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1、个人资料整理，仅限个人学习使用，请勿商用3 / 3金华市技能大师工作室考核评估标准工作室名称年 月日序 号考核 项目分值考核内容分项 分值评分标准得分一基础 建设20分1有工作室专用场地；4无工作室场地不得分2有不少于3人组成的技术技能人才团队；22人（含）以卜不得分3有明显的工作室标识牌、有工作室成果荣誉展 示栏；2无明显标识牌扣1分、无展示栏扣1分4用工作室正常运作的设备；2设备不足影响运作不得分5所在单位每年安排扶持资金不少于3万兀；10扶持资金不足3力兀得1分；3力兀以上每增加1 力兀得1分。二制度建设10分6建立工作室综合管理制度；4没有建立的不得分7建立领办人岗位职责；4没有建立的
2、不得分8做到规章制度张贴上墙；2没有在明显处张贴的不得分三经费 管理20分9建立经费使用管理办法；5没有建立的不得分10建立工作室经费会计账簿；5没有建立的不得分11经费使用符合财务管理规定；10出现不合理、不合规开支的不得分四成果 产出50分12每年至少举办一期培训班；2以培训花名册为准，未开展的不得分13每年带徒传艺不少于 15人；15以师徒协议为准，每少 1人扣1分。14每年培养高技能人才不少于 7人；15以职业资格证书或文件为依据，培养1人得1分，最局不超过15分。15开展技术攻关或技术革新项目并产生一定的 经济效益；6开展1项并产生效益得1分16总结推广创新成果、绝技绝活和先进的生产
3、操 作法，开展业内技术交流会、 课题研讨会或展 示活动；4开展活动1次得1分17积极履行技能服务社会的责任；4开展或参加所在单位以外的服务社会活动1次得1分18积极开展校企合作活动，与技工院校开展共建 工作，推进企业新型学徒制；4企业（院校）工作室与技工院校（企业）签订合作协议并开展活动得 2分，开展企业新型学徒制工作得2分五加分 项目10分19技师、高级技师培养有成效；2培养技师1人得0.5分，高级技师1人得1分20县级及以上电视台、报刊报道过工作室建设情 况；2以新闻视频或报刊报道为依据，有1次县级得0.5分、市级得1分21工作室成果获得国家专利或市级及以上奖项；3以有美证书文件为依据，获得 1项国家专利或市 级以上奖项得0.5分22创新成果、特色生产操作方法等发表过论文， 或公开出版教材书籍。3以相关实物或书刊资料为依据，发表1篇论文得0.5分，出版1本书籍得1分总分110
金华市技能大师工作室考核评估标准
