有关护士工作总结范文集锦九篇

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1、有关护士工作总结范文集锦九篇有关护士工作总结范文集锦九篇不经意间，一段时间的工作已经结束了， 回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高， 需要认真地为此写一份。 那么如何把工作总结写出新花样呢？以下是为大家的护士工作总结 9 篇，欢迎阅读与收藏。作为一名医护人员，护士本身的工作就特别的繁复，让我了解到这更要求我们要具有仔细、 认真的工作态度，时刻谨记：三查七对，尽最大努力把错误率降到最低，争取做到尽善尽美， 尽一切努力避免错误的发生。在各科室学习中，让我看到作为一个良好的科室：医护人员之间的配合是多么重要，只有医护之间配合的完美才能给病人一温馨、舒适的感觉，让病人切身体会到他充分

2、受到重视， 我们作为医护人员真的很关切他， 让病人相信他在这里能够得到最好的治疗， 相信我们医护人员，配合我们的工作。在实习过程中完成了在护理道路上的第一次。第一次为病人进行静脉输液的紧张 ; 第一次给病人某些操作的尴尬，第一次被病人拒绝时的委屈 ; 第一次 总之，很多的第一次让我在实习过程中不断成长，慢慢改善，让我知道在以后的工作的道路有更多的责任等着我。第一次踏进科室进行实践学习的时候，心里的紧张怎么也缓解不下来，像十五个吊桶打水七上八下，拼命的深呼吸，才把情绪稳定下来，护士长说进到一个科室，首先要了解到这个科室的布局，一些重要药品，器械的存放处 ; 其次要知道该科室的特色，掌握该科室一些

3、常见病的表现，更重要的是要知道常见病的并发症，以及如何预防并发症。 再次，也是最重要的一点，就是要认真，仔细，严格执行“三查七对”原则，做任何一项操作都要做到认真、仔细。同时，在实习过程中，加强了我的基础知识能力，熟练掌握了护理技能操作，熟悉了各科室的护理操作过程、护理内容，了解了各科室的特色，掌握了各科室药物的作用，配伍禁忌，注意事项。让病人对我的工作给与肯定， 相信我可以，从而让我明白了想要取得病人的信任，不仅要有良好的沟通能力，认真负责的工作，更要具有扎实的专业基础知识和良好的操作技能，尽最大努力减轻病人的痛苦，尽量体谅病人，取得病人的配合。许多人都说我们医护人员的心狠，其次又哪里是我们

4、的心狠，作为医护人员， 我们每天都目睹着生存和死亡的交战。因为我们医护人员比常人更明白生命的珍贵， 并不是医护人员无动于衷， 而是因为我们明白，生存的价值体现在它无法永恒， 死亡和生存同样值得尊重，也正因为如此，人类才会生生不息。同时，在面对逝去的人，我们祝愿他：一路走好 ; 面对生存的人，我们告诫他：不要再来了。所以，在各科室的学习中，我明白了作为一名合理的医护人员与病人沟通的重要性， 我们通过与病人及家属交谈，观察病人的言行举止，获取病人入院后的第一资料， 从而了解病人的病情发展的过称。在病人入院后通过与病人交谈，观察病人的言行举止， 从而了解病人的病情，判断出该套治疗是否对病人有效，进而

5、针对病人的病情对治疗方案进行修改，同时通过交谈也让病人及家属了解到所患疾病，解除病人焦虑不安的心理， 让他们拥有该疾病的初步知识， 为以后的健康教育作准备，再有就是拉近了我们医护人员与病人之间的距离，消除病人对环境改变的不安全感所是产生的忧虑心理， 让病人能够快速的适应环境，尽早配合我们的治疗。同时，也让我们知道在医护人员面前人人平等，不再有男女之分，穷也好，富也好，只要是病人他就有要求治疗的权利，就是我们的责任，我们就要对他负责，在我们这里，病人与医护人员之间更不会存在输赢，输了怎样，赢了怎样，如果病人连生病都没有了，谁又能了解到病人对生命即将逝去的恐惧与无奈， 谁有能体会到那种想要留在家人

6、身边相陪却不得不让他们痛哭流泪的心伤与心碎。 又哪里来的对与错，又怎么去评价输与赢。 作为医护人员我们所应作的就是面对每一个病人都要有一颗平常心， 不要用有色眼镜去看待任何一个病人，即使病人是一个穷凶极恶之人，也不要去责怪怨恨与他，来到我们面前，他只是一个病人， 我们哪里有权利去责怪怨恨与他，我们所能做的，也应该做的就是减轻他的痛苦。总之在十个月的实习过程中了解了很多，熟悉了很多，也掌握了很多。在实习当中让我切身体会了作为一名护士所应具有的： 耐心，包容心，责任心。明白了学习是基础，实践是根本，思考是关键的理念。知道了 ; 多听、多看、多想、多做的重要性，更要做到急病人之所急，想病人之所想，把

7、病人当成自己的亲人，拥有善于观察与独立思考的能力。时刻铭记：我们医的是人。感谢所有指导和教诲过我的老师，谢谢她们的培养，以后的工作中我将更加努力， 使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶， 以便能更好的服务于患者。 争取做一名优秀的护理人员， 以无愧于白衣天使的光荣称号 ! 时刻铭记作为一名护士的誓言，为患者提供优质服务，早日成为一名优秀的白衣天使。xx 年护理部在医院领导下仅仅围绕 “提服务、控制量、抓落实、保安全”等中心重点工作，更新管理模式，创新服务理念，凝聚护理队伍，深入推进各项护理工作。一、提高服务质量按照三好一满意要求，护理部要求各护理单元根据自己特点制定不同特色的护理服务目标：

8、病房红灯零呼唤、入出院护士全程陪同，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供应室收送及时，根据上述目标高标准、严要求，力争实现护理服务零投诉。并以此为切入点在 5.12 开展服务礼仪知识竞赛，评选出优秀职业团体。促使每位护理人员注重自己在工作中的仪表仪态，提升了护理人员的职业形象。开展优质护理服务满意度调查， 三个病区每月进行一次， 护理部每季度进行一次，每次调查有总结有分析， 针对调查中反应的突出问题护理部及时提出整改意见，协调解决。二、严格护理质量控制，保证护理质量持续改进。针对 xx 年护理一级质控相对薄弱问题， xx 年初护理部及时召开护士长会议，确定 xx 年护理质量的目标、任务及发

9、展方向，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量控制标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进行质控大检查， 并在护士长会议上进行反馈分析，及时拟定整改措施进行改进。做到有执行标准，有检查落实，有总结分析，有信息反馈，有整改措施，有详实记录。体现护理质量持续不断改进 。( 参照标准：整体护理质量检查记录，优质护理服务病房管理质量督导记录， 一级护理质量控制改进记录， 护理文书书写标准，各科护理质量考核检查标准，护理核心制度 )针对 xx 年底检查中出现问题， 20xx 年重点加强责任护士优质护理服务工作质量督导，病区护士长优质护理服务工作质量督导。三、具体工作抓落实影响护理工作持续改进

10、的突出问题是： 1、没有目标计划 ;2 、有目标计划但没有落实 ;3 、有工作落实却没有详实记录和台账。 针对上述问题， xx 年护理部真抓实干，要求各护理单元年有计划，月有安排，周有重点，日有记录，资料分类管理。在三大病区及重点科室顺利完成一级质控的建设及管理工作。四、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施，保证护理安全 重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的安全工作程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实， xx 年全院无一例上述事件发生。建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清楚。

11、建立全院统一的重点环节应急管理制度和风险预案 ( 用药、输血、治疗、标本采集、围手术期、护理操作等 ) ，并定期进行培训和演练。有院内紧急意外事件的护理工作应急预案和处理流程。有全院统一的护理不良事件上报制度及上报流程。护理部要求护士对护理不良事件报告制度知晓率达到 100%,上报率大于等于 90%，对输血反应、输液反应的处理预案知晓率达到100%，手术安全核查率 100%,患者身份识别核查制度落实 100%。五、重视护理队伍建设，落实层级培训，提高护士素质。xx 年全院进行护理培训 4 次，理论考核 2 次，技术考核 2 次，内容涵盖抢救药品、 仪器设备 、危重病人、应急预案、护理礼仪等，人

12、员包括新入职人员、护理骨干人员、护理管理人员等。护理部要求各科室每月进行业务学习及培训公休座谈会 1 次。2 次，考核1 次，xx 年即将过去， 对过去工作的总结和分析， 是为了在新的 20xx年我们的脚步走的更扎实更稳健， 我们的工作目标更清晰， 更有的放矢。xx 年我们有很多不足， 也暴露了很多问题， 希望在新的一年里，有意愿的坚强领导， 有全院护士的团结努力， 我们的护理工作能跃上一个新的台阶。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了XX年的年终岁尾。XX 年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了， 明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里，届时，我们的工作

13、环境和条件将会有很大的改观，科室业务工作将会有更快的发展。做为一名急诊科护士，我们肩负着“ 120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“ 120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站 “绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下， 急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长， 为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的 “两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。在 XX年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和

14、科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳， 加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进

15、，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、 机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、 防医疗事故于未然， 杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。在“120”急救工作中， 我们坚决服从 “120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、 准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过

16、程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。 每个环节都能做到无缝衔接， 有力地保障了辖区居民的生命安全。在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量， 保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：一、突出专科特色，打造护理品牌。护理作为专业

17、技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。 科内重点培养名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。 进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在 0 年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。二、抓好质量管理。1 、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。2 、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量， 把病人的满

18、意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。2 、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。3 、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。四、好护理流程和告知。1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实

19、可行。2 、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。六、培养优秀的团队。发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。七、做好信息的传达和文件的。每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。 努力做到思想与医院同步， 积极融入医院文化建设中。八、开展护理成本效益的研究。避免资源的闲置与浪费， 提高资源利用率，合理配置护理资源。定量

20、分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费， 提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。20xx 年在医院党支部和院委会的正确领导下，本人认真学习政治和业务知识，努力勤奋工作，以院为家，在本人负责的社区卫生服务和卫生防疫工作中均取得了较好的成绩，具体工作如下：一、院内工作、自本人从 XX医院调入本院后，面对新的工作，积极转变角色，努力配合医院领导的工作，主动协调各科室关系，使自己逐渐适应了本医院的工作步骤。二、社区卫生服务工作，来到本院后，适逢 XX社区服务启动，自己能积极带领抽调的同志加班加点工作，使 XX社区卫生服务工作通过了两级市及省级验收， 使这项造福于民、 适应社会发展

21、的卫生工作得到了较好的发展。三、卫生防疫工作，由于本人分工工作较多，造成工作效率较低，本人在院领导的指示下，积极培养新同志，让XX同志负责卫生防疫工作，自己积极协调，努力配合，在计划免疫，慢病防治，地方病，传染病防治， 消毒消杀，各项工作均如期完成了上级交给的各项任务。由于本人来本院的时间较短，有些工作还不太理顺，有时对工作有畏难发愁情绪，今后自己要不断克服困难，努力进取，在院领导和同志们的帮助下取得更好的成绩。6 点钟闹钟响了 . 终于起了床，洗漱吃早餐，乘着拥挤的交通车到达医院。 7 点 20 分穿上整洁护士服戴上神圣的燕尾帽还要带着微笑走出更衣室， 开始了一天 _ 护理工作。走进护士站与

22、夜班护士交谈，我们 1 组病人夜间有无特殊处理或夜间发生的特殊情况。 戴上口罩面带微笑进入了 1 组的病房，一边床单位和病人用物， 一边询问病人夜间休息如何、病情有无好转、了解病人的心理状态、口服药有无定时定量服用。 晨间护理做完了进入治疗室帮忙配药并作治疗前准备。书面交班后夜班护士带队，护士长、责任护士、接班护士一起到病房进行床旁交班，再次观察病人病情、生命体征、各种管道情况、皮肤情况。然后开始繁忙的治疗工作， 穿梭在每个病房和每个病人之间。春、秋冬季节一到我们内科护士的工作量就红线高飘，不停增长。每天上班就精神紧张，输液、打针、接换液体、发口服药、处理医嘱、准备第二天药物、测量生命体征、各

23、种管道的护理、 皮肤护理、书写护理记录单等这些都是天天必做的护理操作，并要做好和我管病人的沟通，指导病人康复理疗知识， 饮食方案，加强肢体的功能锻炼。这时陆续接收新病人18床、 54 床、 58 床、 59 床并做好入院宣教和治疗。这时一看时间11点 30 分了，检查上午治疗完成情况，巡视 1组病房接受病人反馈意见，做好交班前准备。11 点 50 分和接班护士进行交接班。中午两个半小时时间吃饭休息后，下午 2 点 30 分再次进入下午的工作中。 再次走入病房床单位， 指导并督促病人进行康复锻炼。然后完成今天新收病人和所管病人的护理病历，出院病历的。进入每天的培训学习阶段，各项操作训练、等级评审

24、条款学习。17 点 50 分了，再次走进病房观察病人病情，鼓励病人坚持锻炼并交代夜间病人要注意些什么。 6 点 30 了终于完成了一天工作，终于可以回家休息了，今天真是幸运没有抢救病人，7点20分到家了，不然又不知道要几点才能回家了。如此辛苦的工作是为了拯救生命或者保持健康之类的大道理不用说了，只是内科同事们平时尽心尽责辛辛苦苦的工作为目的， 最最简单的就是病人发自肺腑的感谢和理解。今天是我第一天去医院实习，的确有点担心，不是激动。昨天护士长拿了一套旧护士服给我，今天穿起来还真有那么一点味道! 嘿嘿! 在血液科大多数病人都是白血病人，也都是长期住院的病人，看得出来他们跟护士的关系还不错的。带我

25、的老师姓罗，是组长。她的操作水平的确很不错， 很多病人对她都很尊敬。 今天在老师的带领下的确学到了很多很多。换上衣服出来，老师带着我来到治疗室，早上是最忙的时候，主要任务是配药， 老师教我怎么对单子然后把药摆好，什么是一天一次的药，什么是一天两次的药都要弄清楚。摆好药后得把每瓶药做好标记，写好名字和床号。看着老师们迅速地把一切准备好，觉得这些事很简单，然而老师让我自己来试时我就发现自己太小看这些事了。用沙轮刮，敲掉注射液的玻璃帽不是看起来那么简单，从里面抽药水也不是那么简单。唉 ! 当老师把要打针的药摆好在推车上后，老师叫我一起去打针。我推着车来到病房，老师强调了要三查八对，一定要叫病人的名字

26、。这里的病人由于要长期注射， 打针对他们来说是件很痛苦的事，所以大部分病人都是用的静脉留置针， 老师给我介绍了如何在留置针上打针。老师在给有的病人做静脉穿刺时也教了我怎么找血管， 如何排气等等。打完针后回到护士站老师让我自己看看平时用的药， 大致了解了该科室的一般用药，这里大部分是些化疗药，还有消炎药，止血药，大部分是肌苷胞苷，甲氨蝶呤，和头孢类的药等等。看完药后有时候会去看看老师拔针，换药水，封管等等，一个上午我一直没停下来过，坐都没坐过，看着她们忙个不停我也不好意思停下来休息。下午的事情要少很多，不过却领悟到一些东西。下午老师没什么事，我跟着她们实习生一起学。 在这里有个实习生很好， 她一

27、直忙着做事，我跟着她，她教我怎么排气，怎么封管。看起来很简单的事情真的很难，你在排气时要遵守过程，不能把空气弄到身体里，封管时也要注意取针管时要捏住不让空气进入。 她们的每一步操作都严格遵守无菌操作，这个概念真的很重要 !五月初，病房的 44 床来了一位 70 岁的奶奶。她是一位股骨颈骨折的患者，已行了骨牵引术，这一位“特别”的奶奶实在让我们科的每一位医护人员都很头疼。 她无陪护，脾气非常怪异，且非常倔强；我们给予她的后续治疗与护理她都是非常的不配合。 无论我们怎么苦口婆心的劝说也无济于事， 她每天只要一见到我们进她的病房就是破口大骂，世界上最恶、毒、辣的话语也只有出自她的嘴了！每天听得我们都

28、毛骨悚然！说句实话，我们真的有点点讨厌她了！但职业道德告诉我们，无论我们受到的委屈有多大，也不可能与她对骂，更不可能赶她出院，我们还得理解与尊重她，因为她是我们的病人！是我们的亲人！我们每天都在她的恶毒言语攻击下小心翼翼地完成她的治疗与护理，我们还是每天去开导她，帮助她，表扬她，鼓励她，指导她进行功能锻炼等，日子就这样一天天的过去了，奶奶的手术也都做了，我们都在想：是个木头也会变软一下吧，可她仍旧是“一根筋”，天天给我们板着脸色， 天天口出恶语。我们每天早上微笑着对她说： “奶奶早上好！”得到的回答总是：“好个屁啊，你们滚吧！滚！去死吧！ ”甚至是难听到不堪入耳。 使我们不得不人人自检： 我们

29、做错没？我们说错没？经过 20 多天的精心治疗与护理， 奶奶快得出院了， 那两天我是她的责任护士，交班时我依然是：“奶奶早上好！”很奇怪，我的话音刚落，就听到：“早啊！”哦，我的耳朵没问题吧？是奶奶的声音，没有往天的恶毒刺耳的语音， 听着就是爽！ 我和交班护士的眼神不约而同的对视了一下，忙接应说：“奶奶，今天您的精神气好很多喔！看上去年轻了十岁！吃早餐没？”“吃了！”“奶奶，我们看下切口好吗？”“好！”“哦，切口愈合的挺好的，还疼吗 ?”“不怎么疼，还可以！”“奶奶，恭喜您喔，快得出院了！” “谢谢你们啦！你们辛苦了！”当听到奶奶说谢谢时，心里咯噔的一下，心输出量好像一下子增加了，全身暖暖的，

30、真是“好言一句三冬暖，恶语半句透骨寒！”真没想到奶奶今天会跟我们说那么多，做梦都没有想到的是“谢谢”这二字会从奶奶的嘴说出，是对我们说的！甚至这“谢谢” 二字让我们都忘了奶奶之前对我们所说的一切！心里很是欣慰 !奶奶终于对我们说：“谢谢！”这“谢谢”给了我们无穷的力量，我们会更努力的工作！把工作做得更好！上半年，我院社区卫生服务中心（以下简称中心）在总院领导班子的大力支持和中心职工的共同努力下，坚持“以人为本”和“以病人为中心”的服务理念，坚持科学管理、规范服务、强化基础、全面发展的原则， 认真贯彻执行国家有关卫生工作的方针政策，认真做好基本医疗、公共卫生服务和机构管理各项工作，以创建“示范社

31、区卫生服务中心”和“作风纪律环境卫生整顿”活动为抓手，重视和强化医疗质量、医疗安全管理，完善措施，加强学习，提高素质，积极倡导文明、健康、向上的医院文化，弘扬正气，努力构建和谐的工作关系和医患关系， 大力提升中心的医疗服务水平、公共卫生服务和机构管理水平，为广大群众提供了优质、 便捷的医疗服务和公共卫生服务，社区卫生管理向着规范化、精细化推进。现将上半年工作总结如下：1 、业务收入 450 万元，同比增长 115 万元，增长率 34.4%，其中医疗收入 259 万元，同比增长 77 万元，增长率 43%；药品收入 191万元，同比增长 39万元，增长率 25.3%，药品收入占总收入的42.23

32、%。2 、工作量： 16 月份门、急诊 24014 人次；共收治住院病人1172 人次；平均住院天数约12 天。体检 1500 余人次。3、工作质量：医疗责任事故发生率为0；医院感染率为0；法定传染病报告率为100%；床位使用率为80%，病床周转次数 11.96 次/ 半年；处方书写合格率为 97；住院病历书写合格率为 100%；入出院诊断符合率为 96%；治愈好转率为 95%；护理技术操作合格率 95%；理论考试合格率为 100%；常规器械灭菌合格率为 100%；一人一针一管一带执行率为 100%；1 、严抓管理，促进各项制度落实到实处提高医疗服务能力，实行首诊负责制， 完善各种操作规程，

33、认真做好多发病常见病的诊治工作，与上级医院沟通，建立双向转诊机制，保证社区居民的基本医疗。护理部根据临床工作需要，修订并下发了输液反应预案及流程、预防压疮措施执行记录单、难免压疮申请表、 配置化疗药物的职业防护措施等，使护理工作的规范化管理有章可循。2 、规范病历管理，提高病历书写质量医教科、护理部每月不定期到科室和药房抽查环节病历、 处方。每月不定期到病案室抽查终末病历。严格按照陕西省医疗文书书写规范要求，重点督察病历书写的及时性、三级查房的书写质量、病程记录、各种检查报告单及诊疗告知的有效正确书写， 发现问题及时整改。 组织临床医务人员学习病历书写规范、 处方书写质量基本标准等，使病历质量

34、及处方质量均较去年有所提高， 杜绝了丙级病历， 护理文书合格率达到了93%，终末病历甲级率为95%。3 、加强院内感染管理（ 1）、严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。（ 2）、临床科室坚持每季度对病区治疗室、换药室、手术室的空气培养。（ 3）、科室坚持每日对治疗室、换药室进行紫外线消毒，对紫外线灯管用酒精擦拭除尘处理，并有记录。（ 4）、供应室认真落实下收下送制度，坚持填写各种信息数据登记本。4 、继续教育管理（ 1）、加强医护人员三基训练，护理部组织了 3 次护理技术操作考试和 2 次理论考核，参考率 100%，医教科组织全中心医护人员每月进行一次集中授课学习。（ 2）、 2

35、名护理骨干在人民医院进行专科短期培训， 4 人参加社区护理岗位培训。 截止 6 月底，中心参加过社区护理岗位培训的护理人员共 20 人。有 5 名护士参加护理大专继续教育。1 、妇女保健：全面落实孕产妇管理项目。 16 月为 38 人建立孕产妇保健手册；早孕建册率 80%；孕产妇健康管理率 95%，确保孕产妇的系统管理工作落到实处。为备孕妇女发放叶酸 78 瓶（去年 40 瓶），管理人数 88 人（去年 11 人）。2 、儿童保健：16 月新建卡 58 人，管理 0 到 3 岁儿童 306 人，为 298 人建立儿童保健手册， 289 人定期体检，管理率 96。3 、计划免疫： 16 月共新建接种卡 47 人，为辖区各年龄段人员接种疫苗共 2687 人次。按免疫接种要求适时接种疫苗， 06 岁儿童共接种 1332 人次，接种率为 98%。完成各种疫苗接种信息录入上报工作。4 、计划生育：完成了上半年育龄妇女普查工作，共检查妇女1203 人次；为育龄妇女发放各种计生用品344 盒。【有关护士工作总结范文集锦九篇】相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.模板 , 内容仅供参考