工厂生产车间部门职责

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1、干车间职责在厂长和执行厂长的领导下，负责干车间人员、生产、质量、设备、成本及日常管理工作，承担营运计划制定的各项指标，确保工厂在稳健中发展。主要职责如下：1. 负责干车间员工、干部的招收、录用、培训、储备及日常管理，不断提高员工、干部的综合能力，适应工厂的发展； 2.负责干车间产品质量管理工作，加强质量点的学习与控制，降低次布率和返修率，优化加工工艺，稳定提高产品质量；3.负责干车间生产管理工作，合理调配人员，平衡工薪绩效，推进5S现场管理及精益生产管理，按计划部署落实生产进度，保障生产顺畅，努力实现车间产能最大化；4.负责干车间成本控制管理工作，重点做好包装料和电的使用管理工作，制定具体措施

2、，责任到人，分工明确，降低各种物料及相关辅助用品消耗，杜绝各种浪费现象；5.负责干车间设备管理工作，规范员工操作行为，减少人为性设备损坏，对设备存在问题及时反馈，保证设备维修的及时性，确保设备正常运转；6.负责干车间文明生产的建设工作，加强员工沟通、企业文化培养与劳动纪律的管理，提高员工对企业的认同感和归属感，打造和谐车间；7.负责撰写年度及编制月度工作计划，并组织具体实施；8.负责干车间相关制度的制定、完善和落实工作；9.负责组织完成公司领导交办的临时性、阶段性工作。湿车间职责在厂长和执行厂长的领导下，负责湿车间人员、生产、质量、成本、设备及日常管理工作，承担营运计划制定的各项指标，确保工厂

3、在稳健中发展。主要职责如下： 1、负责湿车间员工、干部的招收、录用、培训、储备及日常管理，不断提高员工、干部的综合能力，适应工厂的发展； 2、负责湿车间产品质量管理工作，加强质量点的学习与控制，降低次布率和返修率，优化加工工艺，稳定产品质量； 3.负责湿车间生产管理工作，合理调配人员，平衡工薪绩效，推进5S现场管理及精益生产管理，按计划部署落实生产进度，保障生产顺畅，努力实现车间产能最大化；4.负责湿车间成本控制管理工作，重点做好染化料和各种助剂的使用管理工作，制定具体措施，责任到人，分工明确，降低各种物料及相关辅助用品消耗，杜绝各种浪费现象；5.负责湿车间设备管理工作，规范员工操作行为，减少

4、人为性设备损坏，对设备存在问题及时反馈，保证设备维修的及时性，确保设备正常运转；6.负责湿车间文明生产的建设工作，加强员工沟通、企业文化培养与劳动纪律的管理，提高员工对企业的认同感和归属感，打造和谐车间；7.负责撰写年度及编制月度工作计划，并组织具体实施；8.负责湿车间相关制度的制定、完善和落实工作；9.负责组织完成公司领导交办的临时性、阶段性工作。设备能源部职责在厂长和执行厂长的领导下，全面负责工厂各种设备的采购、安装、修理、保养、安全等管理工作，制定并实施年度计划及营运目标，保障生产车间、外部设备、环保设施安全运转，达标运行。主要职责如下：1.负责部门人员招收面试、培训、储备及日常管理，不

5、断提高专业技能，适应工厂的发展；2.负责完成新设备的安装工作，负责运行设备的日常检修、维修、保养工作；3.负责组织完成各项技改项目的实施工作；4.负责设备配件、能源消耗的统计分解工作；5.负责锅炉及污水处理站的各项环保工作；6.负责各种计量器具、压力容器的管理校正工作；7.负责机配件加工，部分机物料、机配件的采购及使用管理工作；8.负责与设备合作厂家的外协工作；9.负责编制月度、年度工作计划，并组织具体实施；10.负责部门相关制度、流程的制定、完善和落实工作；11.负责组织完成公司领导交办的临时性、阶段性工作。 技术生产部职责在厂长和执行厂长的领导下，全面负责工厂的生产组织协调、订单评审、数据

6、统计工作，负责干车间生产工艺的制定，并协助生产车间做好生产效率、净线品种的追踪工作，确保生产工作有序、高效、顺畅的进行。主要职责如下：1.负责部门职员日常管理、储备及技能培训工作；2.负责与市场的联系沟通工作，协调各车间生产任务平衡有序，合理安排生产线、做好重点工序的生产线追踪及调配工作，追踪净线品种，确保生产顺畅、及时交货；3.负责新品、高难品种的起毛改线工作，安排新材料新品种的放样及结果追踪，确保生产顺利衔接；4.负责协助生产车间做好产品质量、生产效率和返修布的追踪控制，做好各项生产数据的统计和分析工作；5.负责制定、下发、管理加工产品的干车间加工工艺；6.负责编制月度、年度工作计划，并组

7、织具体实施；7.负责部门相关制度、流程的制定、完善和落实工作；8.负责组织完成公司领导交办的临时性、阶段性工作。质检部职责在厂长和执行厂长的领导下，全面负责工厂的质量规划、质量制度建设、产品质量的检查整改考核、原材料质量的进厂检验，负责与市场衔接、沟通确定产品标准，下达加工标准。主要职责如下：1.负责部门职员的日常管理、储备及技能培训工作；2.负责质量管理体系相关制度、流程的制定、完善和落实工作，指导各车间做好质量问题的原因分析及改进工作；3.负责坯布进厂抽检与协调处理工作；4.负责成品抽验工作，并将抽验结果及时反馈给相关车间；5.负责过程质量的检查考核，可修复产品的鉴定工作；6.负责次布复查

8、、数量核实、卡物核实及相关数据的记录工作；7.负责工厂产品各项物理指标的抽检、监测工作；8.负责退货分类处理、产品返工标准制定及监管成品不合理库存的工作；9.负责产品标准的制定、新产品改线标准的确认工作；10.负责工厂产品标样的采集、分类、传递及管理工作；11.负责产品质量跟踪及客户服务工作；12.负责编制月度、年度工作计划，并监督执行；13.负责组织完成公司领导交办的临时性、阶段性工作。研发室职责在厂长和执行厂长的领导下，负责新产品开发、现有产品质量改进，染化料、助剂、煤等原材料的进厂检测，客户市场服务等工作。主要职责如下：1.负责部门人员日常管理、储备及技能培训工作；2.负责湿车间工艺的设

9、计管理工作，对湿车间的产品质量进行检查、指导和考核；3.负责编制工厂周、月、年的产品研发计划，收集新品信息并及时组织实验的设计、执行、追踪、测试、汇报、样品传递、产品推广等工作；4.负责新开发产品的干、湿车间工艺的制订，将定位产品按流程转交技术生产部；5.负责工厂产品的色样采集及分类管理工作；6.负责各种染化料、助剂、煤的进厂检测及反馈工作；7.负责现有产品的质量改进和工艺成本降低工作，负责各种染化料助剂工艺成本核算工作；8.负责配合湿车间及其他部门提供产品技术服务工作，并做好符合高新技术企业要求的相关工作；9.负责部门相关制度、流程的制定、完善和落实工作；10.负责组织完成公司领导交办的临时

10、性、阶段性工作。经营部职责在厂长的领导下，经营部负责坯布、机物料、染化料助剂、煤、包装料等的采购任务，负责成品发送与运输,并做好部门日常管理工作。主要职责如下：1.根据市场及生产需求，负责坯布、机物料、染化料、煤及其他物料的计划与采购工作，确保生产使用不脱节；2.负责库存信息的传递工作，保证成品的及时发送；3.负责各种原辅材料的数据统计、月度盘点工作，确保数据的真实、准确，并准时发送各相关单位；4.负责坯布、成品、染化料、机物料等库房的管理工作，执行好先进先出原则，做好物料的保管、维护及安全管理，防止超期、变质，履行好进出库手续办理的职责，做到帐、卡、物相符；5、负责废旧物资的管理与销售工作，

11、做好废旧物资价格信息收集工作，做到区域高价位，废旧物资包括废包装、纸管、废布条、废桶、废机油、废花毛、废炉渣、次布等； 6.负责对使用部门反馈的质量问题及时与供应厂家联系并做出妥善处理，减少采购质量造成的成本损失;7.负责装卸和运输的管理工作，落实好协议的签订、责任的划分工作；8.负责采购物资票据的追踪、应付款的核对和付款计划的申报工作；9.负责采购物资比值比价工作，降低物料成本；10.负责部门5S现场管理和精益生产管理方面的工作；11.负责本部门人员的日常管理、计划培训和安全管理工作；12.负责撰写年度及编制月度工作计划，并组织具体实施；13.负责部门相关制度的制定、完善和落实工作；14.负

12、责组织完成公司和领导交办的各项临时性、阶段性工作。财务部职责在厂长的领导下，严格按照财务管理制度的要求，认真做好公司账目的账务处理，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。主要职责如下：1.负责公司月底的成本核算、资产负债表、损益表及现金流量表的编制工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料；2.负责审核各类报销发票，保证发票的规范、合理、合规；3.按时编制月、季、年度各项统计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时； 4.负责公司各项税金的核算及申报工作；5.负责指导、监督、检查统计和保管的工作，及时处理解决工

13、作中发生的问题，保证公司的会计核算工作正常进行；6.负责公司应收明细帐、成品明细帐的记帐及核对工作，记帐须符合公司规定，帐目清楚，数字准确，结算及时；7.负责每月公司职工工资及保险的核对及发放工作；8.负责公司的会计凭证、帐薄报表装订及保管工作；9.负责定期组织对公司的存货进行盘点、核实，确保存货价值的准确性，并加强对存货的管理；10.负责月度成本分析工作，提出控制重点；11.负责企业的融资工作，保证企业资金高效运转；12.负责协调各相关业务单位的关系，确保系统的正常运转；13.加强部门人员的技能培训和人才培养；14.负责撰写年度及编制月度工作计划，并组织具体实施；15.负责部门相关制度的制定

14、、完善和落实工作；16.负责组织完成公司和领导交办的各项临时性、阶段性工作。行政人力资源部职责在厂长的领导下，负责公司的行政、人资、后勤保障等全面管理工作，为各部门及全体员工的工作、学习和生活提供满意的服务，努力深化公司的企业文化，建立“和谐与学习”型企业。主要职责如下：1.负责做好基础性规章制度的建设和维护工作，定期组织各部门对制度汇编进行修订、更新，做好行政发文、综合性资料的拟写及各种会议的组织工作； 2.负责公司企业文化的建立、运行、维护工作，定期开展文化娱乐活动并做好宣传工作；3.负责配合各部门进行人员招聘、培训、考勤，做好劳动合同、入职离职手续、社会保险的办理工作；4.负责公司的安全

15、保卫工作，包括警卫、消防、打架、工伤处理等，保障公司财产和员工的人身财产安全；5.负责与物业部沟通协调，共同完成食堂、宿舍、厂区清洁维护等管理工作，给员工营造一个舒适、清新的生活环境；6.负责代表公司与政府对口部门、有关社会团体和机构沟通协调及接待工作，处理各种特殊事件，维护公司的合法权益；7.负责公司各专项管理项目的推行、落实工作，包括流程管理等；8.负责公司基建档案、行政档案、人事档案、合同、公司印章的使用及管理工作；9.负责公司绩效考评制度、薪资福利制度的建立和维护工作，做好劳保用品的计划、采购及发放工作；10.负责公司的车辆、电脑、电话、打印机、网络和其它办公设备的管理工作，做好日常保

16、养、维护，发生故障时要及时组织维修；11.负责公司上市工作，协同总公司做好上市资料的准备及项目申报等工作；12.负责撰写年度及编制月度工作计划，并组织具体实施；13.负责部门相关制度的制定、完善和落实工作；14.负责组织完成公司领导交办的各项临时性、阶段性工作。企管部职责在厂长和执行厂长的领导下，全面负责工厂煤、电、水、机物料、染化料、工资等生产成本的控制管理工作，负责工厂次布率、返修率、制成率等生产指标的监督、检查工作，完成工厂年内降本目标。主要职责如下：1.负责部门职员岗位分析、日常管理及岗位培训工作；2.负责煤、电、水等重点能耗的数据统计工作，检查、分析能源利用的充分性、合理性；3.负责

17、工厂机物料采购及使用的监督检查工作，严细机物料计划、采购、入库、出库制度，统计各部门机物料消耗数据；4.负责统计湿车间染化料使用情况，减少浪费现象，配合研发室对现有工艺进行优化，降低染化料用量；5负责统计工厂各部门岗位人员构成，监督各部门优化人员配置，实现用工效益最大化；6负责对工厂次布率、返修率、制成率等生产指标的影响因素进行监督、检查；7负责统计各部门降本指标完成情况，合理制定奖惩措施，充分发挥各部门对降本工作的主动性与自发性；8.负责工厂5S现场管理工作的推进、落实、检查、评比工作；9负责部门相关制度的制定、完善和工厂相关制度的追踪落实工作； 10. 负责每月组织两次工厂成本分析会，统计工厂降本指标完成情况，监督实施各项降本措施完成情况； 11. 负责组织完成工厂厂长、执行厂长交办的各项临时性、阶段性工作。