通信线路设计实习报告

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1、通信线路设计实习报告 通信线路设计施工cad 通信线路设计测试题 通信线路勘察设计员 通信线路设计会很难吗 篇一：通信线路设计实习报告 X X 学 院 毕 业 生 实 习 报 告 系 别 ： 专 业 ： 班 级 : 学生姓名 ： 学 号 ： 实习时间： 年 月 日 年 月 日 转眼间，三个月的实习生活已经过去，在这过去的三个月里，也是自己第一次走出学校的大门，离开学校这个平台到社会的沙盘里学习的一段历程，收获了很多，对自己人生的感悟也很多。 我们都深知，理论的东西学得再怎么扎实也离不开实践。学校里学的大多是理论知识，不走出校园，不去融入社会，再多、再扎实的理论知识也站不住脚，缺乏实际操作的支撑

2、，做什么也都是徒劳无功。所以只有通过理论与实际的结合，才能将自己所学的理论知识变成自己所拥有的东西，并且将其发挥出来，才能充分展现自己各方面的能力。 我是通过校园招聘来到XX有限公司，它是一个成立不久的通信公司，主要从事电信、移动和广电设计，近期发展成集设计施工为一体的通信设计公司。进入公司后不久，我们就去了温州那边，从施工队的体验，到设计和概预算的规范化学习，对公司文化的理解，再到跟随师父学习了通信线路设计，在中通服自贡分公司实习期间我学会了很多东西。施工的工艺规范；设计的合理，规范，经济；安全责任的重视；公司乙方文化的发扬等，这些都要我们在以后工作实践里，不断学习和加强。 还清晰的记得刚来

3、公司的时候，接触的大部分都是年轻人，也是刚毕业三至四年，所以很好相处，这在交流上就少了很多烦恼，他们也很乐于帮助我们新人，在出去查勘的时候总是带着我们，而且很耐心的给予讲解。私下里，他们也时常给予我们交谈公司的规章制度、一些需要注意的事项、怎样才能和别人更好的交流与沟通的技巧等 等，这些也是职场生涯中的一部分，都是值得我们学习的地方。在他们的帮助下，我们很快就融入了公司的氛围，逐渐的就脱离的刚从学校出来的那份稚气与天真，从而很快就熟悉了整个工作的流程。 来公司贵阳办事处呆了二十天左右的时间，公司为了我们能更好、更快的学习，早一点为公司带来效益，我被安排来到温州也就是公司总部实践学习。我被安排来

4、到了平阳移动项目组，新的环境，新的同事，唯一不变的是他们的热情。在廖工的指导下，首先接触的是一些理论知识以及一些刚到职场，在职场中的注意事项等等。因为刚从学校出来，对职场这一块几乎都是空白，所以在接受了这些东西以后，也更有利于我们尽快的融入工作的环境。另外，任何行业都必须在有一定的理论基础下才能很好的和实际操作结合起来，学以致用，当时廖工在这方面给了我们很多指导，给我讲解我们国家现在通信行业的现状和我们现在要做的工作，包括FTTH的勘察及注意事项、综合布线、光缆敷设及概预算等很多相关的理论知识，并教会我们一些谷歌地图的标注，谷歌地图的运用及对管道施工图的拆分等很多应用知识。 然后，我被安排到了

5、，温州电信项目组，在XX的带领下开始学习电信项目。在大约二十天的时间里，通过自己的实际操作，对整个线路设计有了更深一步的理解与认识。最后就被调到金华武义永康等完成电信项目。现在就永康市古山局经纬路FTTH改造工程为例子向各位汇报一下我这段时间以来学习的成果吧。 纲要： 一设计目的：根据业务需求，完善电信通信网络资源，为用户提供高质，高效，让用户高兴的“三高”通信服务。 二设计思路：局端-支端-终端用户 三设计流程：业务需求-从gis系统中导出原始资料-勘测现场测量距离-业务地区站点的查看-绘制草图-制定方案-CAD绘图-概预算-局方会审 设计目的： 由永康电信局要求对古山局经纬路进行FTTH光

6、缆改造，要求对以前的原有用户实现100%电缆到光缆的平移，并且在原有用户数的基础上按150%左右的比例新增用户资源。 设计准备： 本次设计XX师傅指导，通过查询gis系统得知整个现场的电缆线路的分布以及原有的用户数量。主干光缆由古山机房经由其中管道与杆路到达目前改造位置。 设计流程： 1.业务需求已知。 2.勘察现场：目前该地区已经存在原来的电信资源，整个电缆交接箱（以下简称电交箱）的用户数为2400对，通过现场勘查，整个线路路由以及分线盒线序和gis系统中导出的图纸中基本上都能对上，盒子的位置也全都找到，现在需要做的也就是需要测量一下图纸没有标注到的距离，根据原来盒子的用户数确定现在需要放光

7、分纤箱 的位置。上面的工作完成之后，再来确定光缆交接箱（以下简称光交箱）的数量以及位置。原始资料可知，该电交箱现有用户为430户，因此按照比例来算，目前设计光交箱的用户数应该在700户左右，因此需要新建两个容量为576芯光交箱，安装1:32分光器22个。 3.制定方案：古山机房-管道（经纬路发联超市）-发联超市前接头盒-新建光交箱1（P025号杆引上）-用户。 发联超市前接头盒-新建光交箱2（P004号杆引上）-用户。 新放1条48芯光缆从机房至发联超市前接头盒，分别从接头盒接出12芯到两个光交箱，另预留24芯以后备用。 4.绘制草图，勘测距离，向维护人员摸清情况。 5.CAD制图，概预算。

8、6.XX师傅审核。 注意事项： 1. 勘察安全：防车，防狗，防建筑工地掉落物； 2. 勘查中应应该结合现场，制定设计方案。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。感谢恒大公司对我们的培养，感谢领导的关怀，感谢张工，沈工，马哥，平哥，及项目部各位老同事的指点，在这里由衷的给您们说一声，谢谢！篇二：通信线路设计实习报告 南京信息职业技术学院 实习报告 作者 黄健 学号 50912P27 系部 通信学院 专业 通信技术 完成时间： 2012 年 5月20 日 通信线路设计实习报告 一、公司介绍： 江苏省邮电建设工程有限公司始建于1958年11月，前身几经变迁，多次易名，分别为“江苏省电信工程公司”、“省管

9、局基建工程处”、“江苏省电信工程总队”、“江苏省电信工程大队”。1981年1月，再次更名为“江苏省电信工程公司”。1993年更名为“江苏省邮电建设工程局”。2000年底，由省管局整建制划归江苏省电信实业集团有限公司，2001年通过企业改制，更名为“江苏省邮电建设工程有限公司”。2007年9月，作为子公司与江苏省通信服务有限公司一起成功地在香港H股上市，成为中国通信服务有限公司(CCS)旗下的大型通信施工专业公司。 50年来，公司先后承担了数以万计的通信建设工程项目，包括国家和省内多项重点工程项目，为我省通信事业超常规、跨越式发展作出了重要贡献，曾获得“国家银质奖”、江苏省“扬子杯”奖及数百项部

10、级、省局级优质工程奖。先后荣获了“全国优质施工企业”、“江苏省文明单位”、“江苏省知名建设承包商”、“江苏省建筑业最佳企业”、“南京市高新技术企业”、“AAA资信等级”、“纳税大户”等一系列殊荣，并在行业中率先领取了“安全生产许可证”，通过了“质量、环境、职业健康安全管理体系”国际标准的审核认证。公司经济总量、业务规模、财务收入、利润总额迈上了一个新台阶。 目前，公司市场与客户已涵盖了包括中国电信、中国移动、中国联通等各大通信运营商，施工地域遍及全国近二十个省、市、自治区， 市场占有率和用户满意度不断提高。与华为、中兴、爱立信、阿朗西门子、摩托罗拉等中外通信设备制造商建立了良好的合作关系。同时

11、，积极参与国际通信工程，以多种方式参与了非洲、东南亚、南美洲及欧洲等全球二十多个国家的通信项目建设及技术合作。 公司现有17个分公司，员工700余名，其中中、高级工程技术管理人员280名；培养出了一支由通信项目工程师、建造师、注册会计师、注册安全工程师、概预算工程师等组成的经验丰富的专家队伍。在用施工车辆360余台、精密仪表、大型施工机具400余套。雄厚的施工实力、丰富的人力资源、精细化运作方式、快捷的反应机制可为广大顾客提供多样化、独具特色的一揽子服务。 未来岁月，公司将在CCS发展战略引领下，努力适应行业演变趋势和运营商战略转型需要，不断解放思想，抢抓发展机遇，加强乙方文化建设，实施创新驱

12、动，增强核心能力，提高服务水平，实现客户价值与企业价值的共同成长，在新一轮通信发展的道路上阔步迈进，铿锵前行。 我是通过校园招聘来到江苏邮电建设有限公司设计院的，它主要从事电信、移动和广电设计。在做线路设计之前，我在淮安跟随施工队出去体验线路施工，后来我就去了南通那边，进行了设计和概预算的规范化学习，对公司文化的理解，再到跟随师父学习了通信线路设计，在江苏邮电建设有限公司设计院实习期间我学会了很多东西。施工的工艺规范；设计的合理，规范，经济；安全责任的重视；公司乙方文化的发扬等，这些都要我们在以后工作实践里，不断学习和加强。 二、参考文献 1、李立高通信线路工程M西安电子科技大学出版社，200

13、8 2、寿文泽，钱能通信线路工程设计M人民邮电出版社，2009 3、工业和信息化部通信工程定额质监中心通信建设工程M人民邮电出版社，2009 4、曹志刚现代通信原理M.北京：清华大学出版社，1992 5、郭梯云，杨宗玮，李建东数字移动通信（修订本）M北京：人民邮电出版社，2001 6、百度百科FTTH 7、百度百科FTTH宽带光纤接入 三、实习感想 转眼间，实习生活已经快要一年了，在这过去的几个月，也是自己第一次走出学校的大门，离开学校这个平台到社会的沙盘里学习的一段历程，收获了很多，对自己人生的感悟也很多。 我们都深知，理论的东西学得再怎么扎实也离不开实践。学校里学的大多是理论知识，不走出校

14、园，不去融入社会，再多、再扎实的理论知识也站不住脚，缺乏实际操作的支撑，做什么也都是徒劳无功。所以只有通过理论与实际的结合，才能将自己所学的理论知识变成自己所拥有的东西，并且将其发挥出来，才能充分展现自己各方面的能力。 还清晰的记得刚来公司的时候，接触的大部分都是年轻人，也是刚毕业二至三年，所以很好相处，这在交流上就少了很多烦恼，他们也很乐于帮助我们新人，在出去查勘的时候总是带着我们，而且很耐 心的给予讲解。私下里，他们也时常给予我们交谈公司的规章制度、一些需要注意的事项、怎样才能和别人更好的交流与沟通的技巧等等，这些也是职场生涯中的一部分，都是值得我们学习的地方。在他们的帮助下，我们很快就融

15、入了公司的氛围，逐渐的就脱离的刚从学校出来的那份稚气与天真，从而很快就熟悉了整个工作的流程。 来南京公司也就是公司总部培训了一个星期的时间，公司为了我们能更好、更快的学习，早一点为公司带来效益，我被安排来到南通实践学习，新的环境，新的同事，唯一不变的是他们的热情。在王工的指导下，首先接触的是一些理论知识以及一些刚到职场，在职场中的注意事项等等。因为刚从学校出来，对职场这一块几乎都是空白，所以在接受了这些东西以后，也更有利于我们尽快的融入工作的环境。另外，任何行业都必须在有一定的理论基础下才能很好的和实际操作结合起来，学以致用，当时王工在这方面给了我们很多指导，给我讲解我们国家现在通信行业的现状

16、和我们现在要做的工作，包括FTTH的勘察及注意事项、综合布线、光缆敷设及概预算等很多相关的理论知识，并教会我们一些谷歌地图的标注，谷歌地图的运用及对管道施工图的拆分等很多应用知识。 然后，我被安排到了如皋移动项目组，在张哥的带领下开始学习移动项目。在大约一个月的时间里，通过自己的实际操作，对整个线路设计有了更深一步的理解与认识。现在就如皋市吴窑镇立新村FTTH农村覆盖工程为例子向各位汇报一下我这段时间以来学习的成果吧。篇三：通信线路设计实习周记 第一周： 主题：安全教育 上班第一周。都只是在了解工作的环境和工作内容，对于什么都没经历过的我而言，工作的内容让我充满了好奇，在工作中，安全是企业生产

17、永恒的主题，安全教育是安全生产当中必不可少的内容，安全教育课是实践环节的重中之重，是保证顺利完成实践实习任务的前提. 师傅主要强调了几个问题： 1， 进场时必须带安全帽， 2， 注意听、注意看 3， 严格遵守工厂的规章制度，牢固树立安全意识， 在安全的前提下参观 4， 在车间里行人应当在人行道内行走，没有人行道的靠路边走，靠边站 5， 总装厂不经允许不能进 安全问题是工作得以顺利进行的保证。在从事工作中要有深刻认识。第一周对自己所从事的工作有了基本了解。为以后的工作得以顺利完成提供了良好的基础。 第二周： 主题：工作、学习、动手能力 这周我们进行为期一周的就职前培训，认识了与我一起培训的十多个

18、未来可能一起工作的同事，休息时间大家都交谈甚欢的。培训课程让我们学习了工作的基本流程，以及工作技巧。并通过测试考察个人学习能力。所幸，我们通过了测试，能够成为公司的新员工。 社会竞争的残酷。学习能力是个人立于竞争中不败之地的最重要保证。所以培养自己的学习动手能力是至关重要的。而且我们所从事的工作必须要求个人要有很强的动手能力。很好的锻炼了我们个人能力。 这一周由于我们是新人，所以工作较为轻松。但我们必须尽快适应公司的环境，接收公司的文化，不断提升自己的竞争力。 想成为21世纪高端复合型人才。我们必须提高自己的综合能力。在今后的工作生活中自己去慢慢摸索。每天学一点，进步一点。总有一天我们会到达成

19、功的彼岸。 第三周： 主题：步入工作 刚进公司的新鲜感还没过，新一周就来了。 每天回到公司都要进行打卡，所以不能迟到。然后就是开班前会，总结前一天的总体情况，针对个别情况指导，然后提出今天目标，再进行工作。工作压力不大，但不是没有因为公司交给我们的任务是要按时按量保质完成的，否则会影响整个项目的进程，还要注意工作有效率；即使自己的任务及时或提前做好也不能闲着，还要帮助其他同事，因为公司一直提倡我们要注重团队精神。团队精神是一个公司成功的重要保证之一。 其实工作也比较轻松，每样东西都有它自己的操作标准。只要自己按照标准去执行，必然游刃有余。刚刚步入工作当然也会遇到一些问题。所以必须学会虚心的去询

20、问老员工。跟他们搞好关系，为以后更开心的工作提供保障。听说很多同学离职就是因为跟同事关系不好。所以不要步其后尘。必须端正自己的心态。 第四周： 主题：认识自己 一周又过去了，在工作生活中写写自我的认知。我觉得正确的认识自己是立足于社会的根本。 对于刚出来的我们来说，刚步入社会年轻好胜，心理比较浮躁都是在难免的，因为我们刚从学校里出来什么都不知道，不知道社会是个什么样子，总是怀着好奇的心理去接触一下，总是想现实会象想象中的那么的好，但是往往会出乎人的意料，什么样的事情都会发生。什么样的结果都是难以预料的，自己的前途仍旧是一片黑暗。 我感觉有种人最可悲，那就是不能够正确的认识自己的地位、拿不定主张

21、、没有主见的人，往往经受不一点诱惑或者是打击。这样的人在处理事上面优柔寡断，到最后往往受伤最重的还是自己，正所谓当断不断，反受其乱。这就需要我们在以后的人生的道路上把握住方向，选择自己想要，所感兴趣的。 有时候能清楚的认知自己对从事一份事业是极有帮助的。认识自己的优点，也要认知自己的缺点。 第五周： 主题：适应环境 时间就在上班和下班间过去。写写如何适应工作环境吧。 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言

22、语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。这个时候就必须认知自己所处地位，以及自己是否真正做好了上级所给布置的任务。遇事一定要先自我反省，不要随意去埋怨他人。 常言道：工作一两年胜过十多年读的书。实习时间虽然不长，但是从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。如何适应自身的工作环境是工作得以进行的重要保障。这就必须要有良好的自我调节能力。这种自我调节能力并不是与生俱来的，你要在各种的环境中，不同的历练中学习得到。 第

23、六周： 主题：脚踏实地的工作 很多经验和教训告诉我们，走向成功没有捷径，只有勤勤恳恳地做好自己的本职，才能有更大的成功。也许大学生从象牙塔中走出来，自以为满腹经纶，才华横溢。可是除了书本知识，我们却没有一点实践经验。做工作不能仅仅是纸上谈兵，更重要的是脚踏实地地工作。在自己还没积累足够地知识和经验去应付工作之前，不要好高骛远，指望提出大规模地改革，赢得领导的赞赏。因为你对这个企业的了解还是很有限的，不能指望一进去就大刀劈斧，干出一番大事。想成功还必须勤勤恳恳地干好本职，把基本的经验拿回来，才能为以后的成功增添筹码。 脚踏实地讲究的事务实求真。人都不免有些自我。如何做到脚踏实地的工作需要我们在每

24、天重复同样的工作中怀着坚持和乐观的心态。 第七周： 主题：勇于创新 上篇纪录中讲到脚踏实地务实求真的工作，这篇就写写勇于创新。其实这二者并不矛盾。我觉得创新必须建立脚踏实地的工作基础上。 引用政治学的一句话：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。对于我们个人而言同样适用。创新也是一个人进步的力量。近代以来，几乎全部的公司都在追求创新型人才。因为这关系到公司在将来飞速发展的社会如何提高自己的企业竞争力。公司也越来越注重培养新一代员工的创新能力。公司不需要只会做死事的员工。所以为了提高自我的竞争力，培养自己的创新能力刻不容缓。 那么我们该怎么培养呢？总结以下几点：1、正确把握好奇

25、心；2、善于观察，见微知著；3、展开想象；4、求异思维；5、积累知识，勇于实践。 第八周： 主题：个人能力 想想虽然前面有提到能力的话题。但还是系统的写写就个人能力方面的个人见解。其中重点说说学习能力。 个人能力包括组织能力、沟通能力、领导能力、创新能力、学习能力等。在经济高速发展的21世纪，学习能力是最重要的，因为知识总是在更新，只有不断学习才能跟上时代的步伐。 能力与知识密切相关，但知识的多少并不直接决定着能力的高低。有时候接触新事物的能力往往是决胜于职场的利器。这也就是学习和适应能力。关于自己的能力，我想我们必须要有一个新的认知。不要停留在过去。因为信息化的社会，知识每天都在千变万化。所

26、以我们必须顺应历史潮流。跟紧社会前进脚步。那我们该怎么做呢？我觉得有几点看似很简单但不一定都会做的：1、多看书。2、勇于正视自己的不足。3对新知识认真的反复阅读。 关于如何培养自己的学习能力，我想着并不要什么高明的招数，我想只要能认识自己不足并为之孜孜不倦努力。你的不足终将有一天会成为你所拥有的能力。 第九周： 主题：展现自我 前面说到了个人能力。这里就说说如何展现自己的能力。在一个公司，如何才能得到上级的赏识呢？我想除了兢兢业业的工作外那就是自我能力的展现了。 一个人的能力不是说完成了多少布置的工作就能够完全体现的，有时我们非常需要一个自我展现的平台。而且公司为了考察员工的能力也会常常提供这

27、样的平台。比如专业技能等级考试等等。我们要做的就是抓住这些机遇。并且拿出自己的实力去证明给别人看。实力不是靠嘴上说说，我们必须明白这一点。嘴上说的是你嘴上的实力，并不能代表什么。做。如此相信总有一天会得到上级的赏识。 虽然说明白自我展现的道理，但没有如果坚实的知识基础做支撑，你是永远 也无法得到别人欣赏的。所以这里再次强调学习的重要性。你不会没关系，关键的是要虚心的去学习。这样的话，职场中到处都会有你展现自我的机会。 第十周： 主题：团队精神 我觉得作为一个成功的公司必须要有的一项很重要的要求就是员工的团队精神。 团队精神的重要性这是我在每天的工作中能切切体会到的。完成每次的工作都必须要所有人

28、的团结一致。只要有一方独立起来，那么公司的正常运营将无法顺利继续。这也就是很多公司在招聘人才时时常强调入职者必须具备团队工作能力的重要之处。 该如何培养自己的团队工作能力？这个并没有标准的回答。就我个人而言，由于在大学还参加过一些团队活动。所以还是比较能适应的。至于初到职场，我觉得我们应该注意的有几点：第一点、也是非常重要的一点就是必须明白自己在团队中地位。第二点、自己必须要接受团队所布置的任务并且按时完成。 目前关于团队我能想到的就只有这些。关于此的话题不在叙述。希望能在今后的工作生活中学得越来越多。 第十一周： 主题：真正做到从学生转型职员 不知不觉实习期已过一大半，在公司的表现公司都给以

29、满意答复，这点让我尤为欣慰。毕竟自己一直是兢兢业业。能得到公司肯定也不枉认真工作那么久。 放弃学生时代的成功经验，尽快实现角色转变。 在学生时代，有哪些成功经验呢？第一，只要自己足够努力，学习成绩就会好。在工作中，很多时候是在团队里工作，仅是靠自己努力，是很难有好的绩效的，当然我们不反对个人努力，但个人努力，仅仅是最基本的，还需要学会交流和沟通，学会团队协作。第二，尽力的表现自己。也许学生时代，你可以在课堂上置疑老师的讲课，也许你可以在学生组织中、在老师面前尽力表现自己。但是，工作之后，要学会适当的表现自己，要把握分寸。这也就是“少说话，多做事” 的注解。 学生的角色和员工的角色有很大的不同，学生多半只需要学习，只需要对自己负责就行了；而员工的角色，不仅需要快速学习，更需要为公司创造价值，这就要求个人能够尽快进入角色，熟悉工作方法和与其他同事交往的技巧，不断学习，并尽快为公司创造价值。 第十二周： 主题： 第十三周： 主题：勘查准备工作：