结构总监职位说明书（设计公司）

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深圳市嘉兰图产品设计有限公司职位说明书职位名称结构总监所属部门结构部可轮换职位职位发展路线结构总监 事业部负责人 职位等级MD-01直接上级设计事业部总经理直接下级结构部员工工作主要关联部门（公司内、外）PM、ID、客户、MD、供应商、ODM工作职责 绩效标准能力素质模型1负责部门日常事务、部门的整体规划和实施每半年进行部门规划、可行的计划并实施较强的工作规划能力和执行力2负责部门项目安排和沟通协调项目安排有计划、合理、规避风险，项目进展顺畅识人、用人、育人、留人的能力3部门内部流程的制定、优化和执行及时修行流程，使之顺畅运作专业技术能力很强4部门员工素质培训适时组织相关素质培训、加强员工职业责任心很强的沟通协调能力和组织管理能力5部门之间的沟通协调保证MD内部及外部的信息沟通顺畅熟悉结构设计的技术规范及流程6突发事件的处理快速合理的处理好突发事件7贯彻落实公司的各项规章制度使部门员工了解各项制度并自觉遵守8参与项目的审核经过审核的项目基本无大的设计问题9结构部人力资源管理部门稳定团结，气氛活跃；合适的人员到合适的岗位成就导向、领导能力、影响力、培养人才、监控能力综合任职资格（年龄、性别、学历专业、工作经验）30岁以上，本科以上学历，有8年以上手机结构设计经验，有3年以上管理经验