浙江省建设领域简易劳动合同

《浙江省建设领域简易劳动合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浙江省建设领域简易劳动合同（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、浙江省建设领域简易劳动合同（浙江省2018 版）政府示范文本标签版本简单要点甲乙双方签订固定期限或者以完成一定任务量为期限的劳动合同，乙方（劳动者）提供劳动，甲方（用人单位）支付劳动报酬。浙江省建设领域简易劳动合同合同编号：项目班组甲方（用人单位）名称：法定代表人或主要负责人:身份证号：办公地址 :联系电话 :乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号 :户籍住址：现住址：联系电话：根据劳动法、 劳动合同法有关规定，结合建设领域工程施工作业特点，经甲乙双方平等自愿、协商一致，订立本合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第1.固定期限：自 年月种形式确定本合同期限：日起至年月日止。2.:二、工作内容、

2、工作地点和工作时间乙方同意在甲方市县（市、 区甲方可以变更乙方工作岗位（工种）项目部岗位（工种） 工作。经双方协商同意，和工作地点。甲方统筹安排乙方工作时间，并按照国家和省有关规定合理安排乙方休息时间。 乙方按时完成双方约定的工作数量， 达到规定的质量标准，遵守用工实名管理制度，及时核对考勤和工资结算记录。三、劳动保护和劳动条件甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，乙方从事国家规定的特殊作业，应当经过培训并取得相应的特种作业资格证后持证上岗。甲方应当根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施， 发放必要的劳动保护用品。 乙方应当严格遵守安全生产、 文明施工各

3、项规章制度和操作规程、劳动纪律，服从甲方管理，认真履行岗位职责，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬以项目部用工实名管理台账为基础，根据国家有关规定和乙方工作岗位（工种）， 乙方工资按第种形式计酬并按时支付：（一）计日工（即“点工 ”）：甲方按日工资元（以实际考勤天数核算）或按月工资元的标准于每月日前向乙方支付上一个月工资。（二）包清工（即“包工 ”）：1.乙方完成约定工作量且双方当月应当予以核算的，甲方按日工资元（以实际考勤天数核算）或按月工资元的标准于每月日前向乙

4、方支付上一个月工资。2.因工程增（减）量增（减）项、安全生产、施工进度和施工质量等因素，双方当月无法予以核算的工作量，甲方每个月核算一次，并于核算后天内足额支付给乙方。（三）乙方完成前款 (一 )计日工、（二）包清工所对应的约定工作量外，完成甲方另行安排其他临时性和额外零星工作（如楼层清理或垃圾清运等）的，甲方每个月核算一次，并于核算后天内足额支付给乙方。五、双方约定的其他事项（一）乙方完成工作（任务）终止本合同（或经协商离场），甲方应当在终止本合同或（乙方离场）之日起五日内结清乙方所有工资。（二）本合同期限或者实际工作时间跨公历年度12 月 31 日前结清乙方所有工资。12 月31 日的，甲

5、方应当于该公历年度的（三）工资发放原则上实行银行代发制度， 不足一个月的临时性用工或零星用工等特殊情况下，也可以现金支付。甲乙双方约定，工资发放方式为第 种形式：1.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行，乙方的银行卡号账户为。2.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并由本人签名确认。（四）双方需要约定的其他事项：。六、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议， 可以协商解决， 也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。本合同未尽事宜，国家法律、法规和规章有规定的，按有关规定执行； 国家法律、 法规和规章没有规定的， 由甲乙双方另行协商解决。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字、盖章之日起生效。签署地点：省市区签署时间：年月日甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：