职业健康安全管理体系学习手册之一

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1、OHSMS知识学习问答篇1、什么是体系？答：体系是一组建立方针和目标，并进而实现这些目标相互关联的要素的结合。2、体系包括什么？答：体系包括组织结构、策划活动（风险评价和目标的设定）、职责、惯例、程序、过程和资源。3、什么是职业健康安全？答：影响或可能影响工作场所内员工或其他工作人员（包括临时工作人员和合同方人员）、访问者或其他任何人员健康和安全的条件和因素。4、什么是职业健康安全管理体系？答：组织管理体系的一个部分，用于组织发展和实施其职业健康安全方针和管理其职业健康安全风险。5、什么是职业健康安全方针？答：由组织最高管理者正式表述的，组织的职业健康安全绩效的总体意图和方向。6、什么是职业健

2、康安全目标？答：组织设定的，在职业健康安全绩效方面要达到的职业健康安全目的。7、什么是危险源？答：可能导致伤害或疾病，或这些情况组合的根源，状态或行为。8、什么是危险源辨识？答：识别危险源的存在并确定其特性的过程。9、什么是第一类危险源？答：指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量（能源或能源载体）或者危险物质。10、什么是第二类危险源？答：导致能量或者危险物质约束或者限制措施破坏或失效的各种因素。11、什么是风险？答：某一危险情况暴露发生的可能性和由它们引起伤害或疾病的严重性的组合12、什么是风险评价？答：考虑任何现有控制措施的充分性，对危险源导致的风险进行评价并确定13、什么是可接受的风

3、险？答：根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可容许程度的风险。14、什么是文件？答：信息及其承载媒体注：媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其它电子媒体，照片或标准样品，或它们的组合。15、什么是记录？答：阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文件。风险是否可接受的过程。16、什么是程序？答：为进行某项活动或过程所规定的途径。17、什么是职业健康安全绩效？答：组织管理其职业健康安全风险的可测量的结果。18、什么是预防措施？答：为消除潜在不合格或其他潜在不希望发生的情况的原因所采取的措施。19、什么是持续改进？答：为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全

4、管理体系的过程。20、什么是纠正措施？答：为消除已发现的不符合或其它不希望有的情况的原因所采取的措施。21、什么是不符合？答：未满足要求。22、什么是组织？答：具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分，无论其是否有法人资格、公营或私营。23、 什么是疾病？答：可识别的，由工作活动和/或与工作相关的情况所造成的，不良的或恶化的身体或精神状态。24、什么是事件？答：导致或可能导致伤害或疾病（不管严重程度如何）或死亡发生的与工作相关的意外情况。25、什么是事故？答：已造成伤害、疾病或死亡发生发生的事件。26、什么是

5、相关方？答：与组织职业健康安全绩效有关的，或受其职业健康安全绩效影响的，在工作场所内部或外部的个人或团体。27、 什么是工作场所？答：从事组织控制下工作相关活动所在的任何物理场所。28、什么是审核？答：为获得审核证据并对其进行客观评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。29、什么是系统化管理？答：指组织顶顶明确的方针、目标、通过对管理体系所包含的组织结构、职责、规划活动、程序和惯例要求、过程等实施PDCA的管理，已是吸纳方针、目标。30、什么是系统安全工程方法？答：组织运用危险源辨识、风险评价、风险控制过程，对施工实施控制。31、什么是物的故障？答：指机械设备、装

6、置、元部件等由于性能低下而不能实现预定的功能的现象。32、什么是安全检查表？答：指为系统地辨识和诊断某一系统的安全状况而事先拟好的问题清单。33、什么是可操作性研究？答：辨识由于偏离而构成危险源特性或者产生危险源的技术。34、什么是管理评审？答：管理评审就是最高管理者为评价管理体系的适宜性、充分性和有效性所进行的活动。35、什么是内部审核？答：内部审核，有时称为第一方审核，由组织自己或以组织的名义进行，用于管理评审和其他内部目的，可作为组织自我合格声明的基础。36、什么是常规的活动？答：常规活动是按组织策划的安排在正常状态下实施的活动。比如组织按既定要求和计划实施的生产运行活动及设施设备的维护

7、保养活动等。37、什么是非常规的活动？答：非常规活动是组织在异常和紧急状态下实施的活动，如临时抢修活动；火灾、爆炸等紧急状态。对不可预见的紧急情况中存在的风险应制订应急响应控制计划和措施，以将其可能导致的危害降至最小。38、OHSMS标准产生的背景？答：国际上一些大的企业在强化质量管理的同时，也建立了与生产管理同步的安全生产管理制度，以提高社会形象和控制职业伤害给企业带来的损失。39、OHSMS标准在中国产生的背景及发展概况？答：中国国家经贸委职业安全卫生管理体系试行标准：1999、10、13中国质量监督检验检疫总局于2001年7月组织专家制定了GB/T28001-2001职业健康安全管理体系

8、 规范和GB/T28002-2001职业健康安全管理体系 指南40、实施OHSMS标准的意义？答：1）为企业提高OHS绩效提供了一个科学、有效的管理手段；2）有助于推动OHS法规和制度的贯彻执行；3）促进企业提高OHS管理的自觉性；4）有助于消除贸易壁垒；5）对组织产生直接或间接的经济效益；6）在社会上树立组织良好的品质和形象。41、 GB/T28001 标准的目的？答：标准为各类组织提供了结构化的运行机制OHSMS，目的是帮助组织采用系统化的管理方法，提高组织的OHS管理水平，推动组织OHS绩效的持续改进，并为第三方提供评审或审核的依据。42、 GB/T28001 标准有哪些特点？答：1）采

9、用建立管理体系的方式对OHS绩效进行控制；2）管理体系结构采用PDCA管理思想；3）强调预防为主、持续改进以及动态管理；4）将遵守法规的要求贯穿在OHSMS始终；5）自愿性原则；6）广泛适用，并作为认证依据。43、GB/T 28001 标准的适用范围？答：本标准适用于任何有下列愿望的组织：1）建立OHSMS，消除或减少因组织的活动而使员工和其它相关方可能面临的OHS风险；2）实施、保持及持续改进OHSMS；3）使自己确信能符合所声明的OHS方针；4）向外界证实这种符合性；5）寻求外部组织对OHSMS的认证；6）自我鉴定和声明符合本标准。44、OHS与产品和服务安全的区别？答：OHS指的是作业场

10、所的工伤事故、职业病的预防和控制，包括对生产操作过程和工作环境的安全和健康要求。产品或服务安全是指提供的产品或服务可能对顾客或其他相关方造成的伤害。45、依据标准，建立、实施、保持OHSMS并持续改进的总体思路是什么？答：建立：即要求组织按本标准的要求，规定组织结构、职责、策划活动、程序、过程和资源并形成文件化体系。保持：即要求组织按已建立的OHSMS的要求实施管理，并不断改进和完善管理体系。46、OHS方针在OHSMS中的作用是什么？答：1）是组织在OHS方面的宗旨、方向和行动原则，方针表明了组织对OHS的承诺，尤其是组织最高管理者的承诺。2）是组织建立、实施与改进OHSMS的推动力，具有改

11、善OHS行为的作用，为OHS目标的建立提供了框架。47、什么是危险源辨识与风险评价的三种时态？答：组织应充分考虑过去、现在、将来三种时态，要考虑到以往的产品、活动中遗留的危险源和风险，以及计划中的活动及产品出厂后可能会带来的危险源和风险。48、在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，应考虑哪些措施以达到依顺序降低风险？答： 1）消除；2）替代；3）工程控制措施；4）标志、警告 和（或）管理控制措施；5）个体防护设备。49、 法律法规的含义是什么？答：法规是指与组织的危险源与风险控制有关的，由政府部门（包括国际、国家和地方）发布和授予的，具有法律效力的各种要求或授权。如法律、法规、条例和规章、法

12、令和指令、许可、执照或其他形式的授权等。50、其他要求的含义是什么？答：其他要求指其他能够控制或影响组织OHS行为的所有规定和要求。如：与官方机构的协定；行业协会的要求；组织或其上级组织对公众的承诺（如方针）；相关方的合理要求；本组织的要求等。51、什么是建立和实施OHSMS的基本输入信息？答：法律法规和其他要求是组织的OHS行为准则和应当遵守的基本行为规范。52、OHS管理的依据是什么？答：确定适用于组织活动、产品或服务危险因素的法律法规，并拥有明确其中相关要求。53、OHS管理方案的作用是什么？答：OHS管理方案是组织的OHSMS的具体行动计划，是评价组织的OHSMS是否按计划实施的重要依

13、据。它是实现组织的OHS方针和目标的重要保障。54、 OHS管理方案应包含的评审要求是什么？答：应定期并且在计划的时间间隔内对OHS管理方案进行评审，必要时应针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化对OHS管理方案进行修订。55、 OHS管理方案应包含的内容要求是什么？答：1)为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限；2)实现目标的方法和时间表。56、 建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的是什么？答：使组织能够控制职业健康安全风险，并持续改进其绩效。57、职业健康安全是指哪些地方人员的健康安全？答：组织的所有工作场所。58、 危险源辨识的含义是什么？答：1）识别危险源的存在。2）确

14、定危险源的特性。59、 对于拟定的纠正和预防措施，在实施前应先进行什么？答：评审。60、 组织在确定危险的可承受性时，应考虑什么？ 答：相关法律义务与职业安全卫生方针要求。61、组织应如何处理危险源识别、风险评估及决定控制方法？答：文件化并保持其更新。62、GB/T28001-2001 标准是针对什么安全？答：职业健康安全。63、目标在OHSMS中的作用是什么？答：组织通过建立可测量的OHS目标，使OHS方针得已实现。64、管理者代表的作用、职责和权限是什么？答：1）建立、实施与保持OHSMS；2）监督整个OHSMS的运行情况；3）全面了解体系绩效并向最高管理者汇报；4）参与目标制定和定期评审

15、；65、承担管理职责的人员在提供资源和确保持续改进方面的要求有哪些？答：1）为实施、控制和改进OHSMS提供必要的资源。2）应表明其对OHS绩效持续改进的承诺。66、通报相关方的重要性体现在哪些方面？答：1）组织将员工参与和协商的安排通报相关方，以获得相关方对参与和协商活动的支持和配合。2）便于相关方对组织实施的参与和协商活动进行监督和促进，从而确保组织的协商和沟通活动有效、有序地开展并达到预期的效果。67、文件对组织OHS管理的作用是什么？ 答：组织应建立并保持OHSMS所需的文件，以起到沟通意图，统一行动的作用，确保OHSMS的有效运行。68、文件包括哪些？答：文件包括记录、规范、程序文件

16、、图样、报告、标准等。其承载媒体可以是纸张、磁盘、光盘、照片或其他电子媒体。69、职业健康安全管理体系文件包括哪些？答：职业健康安全方针和目标；职业健康安全管理体系范围的描述；对职业健康安全管理体系的主要要素和相互作用的描述，及相关文件的查询途径；标准要求的文件，包括记录；组织为确保对涉及其风险管理过程进行有效策划、运行和控制所需的文件和记录。70、识别与所认定的、需要采取控制措施的风险有关的运行和活动的含义是什么？答：组织应识别运行控制的对象，即有关的运行和活动，这些运行和活动与风险有关，是已认定的、需要采取控制措施的风险。这些运行活动包括：设计和开发活动，工艺/作业方案的选择，原材料采购、

17、运输、储存活动，各项生产活动，设备维护活动，动力运行活动，生活后勤活动及各项管理活动等。71、职业健康安全方针由谁批准？答:最高管理者。72、组织评价的风险应通过那些方式使其得到控制？答：目标，运行控制，应急准备和响应。73、危险源辨识应该考虑哪些因素？答：常规和非常规的活动，所有进入场所的人员，工作场所内的所有设施。74、可能影响工作场所内职业健康安全的人员应该具有的能力从哪些方面考虑？答：教育，培训，工作经验75、安全生产的方针是什么？答：安全第一，预防为主，综合治理。76、职业健康安全体系应该在什么岗位得到有关现行版本的文件？答：有效运行的岗位。77、职业健康安全方针应该包括除了遵守法律

18、法规的承诺之外还有什么承诺？答：持续改进的承诺。78、制定职业健康安全目标应该考虑哪些内容？答：法律法规和其他要求；职业健康安全危险源和风险；可选择的技术方案；财务、运行和经营要求；相关方的意见。79、 运行控制策划的要求有哪些？答：组织应针对已识别的与所认定的、需要采取控制措施的风险有关的运行和活动（包括维护活动）的控制进行策划，确保这些运行和活动能够在规定的条件下实施。通过对运行和活动进行有效地控制，达到消除或控制风险的目的。80、组织何时应当建立形成文件的程序？答：对于因缺乏形成文件的程序而可能导致偏离OHS方针、目标的运行情况，应建立并保持形成文件的程序。81、运行准则的含义是什么？答

19、：运行准则是指：是运行活动应达到的具体要求，是衡量运行活动是否符合的重要依据。82、运行准则一般包括哪些方面？答：相关OHS法律法规的规定与要求；相关作业条件与作业方法的标准；OHS方针、目标的要求；操作规范等。83、应急准备和响应对OHS风险控制的作用？答：应急准备和响应是为实现OHSMS基本功能起保证作用的辅助性要素，是实施风险控制的进一步补充，是组织实行主动性OHS管理的具体体现。84、 应急准备和响应相关程序测试的要求一般有哪些？答：可行时，组织应通过实际演练或模拟等方式（如煤矿每年一次消防演习），定期测试应急准备和响应程序的适宜性和有效性。必要时，可根据测试结果对应急准备和响应程序进

20、行适当更新。85、制定应急准备与响应程序应考虑的因素有哪些？答：危险源辨识、风险评价与确定控制措施的结果；地方应急服务的可用情况及协商的信息；法律法规及其他要求；以往事件和紧急情况的经过；应急与演练评审及其后续措施的结果。86、 合规性评价指什么？答：定期评价组织对适用法律法规和其他要求的遵守情况。87、处理和调查事件、不符合的目的和作用是什么？答：1）如果发生了事故、事件或不符合，组织应及时地采取适宜的措施进行处理，以减小、降低或防止事故、事件或不符合已经造成的伤害和/或损失。2）组织应调查发生的事故、事件或不符合的原因，分析这些原因是偶然的还是必然的，是管理上的还是行为上的。全面而准备地调

21、查原因，为采取有针对性的、切实可行的改进措施提供依据。88、 采取措施减小因事故、事件或不符合而产生的影响的含义？答：事故、事件或不符合的发生会造成一些不良的后果和影响，组织应采取切实可行的措施来减小因事故、事件或不符合造成的不良后果和影响。比如对受伤害人员及其家属进行安抚和赔偿；对可能受环境伤害的人员进行搬迁或转移等。89、 纠正措施和预防措施分别产生的作用是什么？答：对于已造成或可能造成严重不良后果的事故、事件或不符合需要采取纠正措施，对于OHSMS运行过程中发生的常见问题、多发问题也需要采取纠正措施。预防措施的需求可以依据监测数据和结果体现的信息、相关方的期望和要求、同类组织出现的事故、

22、事件或不符合来确定90、记录作为特殊文件的作用和要求是什么？答：记录可以提供活动、过程和OHSMS符合要求和有效运行的证据，具有追溯、证实和依据记录采取纠正和预防措施的作用。记录是一种特殊类型的文件，一旦形成，就不能更改或更新。91、哪些记录应该保持？答：审核记录；管理评审记录；培训记录；OHS检查记录；协商和沟通有关的记录；事故、事件的调查处理记录；健康监视记录；个体防护装备发放和维护记录；应急响应演练记录；危险源辨识、风险评价和风险控制的记录；绩效监测记录等。92、审核方案的要求包括哪些？答：审核方案，包括日程安排，应基于组织活动的风险评价结果和以往审核的结果（对于风险较大的和（或）以往审

23、核结果中发现问题较多的活动、过程、部门或场所，可以考虑加大对其进行审核的力度）。审核方案应结合组织的实际情况并具有可行性。93、 审核程序的要求是什么？答：组织应建立并保持审核程序，以明确规定内部审核的范围、频次、方法和从事内部审核活动的人员的能力，在程序中应规定实施审核和报告审核结果的职责和要求。94、管理评审的目的和要求分别是什么？答：目的是评价OHSMS的持续适宜性、充分性和有效性，以便不断改进和完善OHSMS。要求是由最高管理者负责，按计划的时间间隔进行。应保存管理评审的记录。95、什么叫做OHSMS的适宜性？答：主要指OHSMS对客观情况（适用法律法规和其他要求、相关方的期望及组织对

24、自身的要求等）的适应性。96、 健康安全管理体系所需要的资源有哪些？答：资源包括人力资源、专门技能、基础设施、技术及财务的资源。97、记录应该具备哪些特征？答：清楚易读，可辨识，并可追溯。98、 什么是主动性绩效测量？答：监视是否符合职业健康安全方案、控制措施和运行准则。99、什么是被动性的绩效测量？答：监视健康损害、事件（包括事故、“未遂事故”等）和其他不良职业健康安全绩效的历史证据。100、绩效监视和测量设备校准和维护的要求是什么？答：绩效测量和监视需要设备，组织应建立并保持程序，对此类设备进行校准和维护，并保存校准和维护活动及其结果的记录。101、什么是OHSMS的充分性？答：主要指OH

25、SMS是否充分满足标准和相关法律法规和其他要求。主要体现在：危险源辨识的充分性；风险控制措施的充分性；法律法规和其他要求识别的充分性；资源的充分性；培训和协商与沟通的充分性；文件内容的充分性等。102、何谓OHSMS的有效性？答：主要是指OHSMS在实现OHS方针、目标及风险控制并取得OHS绩效方面的能力和结果。主要体现在：OHS方针、目标和管理方案的满足和实现程度；风险预防、降低和控制和效果；OHS绩效的改进和提高；员工OHS意识的提高；组织自我监督、自我完善机制的实施及达到的效果等。103、一个成功的职业健康安全管理体系的核心是什么？答：危险源辨识、风险评价和风险控制。104、职业健康安全

26、实施成功的关键是什么？答：策划和准备。105、建立、实施及维持审核程序，重点在于什么？答：1）规划、执行审核工作、结果报告及保留相关记录的责任、能力与要2）决定审核准则、范围、频率与方法106、纠正措施和预防措施的区别是什么？答：采取纠正措施是为了防止再发生，而采取预防措施是为了防止发生。107、 事件与事故有什么区别？答：事件是指导致或可能导致伤害或疾病（不管严重程度如何）或死亡发生的与工作相关的意外情况。而事故是指已造成伤害，疾病或死亡发生的事件。108、不符合是指未满足要求，它可能是与哪些情况发生偏离？答：1）相关的工作标准，惯例，程序，法规要求等；2）职业健康安全管理体系的要求109、

27、什么是组织在职业健康安全方面的宗旨和方向？答：职业健康安全方针。110、在职业健康安全体系的建立过程中，什么起着决定性作用？答：最高管理者自始至终的承诺和领导。111、组织以什么为基础来建立职业健康安全管理体系？答：以对初始状态的评审，考察自身的职业健康安全风险、法律、法规要求、现行管理活动等。112、职业健康安全方针中体现的两个承诺是什么？答：1）对持续改进的承诺。2）对遵守有关职业健康安全法律法规和其他要求的承诺。113、职业健康安全方针策划阶段包括哪些内容？答：1)危险源辨识、风险评价；2)风险控制的策划；3)法律法规和其他要求；4)目标和职业健康安全管理方案。114、可供识别和保持关于

28、适用法规和其他要求的最新信息的来源有哪些？答：各级政府、产业协会、行业组织、商业数据库、出版物、专业顾问和服务机构等。115、什么是职业健康安全方针的具体体现？答：职业健康安全目标。116、文件化的目标有哪两个特性？答：可验证性和可追溯性117、什么是建立与评审职业健康安全目标的基础？答：法规与其他要求、职业健康安全风险及相关方的观点。118、组织建立职业健康安全管理体系的主要目的是什么？答：持续改进。119、职业健康安全管理方案包括哪两方面内容？答：1）规定实现目标的职责。2）制定实现目标的方法和时间表。120、职业健康安全管理实施与运行阶段包含哪些内容？答：结构和职责，培训意识和能力，协商

29、和沟通，文件，文件和资料控制，运行控制，应急准备和响应。121、职业健康安全管理体系的成功运行，需要哪些资源？答：人力，财力，物力等资源。122、谁负责日常的职业健康安全管理工作？答：管理者代表。123、除了负责日常管理事务以外，管理者代表还负有什么职责？答：向最高管理者汇报职业健康安全管理体系的运行情况。124、开展职业健康安全培训可以从哪两个方面入手？答：管理人员和生产岗位上的员工。125、职业健康安全内部的协商和交流指的是什么？答：指员工的参与和协商，以及组织内部各部门、各层次之间的交流。126、职业健康安全的直接受益人是谁？答：所有员工。127、职业健康安全外部信息交流指的是什么？答：

30、指外部相关方信息的接受、成文和答复以及组织向外部汇报、发布的信息。128、职业健康安全管理体系文件的编写有什么要求？答：1）对管理体系核心要素及相互作用做出描述。2）建立查询职业健康安全体系相关文件的途径。129、职业健康安全管理体系的三级文件是什么？答：管理手册；程序文件；作业指导书、管理制度等三级文件。130、文件控制应该包含哪些内容？答：1）文件的批准和发布2）文件的使用与管理3）文件的评审与修订4）失效文件的处理和保存131、记录控制应注意哪些？答：组织应编制形成文件的程序，以规定记录的标识、贮存、保护、检索、保留和处置所需的控制。132、文件存放有哪些方式？答：书面文字，电子信息13

31、3、 纠正与纠正措施的区别是什么？答：纠正是指“为消除已发生的不合格所采取的措施”，是针对不合格对象（产品、过程或体系）的不合格事实本身所采取的措施，通过该措施的实施可达到对该不合格的纠正，但该类不合格今后可能还会发生。纠正措施是指“为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施”，是为消除造成不合格事实的真正原因所采取的措施，通过该措施的实施，可达到防止同类不合格的再次发生、134、什么是运行控制？答：指对采取控制措施的风险相关的运行与活动都要处于受控状态。135、检查与纠正措施阶段包括哪些内容？答：绩效测量和监视，事故、事件、不符合、纠正和预防措施，记录和记录管理，审核。136、绩

32、效测量与检测应包含哪些方面？答：对职业健康安全目标实现过程的监测；对是否遵守组织程序文件中运行标准的测量与监测；对职业健康安全法规符合性监测；对事故、疾病、事件和其他不良的职业健康安全绩效的监测。137、测量与监测，要考虑的指标是哪两方面？答：定性和定量两方面。138、 不合格测量设备处置的方法有哪些？答：1）进行纠正以达到规定要求；2）进行返修或复测；3）降级、限制或改作他用；4）报废。139、为了将纠正与预防措施实施带来新的风险控制在组织可接受的程度，在实施前，应该采取什么行动？答：进行风险评价。140、什么是组织开展职业健康安全管理不可缺少的客观事实的文字或数字记载？答：记录。141、

33、职业健康安全管理方针要求有哪些？答：最高管理者应确定并批准职业健康安全方针，并形成文件。传达到所有在组织控制下工作的人员，使其认识各自的职业健康安全义务。可为相关方获取。定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。142、 职业健康安全管理方针中的两个承诺和一个框架是什么？ 答：职业健康安全管理方针包括防止伤害和健康损害及持续改进职业健康安全管理和绩效的承诺；遵守与其职业健康安全危险源有关的适用法律法规和其他要求的承诺。提供建立和评审职业健康安全目标的框架；143、职业健康安全管理体系的记录有哪些作用?答：提供第二方或第三方认证审核的见证；了解组织职业健康安全管理体系的符合性及有效性；发现体系运行

34、中存在的问题。144、职业健康安全管理体系运行记录包括哪些内容？答：危险源辨识、风险评价结果清单；培训记录；运行过程记录；监测记录；内部审核记录；协商与交流记录等。145、管理评审有哪些要求？答：1）由最高管理者召集，各职能和实施部门主管及相关人员参加的评审与评价活动；2）应定期进行，事件间隔不能超过一年；3）评审范围应该全面，能覆盖组织的活动、产品或服务中涉及到的健康安全问题。146、管理评审的内容主要有哪些？答：1）评价职业健康安全管理体系的适用性、充分性；2）评审职业健康安全体系的有效性。147、 审核证据包括哪些?答：与审核准则有关并能够证实的记录、事实陈述或其他信息。148、什么可以

35、作为管理评审的输入？答：内部和外部的审核结果；应急报告；自前次评审以来对体系实现的纠正措施；危险源辨识、风险评价和风险控制过程的报告等149、风险控制主要通过哪两个步骤来实现？答：1）对不可接受的风险，通过目标、管理方案的实施，来降低风险。2）对需要采取控制措施的风险要通过运行控制使其得到控制。150、职业健康安全管理体系的哪些要素构成体系的主线？答：危险源辨识，风险评价和风险控制策划，目标，职业健康安全管理方案，运行控制，绩效测量和监视，事故，事件，不符合，纠正和预防措施。151、职业健康安全管理体系是以什么为管理的核心展开工作的？答：危险源。152、什么是实现职业健康安全管理持续改进的重要

36、途径？答：职业健康安全目标和管理方案。153、危险源辨识、风险评价与风险控制包含哪些步骤？答：工作活动分类、危险源辨识、风险评价、判定风险是否容许、编制风险控制措施计划、评审措施计划的充分性、有效性。154、危险源辨识主要有哪些方法？答：询问、交谈，现场观察，查阅有关记录，获取外部信息，工作任务分析，安全检查表，危险与可操作性研究，事件树分析，故障树分析。155、 将危险源辨识、风险评价和风险控制过程作为一项主动性活动，主要体现在何处？答：1）在引入新的或修改的活动或程序之前进行危险源辨识、风险评价和风险控制过程。2）新的或转岗的员工上岗之前，应根据所识别的培训需求对他们进行相应的岗位培训；3

37、）关注危险源和风险评价的新知识、新技术的发展状态。适宜时，引入这些新知识和技术。4）关注OHS法规的发展状况，使组织的危险源辨识、风险评价和风险控制不断满足OHS法规的要求。5）已识别的任何必要的风险降低和控制措施，应在危险情况发生之前得到实施；6）及时更新有关危险源辨识、风险评价和风险控制的文件、资料和记录。156、 危险源辨识和风险评价方法应达到哪些要求？答：）应依据OHS风险的范围、性质和时限确定适用的方法，以确保该方法是主动性的而不是被动性的。）对风险进行分级，以判断哪些是组织不可接受的风险，并策划不同的风险控制措施，从中确定哪些风险可以通过目标和OHS管理方案来加以消除或控制。）与运

38、行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应。不能脱离组织运行活动的实际情况与特点。）为确定设施要求、识别培训需求和（或）开展运行控制提供输入信息。5）规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实施。157、 法律法规和其他要求与其他要素间的相互关系是什么？答：1）OHS方针要求承诺遵守法律法规和其他要求；2）危险源辨识、风险评价和风险控制要素运行时应考虑法律法规和其他要求；3）目标中应反映遵守法律法规和其他要求的内容；对未满足法律法规和其他要求的行为、活动制定管理方案；4）对法律法规和其他要求的执行编制运行控制程序（必要时）；5）培训、意识和能力的实施应包括对相关法律法规和其他要求的培训；6

39、）协商和沟通的内容中包括法律法规和其他要求；7）要求对法律法规和其他要求的执行进行监视和测量；8）包括对法律法规和其他要求的收集、实施以及满足情况的审核和评价。158、建立和评审目标时应考虑哪些因素？答：法律法规和其他要求；OHS危险源和风险；可选择的技术方案；财务、运行和经营要求；相关方的意见。风险评价的结果和控制的效果。目标应符合OHS方针，包括对持续改进的承诺。159、 最高管理者和管理者代表在组织OHSMS中的特定作用、职责和权限是什么？答：承担OHS的最终责任；任命OHS管理者代表；确定组织的OHS方针；提供满足实施与保持OHS所需要的必备资源。160、 组织员工OHS意识应达到的要

40、求有哪些？答：1）符合OHS方针、程序和OHSMS要求的重要性；2）在工作活动中实际的或潜在的OHS后果，以及个人工作的改进所带来的OHS效益；3）在执行OHS方针和程序，实现OHSMS要求，包括应急准备和响应要求方面的作用和职责；4）偏离规定的运行程序的潜在后果。161、 标准对组织OHSMS文件应包含的信息要求有哪些？答：1）OHSMS文件应清楚地描述各要素的实施要求、方法及其各要素之间的相互关系。2）提供查询相关文件的途径3）组织应基于自身的实际需要来确定文件的数量和内容，并非文件越多越好，应在保证OHS管理活动的有效性和效率的前提下使文件的数量尽可能的少。162、 标准中对绩效测量和监

41、视程序做出了哪些规定？答：1）适合组织需要的定性和定量测量；2）对组织职业健康安全目标满足程度的监视；3）对控制措施有效性（既针对健康也针对安全）的监视；4）主动性绩效测量，即监视是否符合职业健康安全方案、控制措施和运行准则；5）被动性绩效测量，即监视健康损害、事件（包括事故、“未遂事故”等）和其他不良职业健康安全绩效的历史证据；6）对监视和测量的数据和结果的记录，以便于其后续的纠正措施和预防措施的分析。163、 绩效测量和监视的方法一般包括哪些？答：应用危险源辨识、风险评价和确定控制措施的过程的结果；使用检查表进行系统的工作场所检查；OHS检查，如安全巡查；对新装置、设备、材料、化学品、技术

42、、过程、程序或工作方式的预评价；检验与安全有关的特定机械和装置是否处于良好和适宜的状态；安全抽样，检查某特定方面的OHS；环境抽样，测量噪声、挥发性有机物的暴露情况，并与有关标准进行比较；可获得并使用具有认可的OHS经历的员工；行为抽样，评价工人的行为以识别可能需要纠正的不安全工作习惯；文件和记录的分析；以其他组织好的OHS安全实践经验为基准进行比较；通过调查以确定员工对OHSMS、OHS实践和协商的态度等。164、 GB/T1386192生产过程危险和危害危险源分类代码将危险、危害因素分为哪6种类型？答：1）物理性危险、危害危险源：15项：设备、设施缺陷；防护缺陷；电危害；噪声危害；振动危害

43、；电磁辐射；运行物危害；明火；造成灼伤的高温物质；造成冻伤的低温物质；粉尘与气容胶；作业环境不良；信号缺陷；标志缺陷；其他。2）化学性危险、危害危险源：5项：易燃易爆性物质；自燃性物质；有毒物质；腐蚀性物质；其他。3）生物性危险、危害危险源：5项：致病微生物；传染病媒介物；致害动物；致害植物；其他。4）心理、生理性危害危险源：5项：负荷超限（体力、听力、视力等负荷超限）；健康状况异常；从事禁忌作业；心理异常（情绪异常、冒险心理、过度紧张等）；识别功能缺陷（感知延迟、辨识错误）；其他。5）行为性危害危险源：4项：指挥错误（指挥失误、违章指挥、其他）；操作失误（误操作、违章作业、其他）；监护失误；

44、其他错误；6）其他165、 GB 6441-1986企业伤亡事故分类将危险、危险源因素分为哪20类？答：物体打击；车辆伤害；机械伤害；起重伤害；触电；淹溺；灼烫；火灾；高处坠落；坍塌；冒顶片帮；透水；放炮；瓦斯爆炸；火药爆炸；锅炉爆炸；容器爆炸；其他爆炸；中毒和窒息；其他伤害。167、 出现哪些情况的测量设备可判断为不合格测量设备？答：1）已经损坏；2）过载或误操作；3）显示不正常；4）功能出现可疑；5）超过了规定的确认间隔；6）封缄的完整性已被破坏；7）经检定/校准超差；8）暴露在已经影响其预期用途的影响量中；9）不能满足预期使用要求或规定时。168、 什么叫过程？答：一组将输入转化为输出的

45、相互关联或相互作用的活动、过程的三要素：输入、活动和输出。169、 PDCA模式的内容是什么？ 答： P策划：根据的要求和组织的方针，为提供结果建立必要的目标和过程； D实施：实施过程； C检查：根据方针、目标和产品要求，对过程和产品进行监视和测量，并报告结果、 A处置：采取措施，以持续改进过程业绩、 170、OHSMS内部审核的目的和作用？1）确定OHSMS是否：符合OHS管理的策划安排，包括满足本标准的要求；得到了正确实施和保持；有效地满足组织的方针和目标；2）评审以往审核的结果；（以往审核结果中发现的不符合项是否采取了有效的改进措施，是否达到良好效果）。3）向管理者提供审核结果的信息。（

46、符合性和有效性的信息，作为管理评审和改进活动的输入）OHSMS知识学习选择篇1、建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的是（ A ）A)使组织能够控制职业健康安全风险，并持续改进其绩效B)将组织的所有风险彻底消灭，做到绝对安全C)制定健康安全方针和目标，并依照执行D)将所有与职业健康安全有关的过程形成文件2、危险源辨识的含义是（ D ）A)识别危险源的存在B)评估风险大小及确定风险是否可容许的过程C)确定危险源的特性D)A+C3、制定职业健康安全管理方案的目的是（ B ）A)辨识和评价组织的危险源B)实现组织的职业健康安全目标C)便于组织实施纠正措施D)满足相关方的要求4、职业健康安全管理体系

47、方针中包括（ D ）A)组织对提供的产品和服务安全的整体目标和改进的承诺B)对持续改进的承诺C)对遵守现行职业健康安全法律、法规和其他要求的承诺D)B+C5、职业健康安全危险源是（ A ）A)可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态B)污染环境的风险C)造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况D)A+C6、对于拟定的纠正和预防措施，在实施前应先进行（ C ）A)向相关方通报B)预评审C)风险评价D)协商交流7、“将收集到的审核证据与审核准则进行比较所得到的评价结果”是（ B ）A)审核证据B)审核发现C)审核结论D)观察结果8、GB/T28001要求：确保职业

48、健康安全管理体系建立与保持是（ B）的特定职责。A)员工B)管理者代表C)一个专业的职业健康安全外部咨询机构或认证机构D)所有以上各项9、危险源辨识与风险评价应覆盖（ D ）A)组织的常规和非常规活动B)所有进入作业场所的人员(包括合同方人员和访问者)的活动C)工作场所的设施(无论由本组织还是由处界所提供)D) A+B+C10、根据能量意外释放理论，第二类危险源包括（ B ）A)自然灾害B)人的失误C)概率问题D)A+C11、根据GB/T 28001-2001，员工应参与和了解的协商和沟通活动有（D ）。A)参与职业健康安全事务B)批准职业安全健康方针C)了解谁是职业健康安全的员工代表D)A+

49、C12、组织采取任何旨在消除实际和潜在不符合原因的纠正和预防措施应该（ D ）。A)与问题的严重性相适应B)和面临的职业健康安全风险相适应C)予以实施D)A+B+C13、对( B )的人员应有相应的工作能力要求，并对其能力作出规定。A)从事OHSMS工作有影响B)其工作可能影响工作场所内OHSC)其工作可能影响OHSMSD)以上都正确14、组织在确定危险的可承受性时，应考虑（C）。A)所辨识出的危险因素的数量B)员工的职业安全卫生素质C)相关法律义务与职业安全卫生方针要求D)是否能够通过认证15、职业健康安全管理体系的审核准则是( D )。A)GB/T 28001-2001标准B)适用的法律、

50、法规和其他要求C)受审核方的职业健康安全管理体系文件D)A+B+C16、组织定期开展内审的目的，是确定职业健康安全管理体系是否( D )。A)符合策划安排，包括满足GB/T 28001标准的要求B)得到了正确实施和保持C)有效地满足组织的方针和目标D)A+B+C17、组织的职业健康安全方针应( B )。A) 必须由职工代表大会批准B)必须经最高管理者批准C)必须由工会批准D) 必须由管理者代表亲自制定18、中华人民共和国工会法是以( A )的表现形式适用于OHSMS。A)法律B)法规C)规章D)A+B+C19、OHSMS第一阶段审核的目的( D )。A)确定审核范围B)评审组织OHSMS构架是

51、否已建立并适宜C)提出第二阶段审核重点D)A+B+C20、GB/T28001中的4.3.2强调的是（ D ）A）组织应建立获得适用法律和其他要求的渠道B）组织要及时更新有关法律和其他要求C）组织应有获得法规和其他要求的程序D）A+B+C21、职业健康安全管理体系的最终职责是由（ B ）承担A)管理者代表B)最高管理者C)安全处处长D)A+B22、对于在化工设备受损或失效时，有毒、有害气体可能泄漏的作业场所（ D）A)配备常规劳动防护用品B)现场醒目处放置必需的防毒护具C)设专人和专门措施，确保防毒护具处于良好待用状态D) A+B+C23、审核范围的确定应考虑：（ D ）A)组织的管理权限B)组织的活动领域C)组织的现场区域D)以