道路旅客运输企业安全生产达标考评表(共14页)

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1、精选优质文档-倾情为你奉上道路旅客运输企业安全生产达标考评表考评内容考 评 要 点分值评分标准考评评价得分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标51.未制定企业安全生产方针的，扣5分；2.未制定安全生产目标和控制指标的，扣5分。已制定5制定实现安全工作方针与目标的措施。51.未制定保证本企业实现安全工作方针与目标措施的，扣5分；2.措施不具体、不明确的，扣2分。措施不具体32.中长期规划制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。51.未制定安全生产规划和跨年度安全生产工作方案的，扣5分； 2.不具体、不明确的，扣2分。不具体

2、33年度计划根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。51.未制定年度安全生产工作计划的，扣5分；2.未制定各类安全生产专项活动方案的，扣3分；3.执行不到位的，扣2分。执行不到位34.目标考核将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；51.未细化和分解安全生产管理指标的，扣3分；2.未制定和分解阶段性安全生产控制指标的，扣2分。已制定5制定安全生产目标考核与奖惩办法；51.未制定考核和奖惩办法的，扣5分。已制定5定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。51.未定期进行目标考核的，扣3分；2.未根据目标考核结果进行奖惩兑现的,扣2分。奖惩未兑现3二

3、、管理机构和人员40分1安全管理机构成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；101未成立安全领导机构，或未实行主要领导负责制的，扣10分；2.领导机构和部门安全职责不明确的，扣5分。已成立且职责明确10按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；151. 未按规定设置企业安全生产管理机构的，扣15分。已设置15二、管理机构和人员40分1安全管理机构定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。51.未按规定召开安委会会议和安全工作例会的，每少一次扣1分。按规定召开会议52管理

4、人员配备按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。101.未按规定配备安全生产管理专职人员的，扣10分。配备齐全10三、安全责任体系45分1健全责任制企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；101.企业主要负责人负总责，分管领导实施综合管理和监督，其他领导和全体员工“一岗双责”。职责不明确的，扣10分；2.未层层签订和落实安全生产责任书的，扣10分。已落实签订10主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；51.企业第一

5、责任人未依法依规履行安全生产职责和义务的，扣5分。已履行5分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；51.分管安全生产的负责人统筹协调安全生产工作不及时、不到位的，扣5分。及时到位5其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；51.其他负责人在计划、布置、检查、总结、评比等工作时，未同步安排安全生产工作的，扣3分；2.全体员工岗位职责范围内未严格落实“一岗双责”的，扣2分。已安排落实5安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。101.安全生产责任制不明确的，扣5分；不落实的，扣

6、5分。明确落实102责任制考评根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。101.未定期进行安全考核的，扣10分；2.未兑现奖惩的，扣5分；3.未公告考评和奖惩情况的，扣5分；4.未体现安全生产 “一票否决”的，扣10分。未兑现奖惩5四、法规和安全管理制度70分1.资质道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合要求。51.经营证照不全的，扣5分；2.逾期未审验的，扣3分；3.超范围经营的，扣4分；4.擅自出租、转让的，扣5分。符合要求52.法规及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；51.未组织系统学习的，扣3分；2.企业各职能部门未及时识别、获取本部门适用

7、的安全生产法律法规、标准规范的，扣2分。符合要求5将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；51.对识别、获取的法律法规、标准规范，未组织贯彻实施的，每项扣1分；2.本企业安全生产规章制度与现行法律法规、标准规范不一致的，每处扣1分。符合要求5执行并落实安全生产法律法规、标准规范；51.未执行和落实相应制度的，扣5分。已执行落实5将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。51.未将适用的安全生产法律法规、标准规范及其要求列入宣传、培训计划的，扣2分；2.从业人员未全员参加安全生产法律法规培训的，扣3分。未全员培训23安全管理制度制定并及时修

8、订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；101.九项制度不健全的，扣10分；2.未及时修订的，每项扣2分。制度健全10对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。51.未对从业人员进行安全制度教育培训的，扣5分。2.学习教育培训不全面的，扣2分。培训不全面34岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；101.未制定主要包括汽车驾驶人行车、车辆

9、日常安全检查、车辆动态监控、乘务员安全服务等重点岗位操作规程的，扣 10分；2.未及时修订的，扣5分；3.未发放到岗位（职工）的，扣5分。符合要求10四、法规和安全管理制度70分4岗位安全生产操作规程对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。51.未组织安全操作规程专项培训的，扣2分；2.培训面未达到100%的，扣5分。符合要求55制度执行及档案管理执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；51.未制定安全生产管理措施的，扣5分；2.措施不具体、不明确的，扣2分。措施不具体3每年至少一次对安

10、全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；51.未对执行情况进行定期检查的，扣5分； 2.未对管理制度和操作规程及时修订的，扣2分。未及时修订3建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。51.未建立企业安全生产各类台帐和档案的，扣5分； 2.不健全的，扣3分；3.未及时报送的，扣2分。符合要求5五、安全投入50分1.资金投入按规定足额提取安全生产费用；101.未设立安全生产费用专项账户、科目的，扣10分；2.未按规定比例提取的，扣10分。按规定足额提取10安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；151.未专款专用的，扣15分。专款专用15及时投入

11、满足安全生产条件的所需资金。101.未及时投入补充安全生产所需经费造成安全隐患或延误整改的，扣10分。及时投入10为旅客投保承运人责任险。51.未按规定投保承运人责任险的，扣5分。按规定投保52.费用管理跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；51.未按规定开支的，发现一起扣2分。按规定开支5建立安全费用使用台账。51.安全生产费用收支台帐不健全的，扣5分。台账健全5六、装备设施70分1.车辆管理车辆技术等级符合行业标准规定要求；51.营运客车技术等级未达标的，发现1辆扣5分；2.车辆技术档案不健全的，扣3分。符合行业标准规定5六、装备设施70分1.车辆管理车辆持有效的道路运输证、机动车行驶证、道

12、路客运班线经营许可证明，在规定位置放置客运标志牌；101.客车证件不全的，扣10分；2.未按规定放置客运标志牌的，扣5分。符合要求10车辆按规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，配足有效的灭火器；151.未按规定配备以上设备的，扣15分；灭火器未按规定及时维护的，发现一起扣2分。符合要求15制定并落实车辆技术管理制度，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测，保持运输车辆技术状况良好；151.未制定车辆技术管理制度的，扣15分；2.未实行“一车一档”或档案记录资料不全的，扣5分；3.未定期进行维护与检测的，发现1起扣10分；4.车辆技术状况不达标仍继续运营的，发现1起扣15分。

13、符合要求15运营车辆符合国家标准规定的使用年限或运营公里数；51.未建立车辆使用年限、里程等动态台帐的，扣3分；2.车辆超规定使用年限或运营里程的，发现一起扣5分。符合要求5严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。101.未严格执行车辆报废制度的，扣5分； 2.未及时处理临报废车安全隐患的，发现一起扣10分。严格执行10安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动；101.违法改装车辆及车内安全设施的，发现一起扣10分；2.安全设施设备不齐全完好的，发现一起扣2分。设备不齐全10七、科技创新与信息化100分1.科技应用制定并落实卫星

14、定位装置安装使用规定；101.未制定并落实卫星定位装置管理使用制度的，扣10分。已制定落实10旅游包车、三类以上班线客车按规定安装使用具有行驶记录功能的卫星定位系统车载终端，并正常使用。151.未按规定全面安装的，扣15分；2.不能正常使用的，发现一起扣5分。全面安装并能正常使用15七、科技创新与信息化100分1.科技应用车辆卫星定位系统车载终端接入符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联控系统；101.未按规定接入全省统一技术服务平台实现联网联控的，扣10分；按规定接入10定期检查车载终端使用情况，确保车辆在线时间；车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输；51.未进行定期检查并

15、确保在线时间的，每起扣2分；2.监控数据不准确的，扣5分；3.未实时动态监控的，每起扣2分。未定期检查2建立符合行业标准的道路运输车辆卫星定位企业监控平台，及时向上级监管平台传输定位数据，并保证数据真实、准确；101.企业监控平台不符合行业标准的，扣6分；2.未及时上传数据的，扣10分；3.数据不真实、不准确的，每起扣5分。数据不准确5企业平台所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息准确、完整；51.企业平台所录基本资料、技术信息不完整、不准确的，扣3分；2.监控车辆行驶信息不准确、不完整的，扣5分。技术信息不完整2配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况

16、，分析处理动态信息；51.未配专人负责监控的，扣5分；2.未及时分析处理动态信息的，扣3分。未及时处理2建立监控值班制度，对营运车辆24小时实时动态监控；对上级监管平台发出的指令进行应答，并执行有关要求；101.未建立监控值班制度的，扣5分；2.未实时动态监控的，扣10分；3.未能执行上级平台指令和及时响应的，扣5分。未及时响应5按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳驾驶、故意破坏卫星定位装置等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息，至少保存3年时间；51.未及时纠正和处理车辆超速、疲劳驾驶等违章行为的，扣5分；2.对故意破坏车载终端监控设备未发现或未处理的，发现一起扣2分；3.未按规定时间保存违

17、法违规信息的，扣2分。车载终端设备破坏未及时处理3建立动态监控工作台帐。51.未建立动态监控台帐的，扣5分；2.台账记录不及时、不完整的，扣2分。记录不完整32.科技创新组织开展安全生产科技攻关或课题研究；101.未开展安全生产科技攻关或安全生产课题研究的，扣10分；2.科研不够深入的，扣2分。未开展0设有其他安全监管信息系统。101.未建立其他安全监管系统的，10分。未建立0八、队伍建设90分1培训计划制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。101.未制定各类人员教育培训计划的，扣10分；2.培训时间不足、培训内容不全的，扣5分。培训内容不全52宣传教育组织开展安

18、全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。101.年内未开展安全生产法律法规和相关安全生产知识宣传教育的，扣10分；2.未采取安全生产学习教育补课措施的，扣4分。未采取补课措施103管理人员企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；101.主要负责人和相关管理人员未获行业主管部门安全培训合格证书的，扣10分。符合要求10专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。151.专、兼职安全管理人员未经培训的，扣5分；2.安全管理人员管理

19、知识、业务能力不能适应安全监管需要的，扣5分；3.专职安全管理人员在安全管理岗位上未保持相对稳定的，发现一起扣5分。管理人员不稳定104从业人员培训从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；101.未开展从业人员继续教育培训的，扣10分；2.继续教育培训不符合规定学时的，扣2分；3.未经安全生产培训教育合格安排上岗的，发现一起扣2分。符合要求10转岗人员及时进行岗前培训；101.未建立转岗人员培训制度的，扣5分；2.未进行转岗培训的，每起扣5分。未转岗培训10新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项

20、培训。101.未开展专项培训的，每起扣5分。未有专项培训05规范档案建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况；51.未建立安全教育培训考评档案的，扣5分；2.考评档案记录不全的，扣2分。记录不全5对培训效果进行评审，改进提高培训质量。101.未对培训教育计划执行情况进行评审的，扣6分；2.评审结果未达到培训教育计划目标的，扣4分。未评审4九、作业管理155分1.现场作业管理严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。101.现场从业人员应持证上岗而无证上岗的，发现一起扣10分；2.有证未携带上岗的，发现一起扣2分；3.发生“三违”现象的，每起扣

21、6分。未携证上岗102.安全值班制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。101.未建立安全值班制度的，扣5分；2.值班表、领导带班及值班记录不全的，扣5分；3.重要时期、重大节日、重要活动期间领导未带班的，扣5分。值班记录不全53.相关管理两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。51.两个以上单位共用同一设施、设备而未签订“安全生产协议”明确安全管理职责的，扣2分，产权归属方扣5分；2.客运公司未与客运站签订协议，明确运行协调和安全管理责任的，扣3分。未签订安全生产协议34.驾驶员管理制定并落实驾驶员行车安全档案

22、管理制度，实行一人一档；101.未建立行车安全档案管理制度的，扣10分；2.驾驶员“一人一档“，主要内容包括：驾驶员基本信息、驾驶员体检表、驾驶证、从业资格证、企业聘用考核记录、交通违法与事故信息、继续教育记录、诚信考核记录等，每缺一项扣2分。档案内容不完整10严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘用合同；101.未与驾驶员签订聘用合同的，扣10分；2.聘用不符合法定条件驾驶人的，每发现一起扣10分；3.未及时办理即时驾驶证明的，每发现一起扣10分。符合要求10客运车辆每日运行里程超过400公里(高速公路直达超过600公里)的，按规定配备两名以上驾驶员；驾驶员连续驾驶时

23、间不超过4个小时，或者24小时内累计驾驶不超过8小时；151.未按规定配备驾驶人的，扣15分；2.驾驶人连续驾驶时间超过4个小时（夜间2小时），途中休息时间不足20分钟的，扣10分；3.跨经凌晨2时5时运行的班线，未落实途中休息点落地休息或实行接驳运输的，扣10分。 符合要求15及时掌握极端天气及路况信息，提示作业中的驾驶员谨慎驾驶；101.极端天气或路况信息未进行提示的，每发现一起扣2分；2.未落实告诫制度、建立告知台帐的，扣5分。信息发送不及时8驾驶员按照规定填写行车日志。51.未建立“行车日志”制度的，扣5分；2.“行车日志”填写不规范的，每发现一起扣2分。符合要求55营运车辆管理有车辆

24、技术档案，实行一车一档，内容记载及时、完整和准确，不得随意更改；101.未实行“一车一档”制度的，扣10分；2.实行“一车一档”制度主要内容不全的，每缺一项扣2分。符合要求10九、作业管理155分5营运车辆管理落实专人负责车辆技术管理工作，车辆安全技术状况符合有关规定；101.未落实专人负责车辆技术管理的，扣10分； 2.车辆安全技术状况不符合规定的，扣10分。符合要求10建立并落实车辆安全检查制度。做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作。101.未建立车辆安全检查制度的，扣10分；2.驾驶人未履行出车前、行车中、收车后车辆检查职责的，发现一起扣2分。 驾驶人未履行职责6维护、维修作业须在交

25、通运输管理部门认定的汽车维修企业进行；101.发现客车到不具备相应资质条件的汽车维修企业维修的，发现每起扣2分。未发现106运输管理客运班车按照许可的线路、班次、站点运行，在规定的途径站点进站上下旅客，不得改变行驶线路，不得站外上客或者沿途揽客；151.客运班车违反指定线路运行的，每起扣10分；2.客车不进站、站外及沿途揽客的，每起扣5分；3.客运包车未按规定组织营运的，发现一起扣10分。站外揽客10客运车辆严格按核定人数范围内载客运行，无违反规定超速、超员运输；101.未建立超速、超员处理制度的，扣10分；2.发现客车驾驶员有超速、超员现象未及时处理的，扣10分；3.未在客车内按规定设立举报

26、电话的，扣5分。符合要求10合理调整发车时间，对夜间途经达不到夜间安全通行条件的三级（含）以下山区公路，禁止通行。101.未按规定执行的，每起扣5分；2.客运包车违反禁止通行规定的，每起扣10分。符合要求107警示标志在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。51.未设置警示标志的，扣3分；2.未告知应急措施及后果的，扣2分。未告知应急措施3十、危险源辩识与风险控制40分1.危险源辨识开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；101.易燃易爆及腐蚀等危险源无标识的，扣5分；2.未建立分析排查记录的，扣5分。未建立排查记录5辩识重大危险

27、源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案。101.未辨识重大危险源并采取防护措施的，扣10分；2.未按规定报备的，扣5分。未报备52.风险控制及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；101.未及时进行识别的，扣10分。符合要求10向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。51.未如实告知的，扣5分。已告知5对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。51.未对危险源进行建档的，扣2分；2.未对重大危险源单独建档管理的，扣5分。未建档3十一、隐患排查与治理70分1.隐患排查制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法;101.未制定安

28、全生产隐患排查工作方案的，扣10分；2.方案不完整的，扣5分。方案不完整5每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;151.未按规定开展安全自查自纠工作的，扣15分；2.排查出的安全隐患未及时整改消除，一时无法整改又未制定防范措施及整改计划的，每起扣15分。符合要求15对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。101.未对查出的安全隐患进行原因分析及制定针对性防控对策的，每起扣10分。符合要求102.隐患治理制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;51.未建立隐患治理制度的

29、，扣5分。已建立5对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位;51.对一般安全隐患未落实防范和整改措施，并组织整改到位的，扣5分。符合要求5十一、隐患排查与治理70分2.隐患治理重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”;101.重大安全隐患未按规定报备的，每起扣5分；2.“五到位”不落实的，扣10分。符合要求10建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录;51.未建台帐和档案的，扣5分；2.不完整的，扣3分。不完整2按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送。101.未进行统计分析的，扣6分；2.未向有关部门报送

30、的，扣4分。未报送6十二、职工健康25分1.健康管理设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；51.未建立制度的，扣2分；2.未设置或指定管理部门和相关人员进行专门管理的，扣3分。未建立制度3按规定对员工进行职业健康检查。51.未按规定进行职业健康检查的，扣5分。未按规定检查02.工伤保险为驾驶员办理工伤保险；51.未办理工伤保险的，扣5分。已办理53.危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。51.未宣传培训的，扣5分；2.宣传培训不全面的，扣3分。宣传培训不全面24.环境与条件为

31、从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。51.未按规定配备劳动保护设施设备工具的，扣5分。已配备5十三、安全文化35分1.安全环境设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；51.未设立安全文化阵地的，扣5分；2.每月更新内容不及时的，扣2分。更新不及时3公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。51.未公开的，扣5分；2.调查、处理和反馈不及时的，扣3分。反馈不及时2十三、安全文化35分2.安全行为开展安全承诺活动；51.企业未对社会、员工承诺的，扣5分；2

32、.员工未对企业承诺的，扣2分。员工未承诺3编制旅客运输安全知识手册，并发放到职工；51.未编制手册发放到职工的，扣5分。已发放5组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；51.未按上级部署开展安全生产月活动的，扣5分；2.各类安全生产活动无方案、无总结的，扣2分。符合要求5对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；51.未建立安全生产考核和奖惩制度的，扣5分；2.未进行安全生产表彰和奖励的，扣3分；3.未实行绩效考核，体现安全“一票否决”的，扣5分。未表彰和奖励2对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。51.未开

33、展安全生产经验交流活动及推广安全生产先进管理经验的，扣5分。未开展0十四、应急救援85分1.预案制定制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施；101.未制定的，扣10分；2.不完善的，扣2分。符合要求10结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；51.未制定应急预案体系的，扣5分；2.不切实际的，扣2分。符合要求5应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；51.未与行业主管部门、当地政府预案保持衔接的，扣3分；2.未与协作单位联动的，扣2分；3.未报有关部门备案的，扣2分。未与协作单位联动3定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变

34、化进行修订和完善。101.未定期评审和及时修订应急预案的，扣10分。符合要求102.预案实施开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识；51.未进行学习教育的，扣3分；2.内容不全的，扣2分。内容不全3开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；101.未组织开展应急预案培训的，扣10分；2.培训效果不明显的，扣5分。符合要求10发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。101.事故发生后未及时启动预案组织救援的，扣10分；2.未按规定及时报告的，扣10分。符合要求

35、10十四、应急救援85分3.应急队伍建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；51.未按规定建立应急队伍，指定专兼职应急救援人员的，扣5分。符合要求5组织应急救援人员日常训练。51.未组织应急人员开展日常训练的，扣5分。未组织54.应急装备按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；51.未及时补充和添置应急物资与装备的，扣5分。符合要求5建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。51.未建立应急装备档案的，扣3分；2.未对应急储备物资定期检测、保养的，扣3分。未定期保养25.应急演练按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应

36、急预案演练；101.未建立应急预案演练计划的，扣10分；2.现场演练不规范的，扣5分。符合要求10应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。51.未组织对演练效果进行评审及未写评审报告的，扣3分；2.未对评审提出的问题进行分析整改的，扣2分；3.未对预案进行相应修订的，扣2分。未评审2十五、事故报告调查处理50分1.事故报告发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况;101.未及时到现场处置的，扣10分；2.未按规定及时、准确、如实向有关部门报告的，扣10分。符合要求

37、10跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台帐。51.未作跟踪和续报的，扣3分2.未建立事故档案和事故管理台账的，扣2分。符合要求52.事故处理接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失;101.未及时赶赴现场和组织抢救的，扣10分。符合要求10发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况;51.未积极配合事故调查及如实提供有关情况的，扣5分。符合要求5十五、事故报告调查处理50分2.事故处理按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施;51.未认真分析事故原因、落

38、实整改措施的，扣5分。符合要求5发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查;51.未及时召开分析通报会的，扣3分；2.未及时对当事人进行各环节、全过程责任倒查及处理的，扣5分。符合要求5按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。101.未按“四不放过”原则追究相关领导、责任人的，扣10分；2.未及时上报处理结果的，扣5分。符合要求10十六、绩效考评与持续改进35分1.绩效评定每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行

39、综合考评；51.未对实施情况进行评定的，扣1分；2.未对完成情况进行综合考评的，扣4分。未进行综合考评12.持续改进提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。101.未提出持续开展标准化建设的工作计划和保障措施的，扣5分；2.未对考核指标及操作规程等相关内容进行修改完善的，扣5分。未有保障措施53安全管理体系建设根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制。201.未根据企业安全生产特点，建立以安全生产“一岗双责”、本质安全建设、“双基”工作、“科学发展安全发展”等为主要内容的安全生产体系，并形成长效机制的，扣20分。符合要求20专心-专注-专业