的学习，并做好学习记录。 2、车队每月定期召开安全例会，进行驾驶员教育与宣传，及时传达各级单位、部门和相关领导关于交通安全工作的安排和指示精神；及时通报社会典型事故，并进行案例分析，同时制定相应预防措施。 3、安全与保障部每年至少组织一次有针对性的安全知识培训活动、驾驶技能竞赛活动，不断增强驾驶员的安全意识，不断提高驾驶员的驾驶技能。 4、人力资源部负责制定年度安全培训计划，并监督实施，对不按要求完成培训的部门或驾驶员给予考核扣分。八、奖惩规定驾驶员奖罚办法按公司员工奖惩规定执行。xx物流有限公司2017年5月17日专心-专注-专业