劳动仲裁费用及材料-法律常识

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1、劳动仲裁用度及质料-执法知识劳动仲裁用度及质料 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么申请劳动仲裁要预备哪些质料呢？劳动仲裁的用度是几多呢？整理了劳动仲裁的内容，请阅读下面的文章举行相识。一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道大概应当知道其权利被陵犯之日起盘算。二、申请仲裁提交的质料(一)申请人是劳动者的，请提交以下质料：(1)?劳动仲裁申请书?(2)申请人身份证实复印件一份。(3)有托付署理人的，需提交?授权托付书?托付百姓署理的,还应提交托付署理人的身份证复印件。(4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人业

2、务执照复印件)一份。(5)附证据清单(拜见?举证照顾书?)，证据中一样平常应包罗证实存在劳动干系的资料，如：劳动条约书、事情证、厂牌、工卡、人为表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记载、赏罚照顾、排除(停止)劳动干系的照顾(证实)等。当事人应提供证据正本一套，并根据被申请人数提供副本。(二) 申请报酬10人以上，并有配合哀求的，可以推选代表到场仲裁运动。除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人可推选1-3名代表，并提交全体申请人署名的?授权书?。此中属欠薪的员工团体争议案件，申请人还需提交按月列明的拖欠金额明细表。(三)申请人是用人单元的，请提交以下质料：(1)?业务执照?副本(复印件)。(2)?法定代表人(重要卖力人)身份证实书?。(3)有托付署理人的，需提交?授权托付书?一份，注明托付事项。(4)证据附证据清单，拜见第一类第(5)项要求。三、用度劳动争议仲裁不收费。：劳动仲裁署理词劳动仲裁委员会劳动仲裁条例是什么