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1、电玩城规章制度一、员工招聘标准1,初中以上文化程度;2,身体健康,五官端正,表达能力强;3,擅于沟通,诚实可靠,无不良嗜好;4,提供身份证,家庭成员姓名,电话,家庭详细住址;5,外地人员必须有本地担保人担保;6,在确定录用后交押金300元;（辞职后退回）7,上分员:头脑灵活,反应敏捷,有工作经验;8,售币员:形象好,待人热情,思维敏捷,擅长运算;9,巡视员:应变能力强,擅于观察;注:以上人员须经培训后先试用后上岗.二、员工培训内容1,要了解场地所有机型的玩法,中奖方式及简单故障处理方法;2,要了解场地所有机型的分值,奖分,赠分等相关情况;3,要了解老客人的习惯喜好,身份背景,电话等相关详细信息
2、;4,为顾客上,下分时必须唱收唱付,钱款必须当面点清以避免争议;5,当机台出现问题时,要妥善协调及时处理如(断电,死机)等故障;6,遇到相关部门检查时必须按要求应对回答;7,交接班时必须先交款再兑账,记账方式要清晰简捷;8,交接班时要做到细致认真,汇报真实具体(发生事件,卫生,机台等情况).三、员工守则1,不迟到,早退,旷工,严格遵守出勤制度;2,工作期间不得吃零食,打扑克,干私活,扎堆聊天;3,工作期间不准超时接,打,玩私人电话;4,工作期间不准私自拿代币打游戏,不准送人情币;5,不准脱岗,漏岗,窜岗及离开工作区域或擅自换班;6,不准给客人指台及克扣客人钱,分,币;7,不准向顾客索取财物和接
3、受客人馈赠,不准赊分,私自赠分,补分,不准和客人外出及吃饭;8,收款做到仔细认真避免收,付款错误及收假币,否则后果自负;9,不准以任何方式向任何单位和个人泄露场地机密,包括:人员及经营情况等;10,不准在任何时间,任何场合有上分,打游戏,赌博,喝酒等行为,一经发现立即按开除处理,并扣工资,押金不退;11,密切关注客人动向,如遇异常情况及时汇报,防止有人偷分.(万用钥匙,鬼手,遥控等.)12,保持工作区卫生,看管好机台设备,丢失损坏重罚,及时提醒客人看管好自己的财物。四、工资标准底薪：1000元整 满勤奖：100元 无差错奖：100元夜 餐：100元 餐费补助：300元五、工作时间24小时 （上一天班休息一天）注：1、每月迟到、早退、请假三次以上扣除满勤奖2、账务差错经查实属个人问题扣除本月无差错奖3、每天每班服务员打扫卫生两次，保持机台、地面卫生。
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