学校门卫责任合同(共18页)

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1、精选优质文档-倾情为你奉上学校门卫责任合同 甲方：第二中学乙方：门卫责任人根据学校工作的实际需要，经学校党支部研究，决定聘用门卫1人，以下简称乙方。为明确双方的权利义务关系，言明工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签定如下合同。一、门卫责任人必须是学校教职工的直系男性亲属，年龄不超过55周岁，身体健康，具有一定文化程度者。二、本合同由学校教职工代表其直系亲属即门卫责任人与学校签定，门卫责任人在合同落款处附属签字。三、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费300.00元，按季度发放。四、甲方负责发给乙方春节值班额外补贴费用100.00元。五、甲方将根据

2、合同责任把其它需及时通知乙方的有关应急事项，按时下好通知。六、甲方负责把开关大、小门的时间按照季节变化作出具体规定。七、甲方有权对乙方的工作进行指导和提出建议。八、乙方的责任如下：1、按学校作息时间和要求，按时开关学校大、小门。2、学校小门应随开随关，任何时候不得处于开放状态超过10分钟。3、学校大门正常情况下处于关闭状态，除周三下午和周六中午学生集中放学时间与有外来机动车辆确需进入学校适时敞开外，其它任何情况下不得开放大门。4、负责检查学生的凭证出入情况，严禁无证人员随便进出校园。5、负责检查外来人员和车辆，并按学校制定的登记表逐项做好登记，于每月的1号按时汇总交校长办公室。6、负责学校三座

3、教学楼和一座办公楼的晚间安全和假日安全。7、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。九、本合同自年月日起至年月日止，有效期一年。十、合同到期，根据需要和双方自愿原则，续签合同。合同不再续签时，乙方必须从门卫处及时搬走。九、违约责任：甲乙双方必须严格按照合同行事，若因任何一方的工作责任，造成对方损失，对方有权终止合同并要求赔偿损失。甲方代表签字：乙方代表签字：门卫责任人签字：门卫安全责任合同一、 按时到岗，按时开锁大门二、 搞好门厅与大门外的卫生，搞好门卫室的保洁工作三、 严格出入手续，严防学生随意外出，搞好登记收卡工作。四、 学生下晚自习时同值周干部和班主任搞好学生的离校工作。五、

4、负责学校的信件及报纸收发工作六、 如因工作失误。七、 学生离校时负责疏通道路，无关车辆禁止进入校内，不准在校门口横七竖八的摆放，更不得让摩托车停放在门厅内。甲方：乙方：2014.9.1校门卫劳动合同甲方名称法定代表人住所地法人营业执照编号联系电话邮编乙方姓名性别文化程度身份证号码_出生年月户口所在地现住址联系电话邮编乙方通过学习学校用工的劳动制度和奖罚制度的基础上，经甲乙双方协商，根据中华人民共和国劳动合同法规定、双方在平等自愿、协商一致原则的基础上签订本劳动合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止。2、无试用期。二、工作内容甲方分配乙方在学校担任校警门卫工作。在正常情况下乙方必须在规定的上

5、班时间内完成工作任务，具体任务为：负责学校安全保卫工作，包括保卫科值班、巡视、学校大门管理及进出人员、车辆管理。具体要求见保安人员工作职责三、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。四、工作时间及休息时间工作及休息时间与学校同步，具体由甲方指定安排。五、劳动报酬根据甲方的实际情况和当地生活水平，甲方支付乙方劳动报酬协商如下：1、乙方完成工作任务，甲方每月一次性付乙方固定工资1000元。2、根据乙方工作表现，甲方有权决定是否给乙方发放浮动工资，浮动工资发放不超过200元。六、社会保险1、甲方必

6、须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，社会保险费包含在1200元月工资之内，不另外设立。2、乙方不享受甲方其他福利待遇。3、乙方因工伤病、致残、死亡等待遇，按照国家有关规定执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，因特殊原因不能按时发工资甲方需提前告知乙方。3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，由于学校门卫工作性质的特殊性，乙方需提前10天向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资。4、根据实际情况，乙方制服由乙方根据甲方要求自行解决。5、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、合同的变更具有

7、下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的；3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方进行机构调整、撤并等。九、 合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方年龄达到上级规定工作年龄的；3、法律法规规定的其他终止情形十、合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在实际工作中被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；劳动合同

8、法第三十九条规定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；、因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；、劳动合同法第四十二条规定的其他情形。5、乙方提前十日以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：、未按照劳动合同约定提

9、供劳动保护或者劳动条件的；、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；、劳动合同法第三十八条规定的其他情形。十一、本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。十二 、合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。十三、经济补偿和违约责任1、合同期内，有劳动合同法第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。2、合同期内，乙方违约或提前解除本合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方因乙方违约所造成的损失。赔偿办法按每天实际享用的价值比

10、例赔偿甲方。十四、 劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十五、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。十六、本合同双方签订后，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方乙方20 年月日吉安市高级技工学校门卫聘用合同甲方：吉安市高级技工学校乙方：性别：年龄：岁文化程度：根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校大门看守工作。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、 乙方工作职责：1、 严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协

11、作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。2、 门卫人员全年实行每天24小时轮岗值班制3、 学校实行半军事化封闭式管理，严格控制校外车辆和人员出入。上课期间学生确因特殊情况外出，须查验持有班主任或学生科签名的“请假手续”方可出入；家长来校看望学生必须在学校规定时间内履行登记后方可进入；来访者车辆一律停放在学校车棚内或指定位置。对有预约或上级部门的车辆进入校园的，须向被访或主办部门领导请示后放行；其他人员或车辆未经允许一律不得进入校园，禁止在校园大门口乱停放车辆。4、 认真检查装有公物或废旧物出校门的车辆，并须持有学校有关科室出具的证明或批条方可放行；否则有权扣留并向学校领导报告，私人物品凭本人的有

12、效证件或有关证明登记后方可出校门。5、 维护好校大门50米范围内的安全秩序和卫生。禁止无关人员在校大门口聚众闹事、摆摊设点，影响学校正常的教学、生活秩序；在上学、放学时段应及时疏导交通秩序，保证校大门口畅通无阻。6、 负责信函、报刊杂志、包裹的安全收发，丢失照价赔偿。二、 甲乙双方权利和义务：1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。2、 甲方给乙方的月工资为：900元/月玖佰元每月。工作满一年后，工资每月增加30元；若满两年，则每月增加60元；以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。3、 若发现门卫人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大

13、事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。4、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。5、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。6、 试用期为一个月。7、 未尽事宜，双方协商解决。8、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。甲方：年月日乙方签名：身份证号码：家庭住址：年月日门卫聘任合同为进一步加强门卫管理，确保学校安全，学校特聘请乙方为专职门卫。秉着双方自愿的原则，特签订以下协议。一、

14、乙方的责任1、服从学校管理。门卫人员必须严格遵守学校各项规章制度，履行门卫管理制度中的职责，忠于职守，礼貌待人，如质如量地完成好本职工作。2、坚守工作岗位。每周的星期天下午从学生进校起，到星期五下午学生离校，门卫人员必须24小时在门卫室值班，不得擅离岗位。有事短时间离开应委托人代班，长期请人代班须经校长会批准。3、封闭管理校门。学校校门实行封闭式管理，大门即开即锁，小门在上学、放学时段打开，上课时间关闭。任何时候都要做到“门开人在，人离门锁”。4、严格盘查出入。对出入校门的人和物，门卫要严格进行盘查，严禁危险人员或危险物品进入校园，严防校内财产流失。5、认真做好登记。凡来访人员，在严格盘查、问

15、清情况后，及时做好来客来访登记，并做好传呼工作。6、严管学生外出。除上学、放学时间外，其它时间，门卫对学生、幼儿的外出，必须严格管理。学生、幼儿如要外出，须有相关教师准假条或由班主任、家长陪同方可离校。严禁让学生、幼儿独自离校。7、规范车辆管理。门卫要加强校门出入车辆的管理，学校校车和本校教职工的车辆进出校门可随时放行，其它车辆要进校园必须盘查登记。严禁无证车辆进入校园接送学生。8、加强门口巡逻。门卫人员值班期间要加强校门口区域的巡逻工作，发现异常情况要及处理或上报。以上条款乙方必须严格遵守，如因工作失职造成学校财产损失或安全事故，乙方必须承担相关责任，且甲方有权随时解聘乙方。二、甲方的责任：1、合同期满，工作到位，甲方按实际上班月数每月880元的标准支付给乙方劳务费。2、提供乙方合同期间的就餐一份。3、提供门卫工作必备的用品。4、保证门卫室有烤火设备和乘凉设备。5、接到门卫的上报，及时处理有关事项。三、合同期限：2014年下学期。四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，教育局一份。甲乙双方签字生效。本合同解释权属甲方。甲方代表：乙方：*小学2014年8月31日专心-专注-专业