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1、沟通管理与干系人管理(总2XJ页)-CAL-FENGHAL-(YICAI)-Company One 1CAL本页仅作为文档封面，使用请直接删除问题分析：前期项LI信息不同步，以致后期沟通成本增加，严重的还可能被要求返工。而导致这一问题 的原因有二，一是干系人管理不到位，二是沟通管理欠缺。问题处理：1、规范干系人管理首先完整识别所有项LI干系人，建立干系人登记册并注意更新:名称职位与项目关系联系 方式地点类型评估A部门经理甲方PM科学馆外部告知需求变更、计划、进度、 功能升级B、C小组主管主管使用系统的 人洪波外部告知需求变更、计划、进度、 功能升级PMPM乙方PM深圳北内部记录需求变更、沟通计
2、划、指 定进度、功能升级使用坐席职员使用系统的人洪波外部告知需求变更、功能升级开发人员职员开发系统的人深圳北内部沟通需求变更、进度计划测试人员职员测试系统的人深圳北内部沟通需求变更、测试计划运维人员职员维护系统的人深圳北内部告知升级计划然后制定干系人参与评佔矩阵，矩阵中C表示当前参与程度，D表示期望参与程度，在整个 项口周期中，应时刻关注项H干系人参与程度，不断与干系人进行沟通，努力将所有干系人的当 前参与程度都提升到期望参与程度。干系人不知晓抵制中立支持领导AD CB、CD CPMD C使用坐席CD开发人员CD测试人员D C运维人员D C不知晓：对项LI和潜在影响或变更需求不知晓。:知晓项U
3、和潜在影响，抵制变更。:知晓项LI,既不支持，也不反对。:知晓项目潜在影响，支持变更。:知晓项LI和潜在影响，积极致力于保证项U成功。2、沟通管理制定项LI干系人沟通表:名称沟通内容沟通方式时效A告知需求变更、计划、进度、功能升级邮件、即时通讯、会议及时B、C告知需求变更、计划、进度、功能升级邮件、即时通讯、会议及时PM记录需求变更、沟通计划、指左进度、功 能升级邮件、即时通讯、当面 沟通、会议及时使用坐席告知需求变更、功能升级即时通讯及时开发人员沟通需求变更、进度计划当而沟通、会议及时、定期测试人员沟通需求变更、测试计划当而沟通、会议及时、泄期运维人员告知升级计划邮件、当而沟通、会议及时沟通过程中，谨记沟通模型（编码，传递信息，解码，告知收悉，反馈），尽量将噪音降到 最低。管理沟通是在项LI生命周期中通过沟通技巧处理项H信息的过程，包括项口信息的产主.收 集、分发、存储、检索及最终处理。控制沟通是在项口生命周期中监控整个沟通的方式方法以及沟通的效率和效果，对有问题的 沟通技巧随时调整，以满足项目干系人对项目信息的需求。针对上述项口问题，可制定项口干系人沟通需求分析表（如下）,并在每次需求变更时，使 用干系人沟通表与各干系人进行及时沟通。项目干系人需求内容提交时间接收人交付时间移交报告人
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